党支部表态发言候选人

党支部表态发言候选人共3篇(当选党支委后表态发言)

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党支部表态发言候选人共1

　　表态发言主任、副主任、秘书长、各位委员：经过省市公开选拔、培训，我荣幸地被委派回家乡工作。本次常委会经县人大主任提名，拟任我为县政府副县长，这是组织对我的信任和重托。如果能够通过对我的任命，我会十分珍惜这次机会，竭尽全力做好本职工作，决不辜负各级组织和人民对我的期望。工作中，我将牢记党的宗旨，坚持做到立党为公，执政为民，以满腔的热忱，全部的智慧，辛勤的汗水，投入到每一天的工作中，为全县人民做好每一件事情，把党和人民赋予的权利，全部用于报效党的事业和人民利益上。我将求真务实，勤政为民。以党的事业为重，以人民的利益为重，关心群众疾苦，全心全意为全县人民谋福利，将自己全部的能量，全部的才智，用在服务于全县人民，服务于经济发展上。我将加强业务和理论学习，在县政府工作，我还是一名新兵，我决心要向各位领导学习，向同志们学习，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，增强公仆意识，不断提高自己的执政水平和执政能力，尽快适应新的工作岗位，胜任本职工作，出色完成党和人民交予的任务，成为一名合格的人民公仆。我将紧密协作、全力配合县长和各位副县长做好政府工作，把发展作为第一要务，想大事，干实事，不计利益，不怕困难，开拓进取，一往直前。我将依法行政，接受监督。在今后的政府工作中，我将恪尽职守，依法行政，积极主动地接受群众监督、社会监督，特别是自觉接受县人大的依法监督。

　　如果没有通过对我的任命，说明我的工作还存在差距，我会正确对待，继续加倍努力，认真做好其他工作。

党支部表态发言候选人共2

　　候选人表态发言

　　表态发言

　　主任、副主任、秘书长、各位委员：

　　经过省市公开选拔、培训，我荣幸地被委派回家乡工作。本次常委会经县人大主任提名，拟任我为县政府副县长，这是组织对我信任和重托。如果能够通过对我任命，我会十分珍惜这次机会，竭尽全力做好本职工作，决不辜负各级组织和人民对我期望。工作中，我将牢记党宗旨，坚持做到立党为公，执政为民，以满腔热忱，全部智慧，辛勤汗水，投入到每一天工作中，为全县人民做好每一件事情，把党和人民赋予权利，全部用于报效党事业和人民利益上。我将求真务实，勤政为民。以党事业为重，以人民利益为重，关心群众疾苦，全心全意为全县人民谋福利，将自己全部能量，全部才智，用在服务于全县人民，服务于经济发展上。我将加强业务和理论学习，在县政府工作，我还是一名新兵，我决心要向各位领导学习，向同志们学习，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁作风，增强公仆意识，不断提高自己执政水平和执政能力，尽快适应新工作岗位，胜任本职工作，出色完成党和人民交予任务，成为一名合格人民公仆。我将紧密协作、全力配合县长和各位副县长做好政府工作，把发展作为第一要务，想大事，干实事，不计利益，不怕困难，开拓进取，一往直前。我将依法行政，接受监督。在今后政府工作中，我将恪尽职守，依法行政，积极主动地接受群众监督、社会监督，特别是自觉接受县人大依法监督。

　　如果没有通过对我任命，说明我工作还存在差距，我会正确对待，继续加倍努力，认真做好其他工作。

　　谢谢大家！

　　党十六届五中全会明确了我国第十一个五年经济社会发展指导方针、奋斗目标、主要任务和重要举措，举世瞩目，意义重大。高新区、新北区组织部门贯彻和落实十六届五中全会精神，要紧紧围绕高新区要创建“高新技术产业密集区、国民经济高增长区、体制机制创新区、现代化城市新城区”发展定位，更加突出“率先发展、科学发展、和谐发展”时代主题，始终瞄准建设一流开发区发展目标，如何做到“四个增强”：增强组织部门大局意识、发展意识、服务意识、责任意识；“四个深刻认识”：深刻认识“十五”时期取得成绩，深刻认识当前经济社会发展新形势和中央新判断、新部署，深刻认识科学发展观重大指导作用，深刻认识构建和谐社会重要性；“四个更加”：组织部门服务大局、服务中心意识更加强烈，围绕发展用干部、选人才、配班子导向更加鲜明，组织保证和人才支撑作用更加有效，工作作风更加务实。

