工作汇报资料

工作汇报资料共4篇(工作汇报写什么内容)

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　　下面是范文网小编整理的工作汇报资料共4篇(工作汇报写什么内容)，以供借鉴。

工作汇报资料共1

　　各位领导：

　　大家好！在**工作的一年里，我能融入深业这个大家庭中，对于我来说是非常荣幸的。在这里，我们的同事都是业界的精英，工作能力非常强，和他们在一起工作，对我有很大的提升和帮助；和各部门之间协作的非常融洽，让我在这里快乐的成长。

　　下面是这一年的时间里，我对工作情况做一个整体的汇报。

　　一、****各工程招投标过程资料以及施工过程中收发文资料的整理

　　招投标过程资料是否齐全是衡量一个工程是否按国家法规、公司规章制度执行的关键，以合同的签订为完成节点。

　　一个完整的招投标过程资料包括：

　　1、招标领导小组会议纪要（经批准的采购方案及投标单位的考察报告）

　　2、招标文件审批单

　　3、招标文件及附件、补疑（招标文件、设计图、清单、答疑会议纪要）

　　4、开标记录表

　　5、评标过程文件（技术标评分表、投标澄清要求、澄清函、承诺函等）

　　6、招标领导小组会议纪要（审议通过的定标结论）

　　7、中标通知书

　　8、合同审批件（合同及补充协议、合同条件约谈记录）

　　9、合同

　　10、合同备案资料（在当地建设局进行合同备案）

　　11、中标单位的投标文件(技术标、商务标) 在收集、整理这些资料时一定要细心、有条理，将它们按不同的工程名称、发生的先后顺序、原件复印件、份数等整理清楚，发现有缺少的及时联系专业工程师补充完善，并做好记录。在整理小额采购过程资料时，由于这些可能是紧急招标，或是政府部门规定必须有某些公司去做，必要的招标事项呈报表、约谈记录、工程量清单等文件是必不可少的。在过程中将资料完善，对于资料的整理以及应对风险部门的检查都会得心顺手。

　　二、变更、签证流程的跟进

　　在工程施工过程中，由设计部门、工程部、施工单位以及业主等根据不同需求对图纸进行某部位的变更，这个过程中资料员要做的工作时非常重要的。

　　提出部门发起要求单，由成本部核价、工程部、设计部确认可实施性，一致通过后，由设计部发起网上审批；由领导审阅，待一致通过后，通知设计院发正式的蓝图变更；施工单位根据图纸施工完成后，需向监理、建设单位报送完成具体工程量的反馈单，工程部负责人以反馈单、以及成本部的核算金额为依据在公司内走反馈审批流程；资料员要做的就是熟悉公司的流程，及时跟进流程，整理各个工程所发生变更、及时下发变更给现场工程师、监理及施工单位，杜绝因发放不及时造成不必要的签证。

　　在图纸上没有体现的工程量，而业主等为了达到某种效果，需施工单位去做的工程量，要用签证的形式体现出来。

　　要发生签证时，首先由现场工程师草拟工程指令单，以工程指令单为依据，发起签证事前审批；待领导通过后，将工程指令单下发施工单位；施工单位按照指令单的要求，完成具体工程量；完成工程量后，向监理、建设单位报送施工现场签证单和签证反馈单；待工程部、成本部对具体工程量、价核完后，工程部发起签证事后审批，在领导审阅通过后，上传反馈网上流程。一个完整的签证流程也需要资料员去熟悉流程规范，及时的跟进流程。

　　在施工过程中，对变更、签证及时的跟进、处理，做到月结制度，这样会给工程的结算带来很大的便利。

　　三、工程款流程的发起、跟进

　　根据合同约定，施工单位每月月底向建设单位，提出付款申请，报送工程量清单等完整的资料，待现场工程师确定工程量后，发起网上审批流程，再由成本部核算价格，财务部根据合同约定扣除相应的费用，再有项目公司及总部各相关部门审核。资料员要做的就是沟通和各部门之间的联系，遇到问题及时联系现场工程师协调解决。

