企业安全隐患排查工作方案

企业安全隐患排查工作方案4篇(怎样做好企业安全隐患排查工作)

　　下面是范文网小编整理的企业安全隐患排查工作方案4篇(怎样做好企业安全隐患排查工作)，供大家品鉴。

企业安全隐患排查工作方案1

为加强餐饮服务食品安全监管，进一步规范监管行为，提高监管效能，落实餐饮服务经营者主体责任，按照《食品安全法》及其实施条例等法律法规、规章等相关要求，根据上级工作部署要求，结合我县实际，制定20____年度餐饮服务食品安全监督检查工作计划。

一、工作目标

严格落实“四个最严”要求，坚持问题导向，聚焦防范风险，用好监督检查手段，有计划、有组织、有效果的开展监督检查工作，切实履行和监管职责，提升监管效能，防范食品安全风险，提升食品安全保障水平。

二、检查时间和对象

检查时间为20____年1月1日至12月31日，检查对象是获得《食品经营许可证》的餐饮服务单位，以及取得《登记证》的小餐饮店。

三、检查依据

(一)《食品安全法》;

(二)《食品安全法实施条例》;

(三)《食品生产经营日常监督检查管理办法》;

(四)《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》;

(五)《____省学校食堂食品安全监督检查办法》;

(六)《____省食品小作坊小餐饮和食品摊点管理条例》;

(七)《____省学校学生小饭桌食品安全监督管理暂行办法》;

(八)《____省餐饮服务食品安全监督量化分级和等级公示管理规定》。

四、检查方式和频次

各市场监管所按照《食品生产经营风险分级管理办法》的“第三十二条”“规定制定本辖区的监督检查方案，即食品药品监督管理部门应当根据食品生产经营者风险等级划分结果，对较高风险生产经营者的监管优先于较低风险生产经营者的监管，实现监管资源的科学配置和有效利用。

(一)对风险等级为A级风险的食品生产经营者，原则上每年至少监督检查1次;

(二)对风险等级为B级风险的食品生产经营者，原则上每年至少监督检查1-2次;

(三)对风险等级为C级风险的食品生产经营者，原则上每年至少监督检查2-3次;

(四)对风险等级为D级风险的食品生产经营者，原则上每年至少监督检查3-4次。

”坚持日常监督检查与执法办案相衔接，与监督抽检相配合，确保日常监督检查的密度和力度。

五、检查重点与检查项目

1、学校(幼儿园)食堂，中央厨房、集中配餐单位：重点检查证照、人员资质、周边环境、结构布局、设施设备、操作规范、餐饮具清洗消毒、索证索票、进货查验、留样等。对中央厨房、集中配餐单位注意检查自检能力，包括实验室建设、实验室检测人员配备、检测记录、检测试剂等。加大以上单位的监督抽检力度，对照比较检测能力差距。特别注意加大跨区域配送单位的检查力度。

2、养老院、建筑工地、医院和单位食堂：根据日常监督检查表进行检查。重点检查证照齐全、结构布局、人员资质、操作规范、设施设备、餐饮具清洗消毒保洁、进货查验、索证索票等。

3、承办重大活动的餐饮接待单位，社会大中型餐饮，网络订餐单位，小餐饮，重要节假日期间高速公路服务区、旅游景区、城市综合体等场所的餐饮服务单位：重点检查资质、环境整洁卫生、索证索票、进货查验等，集中人力、时间重点治理脏乱差的问题，加大执法力度，打击违法行为。

4、发生食品安全事件或近期国、省抽检出不合格样品的部分餐饮单位：加强跟踪检查和监督抽检，抓好执法办案，严惩违法行为。

六、问题处置

现场检查中发现的问题，可以当场整改的应立即整改;不能立即整改的，提出整改要求和整改时限，建立检查问题台账，重大问题实行挂牌督办、销号处理。对检查中发现的违法行为，要依法立案调查处置，并将处置结果依法予以公示。

