最美教师评选方案

最美教师评选方案3篇 好教师评选方案

　　下面是范文网小编整理的最美教师评选方案3篇 好教师评选方案，供大家参阅。

最美教师评选方案1

　　遵义市新蒲新区第三小学“最美教师”

　　评选活动方案及制度

　　为进一步塑造我校教师新形象，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德，不断增强学识魅力和人格魅力，充分展示新时代教师风采。客观公正地评价教师水平，以评价促发展，全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平，加快学校建设。为此学校特制订“月度最美教师”评选办法，表彰各月在教育教学及工作中取得突出成绩的教师为“最美三小人之最美教师”。

　　一、成立评审组委会：

　　组 长： 华 珊

　　副组长：李 露

　　组

　　员： 李 瑜 黄兴维 鲁 飞 刘显亮 喻本友

　　何文田 刘 验 方 念 汤云芹 韦忠仑

　　二、评选对象、名额：

　　1.参评对象：我校所有在职教师及志愿者教师。

　　2.评选名额：每月评选6人，原则上每月不超出、不重复评选。

　　三、评选标准

　　最有爱心之美：关心贫困、学困生。

　　最具班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。

　　最爱学习之美：爱学习，并能将学到的专业知识用于到教学中。

　　最佳教学之美：热爱教学工作，刻苦钻研，深刻领会教材并能上示范课。

　　最具阳光悦纳之美：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动。

　　最具阳光向善之美：富有朝气，团结同事，不传播负能量。

　　最有勤劳之美：积极配合学校各项工作的开展，在特殊情况下能踊跃投身到学校加班工作中。

　　最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点。

　　四、评选办法：

　　1.每月月底由校长召集全体校委会成员，发起最美三小人评选专题会议。2.由各部门提供相应数据，例如考勤、加班记录、获奖情况等供各部门参考。3.由部门提供六个候选人名单，经校委会一一根据各项资料，及各部门推选意见确定六名最美三小人人选。

　　4.校委会全体成员举手表决，票数达到参会人员总人数的80%即通过表决。参会人数不得少于校委会总人数的80%

　　五、工作进程：

　　第一阶段：评选阶段（每月月底）

　　第二阶段：评选公示（专题会议结束后张榜公示3天，未收到异议即下发文件。）

　　第三阶段：宣传展示（学校微信平台）

　　第四阶段：奖状发放（期末教师表彰会议上统一发放）

　　六、奖惩办法

　　1、每学年首次获评最美三小教师者，可在职称评聘及晋级、绩效考核等评分中加5分。一年内第二次及以后获评，每次加分。

　　2、获评最美教师者，在一年内的工作表现中，出现严重违反学校各项规章制度情况者，可由校长召集校委会全体成员，经会议研究决定给予撤销最美教师称号、学期不再给予评比资格、学年不再给予评比资格等处罚。

　　3、最美教师评选每月评选，原则上不重复评选。若候选人在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，为学校发展奉献除了自己力量，经校委会研究决定可以重复评选。

　　七、评估原则

　　1、过程性原则。评估不是对一堂公开课、一次考试成绩的评估，而是在各月教育教学及学校工作全程性的评估，注重教师个人的态度、言行和对自我发展的积极追求。

　　2、激励性原则。评估要激发教师的工作积极性和成就感，发现教师工作成绩，肯定教师的工作价值。

　　3、公平性原则。评选要做到公平公正，关注每一位教师的工作，在评选的方法手段上尽可能科学合理。

　　4、可操作原则。评选的指标要明白清晰，设计合理，便于研究讨论。

最美教师评选方案2

　　遵义市第N小学最美三小人 之每月“最美教师”评选方案

　　一、指导思想

　　在学校为了进一步推进校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经研究，决定从2017——2018学年第一学期开始，每学年在全校开展各月“最美教师”评选活动。

　　二、评选领导小组

　　组长： 副组长： 成员：

　　三、评选条件

　　1、具有高尚的师德和良好的修养。热爱教育事业，热爱学校，具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任，服从组织安排，人际关系和谐。甘于奉献，化苦为乐，关爱学生，深受学生的崇敬和爱戴，得到学校各部门领导的认可和赏识。

　　2、具有勤学的精神和丰富的知识。主动学习本学科和相关学科的知识，学习教育教学理论，学习优秀教师的典型事迹，学习时事政治和人文知识，具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有一定的深度和广度，积累更多教育学生的事例，堪称学生的良师益友。

　　3、具有研究的意识和先进的理念。主动参加市、区、校的学科交流活动，积极进行教育科研试验和探究，具有现代的教师观和学生观，形成以学生为本的课堂教学模式，师生关系融洽，课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，教师既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的终生发展服务。

　　4、具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时处处树立教师自身和学校的形象。

　　5、具有乐于助人的精神品质。乐于接受学校各部门给予的各项工作任务，能认真高效的完成。

　　6、具有在家长和学生中良好的口碑，学校未收到学生、家长及社会人士的负面反应。

　　四、评选程序

　　1、人数：各月评选人数原则上不超过6人。如学校承担和遇到重大活动和任务，当月根据教师表现，由学校校委会商议决定增加候选人人数，但每月最多不超过12名。

　　2、推荐：各部门根据学校工作开展过程中，综合工作态度，工作能力，工作效率及各项考勤情况，推荐出1到6名候选人。

　　3、评选：经过学校各行政部门主要领导，及校委会成员共同评价及推荐，评选出当月最美教师。

　　4、公示：学校及时公示评选结果并进行宣传展示。公示结果五天后，未收到任何教师异议，即形成校级文件存档。

　　5、表彰：每学期期末，统一由学校办公室组织的教师表彰大会上进行表彰，并发放荣誉证书。

　　6、奖励：每学年首次被评为最美教师，该教师可在期末绩效考核、职称晋升评选、评优评先中获得5分的奖励性加分。在每学年首次获评最美教师后，以后每次获评可获得在期末绩效考核、职称晋升评选、评优评先中分的奖励性加分。

