工厂管理制度

工厂管理制度精品7篇

工厂管理制度 篇1

　　一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特自定本考勤规定。

　　二、工作时间：

　　公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公司通知为准：

　　三、上班时间：

　　早上上班时间：8:00下午下班时间：4:30加班时间：21:00三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到30分钟以内，每迟到一次扣10元。迟到超30分钟按半天计算。迟到第6次开始20元每次（30分钟以内）。

　　四、迟到4次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。

　　五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。手工考勤由门卫进行记录，如遇特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并有厂长签名证实，否则按旷工处理。

　　六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上21:00点，下午就餐时间不能超过20分钟，超过20分钟按迟到处理。每次扣10元

　　七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退1分钟扣10元，连续早退三次视作严重违反公司规章制度，罚款50元。取消全勤奖。

　　八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失100元，旷工一天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失200元，以此类推。

　　九、员工因病或事不能到岗，须提前1天向车间主任或厂长请假，如遇突发事件、急事，来不及先行请假的，应在上班后1小时内与车间主任或厂长取得联系，口头请假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款50元。

　　十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。病假必须有医院出具的诊断证明；婚嫁必须有结婚证明；丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。否则，一律按事假处理。

　　十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签

工厂管理制度 篇2

(一)安全生产第一责任人安全职责

　　1、直接负责公司的安全管理工作;

　　2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;

　　3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;

　　4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;

　　5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;

　　6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;

　　7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;

　　8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;

　　9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

(二)安全生产直接责任人安全职责

　　1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;

　　2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;

　　3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);

　　4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;

　　6、负责分管部门的安全教育考核工作;

　　7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

(三)安全主任安全职责

　　1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;

　　2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况;

　　3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

　　4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;

　　5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;

　　6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制;

　　7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报;

　　8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化;

　　9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

(四)生产部安全员安全职责

　　1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;

　　2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;

　　3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;

　　4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;

　　5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;

　　6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;

　　7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的'防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告;

　　8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

　　9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;

　　10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

工厂管理制度 篇3

　　宏宇能源图书管理制度

　　为科学规范图书管理，最大化合理利用图书以促进员工学习、交流。特订

　　立本制度。

　　1.新购图书应按顺序编号，将书名，册数，购买日期，金额及相关资料登记在

　　册。方便员工查阅，并在每本书的第一页盖上宏宇能源工会图书专用章。

　　2.图书实行专人管理，周一至周六向员工免费开放，周一至周五晚上开放二小

　　时。

　　3.建立图书账册，一个季度清点，核对一次，做到账物相符，损坏的图书履行

　　统销手续。

　　4.阅览室要保持清洁、干燥、通风避光。做好防火、防尘、防霉、防蛀工作。

　　阅览室内保持肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱扔果壳皮和纸屑，不随地吐

　　痰。

　　5.员工借图书凭宏宇能源本人的厂牌登记借阅，一次最多借阅二本。

　　6.员工要爱护和爱惜借阅和阅览的图书，如有遗失视情况照价赔偿和有损视情

　　况部分赔偿故意破坏者双倍处罚。

　　7.员工借出图书请爱惜使用，请勿在书上批改、圈点、画线、折角、涂写。

　　8.员工离职应将借阅图书归还。

　　9.加强安全管理工作，做到下班时间切断电源，关闭关窗。确保图书资料安全。

工厂管理制度 篇4

　　一、总则

　　1、为规范员工行为，实现企业发展的目标，根据相关法律法规及企业文化，特制定本守则。

　　2、本守则适用于全体员工。

　　3、本守则是员工进行社会交往、参与商务活动、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为准则。

　　4、本守则分总则、行为纲要、行为准则、奖惩措施四个章节，其中行为准则分职业道德规范、礼仪规范、工作规范、环境/职业健康安全规范、员工关系规范、保密规范和社交、商务规范七个部分。

