中国移动企业文化建设

中国移动企业文化建设共3篇(移动公司企业文化内容)

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　　下面是范文网小编整理的中国移动企业文化建设共3篇(移动公司企业文化内容)，供大家参考。

中国移动企业文化建设共1

　　中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”

　　秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺：

　　对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。

　　对投资者的承诺：做最具价值的创造者。

　　对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。

　　对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。

　　对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。

　　对社会的承诺：做优秀企业公民。

　　中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”

　　我们的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家国！

　　中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”

　　中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。

　　4、企业精神

　　? 改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作经营理念：进取、诚信、稳健、专业

　　经营理念体系：

　　价值创造观－经营以客户为中心

　　规模效益观－管理以财务目标为中心

　　客户服务观－客户需求是我们永恒的追求

　　品牌战略观－品牌是信誉，是资源，是效益

　　市场竞争观－引领竞争，超越竞争

　　社会合作观－服务社会化，功能专业化

　　管理理念：高效、精细、共创、共享

　　管理理念体系：

　　沟通观－真心诚意，知彼解己

　　领导观－使组织富有前途、工作富有效率、员工富有成就 执行观－不遗余力，精益求精

　　职位观－尊重差异，能位匹配

　　绩效观－科学衡量，有效激励

　　薪酬观－外具竞争，内求公平

　　学习观－员工立身之本、企业发展之源

中国移动企业文化建设共2

　　中国移动企业文化

　　篇1：中国移动企业文化

　　如题，中国移动公司企业文化 中国移动公司企业文化

　　篇2：中国移动企业文化

　　中国移动企业文化

　　价值理念：正德厚生，臻于至善

　　企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

　　企业愿景：成为卓越品质的创造者

　　。。。。。。。。。。。。。。。。序

　　(来自: 爱作文 网:中国移动企业文化)

　　中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务与业务领先”，以“争创世界一流通信企业”为目标，创造了移动通信事业大发展的辉煌；展望未来，中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。

　　卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清晰的价值理念，是企业基业常青的灵魂。2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措，就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉，凝聚企业的精神力量，建立具有中国移动特色的文化理念体系，明确中国移动人的价值观。

　　中国移动的企业文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。2005年，中国移动对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。

　　中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

　　中国移动企业文化理念体系

　　核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、

　　愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

　　中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！

　　。。。。。。。。。中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”

　　企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。

　　中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。

　　（一）缘起

　　在中华民族源远流长的文化长河中，“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心，一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神，并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。

　　从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始，踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越，就成为我们永恒不移的两条精神主线，它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌??在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。透过历史的沉淀，珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神，是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。

　　在当今这个日行千里的世界，经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变，使得电信行业面临着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气，是时代对中国移动的要求，更是中国移动把握当前机遇，发挥竞争优势，持续保持领先的自主选择。这也同时意味着，在竞争更加激烈和多元的未来，中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”的坤厚无私为舵，以“直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨，去承载并实现中国移动基业长青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。从这种意义上说，“正德厚生 臻于至善”正是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。

　　“正德厚生 臻于至善”的价值理念成于千年、相辅相生。“正德厚生 臻于至善”表达言简而意赅，寓意深远而旷达，既传承了中华悠久历史当中“身、国、天下”的深厚文化底蕴，凝聚着中华民族沉积的文明，又彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神；既体现了中国移动的独有特质，反映了文化体系的特色核心内涵，又阐释了中国移动的远大信仰，表达了中国移动人的理想和胸襟，融合了中国移动人的现代发展理念，是我们胸中神圣责任感的承载和我们追求卓越情结的传述。

　　（二）内涵

　　“正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。

　　正德厚生

　　“正德厚生”语出《尚书?大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。

　　“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。

　　“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。

　　“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神，从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。

　　“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

　　“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。中国移动事业的发展，是建立在社会总体经济发展的基础上。中国移动将以高度社会责任感，关怀社会民生，关注民众福祉，做一个优秀企业公民，通过各种实际行动回报社会。中国移动将关注并尽力满足人与社会的合理愿望和切实需求，充分发挥企业优势，分享通信给人类带来的更为丰富便捷的高品质生活，使不断创新的科技成果为整个社会的和谐快速发展提供助力，展现了中国移动长远的眼光和笃实的志向。

　　臻于至善

　　“臻于至善”源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之，奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。

　　“止”是“到达”的意思。“臻”也是“到达”的意思，同时“臻”还有“不断趋向、不断接近”的意思，用“臻”取代“止”表达了一种不断进取，不断超越，永不停息的精神。“至善”，即最完善、完美的“理想境界”。“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。

　　“臻于至善”是一种状态，是一种不断完善、不断超越的状态。中国移动“臻于至善”的进程，是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程，最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