企业安全隐患排查工作方案2

　　隐患排查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产规程、做好安全工作的重要手段之一。水泥生产企业要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。所以为确保我公司内隐患排查治理工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚固树立“安全发展”理念，以解决事关安全生产等突出问题为重点，及时、全面、有效地开展公司内隐患排查治理专项行动，强化安全生产职责制和职责追究制，展开安全教育，完善长效机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，为我公司各项事业又好又快发展带给保障。

　　二、工作目标

　　1、各职责部门有效开展隐患排查治理转型行动，排查隐患并及时整改。

　　2、隐患排查治理分级管理、重大隐患报告督查等相关制度基本健全，重大隐患动态资料基本建立，隐患排查治理长效机制基本构成。

　　3、全面加强我公司安全管理工作，公司内安全的各项制度进一步健全，公司内安全设施进一步完善，职工的安全防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。

　　4、努力减少一般事故，限制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。

　　三、排查资料

　　1、安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行状况，应急预案完善、执行状况；

　　2、推行“一岗双责”，完善安全生产职责制工作落实状况；

　　3、培训、考试安全管理执行状况；各种易燃易爆的使用、保管状况及电路的使用保养状况；安全生产设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养状况；各类场所防火、防盗设施的完好状况；

　　4、安全教育、安全培训状况；

　　5、各类危险设施的修缮状况；

　　6、事故报告、处理及对有关职责人的职责追究状况。

　　四、工作措施

　　1、全面实施排查，加强整改督查。各职责部门要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。公司隐患排查治理领导人员负责对公司内所以隐患排查治理的督促、检查、指导。

　　2、规范统计报告。按照公司统一隐患排查治理信息统计报告的要求，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作职责，为专项行动有效开展及长效机制建立带给保证。

　　3、及时提高，构建长效机制。各职责部门要边排查治理，边经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的可行性、系统性、有效性，构建长效机制。

　　4、对于安全检查，通常采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查以各主管部门为主，组织有关单位参加。一般状况下，评价周期最长不超过一年。安全检查资料一般设计如下：

　　（1）日常安全检查

　　（1-1）生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查；

　　（1-2）非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中经行检查；

　　（1-3）公司领导检查各自的承包单位每月至少两次，其它领导和安全管理人员，在各自的业务范围内，经常深入生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患，应督促有关部门解决。

　　（2）定期安全检查：

　　（1-1）季节性安全检查

　　a、春季安全大检查：以防雷、防静电、防解冻泄露、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点；

　　b、夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点；

　　c、秋季安全大检查：以防火、防冻、防尘、保暖、检查安全防护设施为重点；

　　d、冬季安全大检查：以防火防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。

　　（1-2）节假日安全大检查

　　节假日前，对生产要害部位以防火防爆和岗位职责制、上岗人员、值班值宿安排、关键设备、备用设备、消防、保卫等为重点。

　　（3）专业性安全大检查

　　（1-1）检查防火防爆、用或管理及消防设施；

　　（1-2）检查安全设施、人身安全，劳动保护设施、器具如通风、除尘、防噪声设施等；（1-3）检查电气设备防爆、防触电、防雷、防静电接地；

　　（1-3）检查锅炉、压力容器、特殊工作及用具等；

　　（1-4）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全附件等；

　　（1-5）检查工艺操作，有无跑、冒、滴、漏、堵、串等；

　　（1-6）检查礼貌生产、环境卫生等；

　　（4）不定期检查

　　新、改、扩建装置试运、投产验收检查，装置开、停工前、检修后检查，临时性的专业检查以及生产出现问题时务必组织的安全检查。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，切实落实职责。要高度重视，迅速作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正构成全面负责的职责体系。要为隐患排查治理工作带给必要的人力、资金和技术装备保障。各部门必须要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，将追究有关人员的职责。

　　2、突出重点，狠抓工作落实。各单位要按照排查治理范围资料要求，结合实际和重点时段特点，突出工作重点，建立重大隐患跟踪治理和逐项整改销号制度。

　　3、密切配合，构成合力。排查治理范围广、任务重、要求搞，各部门既要各司其职，各负其责，又要密切配合、工作联系。同时，要用心争取有关部门的支持，构成隐患排查治理的合力。