　　五、本方案自2017年12月15日经校委会会议商议通过。方案最终解释权归新第N小学最美教师评选领导小组。

　　遵义市第N小学 校委会

　　2017年12月16日

最美教师评选方案3

　　白北关初中第五届“最美教师”评选方案

?崇美教育?需要美的教师去实施。一支高素质的教师队伍是学校发展的核心依托，是教育内涵不断提升的动力之源和学校可持续发展的最关键因素。践行?崇美教育?，培养美的学生，需要一大批美的老师。为了全面推进学校?崇美教育?学校特色建设工作，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步加强教师职业道德建设，经研究在全校范围内开展?最美教师?评选活动，具体实施方案如下：

　　一、活动目的

　　坚持以师德规范约束人、以正面典型激励人、以身边人物感动人，通过?最美教师?评选活动，挖掘、宣传、树立一批代表性、高素质的教师楷模。进一步形成尊师重教的社会风尚，进一步增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，为广大教师树立起身边的榜样。引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，无私奉献，为我校教育事业发展贡献力量。

　　二、参评对象

　　全校在编在岗并在一线从事教学的教师

　　三、?最美教师?评选标准

（一）、基本条件

　　1．热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

　　2．忠诚党的教育事业，政治立场坚定，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　3．治学严谨，为人师表，师德高尚，关爱学生，注重教书育人，圆满地完成教育教学工作任务。

　　4．事迹突出、感人、有代表性。能彰显广大教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新时期无私奉献、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。

（二）、突出事迹（至少达到以下一个方面）

　　1、爱岗敬业?最美教师?：爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求；教学态度认真，认真履行教师岗位职责，具有崇高的敬业精神；不怕艰苦，淡泊名利，无怨无悔。

　　2、无私奉献?最美教师’：师德高尚，无私奉献。服从组织安排，扎根农村学校二十年以上，任劳任怨，工作踏实、作风正派；职业道德高尚，以校为家，模范履行教师职责，甘为人梯，无私奉献。

　　3、关爱学生‘最美教师’：治学严谨，爱生如子。注重培养学生学习兴趣，激励学生主动学习，引导和培养学生创新性思维；关心学生，尊重学生，爱护学生。注重教书育人，管理能力突出，管理业务或管理班级有创新、有特色。

　　4、勇于创新‘最美教师’：敢于创新，业绩显著。具有较先进的教育理念和教学方法，积极参加课程改革、课题研究，勇于承担学校的教研任务，业务精湛；从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平，教育教学成绩突出，教学质量连续多年在同学科中名列前茅，得到学生、家长及同行的广泛认可。

（三）有下列行为之一者，不得参加?最美教师?的评选：

　　1、歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；

　　2、私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的；

　　3、向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的；

　　4、发生过教学事故、曾受学校纪律处分或违反法律法规的；

　　5、其他严重损坏教师形象和声誉行为的。

　　四、评选程序

（一）宣传发动阶段（9月1日一10月31日）。要求广泛宣传和动员。全校要高度重视此项工作，要结合?最美教师?的评选范围和条件，大力宣传，在教师当中做到家喻户晓，营造积极参与、争当先进的浓厚氛围。

（二）申报推荐阶段（11月1日一11月15日）。本次申报从11月1日开始，11月15日截止。申报采取个人申报与班级推选相结合的方式进行。凡符合?最美教师?评选条件的教师均可向学校提出参评申请，填写《白北关初中最美教师审批表》，提交相关的佐证资料。学校根据评选范围和条件，在个人申请、班级推荐的基础上进行初评，每个班推荐不超过2名候选人。

（三）评审公示阶段（11月16日一11月30日）。学校由校委会成员组成评审委员会，对申报材料和个人事迹进行审查评审，并对候选人事迹进行公示。然后通过个人演讲或主要事迹介绍由全校学生投票评选出10名?最美教师?提名获得者（学生投票占40%，评审委员会投票占60%）。根据评审结果，对评选入围的 ?最美教师?提名获得者进行公示，公示期7天，接受全校师生的评议与监督。最后通过全体教师投票评选出4名?最美教师?。

（四）表彰学习阶段（2015年12月1日— 2016年2月）。庆元旦活动中为当选的?最美教师??获得者颁奖。全校大力宣传报道?最美教师?先进事迹，掀起尊师重教的良好氛围。

　　五、工作要求

（一）提高认识，精心组织。?最美教师?评选活动是加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育快速发展的有力抓手，要高度重视，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

（二）大力宣传，营造氛围。活动期间，学校将对?最美教师?评选活动及?最美教师?先进事迹进行大力宣传。广大师生要积极参与到寻找、评选、学习?最美教师?活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（三）规范程序，严格把关。要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作。推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的?最美教师?推荐上报。

　　白北关初中 2015年9月