薪酬体系调查问卷范文

薪酬体系调查问卷范文15篇 薪酬调查问卷内容

　　下面是范文网小编整理的薪酬体系调查问卷范文15篇 薪酬调查问卷内容，供大家品鉴。

薪酬体系调查问卷范文1

　　其中有一个经理让我印象蛮深刻的．她问我做这个问卷有什么目的，是不是填完以后向他们推销这种业务，我忙向她解释说我不是搞推销的，我是学校暑期实践活动弄了这样一个课题，只是想了解服务外包这个行业的发展情况以及它的发展潜能，但这个经理态度还是很坚决，说他们企业与服务外包没有什么关系没什么好填的．当时我就觉得这个经理应付能力蛮强的．考虑问题也蛮周到．

　　其实在做调查问卷时也碰到过一些公司的人蛮热情的，他们有的还很同情我们，说这么热的天在外面跑也不容易的，所以他们有的还倒水给我喝，还蛮愿意填写问卷，可能问卷页数比较多，而且问题也有些麻烦，所以有时填完一份问卷也花了他们几十分钟．在这次实践中，我也了解了公司的一些基本情况，看到了他们的工作环境。看到每一个员工基本上都有一台电脑，他们都在电脑上进行操作。以前也没去过公司，也不知道公司的状况，现在也算了解了一点点。在他们休息的时候看到他们同事之间相互开玩笑，嬉戏，觉得他们相处的很开心，在和谐的环境中才能轻松的工作，所以融洽。和谐的工作环境很重要。

　　暑期实践很快就结束了，虽然这次实践的时间并不长，但在这次实践中却学会了很多，体验了很多，也感受了不同的待遇．一开始被人拒绝心里会不太好受，慢慢的被人拒绝多了也就无所谓．一开始走进公司看到这么多人有点慌张，有点不知所措，后来也就镇定。从容了很多，而且也能更加清楚明白地表达自己的意思，更好的提高了与人交流的能力。在这次实践中，也更能体会到社会要比学校复杂的多，竞争也更加激烈，在学校只要处理好与同学和老师之间的关系就好了，但在工作中，不仅要处理好与同事，老板之间的关系，还要学会更多处理事情，应对事情的能力。

　　一直对暑期实践充满了期待，觉的暑期实践是个很好的锻炼机会。通过实践可以接触社会，并把学到的知识用到实际当中去，并把遇到的问题和看到的现象用学过的知识去分析，真正实现理论与实际相结合。而且通过暑期实践锻炼自己的能力，扩大自己的知识面，能够了解到更多的东西，还能培养自己处理事情的能力，提高与人交流？的能力。总之，参加暑期实践是一次非常有意义的活动。

薪酬体系调查问卷范文2

　　1、问卷的标题

　　问卷的标题概括地说明调研主题,使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。

　　确定问卷标题要简明扼要,但又必须点明调研对象或调研主题。

　　如“学生宿舍卫生间热水供应现状的调研”，而不要简单采用“热水问题调查问卷”这样的标题。

　　这样无法使被访者了解明确的主题内容，妨碍接下去回答问题的思路。

　　2、问卷说明

　　在问卷的卷首一般有一个简要的说明，主要说明调研意义、内容和选择方式等，以消除被访者的紧张和顾虑。

　　问卷的说明要力求言简意赅，文笔亲切又不太随便。

　　下面举个实例加以说明。

　　同学，你好!

　　我是浙江师范大学的实践队员，我们正在做关于信息三农的调研，想问你几个相关问题，了解下您的意见。

　　您的回答将被完全保密，请放心。

　　谢谢你的协助与支持! (多用于访问时,并不是很正式)

　　你好：

　　我是xxx暑期社会实践团队的采访员，我们正在进行一项关于xxx的暑期实践调查，旨在了解xxx的基本情况，以分析xx发展的趋势和前景。

　　您的回答无所谓对错，只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查目的。

　　希望您能够积极参与，我们将对您的回答完全保密。

　　调查会耽误您10分钟左右的时间，请您谅解。

　　谢谢您的配合和支持。

(如有需要，应考虑英文版的问卷)

　　3、填表指导

　　对于需要被访者自己填写的问卷，应在问卷中告诉回答者如何填写问卷。

　　填表指导一般可以写在问卷说明中，也可单独列出，其优点是要求更加清楚，更能引起回答者的重视。

　　例如:

　　填写说明:

　　问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可.

　　问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询您身边的工作人员.

　　您的答案对于我们改进工作非常重要,希望您能真实填写.