　　四、****前期报建手续的完善

　　做为一名资料员，很荣幸公司能信任我，支持我，让我做****前期报建手续的工作。在跟进前期手续这两个多月里，让我进步很快，从开始的不懂不会，到能熟悉整个工程前期都要办理哪些手续，并办理了深圳城一期施工图消防审核、质量监督手续、施工许可证和国土证。

　　在跑报建手续的过程中，使我总结到，资料的完善是重中之重。办理手续，首先要知道需提供哪些资料，向办理部门说明办理内容，要取一次性告知函，有不明白的及时沟通；然后协调各施工单位，相关部门备齐资料，备齐资料是个漫长的过程，有些手续需要很多部门共同完成，因此在沟通时尽量沟通到位，避免重复性工作，尽快把我们该准备的准备齐全，待办理部门审核。其次，态度要谦和，也要不卑不亢。最后，有题要及时和领导沟通，自己解决不了的，要及时向领导汇报，借助领导的力量，最快的完成手续。

　　在深业这一年的工作、学习中，非常感谢领导和同事对我的支持、鼓励、帮助，让我在这个舞台上得到锻炼，懂得如何高效完成工作任务，学会和人相处。在接下来的日子里，我会更努力的好好工作，向周围的同事学习，扬长避短，将工作做的更好更出色。

工作汇报资料共2

　　综合资料工作总结

　　按照办公室通知要求，现将综合资料科当前工作情况和下一步工作安排，向各位主任和同志们作一简要汇报：

　　一、今年以来工作完成情况

　　今年以来，资料科经历主管主任调整、科室人员调整、人员充实等事情，虽是喜事连连，但也给科室工作带来了一些客观影响，在此情况下，我们坚持领导需要就是工作时间、领导满意就是工作标准，领导关注就是工作重点的理念，较好地完成了领导交办的各项工作。

　　截至目前，资料科共撰写、整理各类资料108篇。其中，领导讲话、汇报60余篇，完成了政府工作报告、三干会、政府全体会等重要会议讲话，各级领导来**汇报，以及****等紧急文稿；撰写各类调研5篇，其中下发2篇，上报1篇；印发内部通报16期，其中4篇文章被省市刊发。

　　二、近期工作情况

　　近期，由于各项工作汇报、上级检查、会议活动比较多，资料工作在各主任的支持下，在各科室的帮助下，顺利地完成了一些时间紧、任务重、标准高的资料写作。

　　一是加班加点，完成了主要领导交办的各项任务。近期主要完成了以下工作：外出参观座谈会主持词、致酒词、整理城建大会讲话、廉政报告、土地执法现场会主持词、土地卫片执法检查工作

　　汇报会主持词、“千名党员入万户”活动调研等7篇主要资料。有些材料由于时间短、任务紧，需要加班，有时连续几天加班到深夜。

　　二是边学边干，整体实力不断提高。****同志来科室时间虽短，但他们综合素质强，基础好，精神状态佳，坚持干中学、学中干，边干边学，进入角色很快。上周，城建外出考察期间，他们在起草了综合调查报告，完成了“千名党员入万户”活动调查表的整理汇总等各项工作。

　　三是积极参与，高标准完成了城建外出考察报告的起草工作。在王主任亲自指导参与下，在各主任与资料科、城建科的共同努力下，字左右的城建考察报告起草工作仅用了两天时间。这么短时间撰写出让领导认可的报告，是少有的，得到了各位领导的好评，办公室的整体形象和能力得到了提升。

　　三、工作中存在的问题和差距

　　虽然前段时间我科室工作取得了一定成效，但我们深知，工作无止境，没有最好，只有更好。一项工作干好不容易，干不好很容易，如果不能随着形势变化、领导要求、工作需要而不断提高能力，改进问题，势必会落伍，甚至会影响办公室的整体形象。因此，资料科认真研究探讨，查摆了工作中存在的问题以及自身存在的差距，具体表现在“五个不够”：一是学习氛围不够浓。对学习的重视不够，认为通过学习取得成绩的周期长，效果慢，在急功近利的环境下，学习显得“无用”。学习计划落实不够好，平时又总是强调工作忙，安排不出学习时间。集体学习制度坚持不够好，个人学习自