　　“臻于至善”是一种境界，是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。意味着中国移动将以无畏的精神追求完美和极致，不留恋于历史的辉煌，敢于直面未来的竞争，在更大的地域范畴，在无限的技术领域，在更长的时间维度，不断创造历史的辉煌和高度。

　　“臻于至善”是一种位势，是一种站位领先的气势。它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位，那就是要力争在全球企业中站位领先。通过不懈的努力，成为同业乃至所有企业所公认的典范。

　　“正德厚生 臻于至善”是在中国移动企业发展历程中形成的特色文化的核心，是我们的灵魂，它体现了中国移动“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽阔胸襟和责任

　　意识，和“天行健，君子以自强不息”的进取斗志和卓越精神。

　　（三）承诺

　　秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺：

　　对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则。未来用户需求的重心将由“通信产品”延伸到“信息服务”，这不仅意味着需求的领域得到拓展，更意味着需求的层次得到深化。中国移动将主动适应新需求、新竞争、新环境，以更加创新的思维，更加高效的流程，去开发更具吸引力的产品、提供更加优质的服务，及时、充分、持续地满足用户多样化、个性化、信息化的需求，以“专家”的精神开创品质卓越的移动信息服务，为人类的生活、学习和工作助力添彩。

　　对投资者的承诺：做最具价值的创造者。中国移动自创始之日起，就坚持以诚信为本，高度尊重所有投资人的权益，以高度负责的精神对待投资人的委托，信息公正透明，遵纪守法，建立并遵循有效的治理结构。中国移动将努力实现资源的最优配置，创造和保持优良业绩，始终处于行业发展的领先地位，确保企业的保值、增值，回报投资者长远利益，通过增强股东的信心，赢得股东的信任。

　　对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。没有满意的员工，就没有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展。中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。

　　对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。现代产业竞争已经由企业之间的个体竞争转变为价值链之间的整体竞争，产业价值链的综合实力对企业的竞争优势起着关键的作用。中国移动将建立互惠共赢的商务机制，与价值链各环节的广泛合作，建立紧密互动的沟通机制，巩固和发展产业共同体间健康和谐的伙伴关系，组建业界最为强大、牢固的产业联盟，以卓越的领导力和强烈的责任感推动“无限通信世界”的形成，引领、促进整个行业的健康持续发展。

　　对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。中国移动充分尊重业内同行，遵守竞争规则。中国移动将同业者视为相互促进的产业伙伴，始终本着坚持公平、公正的原则，在电信法律法规和市场规则框架之下，与之展开积极、富有建设性的竞争。我们承诺，通过公平合理的竞争手段及公开透明的沟通解决机制，与同业者共同维护健康的市场秩序，促进市场规范，建立一个公正有序的行业生存和发展的空间，提升行业整体价值，实现同行间的相互促进与和谐发展。

　　对社会的承诺：做优秀企业公民。“企业公民”是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业基业长青的必要条件。在寻求自我超越、获得辉煌成就的过程中，中国移动始终从全局着想，以促进社会全面、协调和持续的发展为企业行为的依据和目标。中国移动承诺始终争做品格健全、受人尊敬的优秀企业公民，在承担好基本商业责任、确保通信畅通的同时，积极承担社会责任，参与环保、教育等公益事业，以永不停息的事业追求改善人类生活质量，促进科技进步与文化繁荣，服务和谐社会。

　　。。。。。。中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”

　　使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。

　　使命体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源；使命不仅包括目前面临的任务，更涵盖中国移动人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断，揭示了企业成长的基本原则和思路。

　　“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

　　创无限通信世界

　　及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展，帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍，使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园，在没有任何沟通限制和障碍的世界，在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界，人类能够自由共享所有知识，自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。

　　“无限”是一个相对的概念，随着社会文明的进步，随着人类生活形态的变化，人们对通信的需求以及对“无限通信”的理解也正在不断地演进。未来世界中人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展必然会超乎我们现在的想象，“人类沟通的理想境界”必然会因此而不断提升。然而无论世界怎样变化，未来的通信一定更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性，更多地让人类享受通信带来的乐趣。中国移动将矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种趋势。

　　“无限通信”的目标要求中国移动实现“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来。这就意味着必须具备以客户为中心进行无缝连接、随时通达、智能终端支持的能力，能够为客户提供无约束、端到端的通信服务。

　　“无限通信”的目标要求中国移动实现“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。这就意味着必须拥有提供音视频多媒体信息服务的能力，为各种形式的信息沟通提供基础性的保障，确保信息交流的实时性、保真性、安全性。

　　中国移动带着“创无限通信世界”的魄力和勇气，担当着引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋。中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿，将变幻风云尽收胸中，前瞻性地创造新的业务模式和解决方案，在技术进步、运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用，成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。