　　4、调研主题问题

　　调研主题内容是按照调研设计逐步逐项列出调研的问题，是调研问卷的主要部分。

　　这部分内容的好坏直接影响整个调研价值的高低。

　　详细内容见第五小节“问题回答的方式与格式”。

　　5、编码

　　编码是将问卷中的调研项目以及被选答案变成统一设计的代码的工作过程。

　　如果问卷均加以编码，就会易于进行计算机处理和统计分析。

　　一般情况都是用数字代号系统，并在问卷的最右侧留出“统计编码”位置。

　　6、被访者基本情况

　　这是指被访者的一些主要特征，如个人的姓名、性别、年龄、民族、生源地、所属院系等。

　　这些是分类分析的基本控制变量。

　　在实际调研中要根据具体情况选定询问的内容，并非多多益善。

　　如果在统计问卷信息时不需要统计(的)被访者的特征，就不需要询问。

　　这类问题一般适宜放在问卷的末尾。

　　如(没有很私人的问题)问题不是很私人，也可以考虑放在“问卷说明”后面。

　　7、访问员情况

　　在调研问卷的最后，要求附上调研人员的姓名、调研日期、调研的起止日期等，以利于对问卷质量进行监察控制。

　　如果被访者基本情况是放在“问卷说明”的后面，访问员情况也可以考虑和被访者的基本情况放在同一个表格中。

　　8、结束语

　　一般采用三种表达方式：

　　a.周密式 对被访者的合作再次表示感谢，以及关于不要填漏与复核的请求。

　　这种表达方式既显示访问者首尾的一贯的礼貌，又督促被访者(消除)填好未(没)回答的问题和改正(差)有错的答案。

　　例如：“对于你所提供的协助，我们表示诚挚的感谢!为了保证资料的完整与详实，请你再花一分钟，翻一下自己填过的问卷，看看是否有填错、填漏的地方。

　　谢谢!”

　　b、开放式 提出本次调查研究中的一个重要问题，在结尾安排一个开放式的问题，以了解被访者在标准问题上无法回答的想法。

(常用)

　　例如：“你对(于)制定关于学生学籍的政策有何建议?”

　　c、响应式 提出关于本次调研的形式与内容的感受或意见等方面的问题，征询被访者的意见。

　　问题形式可用封闭式，也可用开放式。

　　d、封闭式：你填完问卷后对我们的这次调查有什么感想?(单选)

薪酬体系调查问卷范文3

　　为全面贯彻落实中央、市县开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，摸清在医疗部门医药购销领域商业贿赂的特点规律、形式和主要环节，使治理医药购销商业贿赂工作有序进行。我县卫生系统于5月下旬开展了问卷形式的调研活动。本次调查由县卫生局组织，并拟制问卷内容。活动进行中，各医疗卫生单位和广大医务人员积极配合，使本次调查活动得以顺利、圆满地完成。现将调查结果总结如下：

　　一、调查方法和调查内容

　　调查时，采用问卷调查方式，以县直医疗卫生单位的医务人员为对象，调查问卷共设计有18个方面的内容：

　　1、对中央和我县开展的治理商业贿赂专项工作是否了解？

　　2、如何理解“商业贿赂”的含义？

　　3、商业贿赂的行为要点是什么（或包括哪几个方面内容）？

　　4．商业贿赂的主要方式是什么（或包括哪几个方面内容）？

　　5、如何区分“商业贿赂”和“正常商业行为”？

　　6、对于日益渗入社会生活的商业贿赂，你的态度是？

　　7、你觉得商业贿赂在哪个领域最严重？

　　8、你认为治理商业贿赂当前最重要的是：

　　9、您遭遇过商业贿赂吗？是受害者还是获利者？

　　10、你认为医药购销行业存在商业贿赂的原因是什么？

　　11、医药购销行业发生商业贿赂的形式和特点有哪些方面？

　　12、医药购销行业在承揽业务过程中，哪些单位和部门容易发生商业贿赂？一般采取什么样的索贿形式？

　　13、医药购销领域商业贿赂专项治理工作有哪五个方面内容？分几个阶段进行？

　　14、卫生医疗领域治理医药购销中的不正当行为，进行自查自纠的时间从哪一年开始？

　　15、如何有效治理医药购销行业的商业贿赂？

　　16、您认为治理商业贿赂要靠谁？

　　17、您的职业是：

　　18、对卫生系统医药购销行业商业贿赂专项工作有哪些建议？

　　二、调查结果

　　本次调查共发放《治理医药购销商业贿赂调查问卷》110份，收回调查问卷108份，收回率为98.2。从收回的问卷中了解到，108份问卷调查对象的比例为：单位领导6份，占5.5；科室负责人21份，占19.4；医护人员79份，占73.1；医药购销人员2份，占1.9。