　　4、强化宣传，广泛发动。要充分加大对隐患排查治理工作的宣传力度。要透过各种途径教育引导全体领导职工，深刻认识开展安全生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患治理工作的主动性和直觉性，落实主体职责。要充分依靠和发动广大领导职工参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制。

企业安全隐患排查工作方案3

　　为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作，全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定好转，特公司隐患排查工作方案。

　　一、工作目标

　　1、有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。

　　2、建全隐患排查治理管理制度，建立重大隐患动态资料库，形成隐患排查治理长效机制。

　　3、全面加强公司安全管理工作，安全生产制度进一步健全，安全设施进一步完善，职工安全防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。

　　4、努力减少一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。

　　二、组织人员

　　公司范围的隐患排查活动，由公司总经理批准，公司安全生产领导小组进行组织策划，经营部及行管部进行通知并协助实施，各部门负责人人员应积极配合参与。

　　各部门组织的隐患排查活动，则应由部门主管人员批准实施，并报公司安全领导小组审核。

　　三、时间安排

　　公司每月组织一次隐患排查专项活动，具体时间根据实际情况而定。在活动实施前，应以文件形式下发至各部门，并通知全体员工。

　　四、排查范围

　　开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

　　1. 查思想

　　查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

　　2. 查管理、查制度、查法律法规执行情况

　　1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

　　2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。

　　3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

　　4） 危险作业审批程序是否完善。

　　5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

　　3. 安全教育、培训情况

　　1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

　　2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

　　3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

　　4. 检查现场隐患

　　1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

　　2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。

　　3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

　　5. 岗位安全检查

　　1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

　　2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

　　3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

　　4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

　　5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

　　6. 特种设备管理情况

　　查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

　　7. 危险源监控管理情况

　　是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

　　8. 隐患整改落实情况

　　1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

　　2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

　　9. 应急预案及演练情况

　　有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

　　10. 外来施工单位安全管理情况

　　1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

　　2）发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

　　3）对压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

　　4）发包单位是否对外来施工单位人员进行安全教育。

　　5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。

　　11. 事故报告及处理

　　如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

　　五、排查方法

　　应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

　　（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

　　（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

　　（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

企业安全隐患排查工作方案4

　　1、目的

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司各部门。

　　3、引用文件

　　《年安全管理方案》

　　4、职责

　　（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。

　　（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

　　（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

　　（4）安保部负责组织安全生产职责制执行情景的监督检查、考核。

　　（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

　　（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。

　　（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。

　　（8）公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

　　5、资料与要求

　　5.1生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查、定期检查或不定期检查（综合性检查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。