　　5、员工须遵守本守则，如有违反将按奖惩规定予以处罚。

　　二、行为纲要

　　要遵章守纪，严格自律；不违法乱纪，恣意妄为；

　　要仪表端庄，言行得体；不举止失态，蛮横无理；

　　要诚实守信，公平正直；不弄虚作假，徇私；

　　要爱岗敬业，勤勉尽责；不玩忽职守，敷衍塞责；

　　要服从命令，敢于担当；不阳奉阴违，推卸责任；

　　要团结协作，包容豁达；不推诿扯皮，挟私报复；

　　要勤学精进，勇于创新；不自满懈怠，因循守旧；

　　要勤俭节约，廉洁奉公；不铺张浪费，损公肥私；

　　要保护环境，爱惜资源；不随意破坏，非法占有；

　　要注意安全，严守秘密；不麻痹大意，见利忘义。

　　三、行为准则

　　（一）职业道德规范

　　职业道德是员工职业行为的伦理准则。职业道德规范有利于约束职务行为，促进员工自律，提升职业素养。

　　您必须做到：

　　1、热爱企业，高度认同企业文化。

　　2、坚持公司利益高于一切。

　　3、坚持原则，严格按照公司的规章制度办事。

　　4、爱岗敬业，忠于职守。

　　5、心怀感恩，回报公司，回报社会。

　　6、正确行使职权，廉洁自律。

　　不许

　　1、不许工作缺位、越位。

　　2、不许串岗、擅自离岗、上班打瞌睡。

　　3、不许当亲属从事与公司有利益关系业务时隐瞒不报。

　　禁止

　　1、禁止不履行职责，玩忽职守。

　　2、禁止利用公物干私活。

　　3、禁止当亲属从事本人主管范围内业务时施加影响或不采取回避。

　　4、禁止未经批准在业务关联单位安排亲属工作或接受劳务、技术服务。

　　5、禁止办公时间内玩游戏、看电影、做与工作无关的事；

　　严禁

　　1、严禁散布有损于公司形象的言论。

　　2、严禁弄虚作假。

　　3、严禁伪造帐册、单据，虚报费用。

　　4、严禁擅自在外兼职。

　　5、严禁利用职务之便擅自收取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。

　　6、严禁利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。

　　7、严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自入股、取酬。

　　（二）礼仪规范

　　礼仪是个人内在修养和素质的表现。员工的仪容仪态、一言一行代表着公司的形象。

　　您必须做到：

　　1、仪容整洁，不戴造型夸张炫耀的饰物。女士可淡妆，男士不留胡须。

　　2、头发干净、整齐，不染色彩夸张炫耀的彩发，不留怪异发型。女士留长发者须束脑后或套发网；男士不留长发。

　　3、指甲修剪整齐，不留长指甲，不涂色彩浓艳的指甲油。

　　4、姿态端正，举止大方，避免不良体姿。

　　5、工作期间按公司的规定着装。

　　6、语言文明，称呼礼貌、恰当。

　　7、讲话音量适当，不影响他人。

　　8、准确守时。

　　9、遵守公共秩序，谦和礼让。

　　10、遵守公共礼仪，待人接物有礼有节，不卑不亢。

　　不许

　　1、不许违反着装规范；

　　2、不许讲脏话；

　　3、不许在非吸烟区吸烟；

　　4、不许在生产现场、办公场所、会议室等区域嚼口香糖；

　　5、不许在公共场所拥挤、强行抢占；

　　6、不许在工作或公共区域大声喧哗。

　　禁止

　　禁止在工作和公共区域吵架。

　　严禁

　　严禁打架斗殴。

　　（三）工作规范

　　工作规范是完成工作任务、提高工作效率、保证工作质量、确保公司有序运营的基础条件。

　　您必须做到：

　　1、严格按工作流程办事。

　　2、下级服从上级，严格执行公司的决定和决议。

　　3、工作有计划，讲究质量，今日事今日毕。

　　4、当个人力量无法按时完成任务时，及时报告上级。

　　5、因个人原因造成工作失误，及时报告并主动承担责任。

　　6、工作中主动协作，及时沟通。

　　7、勇于创新，积极提合理化建议。

　　8、主动传授工作经验和专业知识。

　　9、虚心向他人请教工作方法、经验和操作技能。