　　在体制机制上创造新优势

一是全面推行并不断完善区级机关职务聘任制和事业单位全员聘用制。不断完善区级机关职务聘任制度，力争明年在区级机关全面推行。制定和完善与双聘制相配套考核办法，努力形成能上能下、能进能出、重奖重罚选人用人机制。

二是整体推动干部人事制度改革向纵深发展。制定严格规范干部选拔任用工作操作规程，将规范范围从区管干部扩大到区机关部门和镇（街道）任免中层干部及下属单位领导。建立健全系统干部退出机制，规范“到龄退”、“转岗退”等正常推出机制；严格“犯错误退”、“受处分退”等惩罚性推出机制；强化“不称职退”、“引咎辞职退”等考核性退出机制。进一步完善职务与职级相结合干部晋升制度，细化区级机关干部晋升非领导职务和镇（街道）干部明确职级操作程序和条件标准。

三是探索建立体现科学发展观要求干部综合考核评价体系。结合“双聘制”全面落实，重点完善对部门领导班子和领导干部考核评价办法，探索建立镇（街道）党政领导班子考核评价体系，全面客观地考核评价领导班子和领导干部工作实绩，以正确政绩观来落实科学发展观。

　　在领导班子和干部队伍能力建设上积聚新动力

一是全面加强干部能力素质培训。在培训对象上突出对年轻干部、基层干部以及部门、单位主要领导教育培训；在培训内容上紧紧围绕贯彻十六届五中全会精神和全区开发开放大局，围绕提高执政能力、巩固执政基础要求，围绕全区率先发展、科学发展、和谐发展过程中需要着重解决重点、难点问题；在培训形式上灵活多样，在培训组织上加强统筹，在培训机制上加强考核。

二是切实加强干部监督管理。建立健全干部监督工作联系通报制度，加强对党政“一把手”和关键岗位领导干部监督，如何做到严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。进一步完善对干部推荐提名、考察考核、讨论决定等环节监督措施，落实干部选拔任用工作责任追究制度。

三是着力优化领导班子结构。按照在实践中检验班子，在发展中识别干部原则，在科学发展中论英雄，形成凭实绩用干部，靠实干出实绩用人导向；大力选拔优秀年轻干部，区、镇（街道）、村（社区）三级都建立一定数量后备干部队伍；大力提升一把手能力和素质，注重党政正职搭配互补，使一把手队伍结构更优化。

　　在人才特区建设上实现新突破

一是实施“510”人才培养工程。在全区党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和乡土人才这五支人才队伍中，每支队伍选拔10名拔尖人才和领军人才，作为优秀人才列入“510”工程培养对象，采取多种措施加强培养和扶持。

二是出台更具吸引力高层次人才引进政策。进一步加大政策扶持力度，制定出台《常州高新区引进高层次人才若干规定》，大力引进我区经济社会发展急需高层次和紧缺人才；设立杰出创新人才奖和人才工作突出贡献奖，对为高新区经济社会发展和人才工作作出突出贡献单位和个人进行重奖。

三是加强人才载体建设。重点依托留学生创业园、博士后工作站、软件园吸纳国内外高层次人才进区创业；引进国内外研发机构进区驻点，鼓励企业创建工程技术中心和研发中心；加快电子园、环保园、出口加工区建设；加快推进江苏省大学生实习创业新北区基地运作。

　　在基层党建设上取得新成果

一是巩固先进性教育成果，把长效机制落实到位。重点落实好教育培训、民主生活会、党日活动、谈心谈话、联系群众、权利保障、主题实践活动、创先争优、民主评议党员、定期考评等保持共产党员先进性长效机制。建立健全领导责任制、领导干部联系点制度、党建“带三建”机制和督查制度，确保先进性教育长效机制落到实处。