　　5.2职业安全卫生专项监督检查：

　　（1）安保部负责监督检查：

　　①职业安全卫生规章制度执行情景；

　　②技改项目中的职业安全卫生措施落实情景；

　　③职业安全卫生技措计划的落实情景；

　　④特种设备的安全状况；

　　⑤安全生产职责制落实情景。

　　⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情景；

　　⑦公司重大活动安全措施落实情景。

　　⑧女工、未成年工特殊保护工作情景。

　　⑨技改项目中劳动保护设施的落实情景。

　　⑩班组安全管理情景。

　　5.3抽查和巡回检查：

　　（1）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情景、生产现场的事故隐患进行抽查。

　　（2）职业卫生安全管理人员负责巡查：

　　①部门安全生产保证体系建立情景（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；

　　②部门安全生产管理工作情景（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；

　　③职业安全卫生设施完好状况；

　　④劳动防护用具的使用情景；

　　⑤生产现场有无违章指挥、违章操作行为；

　　⑥特种设备（包括压力容器）、电动工具是否在检测周期内使用；

　　⑦特种作业人员是否持证操作；

　　⑧危险点定员定量执行情景，职责人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；

　　⑨有无其它事故隐患。

　　（3）消防保卫人员负责巡查：

　　①防火职责制落实情景；

　　②防火管理制度执行情景；

　　③消防器材配备是否合理、完好状况；

　　④易燃易爆物品保管、存放、使用状况；

　　⑤剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；

　　⑥消防应急知识掌握情景；

　　⑦防盗措施落实情景；

　　⑧消防应急设施是否完好。

　　5.4定期检查：

　　（1）消防保卫人员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。

　　（2）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；

　　（3）工程部定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。

　　（4）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。

　　（5）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作。

　　（6）定期安全大检查，由公司安保部组织部分安全管理领导小组成员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改职责人、整改措施、整改期限，由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。

　　①每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。

　　②根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。

　　5.5季节性安全检查：

　　（1）安保部负责组织监督检查：春季防雷设施维护情景、夏季防暑降温工作情景；冬季防冻保暖工作情景；夏季、冬季防火安全工作落实情景；梅雨季节防洪排涝工作的落实情景；冬季防雪灾工作的落实情景，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情景。

　　（2）每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。

　　5.6事故隐患排查治理资金保障

　　（1）安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情景下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时能够在应急资金中列支，以确保生产安全。

　　（2）财务部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。

　　5.7事故隐患处理

　　5.7.1事故隐患实行报表填报制度。

　　（1）事故隐患实行零申报制度，有事故隐患的部门必须于每月底28日前向安保部上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表）。

　　（2）安保部汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情景统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报厦门市安全生产监督局和上级主管部门。

　　（3）重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工进取排查事故隐患，发现隐患及时报告，对进取发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事故）发生的人员进行奖励，奖励方案由安保部提出，公司主管领导审批。

　　5.8事故隐患治理和监控

　　（1）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生隐患整改通知”（见附表）交相关部门处理，并报安保部备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。

　　（2）对于整改难度较大或需必须数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经安保部审核、公司领导批准后组织实施，并由安保部对整改落实情景进行验收。

　　（3）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告安保部。由安保部组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。

　　（4）对排查出的各类事故隐患，安保部统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。

　　（5）“职业安全卫生整改通知”由安保部整理、归档。

　　5.9重大事故隐患的管理

　　（1）对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施提议。

　　(2)对评估确定为重大的事故隐患，安保部及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。

　　(3)有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下资料：

　　①隐患概况；

　　②治理的目标和任务；

　　③采取的方法和措施；

　　④经费和物资的落实；

　　⑤负责治理的部门和人员；

　　⑥治理的时限和要求；

　　⑦安全措施和应急预案。

　　（4）负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。

　　（5）治理结束后，安保部组织有关技术人员对重大事故隐患治理情景进行评估，并出具评估报告。

　　（6）隐患治理评估经过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报厦门市安全生产监督局复审销案，并同时报公司销案。需要停产停业整治的项目复查经过后恢复生产经营。

　　5.10事故隐患排查治理档案管理

　　（1）安保部每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。

　　（2）重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案资料包括：

　　①重大事故隐患评估定级材料

　　②《安全生产重大事故隐患排查报告表》

　　③安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》

　　④重大事故隐患治理方案

　　⑤监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》

　　⑥重大事故隐患整改完成评估报告

　　⑦《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

　　⑧监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》

　　6、附则

　　1）本办法下列用语的含义：

　　（1）“三定”：是指定人、定时间、定措施。

　　（2）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。

　　（3）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　（4）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情景分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：

　　①一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；

　　②二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；

　　③三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患。

　　7、表单记录

　　（1）《安全检查表(综合、专项、日常、节假日、季节)》

　　（2）《职业安全卫生隐患整改通知》

　　（3）《事故隐患月报表》

　　（4）《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》

　　（5）《事故隐患排查治理情景统计分析季报表》（“数字安监”）

　　（6）《安全生产重大事故隐患排查报告表》

　　（7）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

　　（8）《预警指数（R）表》

　　（9）《事故预警图》