三走进三服务活动方案

时间：2023-05-17 09:59:08

三走进三服务活动方案（集合3篇）

三走进三服务活动方案1

　　关于在全镇组织系统开展“三走进三服务”

　　活动的实施方案

　　为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

　　一、目标任务

　　按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全镇组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。

　　二、参加对象

　　参加活动的对象是：全镇组织人事干部、各支部组织委员。

　　三、活动时间

　　活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。

　　四、主要内容

（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和建议。

（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形

　　式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。

（三）实行带案下访。对我镇涉及组织人事工作的信访情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。

（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政府的关心和温暖。

（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我镇组织人事工作的着力点和创新点，研究制定落实措施。

（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注

　　意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。

（七）强化组织领导。镇党委成立“三走进三服务”活动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当好表率，切实发挥示范引领作用。

（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研报告，切实做到走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走进三服务”的长效机制。

（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与完成全年重点工作任务、谋划新一年组织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。

三走进三服务活动方案2

　　白杨发[2011]73号

　　关于在全场组织系统开展“三走进三服务”

　　活动的实施方案

　　各村党支部、场直各支部：

　　为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我场实际，特制定如下实施方案：

　　一、目标任务

　　按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全场组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强

　　新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干

　　部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部

　　转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人

　　事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。

　　二、参加对象

　　参加活动的对象是：全场组织人事干部、各支部组织委员。

　　三、活动时间

　　活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。

　　四、主要内容

（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思

　　想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层

　　组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建

　　设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题

　　走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和

　　建议。

（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形

　　式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部

　　署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市第三次党

　　代会精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策

　　规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。

（三）实行带案下访。对我场涉及组织人事工作的信访

　　情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下

　　访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解

　　决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以

　　研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对

　　涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。

（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系

　　点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济

　　社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人

　　事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工

　　作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对

　　创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心

　　安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政

　　府的关心和温暖。

（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征

　　集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门

　　自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我场组织人事工

　　作的着力点和创新点，研究制定落实措施。

（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发

　　现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党

　　员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民

　　服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管

　　理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注

　　意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。

（七）强化组织领导。场党委成立“三走进三服务”活

　　动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同

　　志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当

　　好表率，切实发挥示范引领作用。

（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是

　　要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集

　　中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到

　　走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于

　　形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走

　　进三服务”的长效机制。

（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣

　　传报道，营造良好的舆论氛围。

（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与

“三大蒙城”建设、完成全年注重工作任务、谋划新一年组

　　织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正

　　在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、学习李林森活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。

　　附件：白杨林场组织系统开展“三走进三服务”活动指

　　导小组成员名单

　　附件：

　　中共白杨林场党委 2011年9月30日

　　白杨林场组织系统开展“三走进三服务”

　　活动指导小组成员名单

　　组长：郑士辉（党委书记）

　　副组长：杨风光（党委副书记、场长）

　　成员：侯影（党委委员）、刘琪（党委委员、纪委书记）、张德勤（党委委员、副场长）、崔华合（党委委员）、刘永飞（党委委员）、张秀坤（党委委员、副场长）

　　指导小组下设办公室，侯影同志兼任办公室主任，成员：周伟、葛杰

三走进三服务活动方案3

　　三走进三服务主题活动实施方案与三走进三服务活动

　　实施方案汇编

　　三走进三服务主题活动实施方案

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，积极引导党员干部深入基层一线了解民情民意，破解发展难题，促进机关作风转变，着力把主题教育打造成为群众满意工程，经研究，决定在全系统党员干部中开展“走进园区、服务企业，走进工地、服务民工，走进基层，服务群众”主题实践活动（以下简称“三走进三服务”活动），结合工作实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

“三走进三服务”主题实践活动，坚持以中央和省、市、县委关于深入开展群众路线教育实践活动精神为指导，围绕建设人民满意的服务型机关，以领导干部为重点，全体党员参加，坚持工作重心下沉，深入企业，深入基层，深入群众，了解服务对象所思所盼。着力解决影响和制约发展的突出问题，着力解决与人民群众利益密切相关的突出问题，以转变职能、改进作风、提高效能的实际成效，提高为民服务水平。