　　10、爱护公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分；

　　11、不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论；

　　12、保持个人办公位整洁，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区不要随便张贴；

　　13、资料、纸箱等物品不得随意堆放在办公区；

　　14、下班离开办公室前，请关闭电脑及插线板电源，收好所有资料和文件，最后离开者请关闭门窗及电灯、空调、饮水机等电器，并切断电源。

　　不许

　　1、不许会议迟到或无故缺席。

　　2、不许超时办理上级批示和回复部门间的协作报告。

　　3、不许工作时间做与工作无关的事。

　　四、奖惩措施

　　1、综合办公室将采取不定期对本规范进行检查，并对检查结果进行公布；员工遵守此规范的程度将作为奖惩的依据；

　　2、对违反规定的人员，根据情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、公司通报批评、经济处罚、降薪、辞退直至开除的处罚；

　　（1）在公司内打架斗殴对当事人予以辞退；

　　（2）在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款200元，情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理；

　　（3）工作时间在电脑上玩游戏、看电影、听音乐或做与工作无关的事情，发现一次罚款100元；

　　（4）对三次以上违反规范的、屡教不改者，可根据情节予以降薪、辞退直至开除的处罚。

　　3、罚款以现金的形式当场缴纳；

　　4、所有罚款将作为员工活动经费，经公司领导审批后使用。

工厂管理制度 篇5

　　工厂管理规章制度

　　目的：

　　为完善公司管理体系，提升公司产品质量及工作效率，为实现公司发展目标，确保人和事有组织有纪律有规范的运营，特制定本《工厂管理规章制度》并希所属公司职员能自我约束，遵照执行，本制度未尽事宜均按《中华人民共和国劳动法》相关条款办理，本制度的最终解释权归属浙江省瑞安市宝斯奇电子科技有限公司所有。

　　一所属公司员工上班进入厂区必须佩带厂证于胸前显眼处，以便查验，厂证是员工的身份证明，不得将厂证借于他人冒充本公司员工进入厂区，违者一经发现，记警告一次。厂证不得随意涂改，如有丢失需及时补办。

　　二进入厂区和车间严禁吸烟，及与消防有隐患的各类事情发生，违者一经发现，每次罚款50元，如造成严重后果的其赔偿经济损失外，将追究相关法律责任。

　　三有工作服的员工上班必须着装工作服，无工作服的员工上班要着装整齐规范，女员工穿着要得体，不得穿着过于暴露，上班不得穿超短裙，短裤，拖鞋，男员工不得留长发或染彩发打耳钉，带耳环不得穿背心，违者每发现一次罚款10元。

　　四上班时间不做与本职工作无关的事不能擅自离岗或脱岗，有事需离岗的必须告知车间班组长或相关管理人员，方可离岗，违者每次罚款5元，如严重影响生产的可根据实际情况给予处理。

　　五上班时间要听从管理人员及班组长的工作安排，积极配合不能有抵触情绪和消极怠工等现象，违者罚款30元，如态度恶劣有威胁等言语的，罚款200元并开除出厂。

　　六上班时间不按生产作业标准要求操作，不接受品质QC意见，可根据造成生产损失的大小给予罚款50-200元的处理，公司给予开除出厂。

　　七在工作场所及工作岗位，周围乱写乱画乱刻，胡乱张贴，故意破坏公共设施，每发现一次罚款50元损坏的设施要照价赔偿。

　　八在公共场所，不注意卫生，随地吐痰私自乱动他人物品讲粗话，说是道非，侮辱同事，散播有损公司利益的言论，发生争吵及导致肢体冲突的除罚款50元外造成严重后果的均开除出厂。

　　九上班时间未经允许，不得会客及探访，更不能将他人随意带入厂区逗留和玩耍，如有违反，每发现一次罚款20元，如因其他原因和特殊情况需要的，需工厂相关负责人同意方可带入厂区。