二是努力实现“党建带三建”目标任务。发挥“党群工作一体化”整体优势，将工会、共青团、妇女工作纳入全区党建工作总体格局，通盘考虑，同步推进。建立健全领导协调机制、目标责任机制和激励约束机制，切实提高基层党群工作整体质量与效益，努力形成社区党建与非公企业党建有效联动局面，在全区范围内逐步形成党建“带三建”工作新格局，

三是扩大覆盖面，增强凝聚力。加大“计划”推

　　在中心组学习上发言来自范文先生－，仅供学习，转载请注明出处。 公司党委组织部：

　　根据“公司召开领导班子民主生活会征求意见通知”精神，我部组织工段职以上干部及各党支部利用中心组学习机会，就该活动开展进行了交流，大家一致认为：

　　通过近几年来实践证明，公司领导班子是具有生命力和巨大凝聚力班子、是合乎公司发展需要集体，同时更是XXX巨轮不断向前发展核心动力。正因为有了这样一个团结进取、为新钢事业发展呕心沥血领导核心，新钢公司才得以在面临诸多突发、不确定性因素情况下及残酷市场竞争形势下，不断与时俱进、锐意进取、改革创新，取得了员工收入稳步增长、生活质量稳步提升、生产经营平稳运行以及技改建设稳步推进良好局面。

　　今年5月份以来钢铁市场由于受到宏观调控、市场价格因素制约，钢材价格暴涨暴跌，使得我们企业再次面临了生与死考验，在这种形势下，公司领导决策层正确预测、审时度势，以发展眼光和魄力，制定了有效地措施，在生产方面积极开展指标攻关活动，促进了品种不断更新；技改方面结合实际对各大施工建设项目采取了有效”取消、缓建、延期、确保”措施，使我们企业增强了抵御风险能力和实力，再次经受住了市场考验。我们相信：在这样领导班子带领下，我们XXX公司将迎来更加灿烂明天，我们运输部也将和公司一道携手前进，为进一步疏通经济大动脉而做出不懈努力。

　　对公司召开领导班子民主生活会征求意见时建议来自范文先生－，仅供学习，转载请注明出处。学生会换届仪式发言稿

　　关于信息工程学院2014届—2015届学生会换届交接仪式丁臣臣会议讲话 同志们，同学们

　　今天是7月10号，一个学期又要接近尾声了，我们2014届学生会同学们即将离校实习，走向社会。我们2015级学生会干事们即将要撑起我们信息工程学院学生会一片天，根据学院安排，今天在这里举行我们信息工程学院，2014－2015届学生会交接仪式，对本学期学生会工作进行回顾总结，借此机会向通过严格竞选新上任学生会干部们表示祝贺！

　　以上公布了我们2015届学生会新上任学生会干部名单，我们学生会代表都做了很好发言，从汇报我们本学期学生会工作情况来看，通过大家积极努力，本学期学生会工作成绩是可观，理想，是有一定幅度提升，按进度比例要好于我们上半学期。当然我们学生会现在还面临着许多困难，矛盾和问题……我们14届学生会主席团也想了这样那样办法，进行了一系列改革，同样也受到了很多难为，就在我们前几天学生会竞选时候，学院领导、老师给予我们学生会参选干事们极大肯定，这不简单是一场竞选，是对我们15届学生会干事们在学生会工作一年情感表述与考验（这一年充满喜怒哀乐，有太多时候不坚定，我们始终坚持了下来），能把自己内心真正想法与思想感悟彻彻底底发挥在我们竞选舞台上，这足以证明我们新上任学生干部们足以能继承和发扬我们14届学生会工作优良传统作风，并且将来在新一届学生会工作中一定会展现更多风采！

