党支部改选方案

党支部改选方案3篇(支部党员调整支部改选)

　　下面是范文网小编收集的党支部改选方案3篇(支部党员调整支部改选)，以供参考。

党支部改选方案1

　　党支部改选计划

　　一、计划篇

Ⅰ、题目：

　　根据你所在的企业、部门或小组，按照计划编制过程，独立完成一个计划，并在网上张 贴并在小组内进行交流。

Ⅱ、计划类型

　　短期计划/党支部改选计划/“公推直选”式选举计划/具体性计划/

Ⅲ、计划背景

　　1）简介（What）：

　　我们是一家事业单位，从事天气预报、卫星遥感、雷电防护等业务，隶属于上海市气象局，党群关系属区级机关党工委，2009年6月以前党群关系属于区农业委员会。行政和党务合用一套人马。

　　在这样一个背景下，此次党支部的改选为“直推公选”，我们需要将计划方案上报给党群关系的上级单位区级机关党工委，由他们负责指导改选工作和审批通过。

　　我们需要完成的任务是选出党支部书记、副书记各一名，以及三名支部委员，分别是纪检委员、组织委员和宣传委员。

　　2}背景（Why）：

　　党支部的改选是每三年一次的，三年以来，我们单位有了很大的人事变动，原来的支部书记、副书记都已离职，因此目前支部书记、副书记都是新上任的行政局长、副局长临时任命代理。此次的改选目的在于正式确定支部书记、副书记的人选以及各支委人选。同时因为此次选举是我单位党群关系转至区级机关党工委，也是新领导班子上任以来的第一次选举，与之前在农委的选举有所区别，因此需要对整个流程有新的规范。

　　3）参与人员（Who）：

　　首先，我现任支部宣传委员，本次改选由我负责具体的文件草拟和沟通工作，现任组织委员协助我完成。

　　其次，作为我们党群关系上级单位的区级机关党工委也参与到指导、审批、任命的全过程。

　　行政局长和两位副局长（其中一位非党员），纪检委员以及各党小组组长会参与到其中，主要起到协调作用，改选中的一些会议原则上也是所有支委都必须参与。而支部大会和职工大会要求全体党员、职工都参与，所以此次改选参与率100%。

　　4）时间（When）：

　　我在2010年5月20日得到通知，按照流程所需要的时间，该计划要在大约46天内完成，因此我讲计划完成的时间节点定在2010年7月10日前，进度可根据具体操作情况做提前或延后修改。

　　5）地点（Where）：

　　整个改选过程将在本单位办公地址进行，有部分工作可能在区级机关党工委办公地点进

　　行（材料的上报审批）。改选期间需要召开的会议，全部在本单位进行，上级领导需前来参加。

　　6）方法（How）：

　　鉴于我是首次参加党支部换届改选，也是第一次由区级机关党工委负责审批任命，因此首先是要与区级机关党工委沟通，获得他们对于支部改选的标准流程，按照要求按部就班地完成，严格遵照各项要求，材料需要符合标准格式，规定的时间节点也要把握好。

Ⅳ、计划制定

　　1、研究过去： 1）历史信息：

　　我单位在09年6月以前党群关系属于区农业委员会，也就是说，上一届的选举工做 全是按照农委的选举流程进行的，通过了解得到上届选举的流程不同于本次，因此没有参考性。

　　2）操作流程：

　　以往在区农委的选举并非“公推直选”，因此有较为简单的流程，大致如下：

　　3）历史经验

　　从以往的经验来看，支部改选的过程中，要有比基层党组织委员职数多20%的候选人预备人选，而书记和副书记原则上是由行政局长、副局长担任，实行等额选举的方式，因此也就是说需要从4个备选人中最终选出3人担任支部委员。

　　备选人的提名，以往是由现支委会确定的，通常没有个人自荐和群众推荐的情况发生，所以就不存在动员全体党员踊跃报名自荐和召开支部大会和职工大会推荐备选人。

　　然而，随着党群关系的转变，与过去的选举办法大为不同，所以以往的经验只有小部分可以参考，事实上，本次“公推直选”的选举方式是我单位历史上的又一个“第一次”，复杂程度可想而知。

　　2、认清现在 4）单位现状

　　首先，根据业务层面设计，我单位由三大部分组成，一是原有的气象台，主要负责天气预报测报，政府、公众气象信息服务等；二是2006年3月由市气象局部分机构重组改制后成立的遥感中心并入我局，主要负责科研、课题方面的任务，其制作的遥感产品为市局、区政府等部门的据侧提供依据；三是一家以防雷减灾和气象科技服务为职责的公司。