　　十上班时间不能迟到或早退，坚持上下班打卡，迟到或早退5-10分钟罚款10元20-30分钟，罚款20元30分钟以上取消半天工资。

　　十一 上下班的工卡，是核算工资的凭证，不得随意替他人打卡，违者一经发现罚款50元并取消当天工资。十二员工无故旷工的（包括加班）扣除一天的工资，旷工一天的扣除两天的工资，以此类推，月累计旷工3次视自动离职并扣发当月工资，十三员工有事不能来公司上班的，需向班主长申请，并填写（请假单）经批准后方可请假，如因身体不适不能到公司请假的，须在上班前一小时打电话做口头请假，可先治病，后带医院开据的证明到公司补办请假手续 员工请假半天至一天由班主长审批生效，三天以上的由经理或直属上级审批生效。

　　十四上班时间如遇特殊事情需要出厂的，必须以请假的方式经相关负责人同意后方可出厂，未经允许私自出厂的每次罚款20元。

　　本人已经详细阅读了本工厂管理规章制度,对以上条款无异议,并保证遵守以上各条款制度,如有违反愿意接受工厂的相关处罚。

　　签名：

　　年月日

工厂管理制度 篇6

　　一、目的：为加强车间现场的管理，使车间工作环境始终保持整洁干净，特制订如下车间

　　环境卫生管理制度：

　　二、管理规定

　　1、操作员工随时保持设备机身的清洁。

　　2、随时保持自己管辖范围的清洁干净，通道畅通，无铁屑、纸片、袋子等垃圾。

　　3、每天下班前进行环境卫生清扫，每周一次设备保养。

　　4、工作台随时保持干净、整洁。地上的零件、工件摆放整齐，一目了然，并且不允许超越黄线。

　　6、工具箱随时保持干净，量具、工具摆放整齐，并保持清洁，工具箱不允许放与生产无关的物品。

　　7、清洁工具定点放置、垃圾及时清理运走。

　　8、车间实行片区三包责任制，各片区发现杂物主动清理

　　9、每个员工都有自觉遵守环境卫生管理制度、保持和维护环境卫生及秩序的权利和义务，任何人发现不良行为，要及时将当事人的违纪情况通知上报

　　11、此次评分以车间为单位，分别为垒装、机加工、下线、组装、喷漆，各车间安排好每人轮流值日监督。

　　三、检查规定

　　1、公司不定期进行抽查巡检，发现问题及时纠正并处理。逾期仍未整改者罚款20元。检查小组人员每周（暂定每周五）集中进行一次卫生评比，依据公司卫生责任区的划分进行评比，对检查的结果给予打分。

　　2、每月上旬公布上月卫生检查评比结果，并累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容之一。

　　3、月评比中分数最高的车间每人奖励30元，分数最低的车间每车间每人罚款20元。所有奖罚款均纳入公司福利基金。

工厂管理制度 篇7

　　1、建立健全各项安全制度、加强安全生产教育与培训、制定施工安全措施，提高和增强安全意识，经常对全员进行遵章守纪的安全教育，建立和完善安全生产责任制，明确作业人员的责权，抓好负责制的落实；

　　2、采用签订安全生产责任书对作业人员的安全管理，控制出现生产障碍、未遂和其它事故；

　　3、严格执行施工安全协议书和批准的施工计划，遵守安全规定，互相监督，协调配合，尽职尽责，堵塞漏洞，消除不安全因素。

　　4、对于每个岗位不同的特点，使员工更深刻认识自己的工作环境必须进行岗位教育。

　　5、保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

　　6、积极为职工搞好个人卫生创造条件。

　　7、主要运输道路进行固化，定时洒水防尘，严禁在场地内燃烧各种垃圾及废弃物；作业场地及运输车辆应及时清扫、冲洗，保证场地及车辆的清洁。

　　8、在施工时对维护排水设施，搞好水土保持工作。

　　9、加工厂及其它施工区产生的施工废水采取过滤、沉淀净化处理后方可排放。

　　10、对于施工中废弃的零碎配件边角料、包装箱等及时收集清理并搞好现场卫生以保护自然环境不受破坏。