　　本次竞选不是一次表面字义上竞选，通过组织本次竞选学院领导老师，我们主席团也意识到了在我们带领下2014届学生会缺陷与不足，有同学在竞选中提出很好意见，

1.对学生会学生干部们实行动态管理制度！

2.定期向我们广大同学举行”信息工程学院学生会工作谏言献策好点子”活动。 1 对于同学们对学生会工作提出意见，我个人也进行了一系列反思，

1.首先作为一名学生会主席就要多沟通。多与前任学生会主席沟通，多与学生会其他部门干事们多沟通，多了解自己学院但又不是学生会成员学生，特别是大一新生。另外作为一名学生会主席还要勇于创新、不断持续创新，在广大同学们建议上创新。 2.对于学生会工作不坚定，学生会工作是繁琐，是多方面，作为一名带头人应该理清思路，摸清路线，有条理干工作，不应该有时候把工作干一塌糊涂，甚至学生会工作一多就会有情绪和惰性产生，这是最主要原因，当然我在这里要告诉2015届学生会成员们，分工明确，各司其职，用创新思路，踏踏实实干好本职工作，你们就不会在工作上出现疏漏。

3.没有带动好各部正副部长，这是我在学生会最头疼一件事情，当然这个问题其主要原因还是多方面，个人思想问题，正副部之间沟通交流，他们之间关系问题，其中最主要原因还是我们学生会学生干部价值观偏离，觉得做了个部长只是把日常工作分配给下面干事们就行了，做了一个副部长就更与我没有关系了，就没有必要再进一步完善，再进一步细化一下本部工作，我觉得这不是我们作为正副部长职责！这不是我们当代青年作风！我觉得这更不是我们在人生道路上追求成功态度。

　　当然今天是一个交接仪式会议，不应该说这么重话，希望各位部长谅解！ 对本次信息工程学院2014－2015届学生会交接仪式我讲以下三点！

　　一。学生干部是高层决策参谋，学生干部是决策执行骨干，学生干部是解决实际问题先头兵！

　　高校学生干部是大学生中骨干分子，是高校在倡导大学生实现自我教育、自我管理、自我服务工作中主要依靠力量，也是保障高校实现”以人为本”管理理念最终落实到位基本队伍之一。在学校各项工作中，学生干部能够发挥以身作则榜样作用；上传下达桥梁作用；安全稳定保障作用；开展工作助手作用；策划活动参谋作用；因此，建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强高素质学生会组织是高校对于我们学生工作一项重要内容，对实现我们学校高等教育目标有着重要保障作用。

　　人总是要有一定精神，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做工作都是服务性义务性，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势需要，当然素质！是我们每个人必备！

　　智能素质。要成为一名有威信学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩，还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面知识。

　　心理素质。在现实生活中学生干部也有春风得意时候。也常常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击时候。这就要求我们学生干部必须拥有良好心理素质才能宠辱不惊，坦然处之，其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部工作效率。因此，学生干部必须具备以下能力：

　　组织能力。学生干部作为学生骨干和带头人，经常是各种学生活动策划者和实施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召同学，组织同学，发动同学能力。

　　表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好文字，语言表达能力是很难做到。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好表达能力，更是难以胜任。

　　收集处理信息能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。

　　另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成，而是需要大家共同参与，依靠大家力量才能开展。

　　再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家给予待遇，学生干部归根到底还是一名学生，不得有狗眼看人低智障行为！应以学业为重。在学生干部中经常出现这样现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决问题，要想处理好工作和学习关系必须做好以下：

　　统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个全盘计划，使自己有叫大自主权，做到工作时候后努力工作，学习时候认真刻苦学习。

　　提高效率，效率高人，时间安排是和越主动，矿送余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键就是提高效率。

　　珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能挤时间来学习，最后，在生活方面，做为学生带头人，当然要树立一个好榜样，注意关心同学生活，作到”从学生中来到学生中去”.