　　其次，从管理层面上来讲，我局的行政和党务是合二为一的，一套人马即要从事业务科研服务工作，又要抓好党建工作，势必觉得任务繁重，人手不足，管理无序，对两方面的工作往往觉得应接不暇。

　　5）工作方法：

　　一直以来单位对业务科研工作的重视程度要高于党务工作，这点确实有它的现实需求，但是党务工作的欠缺在很大程度上也会影响我单位在区政府及相关部门的形象，因此我们必须思考如何平衡这两方面的力量，配备合适的人员担任起党务工作，这也是我们想通过此次改选来达到的目的。

　　在实际操作当中，我们必须充分考虑现有支部委员的工作连贯性，因为这样的岗位需要有一定党务工作经验的人来承担，即使是新人加入也需要对其进行一段时期的培养。

　　当然，我们也要照顾到广大党员的积极性，上进心，鼓励大家通过个人自荐等方式加入竞选，为支部输入新鲜血液。

　　3、确定目标：（明确未来）

　　主要目标：完成新一届支委会选举工作；

　　辅助目标： 规范“公推直选”选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备；

　　4、制定计划 1）目标：

　　在2010年7月30日前以“公推直选”方式完成支部改选工作，规范选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备。

　　2）战略：

“公推直选”的选举流程一定是严格按照区级机关党工委的指示，需要在每一步都做好沟通工作，以免不必要的时间、人力浪费。

　　3）程序：

　　按照区级机关党工委的要求，选举分为以下几个阶段：

　　宣传发动阶段、制定方案阶段、组织报名阶段、民主推荐阶段、考察测评阶段、正式选 举阶段和报请审批阶段。根据这七个阶段，将工作细化成以下流程图。

　　4）方案：

　　a)宣传发动阶段：

　　时间：5 月 25 日— 6 月 3 日；

　　步骤：召开支委会，拟换届选举工作方案

　　进行广泛宣传发动，拟采取发放公开

　　信宣传方式使选举工作深入人心。召开全体党员和群众大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党支部的换届选举活动。

　　b）制定方案阶段：

　　时间：6 月 4 日— 6 月 15 日；

　　步骤：向机关党工委提出换届选举请示（新一届党支部委员会拟 5 人组成，其中，书记名，副书记 1 名，委员 3 名。批复同意后，对新一届党支部成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3天（6 月9 日— 6 月11 日）召开支部委员及党小组长会议，通报机关党工委关于党支部换届选举工

　　作的批复，成立选举工作领导小组。

　　c)组织报名阶段：

　　时间：6 月 16日— 6 月 25 日；

　　步骤：召开全体党员和群众会议，分别下发党员、群众推荐表和个人自荐报名登记表由

　　党员和群众分别推荐新一届党支部委员候选人。另外召开本届党支部委员会会议，由组织推荐新一届党支部委员候选人。个人自荐（6月17日—6月23日），由个人提交《气象局党支部换届选举“公推直选”报名登记表》6 月23 日将全部推荐名单上报机关党工委，由机关党工委进行资格审查，最终确

　　定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。

　　d）民主推荐阶段：

　　时间：6 月 26日— 7 月 3 日；

　　步骤：6 月28日召开全体党员大会进行推荐，会上向党员发出新一届党支部委员初步

　　候选人《推荐表》等相关材料，推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员月29 日召开群众大会，向群众发出新一届党支部委员初步候选人《推荐表》等相关材料，由群众推荐新一届党支部委员会初步候选人。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分群众代表监督。月30 日确定初步候选人。将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布，并将机关党工委审查确认的初步候选人进行公示3天（7月1日—7月 3日）。

　　e）考察测评阶段：

　　时间：7月 4日— 7 月 18 日；

　　步骤：由机关党工委成立考察小组，对党支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉

　　对符合条件的初步候选人在全体党员和群众中进行民意调查和民主测评，提出比党支部委员职数多20%，为 6 名的候选人预备人选。经机关党工委审批后，上墙公示七天（7 月 8日— 7月 15日）。本届党支部换届选举领导小组填写《委员候选人预备人选公示情况反馈表》，报送机关党工委审批。由机关党工委正式下发关于确定新一届党支部委员会候选人名单的批复。

　　f)正式选举阶段：

　　时间：7月 19日— 7 月 23 日； 步骤： 印制选举党支部委员和书记、确

　　定选举会场和监票、唱票、计票人。确定党支部选举大会应到会、有选举权的党员数，并报机关党工委核准。月 21日召开全体党员大会选举新一届党支部委员、书记和副书记。

　　g）报请审批阶段：

　　时间：7月 24日— 7 月 30 日；

　　由机关党工委下

　　新一届党支部委员会召开全体会议，明确及时向机关党工委报送党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。