（一）医务人员对治理医药购销贿赂的了解和认识情况。

　　1、了解、知道“治理医药购销商业贿赂专项工作具体内容”的占85.2；

　　2、了解、知道“商业贿赂的主要方式”的占96.3；

　　3、对于商业贿赂的态度是“必须坚决铲除”的占90；

　　4、了解、知道“医药购销行业发生商业贿赂的形式和特点”的占83；

　　5、了解“医药购销领域商业贿赂专项治理工作内容”的占94.4；

　　6、对“如何有效治理医药购销行业的商业贿赂”能正确选题的占83.2。

（二）医务人员对治理医药购销贿赂的建议。

　　本次收回的问卷中，对卫生系统医药购销行业商业贿赂专项工作提出建议的共51份，占47.2，主要内容归纳如下：

　　1、强干部职工思想教育，加强个人自律和自查自纠工作。

　　2、加强立法，确保查处工作有法可依。

　　3、建立长效机制，不做表面文章，不走过场。

　　4、改革和完善医疗体制，逐步提高技术劳务性服务价格，政府要努力增加对医疗卫生事业的投入。

　　5、整顿和规范医药价格秩序，健全药品集中招标采购机制。

　　6、对涉案人员严肃查处，对典型案件要予以曝光，惩一警百。

　　根据调查结果表明,我县卫生系统广大医务人员对治理医药购销领域商业贿赂的知晓率占98.2。医务人员普遍能正确认识、理解并参与治理医药购销领域商业贿赂活动。

　　通过此次的问卷调研，对了解掌握我县医药购销中商业贿赂的表现形式、特点、规律、发生原因，以及摸清在医疗部门医药购销领域商业贿赂的特点规律、形式和主要环节发挥了较大的作用，更进一步地促进了我县卫生系统治理医药购销商业贿赂工作顺利开展。

薪酬体系调查问卷范文4

　　关于“河南省东湾村的拆迁户担心什么”的调查实践终于在我们毛概实践小组5个成员的努力下结束了。在农村里实地调查的时间虽然只有短短几天，但是却让我们都难以忘怀，能够在这样的一支队中，我感到非常的开心。

　　此次调研，我们走进了村民们的家中进行面对面的交流，不仅深入了解了当地人对拆迁的担忧，更加强了我们团队的协作能力和表达交流能力。

　　对于拆迁，我有如下一些感想：

　　一、其实被拆迁的农民们对政府的拆迁安置总体上是持支持态度的，但是他们也有一些他们的“安土重迁情怀”和“恋旧情结”，如果政府不在思想上开导他们，不从根本上给予他们安慰与关怀，而是一味的“强拆”的话，可能会带来适得其反的效果。

　　二、农民们对于拆迁仍然存在一些顾虑，比如工作人员对原民房的丈量可能存在问题，使得他们无法分配本该分配到得份额，还有安置房质量无法保证、拆迁后，临时安置补助费无法足额拿到、购买不起安置，将无处居住等一系列问题。而我认为，他们的这些顾虑都是很正常的，为打消他们的这些顾虑，让拆迁顺利进行，政府应该不仅要在思想上引导他们，更要用实际行动告诉他们，拆迁是为社会做贡献，同样政府也不会亏待他们，一定会积极的保障他们的利益。

　　这次的调研不仅让我了解了农村拆迁的问题和农民的疑惑，同样也让我感受到了团队的力量，提高了团结协作的能力以及与人相处的能力。这一路走来，我收获很多：

　　第一、团队意识。我们是来自不同个体的人，在一起工作，一起生活，良好的团队意识是一切活动成功的前提。我们是一个团体，不论是做什么工作，一切都应该为大家着想。

　　第二、沟通交流。每个人不断地都会有些新的想法与体会，我们经常交流沟通，不仅是对我们调研的成功有很大的帮助，而且对于我们的感情也有很大的促进作用，我们只有沟通交流，才能共同进步。

　　第三、细节。“细节决定成败!”任何一份工作，一次活动，都要去精心计划，需要去细心准备。如果没有详尽的计划的话，肯定会忽略很多细节，以致顾此失彼，会造成诸多不便，降低效率。