　　总之，作为一名学生干部就要求我们比其他同学付出得更多，承担更多压力，面对更多挑战。但学生干部也是光荣，因为，我们身肩着更多责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔！

　　二。锤炼四铁，明确五种关系，坚持四不要，以三高三性三心干工作，是当今形势下对我们全体学生会成员总体纲要！

　　四铁来源我们于挂在脸上自信，长在心底善良，熔在血里骨气，长在心底坚持，刻在生命里坚强。

”四铁”对于我们学生干部就是有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律和铁一般担当，这就要求我们学生会组织思想要充实、信念要坚定、纪律要严谨、担当要实在。在工作中要务实求真、去伪取真，在生活上要脚踏实地、真真切切，这就是”四铁”对于我们工作和做人定义和范畴。

　　五种关系即我们学生干部与同学关系，学生干部与异性关系，学生干部干部与老师关系，学生干部与异性关系，学生干部与学习、工作关系。

　　四不要：不要离题发言，不要开没有决议学生会例会，不要请无关人员开会 三性即主动性，积极性与创造性 三高即高标准，高要求与高效率

　　三心即衷心，细心与耐心我认为，作为一名合格学生干部，应时常为自己未来有所考虑，有所奋斗。未来形势是严峻，未来面临着挑战。你不努力就将面临被淘汰危险。因此，我们要居安思危，努力把自己工作做好，为以后成就事业炼就本领。

　　3，我们组织仍然还存在着一些问题和困难！坚持改革创新，不断完善学生会体制，这是我们坚定不移要走路子！

　　从定义上来说学生会组织使我们广大学生自愿组成组织，

　　是由学生组成自我服务、自我提高、自我管理组织，学生组织是由广大同学选举产生，受命于广大同学，因而应努力为广大同学服务，凡事以是否有利于同学学习、生活和进步为出发点，才能在我们广大同学中树立良好形象，打下坚实基础，才能使同学们感觉可亲、可近和可信，才能充分发挥学生会、在师生之间桥梁与纽带作用。可是我们组织在自我服务、自我提高、自我管理等方面存在着严重问题

（一）学生会干部价值观（思想）偏离。

　　有很大一部分人做学生会干部觉得做了个部长、副主席、等比较威风，知名度比较高，整天追求一些虚无缥缈东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。对于这些学生干部要重新对他们价值观进行定位，做学生会干部说到底是在为学校、为同学们服务同时把自己练成一个”成品”.即是一个”德才兼备，以德为先”人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪慧又善于表达人；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道人；一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量人；一个有勇气来改变可以改变事情，有胸怀来接受不可改变事情，有智慧来分辨两者不同人；一个”拥有选择智慧”，并用智慧选择成功人！

（二）团队凝聚力差、沟通较少。

　　这一点比较普遍，学生会主席团之间、各两位正副部长之间、各部与各部成员之间沟通较少，平时不见面，只开会时应付一下场面，很多人连自己副部长都不认识，”兵不识将、将不识兵”者比比皆是！我们一定要加强学生会横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、思想工作座谈会等私下谈心等方式，加强部长与副部长之间，各部成员与各部成员之间、以此来提高同学们工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源合理调配。

（三）例会效率低下。

　　典型事例是六点开会六点半到，六点半开会七点到，严重扰乱了正常例会秩序，而且造成了恶性循环。此外，工作安排不明确，很多事情在会上与其说是发扬民主，不如说是准备不足、浪费时间。而且大部分时间都是主持会议人一个人在发言，不能集思广益。有时候提议各部部长，或者是各部代表发言在工作汇报思想总结准备极其不充分。.（四）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散。 很多人能用一天办工作非得拖一周，能一周办事情非得拖一月，总之工作拖沓懒散，效率极其低下，问责时还振振有词，理由一大堆！

（五）学生会干部自身素质低下。

　　个别学生干部不注意自身形象问题，知法犯法，明知我院规章制度故意违反，考试作弊者、严重损害了学生会形象！学生会是一个管理机构，但更是一个服务机构，有什么样管理就需要相应服务来配套。加强学生对学生干部监督，严格执行学生会内部管理制度，还可以以召开学生代表座谈会方式，让同学们反映学生干部存在问题及解决办法。

（六）只会写工作，不会干工作。

　　现在学生会出现了这样一种现象，个别学生干部工作就是写工作计划和工作总结，工作干没干没关系，干好干坏没关系，只要能写好文字材料就可以了，这样工作方式所造成危害可谓大、深、远！