　　觉性不够强，学习的能力还需提高。二是精品意识不够强。工作中缺乏主动性和创造性，满足于现有的工作水平，对待工作只图交差了事，做不到精益求精，创新精神和精品意识还有待于进一步加强。对待新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，做出来的事情要么有“拷贝”的痕迹，要么走别人的老路，要么已经是别人交流、使用过的东西。缺乏高度的政治敏锐性和洞察力。三是工作效率不够高。资料科的工作任务十分繁重，科里的同志都很忙，也很辛苦，但是工作效率却不很高。“忙”往往是与“盲”（目）和“茫”（然）联系在一起的，工作缺乏计划性，模式的陈旧，作风不够过硬，办事不够干练，忽视了对现代办公设备的运用。四是谋划工作不够超前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，资料科同志缺乏“抢”的意识，不善于从纷繁的事务中解脱出来，不能想领导之所想、想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。五是外出调研不够多。坐机关较多，深入基层不够；满足于学习文件、撰写文件，抓调查研究不够，难以看到基层的“真容”、听到群众的“真言”。

　　四、下一步打算

　　我们将坚持“心中想第

　　一、思路定第

　　一、目标夺第一”的工作理念，树立责任意识、学习意识、精品意识和效率意识，突出两个注重、做到两个体现（注重工作过程，体现踏踏实实、认真细致的作风。注重工作效果，体现精准、精炼、精彩的写作水平），积极发挥参谋助手作用，为

　　3开创办

　　公室工作新局面做出积极贡献。

　　一是注重相互借鉴，提高团队

　　素质。资料科是个办公室的大科室，新人多，任务重，不仅是工作任务重，而且提高我们每个人员工作能力的任务也很重（包括我自身也有很大差距）。如何挖掘每个人的潜力、激发每个人的热情、提高每个人的水平，是决定科室工作能否实现突破的关键（木桶原理，补短板），找出科室薄弱环节（短板），如综合调研、领导思路的把握等方面，改进该环节，提高科室的战斗力。同时，做好表率和带头作用，强调团队意识、合作意识，在工作中相互学习、相互借鉴，实现共同提高的目标。

　　1、在材料构思上，行文之前，大家共同讨论，集思广益，弄清材料的目的和主旨，然后再去收集素材、整理材料；

　　2、在起草上，大家共同参与，做到相互学习、互相启发；

　　3、在修改上，重点在提高材料站位、完善材料整体结构、打造亮点上下功夫；

　　4、在事后总结上，认真总结每一个材料的成功和不足之处，避免今后遇到同类的问题，再犯同类的错误。

　　二是注重强化学习，提高写作

　　水平。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未、重点学习

　　当前领导关注的各项工作好文章思路，高看待问题、过程体现高

　　三是注重调查研究，

　　四是注重轻重缓急，

工作汇报资料共3

　　2011年1-9月财务工作情况汇报资料

　　2011年1-9月，在公司各部门领导和员工的配合下，财务部认真完成各项财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核、分析及监督，在编制预算、资金安排上做到量入为出，对各种报表的上报，帐务的处理工作都已随时间的进程完成了2/3。

　　首先，围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

　　1、规范财务管理，落实年初制定的既定目标。对2011年1-9月份的财务收支情况进行了阶段性的总结；对2011年1-9月份的财务收支作出预算与实际的对比汇总。

　　2、合理调度资金。公司本年度生产任务繁重，及时根据公司实际生产及经营情况调度资金，保证了公司资金需求的正常运转。

　　3、强化预算管理。深化预算管理体制改革，坚持开源节流、量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，严格执行预算，对预算之外的经费支出项目实行严格控制。

　　4、结合公司实际经营情况，与经营部进行协商，根据本年度公司财务情况，合理、准确制定2012年预算报表，做好财务筹划工作。

　　 其次，继续做好用友软件系统的试运行工作，实现信息一体化。

　　1、经历系统建立、初始数据、参数设置的阶段后，进一步熟悉、运用用友软件中的生产管理、采购管理、存货管理等系统的实施程序及流程工作，根据各部门的协调与应用要求，对初始数据进行补充、更新，并陆续补录入后续船的数据。