薪酬体系调查问卷范文5

　　这一个月的时间。

　　学校组织在校的级新生参加双休日社会实践活动，接到通知，班里就开了班会，把各项活动的计划都布置好，并分成了5个小组，每小组人。

　　我们研究的课题是《当代(深圳)礼品—工艺品及家庭用品设计趋势》。

　　而我所在的小组是“问卷组”，但“问卷组“又是由两个小组组成的。

　　主要负责制定与派发调查问卷，并统计好数据。

　　组长是周映娜和叶佳欣。

　　组员有：李薇、邵莹莹，翁雅雯、陈勃、黄淑娴、李敏英。

　　王丹琳洪玮司徒碧婵孙雯琴林冠荣。

　　在确立工作分工后，我们就开始收集所有有关的资料，每个人制定出个问题作为调查问卷的问题，然后再把大家的问题都集中在一起，并讨论当中最佳问题的选取。

　　我们从两个方面去考虑这些问题的选取：第一，既要简单明了，又要有针对性;第二，包括设计者与消费者的针对性问题。

　　经过一番的讨论。

　　我们终于选出了10个问题。

　　最后我们决定复印张，分给我们组的成员在月日到会展中心做问卷调查。

　　那天会展中心会有一场关于“工艺品与家居用品”的产品展会。

　　月日这一天，早上点钟我们“问卷组”的成员。

　　带着复印好的问卷统一从学校北们坐车去会展中心。

　　在车上我发现，我们都没有关于做调查问卷此类的经验，但大家一直是信心满满的。

　　到了会展中心我们才发现。

　　原来是要售票参观的，但我们身上并没有带钱，后来派了两位同学跟展馆的负责人进行协商，但他不允许我们免费入内进行问卷调查，最后我们决定直接在会展馆的各个入口处对行人们进行调查访问。

　　看似简单。

　　却又很难。

　　没有经验的'我们并不能自然地对行人进行调查。

　　并且，不会选择性的进行调查，所以常常被拒绝。

　　拿着厚厚的问卷，心里充满了委屈。

　　但又希望能尽快完成任务，还是一次又一次地鼓足勇气向陌生的行人走去。

　　慢慢的，就不觉得是多么难为情的事情，越来越自然，填写好的问卷数目也越来越多，虽然有点累，但是听到“您好，我们是深圳大学，艺术设计学院的学生”这句话的时候，他们都会自然的给我们一个微笑。

　　当看到他们接过递过去的问卷的时候，心里真的很满足。

　　最后，虽然问卷还没有完成，但我们去社会实践的目的达到了。

　　因为我们这一天确实学到了很多东西。

　　离开会展中心的时候，突然下起了雨，而且越下越大，我们都没有带伞，却在努力保护我们手上的问卷。

　　数着今天的成果。

　　这次的实践中，我接触了很多不一样的人，其中令我印象最深刻的是一位从事工艺品制作的老先生，他很认真的做完了这份问卷，并对其中的问题提出了一些建议，指出不足的地方，并详细解说了。

　　这让我认识到了我们工作中的不足地方，真的很感激这位老先生。

　　回到学校后，我们开了一次会重新讨论了这次问卷调查活动。

　　发现其中有很多做的不够的地方，就如之前对会展中心的情况没有认真核实好，以致于不能入内参观调查。

　　就问卷本身而言，一些“问题”也存在问题。

　　最后通过大家的讨论，我们决定重新制定问卷，再做一次调查。

　　但数目减少到份，虽然数目少了，但我们想要做到更精。

薪酬体系调查问卷范文6

　　一份完整的调研问卷通常由标题、问卷说明、填表指导、调研主题内容、编码和被访者基本情况等内容构成。

　　问卷的标题概括地说明调研主题，使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。确定问卷标题要简明扼要，但又必须点明调研对象或调研主题。

　　如“学生宿舍卫生间热水供应现状的调研”，而不要简单采用“热水问题调查问卷”这样的标题。这样无法使被访者了解明确的主题内容，妨碍接下去回答问题的思路。

　　在问卷的卷首一般有一个简要的说明，主要说明调研意义、内容和选择方式等，以消除被访者的紧张和顾虑。问卷的说明要力求言简意赅，文笔亲切又不太随便。下面举个实例加以说明。

　　我是浙江师范大学的实践队员，我们正在做关于信息三农的调研，想问你几个相关问题，了解下您的意见。您的回答将被完全保密，请放心。谢谢你的协助与支持!(多用于访问时，并不是很正式)

　　我是XXX暑期社会实践团队的采访员，我们正在进行一项关于XXX的暑期实践调查，旨在了解XXX的基本情况，以分析XX发展的趋势和前景。您的回答无所谓对错，只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查目的。希望您能够积极参与，我们将对您的回答完全保密。调查会耽误您10分钟左右的时间，请您谅解。谢谢您的配合和支持。(如有需要，应考虑英文版的问卷)

