锅炉工安全管理制度
锅炉工安全管理制度3篇 电锅炉安全管理制度
下面是范文网小编分享的锅炉工安全管理制度3篇 电锅炉安全管理制度,供大家赏析。
锅炉工安全管理制度1
伊村学校学校锅炉工用工协议书
根据学校工作需要,现聘用 同志为我校锅炉工,具体协议如下:
一、职责与要求
1、严格遵守锅炉操作规程,按按上级主管部门有关锅炉操作的规定操作,确保供暖设备安全运转,正常供暖。
2、严格执行安全制度,工作时间不得擅自离职,不得请其他人员代班,有事必须向学校主管领导汇报、请示,以防意外事故的发生。
3、煤要勤装薄烧,注意安全、节约用煤、用电。
4、保证按时供水、供气,保障师生生活、工作秩序,虚心听取用水、用气人员的意见,不断改进服务态度,提高服务质量。
5、爱护设备、工具,防止损坏和丢失,注意维修和保养。发现问题应及时反映,及时研究,及时处理。人为因素造成的设备损坏丢失,要按价赔偿。
二、聘期与待遇
1、聘用期限:2014年11月10日起——2015年3月15日止。
2、在认真履行上述职责要求,完成工作任务基础上,每月工资壹仟元人民币。否则,学校可以扣发工资或解聘。
3、聘用期间,学校只提供简单的劳保用品外,没有其他任何福利待遇。
4、聘用期间,出现任何意外事故或患病等完全由当事本人,学校不负任何责任。
此协议书双方签字生效,一式二份,学校存档一份,被聘人一份。
聘用单位:(盖章)被聘人:
负责人签字: 手印 :
伊村学校 2014年10月10日
锅炉工安全管理制度2
锅炉工管理制度
1、严格遵守岗位职责、操作规程和学校各项规章制度,保证锅炉安全经济运行。
2、严格遵守劳动纪律,不得擅自离开岗位,不做与本岗位无关的事。做到节约用水、用电和用煤,煤充分燃烧彻底,不浪费,不外流。
3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况,比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。(电工、消防值班室在综合楼1109房间,电话小号)
4、根据当日天气和学员入住情况,随时调整烧炉次数和给、回水温度,保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全。
5、认真执行24小时值班制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗、睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假经主管科长同意后方可离开,每班必须保证三人当班。认真做好交接班和锅炉运行记录,严格交接班制度。
6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁,摆放有序。
7、及时完成领导安排的其它临时性工作任务。
8、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况,学校领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100元,绝不姑息迁就并严格执行。
锅炉工安全管理制度3
锅炉工岗位管理制度
第一章 总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作,为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行,以及操作的安全性,特制订本管理制度。第二章 岗位职责
在岗位上的操作人员应严守纪律,服从生产指挥,不做与工作岗位无关的事。按时检查设备情况,正确填写运行记录和交班记录并签名,保证锅炉供气和供热参数。
正确处理发生的异常情况,发现隐患及时向综合车间主任汇报。遵守操作规范规程,保证人身安全和设备安全。经常保持设备和场地清洁卫生。配合进行设备修理后的验收工作。第三章 安全操作制度
密切监视水位、压力和燃烧情况。正确调整各种参数。
按规定做好日常工作(例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等)。随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。、检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章 交接班制度 锅炉工在交班前,提前15分钟做好交班准备工作。
对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整,使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表,并签名。
交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况,软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
交班时如遇列事故,必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续,交接班人员应积极处理事故,设备运行不正常不交班。
经接班人员检查无误后,应共同在运行记录本上签名,交班人员方可离开锅炉房。
每班必须搽洗水位表、气压表一次,锅炉排污一次。
每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐,做到文明生产。五不交是:
1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
4、接班人员不到时不交给无证司炉工。
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。第五章 罚则
以上各项职责若有违反,每次处以50元罚款,情节严重的由公司考核领导小组决定,造成事故及严重后果的追究相关人员的法律责任。