　　2、做好系统的日常维护工作。实现财务管理的总账、UFO报表、固定资产、应收应付、财务分析，以及采购管理、质量管理、库存管理、存货核算和工时投放、材料消耗的一体化信息管理。

　　本部门坚持以信息化促进精细化，注重成本核算为重点，不断总结经验、完善方法措施，建立健全分析制度，力争取得实效，使财务管理工作再上一台阶。

　　 2011英辉南方造船(广州番禺)有限公司财务部 年9月26日

工作汇报资料共4

　　荷拓村党建工作汇报材料

　　荷拓村地处马圩镇西北端，东靠里坊村，西边上保村，南接马圩村。总面积平方公里，耕地面积万亩，人均1亩。辖13个村小组，共有7个自然村，人口2256人，496户。有村干部6名，党员45名，其中女党员4名。近年来，村党支部紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好、先进村”为宗旨，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，加大招商引资，解决村民就业安置，增强村经济实力，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展，使全村连续6年被县委、县政府评为先进党支部、五个好村。下面，我从几个方面，将荷拓村党建工作开展情况向各位领导进行汇报。

　　一、建强支部，凝聚民心

　　荷拓村支部，在带领广大群众走富裕道路，同时还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村支部首先两委班子建设。我村党支部换届后，努力适应新形势下的村级组织运行规则，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。实行两委班子交叉任职，现村“两委”班子成员6人，3人交叉任职。涉及到的工作如低保、修路、房基地审批、征地拆迁等大事，都提前交换意见，进行沟通，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务修路等组织活动，使

　　党员在工作中都走在群众前头，全村44名党员，被群众称为一面旗帜。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。2006年，村两委一班人，组织村理事会人员筹措资金16余万元，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，建成长华里，宽5米的水泥路。并对村委会进行全面改造，改善了办公条件第三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我村现有村级后备干部5人，其中党员2人,高中以上文化程度4人，平均年龄34岁。

　　二、凝心聚力，壮大经济

　　荷拓村，人均耕地面积较少，前几年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以李全根为首的村支部一班人，对全村现状和发展潜力进行多次深入细致的研究。采取以下措施：

　　一是明确了发展思路。村党支部强化发展意识，把加快发展列为村“两委”班子的任期目标。2008年换届后，按照上级党委政府提出的发展思路，我们结合村情，理清了村子的发展思路，即利用村资源，发展招商引资工作，充分发挥龙头带动作用，先后引进边炮厂1家，机砖厂2家，引资资金达400万元，解决剩余劳动力就500人，年收入增加近500元。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。

　　二是村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心

　　实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。2006年，村两委一班人，组织村理事会人员筹措资金16余万元，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，建成长华里，宽5米的水泥路。并对村委会进行全面改造，改善了办公条件。2008年投资近5000元创办了农家书屋阅览室，藏书达2万册，方便群众浏览资料，为群众提供了学习场所。

　　三、真抓实干，为民服务

　　“当干部就是要多想群众，多为民办实事”。这是村支部书记李全根常说的一句话。村委会在他的带领下，通过全体村民共同，共先后筹措5万元修建村组公路；集资11万元建设水利；投资4万元修建村委会办公房，并专门装璜了一间80平方米的农民党员活动中心，购置了科技书籍、电视机、VCD机、科技光盘，成为宣传政策、法规，传播科技知识，活跃农村文化的中心。村两委长期不懈地开展普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，该村把法制教育，列入重要议事日程，村里设立治保民调委员会和普法宣传员，定期利用简报进行法制宣传，和安全生产教育，建立和健全村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

　　深化农村“五个好、先进村”建设，是一项长期而艰巨的工作任务，成功的喜悦并没有使荷拓村人满足已取得的成绩，而对新世纪，村两委一班人正带领全村群众向自早日实现小康而努力奋进。