　　二、工作目标和要求

　　开展“三走进三服务”主题实践活动，要按照群众路线教育实践活动的新要求，不断丰富内涵、完善机制、彰显特色，努力打造践行群众路线的特色品牌。具体达到以下目标要求：

　　1、机关作风得到改进。坚持以“三走进”为切入点、“三服务”为落脚点，进一步拓宽联系群众、服务群众渠道，密切党群干群关系，提高服务能力和水平，始终以创先争优的精神风貌和真抓实干的实际行动，着力转变机关作风。

　　2、党员干部得到锻炼。通过开展“三走进、三服务”活动，让党员干部在掌握实情、解决问题中提升能力，让党员干部在丰富阅历、经受锻炼中提高素质，切实增强党员干部的责任意识和服务水平。

　　3、人民群众得到实惠。推进机关工作重心向基层下移、发展资源向基层集聚，畅通群众反映问题的诉求渠道和解决问题的服务通道，切实为基层和群众办实事、办好事，让“三走进三服务”主题实践活动的成果更多惠及企业和人民群众。

　　4、部门形象得到提升。在转变作风中彰显党性，在服务群众中检验党性。以转变作风、服务群众的实际成效，打造人民满意的服务型机关，进一步提升部门形象。

　　三、参加对象及时间安排 1、参加对象：全局党员干部。

　　2、时间安排：活动从20**年5月1日开始，至20**年8月底结束。

　　四、活动内容及任务

（一）走进园区、服务企业、推动发展。

　　1、加强政策法规宣传。以社会保险扩面征缴“幸福行动”为契机，以《社会保险法》等法律法规为重点，通过电视、报纸、条幅等多种形式，走进政行风热线，加大社保扩面政策宣传力度，提升企业参保意识，维护职工权益。加强惠企政策宣传，促使企业学习政策、了解政策、用好用足政策。继续抓好《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的宣传。适时组织企业相关管理人员开展劳动用工、社保业务办理、劳动争议典型案例分析等知识培训和讲座。

　　2、提高招工服务水平。开展园区企业用工需求调查，主动对接园区，为企业组织招工。围绕我县主导产业、优势产业发展需要，主动为企业引进急需人才。完善人才引进绿色通道，简化办事程序，协调落实相关奖励政策。创新人才评价举措，做好企业专业技术人员职称评审工作。协助重点企业做好博士后科研工作站申报工作。

　　3、积极推进校企合作。加快县职业技术学校与园区企业对接，培养我县企业需要的技术工人，并优先推荐到我县园区就业。积极推动企业与县职业学校、技工学校、培训机构开展紧密合作，根据企业需要开展“订单式”技能人才培养，推荐专业对口的毕业生到园区企业就业。

（二）走进工地、服务民工、维护稳定

　　1、增强民工维权意识。加大政策法规宣传力度，开展送法进工地、进企业活动，围绕农民工权益保障，着重宣传劳动合同签订、工资保障和社会保险等权益保障方面的政策法规，增强农民工依法维权意识。

　　2、广泛征集意见。通过问卷调查、面谈、服务热线等形式，调查民工工资发放等情况，听取民工尤其是已投诉受理的民工对于人社部门在工作方法、工作效率、工作作风等方面存在的问题及建议。

　　3、加大查处曝光力度。开展农民工工资支付情况大排查，力求做到逐户检查、不留死角。在全面排查的基础上，采用“监控一批、处

　　理一批、曝光一批”的手段，建立和完善“有报必接、有案必查、有欠必追”的查处机制，对投诉举报案件做到快立、快办、快结。

（三）走进村居、服务群众、保障民生

　　1、宣传惠民政策。围绕逐步建立覆盖城乡的社会保障体系，着重宣传城乡居民社会养老保险政策及工作新进展；宣传农村劳动力转移就业培训相关扶持政策；宣传鼓励和支持农民工返乡创业带动就业的政策措施及先进典型。