　　5、预算

　　本次选举多以会议和纸质文件形式，费用可忽略不计。

党支部改选方案2

　　内维队党支部关于进行换届选举

　　第二次请示报告

　　机电科党总支：

　　根据屯党发[2012] 46号文件精神、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、《西山煤电集团公司党支部工作条例》和《西山煤电集团公司党支部换届选举工作暂行规定》的规定的要求，进一步加强和规范党组织建设，确保选举工作顺利进行，现将有关事项请示如下：

　　一、党支部领导班子职数及候选人名单

　　内维队支部委员职数为3人，经民主推荐候选人4名（差额4名），具体名单如下：

　　姓名性别年龄学历现任职务拟任党内职务 郝书峰男37初中队长党支部委员 张怀青男39大专副长长党支部委员 冀海信男51中专书记党支部书记 罗和平男46中专副队长党支部委员

　　二、党支部工作报告

　　根据党章有关规定和矿党委的统一部署，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。上届支部委员会自2009年11月换届选举以来，我们在矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐屯兰矿做出了应有的贡献。

　　委员的构成及职数

　　本党支部共有党员11名，符合建立党支部委员会的条件，设立党支部委员3名，其中，支部书记1名，委员2名。

　　三、支部委员候选人产生办法

　　1、根据《党组织选举工作手册》的要求，按照有关程序确定候选人推荐人选。候选人与正式委员的比例不少于20%。

　　2、采取等额选举的办法，选出正式委员；

　　3、由选举出的正式委员召开首次委员会选举党支部书记，并进行委员分工。

　　以上选举均采用无记名投票方式。

　　四、根据《党组织选举工作手册》的要求，按照有关程序，对照候选人条件，在此基础上经过党员大会研究讨论候选人。并报上级党总支审查。

　　内维队党支部有正式党员11人，定于2012年11月18日在队会议室召开全体党员大会，选举产生新一届内维队党支部，改选支部领导班子成员。

　　五、大会议程

　　1、宣布党员大会开会。

　　2、奏国歌

　　3、通过大会议程。

　　4、大会主持人宣读《选举办法》草案

　　5、进行举手表决通过《选举办法》。

　　6、由上届支部负责人对候选人产生的情况及个人情况向大会作介

　　绍。

　　7、大会通过监票、计票人名单。

　　8、监票人计票人。

　　9、监票、计票人检查票箱

　　10、对支委候选人进行等额正式选举。

　　11、宣读对工作报告的决议。

　　12、公布候选人选举情况。

　　13、上级领导讲话。

　　14、散会。

　　妥否，请批示。

　　内维队 2012、11、13

党支部改选方案3

　　党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：

　　l、选举前的准备工作

①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告。

②起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议。

③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，充分征求党员的意见，统一认识，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人预备人选名单（应按照２０％的差额率确定人数）。

④在准备好工作报告和确定了候选人预备人选以后，及时向处党委报告。经同意后，即可召开支部党员大会进行正式选举。

⑤准备选票、票箱、布置会场。

　　2．召开党支部党员大会进行选举

①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。

②做工作报告。由党支部书记或支部委员向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

③确认党员的选举权。

④公布候选人预备人选名单。宣读党委批复。对候选人预备人选无异议，鼓掌通过成为正式候选人。介绍候选人的基本情况。

⑤通过选举办法。宣读选举办法（草案），提请全体党员讨论，听取意见。无异议，鼓掌通过选举办法。

⑥推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

⑦分发选票，填写选票，进行无记名投票。

⑧开票、唱票、记票。

⑨宣布选举结果。

　　3．选举大会后的工作

①召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。

②向处党委报告选举结果。党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记和委员名单及分工情况。

③ 做好落选人的思想政治工作。实行差额选举，必然有一部分候选人落选，这是很自然的事情。要教育落选的党员正确对待落选，找到自己的差距，在今后的工作中努力改进、迎头赶上。