（七）没有核心竞争力；个别学生干部语言表达能力不过关

　　作为一个主要学生会干部，必须要有核心竞争力，也就是说必须有一点让自己引以为豪、能拿出手、服众东西！另外语言表达能力低下在组织例会、向领导汇报工作和向部内人员转达通知时会处处受挫，也就是说”我们学生干部不但要会做而且还要会说，说好不如做好，但是说不好就没有做机会”！解决办法：（1）学生会干部加强自身学习、锻炼自己特长。（2）通过演讲、读书、辩论赛等提高自己语言表达能力。

（八）工作当中缺乏激情。

　　俗话说：”兵熊熊一个，将熊熊一窝”，

　　这一点在所有大学，所有团队都存在，个别学生干部不思进取，要么没有了前进动力，要么心有余而力不足，要么觉得”怀才不遇”，总之，工作中缺乏激情现象在学生会各部门之间普遍存在，严重降低了学生会工作效率。

　　我们组织成员虽然存在着许多缺点，但是要相信”没有完美个人只有完美团队”，我们付出不只是在工作上有好成果，更为重要是扎根了我们之间友谊，拿破仑曾经说过，世界上有两种东西最有力量，一是宝剑，二是思想，而思想比宝剑更有力量。而”思想力”就是思想对客观物质世界作用力。人一生，说到底就是两件事，一是”想”二是”做”.想什么和怎么想，做什么和怎么做，都与理想信念紧密相联。人们常说，”思想改变，行动改变，命运改变”，这一切靠就是思想力。一个人思想走多远，他就有可能走多远。作为一名当今高校学生干部，提高思想力，就是要牢固树立正确理想信念，就是要保持做人本色，不忘初心，一切安好！最后祝愿我院学生会组织优良传统一脉相承，希望我院学生会成员不忘初心，在我们院领导老师关怀下，在我们全体成员共同努力下让我们伟大信息工程学院崛起！！！！！谢谢大家！

　　尊敬领导、老师，亲爱同事们：

　　大家，晚上好！.十分高兴能够作为代表发言，也很荣幸能够当选团总支副书记一职，在此非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩肯定！面对新一届团总支学生会，我很荣幸、也很忐忑，新一届团总支学生会是承前启后一届，更是开拓创新一届。我深知肩上重任，在继承和发扬团总支学生会优良传统同时，更要在原来基础上搭建新舞台，开创新局面，努力使我们团总支学生会工作提升到一个新水平，这对我不仅仅是一种压力、更是一种动力！

　　团总支工作是主要负责系内团员一些团日活动，对系里党、团大事做好宣传工作。同时协助党总支进行一系列党务工作。团总支与学生会各部门相互帮助、相互合作，共同把我院团总支学生会做大做强。

　　在这里，我要特别感谢14届学生会所有学哥，学姐，在过去一年里，教会了我很多很多知识以及为人处事方法，同时也让我深刻感受到学生会这个大家庭温暖。是你们教会了我该如何低调做人，高调做事；是你们教会了我如何与他人融洽相处；告诉了我优缺点，让我及时改正错误。感谢你们这一年多来照顾，以及对我信任和教导，从这一刻起，我将带着你们希望与我同事们更好将团总支学生会发展壮大！

　　作为一名新任团总支副书记，我对我们以后工作提出几点想法

　　一：坚持活动实施有亮点。将常规活动与特色活动相结合，打造出信息工程学院特色品牌。常规活动主要是团日活动组织落实，拟计划组织院团委要求主题团日活动，结合我系团员实际特点，丰富活动形式，创新性实施活动内容。

　　二：持制度管理有保证。完善团支部日常考核条例、优秀团支部、优秀团员、团干规定，使我们系工作朝着规范化、制度化、有序化发展。

　　三：坚持组织建设有保障。进一步加强团总支、院系学生会、以及各系团总支等合作，努力调动了大家参与系部活动积极性，尽量避免学生干部工作失误，提高我系团干部工作水平。

　　四：大力提高我院社团水平，与社团部一起合作做好我院社团继承工作，并在继承基础上汲取各方面意见与建议进行改革与创新社团发展形式，让2016届新生能够全方位了解我院社团，在社团中交朋友、学知识，真正意义上实现我院社团作用。