　　2、抓好农村劳动力培训转移。全面开展农村劳动力调查登记，做好农村劳动力转移培训摸底工作，建立劳动力就业台账，掌握农村劳动力资源状况和劳动力就业意向。通过多渠道、多层次、多形式地对农村劳动力开展引导性培训、职业技能培训，坚持培训与就业相结合、培训与企业用工需求相结合，提高培训的针对性和有效性。

　　3、为民兴办实事。加强全县人力资源市场体系建设，启用社会保险掌脉认证系统，将社保验证下沉到乡镇一级，为群众提供更高效、更便捷的服务，构建更高质量的“15分钟社会保障服务圈”。重点帮助或协调解决群众在养老、医疗保险参查询、领取（报销）等方面遇到的现实困难和具体问题，对各项经办流程进行一次全面排查，以问题为导向，对不必要的程序进行全面清理，简化办事程序，方便群众办事。

　　五、活动步骤

　　极性，营造浓厚的活动氛围，并在5月30日前将具体实施方案报局群众办。

　　工作创新“金点子”。各科室、单位要上报不少于1个“金点子”，对征集的“金点子”进行认真梳理，把有价值的“金点子”作为推进工作的着力点和创新点，着力破解工作中的难点热点问题，不断提高工作满意度。

　　4、务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访地点和时间，避免过于集中和频繁。走访要轻车简从，不增加企业、基层和农村负担。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到走访调研有所思、有所悟、见成效。加强督查指导，防止走过场、流于形式。深入总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。

　　三走进三服务活动实施方案

　　为进一步在党的群众路线教育实践活动中深化“先锋工程”，努力践行“三严三实”要求，加强服务型党组织建设，决定在市直单位党组织和党员干部中开展“走进农村、走进社区、走进企业，服务发展、服务民生、服务群众”主题实践活动（以下简称“三走进三服务”活动）。特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　按照“服务民生发展、促进社会和谐、转变机关作风、加强组织建设”的目标要求，通过推进机关党组织与农村、社区、企业结对共建、机关党员干部联系服务群众，依托机关的组织资源、信息资源、科技资源、人才资源和物质资源优势，积极做好服务发展、服务民生、服务群众工作，引导机关党员干部学习弘扬焦裕禄精神，争做群众喜欢的好党员、好干部，积极深入一线了解民情民意，破解发展难题，化解社会矛盾，融洽党群关系，促进改革发展，不断提升为民、务实、清廉的作风。

　　二、参与对象

　　市直、驻宜单位各级党组织和党员干部为活动的组织者和参与对象。

　　三、活动方式

（一）走进农村，助推美好乡村建设。按照市委、市政府办公室《关于20**年市级领导联系和市直单位（企业）结对帮扶美好乡村建设中心村的通知》要求，组织好“一访三送”工作。

　　1、访民情。采取与结对村党员干部谈心交流，田间地头民情恳谈，入户走访等形式，了解掌握工作重点任务落实情况和党员干部群众的意见建议。

　　2、送政策。结合实际，开展组织建设、惠农政策、法律常识、实用技术等宣传或培训。

　　3、送温暖。定期组织对结对帮扶的困难党员和群众访谈和慰问，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助解决群众诉求和实际问题。

　　4、送服务。帮助建强结对村基层党组织，完善工作制度和方法，搞好村级发展规划和有关事项的协调服务工作。

（二）走进社区，推进和谐社会建设。按照市委办公室《关于进一步深入开展“双结双促”活动推进和谐社区建设的意见》和市委组织部《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作》的要求，主动做到“五个一”。

　　1、开展一次走访。组织党员深入社区，走近群众，了解社情，倾听民意，建立民心驿站。

　　2、提出一条建议。努力为促进社区建设出主意、想办法，力争定期向社区提出1条以上有价值的意见、建议。

　　3、认领一个项目。结合各自特点和特长，认领一个志愿服务项目，积极参加社区党组织组织的志愿服务活动。