失业保险金领取工作汇报

失业保险金领取工作汇报共3篇 关于领取失业保险待遇的情况说明

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　　下面是范文网小编分享的失业保险金领取工作汇报共3篇 关于领取失业保险待遇的情况说明，供大家参阅。

失业保险金领取工作汇报共1

　　领取失业保险金材料证明

　　引导语：对于失业保险金，它是属于五险一金的期中一份保险，那么有关领取失业保险金需要哪些材料证明呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

　　携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　重新就业的；

　　应征服兵役的；

　　移居境外的；

　　享受基本养老保险待遇的；

　　被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

失业保险金领取工作汇报共2

　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）

②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失员人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。

　　居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　劳动者符合以上条件，即可到劳动部门办理领取失业保险金。

　　离职证明及存根(领取失业保险)

　　失业保险工作汇报（共12篇）

　　领取失业金承诺书（共3篇）

　　辞职报告怎么写可以领取失业金

　　失业保险工作总结

失业保险金领取工作汇报共3

　　失业保险金领取协议书

一、根据国家《劳动法》、《社会保险法》和《失业保险条例》等法律法规，符合下列条件的员工可从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的。

二、公司员工如因个人原因提出辞职，按照以上法律法规是不符合失业保险金领取条件的，即不能领取失业保险金。

三、公司员工如因个人原因提出辞职或解除劳动合同，想自己创业或一段时间内不想再就业，但想办理失业登记，领取失业保险金。公司按照法律法规是不能给予办理的，如果办理公司就要承担严重的法律责任和经济风险。

四、目前公司面临国家经济运行低迷的外部环境，员工面对就业压力逐日增大的现实条件，为照顾离职员工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒着风险谋求员工利益最大化，同意给离职员工开具享受失业保险的解除劳动合同证明等有关资料，但离职员工不得以公司开具的各类证明资料与公司产生劳务纠纷并索要经济补偿。

五、本协议一式两份，双方各执一份，拥有同等效力。

　　员工签字： 公司名称（盖章）：

　　年 月 日 年 月 日