学校教师个人对照检查材料

学校教师个人对照检查材料(教师个人对照检查材料六个方面)

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　　学校教师个人对照检查材料 我联系自己的成长经历，联系自己在工作岗位上的各种表现，认真查找问题，分析根源，思考措施，明确方向。做到一般性问题向四风聚焦，工作上的问题向思想根源聚焦。现整理对照检查情况，向大家汇报如下：

　　一、存在的主要问题 （一）没有走进教师的思想深处,没有在校内内涵发展上多动脑筋。坚守教职工思想政治工作和学生德育工作的固有模式，没有在适应新情况上求新求变。

　　（二）注重参加上级指定要开的会，注重落实上级的会议精神，减少了教育学习，减少了进班级参加班会。注重了以会议方式部署工作，减少了关心其他干部或教职工在落实工作中遇到的困难并为他们排忧解难。全盘工作上有依赖袁校长的想法，满足于副职工作的相对安逸，宏观和远虑的眼光不够，所以创新不够。滋生了一定的官僚习气，有时候对教职工公开评价不够客观，凭自己的价值观和感情好恶下结论。

　　（三）有安于现状不思进取的表现，满足于过得去的想法。

　　二、产生上述问题的原因分析 上述问题查摆出来，从根源上讲，是我的为民意识、务

　　实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。

　　一是想事情干事业没有坚持群众主体地位，结果是职务做到了现在，“唯上”摆到了明处，师生所思所盼所忧所急排到了尾处。

　　二是自己求真务实的作风有一定程度的退化。刚参加工作的时候一直注重踏踏实实做事，组织上对我的培养也是倾尽心血，自己也一直在努力。但是随着时间的推移，开始满足于现状，觉得现在的工作也好，家庭也好，各方面人际关系也好，知识才干也好，一切都很好了，出现了动力不足，看不到上级对于学校未来发展的规划和定位，有时候务虚一点好像也没看到什么坏处。对于学校内部管理积累下来的消极非主流的问题，有时候固步自封，怕把学校安定团结的局面搞乱了。跟袁校长和其他领导商量全局工作时，摆问题多，出主意少，怎样把握时机分步推进学校后一轮的改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化，导致准星模糊不准，思想摇摆不定。

　　三是坚守清廉的底色有一些不够彻底。我是副校长，要以制度为约束，以群众为监督，积极践行清廉。

　　三、整改措施 1、多深入课堂听课、评课，和任课教师搞好教学研讨工作，每周至少听两节课。同时和班主任教师随时沟通，及时发现和消灭安全隐患。做好学校的安全工作。

　　2、结合本校学生和教师实际情况，认真做到倾听师生真实心声、了解师生实际需求、解决师生切实所需。

　　3、我将持续修炼，出出汗，加加油，同全校师生一起，努力提高个人本领，为自己点点风油精，时刻保持清醒，为学校发展求真务实，努力再创佳绩！

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