　　中国移动带着“创无限通信世界”的才能与锐气，担当着主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚。在未来个人通信新世界的发展过程中，中国移动不仅要保持自身优良的业绩，还将力促行业的健康和谐发展。中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占，而是追求核心竞争力的不断提升，通过高效的组织掌控，协调研发、制造、应用、消费、服务支撑等各方力量，共同推进行业进步。中国移动将以开放的姿态，凝聚全行业的力量，去将开创新世界的梦想变成现实。

　　“创造无限通信世界”，开创崭新生活方式，提供丰富生活内容，提升人类生活质量，让繁忙疲惫的现代人能够享受到随时、随地、随意、沟通永无极限的快乐，是中国移动孜孜不懈的永恒追求。

　　做信息社会栋梁

　　信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在一定程度上，甚至已成为

　　篇3：中国移动企业文化及常识

　　企业文化

　　填空：

　　1。中国移动企业文化理念体系的总体原则：（以塑造中国移动“追求卓越”、“承担责任”）的核心价值观为中心，实现文化层面的（一个中国移动（One CM））、

　　2。中国移动企业文化理念体系由（核心价值观、使命、愿景）三部分构成。

　　3.中国移动的企业理念体系包含(企业使命、企业宗旨、企业价值观、企业精神

　　)四方面的内容。

　　4.中国移动通信企业理念体系包含（企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神、企业服务理念

　　）五个方面的内容。

　　5．中国移动通信的核心价值观：（正德厚生臻于至善）

　　中国移动通信企业价值观（持续为社会为企业创造更大价值） 中国移动通信企业经营理念；以客户为中心，追求企业价值最大化

　　6。中国移动通信的企业使命：（创无限通信世界，做信息社会栋梁）

　　7．中国移动通信的企业愿景：（ 成为卓越品质的创造者）

　　8.中国移动通信公司的企业精神(改革创新、只争朝夕、艰苦创业、

　　团队合作).

　　9．从2006年2月17日起企业对外宣传口号也相应由（“移动通信专家”、）调整为（“移动信息专家）

　　10.中国移动通信集团公司正式成立于（2000年4月20日)。

　　11.“CMCC”是中国移动集团公司的英文缩写，其中文含义按顺序为(以客户为中心、追求价值最大化，发挥员工创造力，致力于人类沟通事业).

　　12.企业文化包含三个层次(精神层面的“企业理念形态文化、制度层面的“制度形态文化”、物质层面的“物质形态文化 ).

　　 13.企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。

　　14.企业文化来源于（员工、），来源于公司的实践；同时又指导着员工行为，是对企业的运营产生作用的（价值理念）企业文化有其企业特色,不能生抄硬搬。

　　15.公司八字服务精神是：（

　　微笑、诚恳、温和、敏捷） 。

　　16.按照国家培育一批具有国际竞争实力的大型企业集团的要求，中国移动通信确立了（做世界一流通信企业）的发展战略目标。

　　17.中国移动通信已经成功进入国际资本市场，于（1997

　　）年在境外成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳大量外汇

　　18.中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过（3200亿）元

　　19.（2000）年底，中国移动的交换容量超过1亿户

中国移动企业文化建设共3

　　企业文化

　　一、填空

　　1、中国移动企业文化理念体系由（核心价值观）

　　（使命）（愿景）三部分构成

　　2、中国移动的核心价值观（正德厚生，臻于至善）

　　3、中国移动通信企业的使命（创无限通信世界，做信息社会栋梁）

　　4、中国移动的企业愿景（成为卓越品质的创造者）

　　二、判断

　　1、使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。（对）

　　2、愿景解释了“我们的目标是什么”的问题。（对） 三、单选

　　1、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（

　　A ）。

　　Ａ、责任、卓越

　　Ｂ、创新、超越

　　Ｃ、拼搏、奋进

　　四、多选

　　1、下列关于“正德厚生”的理解正确的有那些？（

　　ABCD）

　　A、“正德厚生”对个体品性、修养、行为的一种以“责任”为核心要义的道德情操。

　　B、“正德”强调个体责任和对自我的约束。

　　C、“正德厚生”体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。 D、“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。

　　2、“打造卓越的运营体系”意味的是：中国移动将努力建成（

　　ABCD

　　）。 A、一流的通信网络 B、一流的运营支撑系统

　　C、一流的服务体系 D、一流的营销体系业务开发体系

　　F、一流的企业

　　IT 系统

　　12、中国移动通信坚定不移的奋斗目标是（

　　C）

　　A 成为世界最一流的企业 B 成为中国通信行业的引领者

　　C建立优秀的企业文化，塑造企业品牌，创建世界一流通信企业

　　D成为卓越品质的创作者

　　13、中国移动通信的企业品牌不包括以下那一项（

　　D）

　　A“全球通” (GO TONE)