　　对于我自己来说，作为一名团总支副书记，必须从各个方面严格要求自己，成为同学们楷模和榜样。为此，我要不断地充实自己，完善自己，超越自己。在今后工作中，我会竭尽全力，明确责任分工，与学生会一起处理好日工作，制定工作计划，活动方案等。我会与其他同事一起开展各种形式活动，做到既调动起大家学习热情，又丰富同学们课余生活。我将把热情奉献给同学们，用我真诚、激情与活力去感染每一个人，帮助同学们消除困惑和学习中遇到障碍。对待工作我会认真负责，广泛听取同学及老师意见和建议，并虚心接受，因为我知道：一个人并不能永久获得成功，只有大家在一起，才能摘取更多胜利果实。

　　同学们，同事们。回首昨天我们内心充满了骄傲与感激，展望明天面临我们将是更多困难与严峻挑战，从现在起我们都是一名学生干部，我们必须提高自己思想觉悟，踏实干好自己本职工作，以学生干部标准来严格要求自己。我们全体学生干部必须要在思想上高度统一，行动上高度一致，不断提高自身工作水平，切实以自身行动不遗余力为我院增光添彩。

　　风雨从容，尤练人间绝色。不变，是那一份真诚，耐心与责任。既然选择集体，就要选择承担。所谓人无完人，我现在也有不足地方，但人总是在学习过程中成长，我希望在以后工作中，如果我有犯错时候，希望大家能给我指出我错误，让大家一起共同进步，共同把信息工程学院团总支学生会办更好，更强。

　　最后，我再次感谢领导、老师以及同事们对我信任，我将会尽我最大努力，和同事们一起带领好信息工程学院团总支学生会。在这里，我祝愿信息工程学院团总支学生会越办越强，信息工程学院明天会更好！谢谢！

　　2015届团支部副书记 唐兴富

　　候选人表态发言

　　选举候选人表态发言

　　团候选人表态发言

　　支委候选人表态发言（共10篇）

　　支部改选 表态发言

党支部表态发言候选人共3

　　候选人表态发言

　　表态发言

　　主任、副主任、秘书长、各位委员：

　　经过省市公开选拔、培训，我荣幸地被委派回家乡工作。本次常委会经县人大主任提名，拟任我为县政府副县长，这是组织对我的信任和重托。如果能够通过对我的任命，我会十分珍惜这次机会，竭尽全力做好本职工作，决不辜负各级组织和人民对我的期望。工作中，我将牢记党的宗旨，坚持做到立党为公，执政为民，以满腔的热忱，全部的智慧，辛勤的汗水，投入到每一天的工作中，为全县人民做好每一件事情，把党和人民赋予的权利，全部用于报效党的事业和人民利益上。我将求真务实，勤政为民。以党的事业为重，以人民的利益为重，关心群众疾苦，全心全意为全县人民谋福利，将自己全部的能量，全部的才智，用在服务于全县人民，服务于经济发展上。我将加强业务和理论学习，在县政府工作，我还是一名新兵，我决心要向各位领导学习，向同志们学习，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，增强公仆意识，不断提高自己的执政水平和执政能力，尽快适应新的工作岗位，胜任本职工作，出色完成党和人民交予的任务，成为一名合格的人民公仆。我将紧密协作、全力配合县长和各位副县长做好政府工作，把发展作为第一要务，想大事，干实事，不计利益，不怕困难，开拓进取，一往直前。我将依法行政，接受监督。在今后的政府工作中，我将恪尽职守，依法行政，积极主动地接受群众监督、社会监督，特别是自觉接受县人大的依法监督。

　　如果没有通过对我的任命，说明我的工作还存在差距，我会正确对待，继续加倍努力，认真做好其他工作。

　　谢谢大家！