2021年新护士培训计划

2021年新护士培训计划 护士学习培训计划

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　　为使新入职护士能尽快适应护士的角色，胜任护士工作，提高其业务能力和服务水平，从而提高护理质量，增加患者满意度。根据大外科实际情况，结合卫计委《新入职护士培训大纲》试行要求，特制定如下培训计划。

　　一、培训对象

　　年院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

　　二、培训目标

　　1.掌握从事临床护理工作的基础理论、基础知识和基本技能；

　　2．具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力；

　　3.增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。

　　三、培训内容

　　按新入职护士培训大纲（试行）要求

　　四、培训方式

　　1.大科集中培训，以授课、视频、操作示教、自学相结合等进行培训。

　　2.各病区制定培训计划，实行一对一临床带教。

　　五、培训实施

　　1．参加医院集中岗前培训，主要内容为医院院史、医疗法规、临床用血、爱婴知识等相关知识培训。

　　2.组织学习《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等，提高法制观念，知晓病人住院享有的知情权、选择权等法律知识。

　　3.组织培训护理各项规章制度、职业素质、沟通技巧、护理文件书写及护理安全等护理相关内容，提高护士服务意识和专业素质。

　　4.以示教员现场示教和视频播放等培训方式，组织27项基本护理技术操作及徒手心肺复苏操作培训，逐项反复练习，人人过关达标。

　　5.不定期进行抽查及考核业务能力。每月临床抽考操作至少1次，每季度组织基础理论考核1次。

　　6.病区结合本专科特点制定详细的培训计划并落实，临床带教执行一对一方式，

　　内容主要以临床基础护理为主，巩固基础知识。

　　7.新入职护士人手一册《新入职护士培训记录本》，填写轮转科室期间的培训及考核记录，并由带教老师书写鉴定，护士长审阅。

　　8.轮转期间，在每个科室完成个案护理病历1份。要求对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施及有效性。

　　9.岗前培训考核记录在个人技术档案。

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