　　B “神州行” (Easy own) C“动感地带” (M-ZONE)。

　　D天翼（ 3G）

　　29、中国移动的员工要以（ C）为安身立命的根本。

　　E

　　、一流的

　　A工作

　　B D

　　事业 企业 C责任

　　30、中国移动对客户的核心承诺是（ A）

　　A 做为客户提供卓越品质的移动信息专家 B 做为客户提供卓越品质的移动通信专家 C以专家精神开拓品质卓越的移动通信服务。

　　D以专家精神开拓品质卓越的移动信息服务。

　　31、中国移动将以（ C）做为人力资源管理的基点和核心

　　A能力

　　B D

　　满意 绩效

　　B） C尊重

　　32、中国移动实现新跨越的核心理念秉承（ A“臻于至善”的工作精神

　　B 正德厚生，臻于至善的企业核心价值观

　　C 创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命。 D成为卓越品质的创作者

　　35、中国移动的国际战略定位是（ D）

　　A 拓展融合

　　B D

　　强强联合

　　优势输出，拓展价值

　　C） C拉近距离

　　36、中国移动核心价值观的核心内涵是（ A 超越创新

　　B D

　　高速发展 优势人本 C责任、卓越

　　41、江西移动的践行目标是（ D） A 成为江西省最大的通信公司 B 成为江西省最受客户支持的企业 C 成为最能创造价值的通信企业

　　D 成为本地备受尊重的企业、成为集团富有活力的子公司。42、江西移动的践行思维不包括（ D）

　　A 打造卓越品质 B成就和谐典范 C熔铸红色传统 D展望美好明天 E 开创蓝色未来。

　　43、像主人一样思考和行动的最高层次（

　　A

　　）

　　A 自觉主动

　　B

　　D

　　持之以恒、坚持不懈 大事着眼、小事入手 C坐而言不如起而行

　　45、中国移动通信企业的使命（

　　A ） B

　　正德厚生，臻于至善 A 创无限通信世界，做信息社会栋梁

　　C成为卓越品质的创造者 D 做最优秀的通信企业47、“打造卓越的运营体系”不包括以下的哪项（ E）A、一流的通信网络 B、一流的运营支撑系统C、一流的服务体系 D、一流的营销体系E、一流的业务开发体系

　　50、作为移动公司的主人公一样思考和行动的最高层次（

　　A ）

　　A 自觉主动

　　B 持之以恒、坚持不懈 C坐而言不如起而行

　　D大事着眼、小事入手

　　3、中国移动企业文化理念体系由构成（

　　ABC）

　　A 核心价值观 B 使命

　　C 愿景 D 责任文化

　　4、下列关于中国的各种说法正确的（ ABCD）

　　A 中国移动通信企业的使命是创无限通信世界，做信息社会栋梁 B 中国移动的企业愿景是成为卓越品质的创造者

　　C中国移动通信企业的价值观是持续为社会、为企业创造更大价值

　　D中国移动通信企业的经营宗旨是追求客户满意服务

　　5、移动梦网标识的含义（ ABCD）

　　A“移动 +开放的互联网”，“MONTERNET”是由“ MOBILE”移动加互联网两个英文

　　单词组合而成

　　B 是当今移动和互联网的完美组合，是中国移动互联网当之无愧的代表

　　C代表着现代、时尚、高效、创新的品牌个性

　　D其含义自由互联，无限沟通

　　17、移动新员工要具备哪四个基本意识（

　　ABCDE）

　　A 新人意识

　　B D

　　客户意识

　　C竞争意识 团队意识 E 创新意识

　　3、中国移动的企业文化理念体系的核心内涵是（责任）和（成功）

　　（ V）

　　4、中国移动公司的企业标识，其主要含义一：以一组旋错落的线条组成一个平 面造型为六面体的网络结构，象征中国移动的蜂窝状网络（

　　v）

　　5、中国移动企业宗旨体现了中国移动以客户满意为永恒追求和以客户需求为导 向的经营思想。（V）

　　7、你怎么样理解中国移动的核心价值观？如何理解？

　　答：中国移动的核心价值观（正德厚生，臻于至善） ，它是中国移动（内在信仰）

　　与（精神）的最佳体现，“正德厚生”是一种以“责任”为核心要义的道德情操，

　　“臻于至善”是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。

　　A、“正德厚生”对个体品性、修养、行为的一种以“责任”为核心要义的道德情操。

　　B、“正德”强调个体责任和对自我的约束。

　　C、“正德厚生”体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。 D、“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。

　　E、臻于至善企业追求至善至美、服务社会的态度和愿望，也是对员工不断完善

　　自身素质、职业技能的长久期望。