　　对于需要被访者自己填写的问卷，应在问卷中告诉回答者如何填写问卷。填表指导一般可以写在问卷说明中，也可单独列出，其优点是要求更加清楚，更能引起回答者的重视。例如：

　　问卷答案没有对错之分，只需根据自己的实际情况填写即可。

　　问卷的所有内容需您个人独立填写，如有疑问，敬请垂询您身边的工作人员。

　　您的答案对于我们改进工作非常重要，希望您能真实填写。

　　调研主题内容是按照调研设计逐步逐项列出调研的问题，是调研问卷的主要部分。这部分内容的好坏直接影响整个调研价值的高低。详细内容见第五小节“问题回答的方式与格式”。

　　编码是将问卷中的调研项目以及被选答案变成统一设计的代码的工作过程。如果问卷均加以编码，就会易于进行计算机处理和统计分析。一般情况都是用数字代号系统，并在问卷的最右侧留出“统计编码”位置。

　　这是指被访者的一些主要特征，如个人的姓名、性别、年龄、民族、生源地、所属院系等。这些是分类分析的基本控制变量。在实际调研中要根据具体情况选定询问的内容，并非多多益善。如果在统计问卷信息时不需要统计(的)被访者的特征，就不需要询问。这类问题一般适宜放在问卷的末尾。如(没有很私人的问题)问题不是很私人，也可以考虑放在“问卷说明”后面。

　　在调研问卷的最后，要求附上调研人员的姓名、调研日期、调研的起止日期等，以利于对问卷质量进行监察控制。如果被访者基本情况是放在“问卷说明”的后面，访问员情况也可以考虑和被访者的基本情况放在同一个表格中。

　　一般采用三种表达方式：

　　问卷调查报告格式优秀范文问卷调查报告格式优秀范文A、周密式对被访者的合作再次表示感谢，以及关于不要填漏与复核的请求。这种表达方式既显示访问者首尾的一贯的礼貌，又督促被访者(消除)填好未(没)回答的问题和改正(差)有错的答案。

　　例如：“对于你所提供的协助，我们表示诚挚的感谢!为了保证资料的完整与详实，请你再花一分钟，翻一下自己填过的问卷，看看是否有填错、填漏的地方。谢谢!”

　　b、开放式提出本次调查研究中的一个重要问题，在结尾安排一个开放式的问题，以了解被访者在标准问题上无法回答的想法。(常用)

　　例如：“你对制定关于学生学籍的政策有何建议?”

　　c、响应式提出关于本次调研的形式与内容的感受或意见等方面的问题，征询被访者的意见。问题形式可用封闭式，也可用开放式。

　　d、封闭式：你填完问卷后对我们的这次调查有什么感想?

　　问卷调查报告

　　这一个月的时间。学校组织在校的级新生参加双休日社会实践活动，接到通知，班里就开了班会，把各项活动的计划都布置好，并分成了5个小组，每小组人。我们研究的课题是《当代(深圳)礼品工艺品及家庭用品设计趋势》。而我所在的小组是“问卷组”，但“问卷组“又是由两个小组组成的。主要负责制定与派发调查问卷，并统计好数据。组长是周映娜和叶佳欣。组员有：李薇、邵莹莹，翁雅雯、陈勃、黄淑娴、李敏英。王丹琳洪玮司徒碧婵孙雯琴林冠荣。

　　在确立工作分工后，我们就开始收集所有有关的资料，每个人制定出个问题作为调查问卷的问题，然后再把大家的问题都集中在一起，并讨论当中最佳问题的选取。我们从两个方面去考虑这些问题的选取：第一，既要简单明了，又要有针对性;第二，包括设计者与消费者的针对性问题。经过一番的讨论。我们终于选出了10个问题。最后我们决定复印张，分给我们组的成员在月日到会展中心做问卷调查。那天会展中心会有一场关于“工艺品与家居用品”的产品展会。

　　月日这一天，早上点钟我们“问卷组”的成员。带着复印好的问卷统一从学校北们坐车去会展中心。

　　在车上我发现，我们都没有关于做调查问卷此类的经验，但大家一直是信心满满的。到了会展中心我们才发现。原来是要售票参观的，但我们身上并没有带钱，后来派了两位同学跟展馆的负责人进行协商，但他不允许我们免费入内进行问卷调查，最后我们决定直接在会展馆的各个入口处对行人们进行调查访问。看似简单。却又很难。没有经验的我们并不能自然地对行人进行调查，并且，不会选择性的进行调查，所以常常被拒绝。拿着厚厚的问卷，心里充满了委屈。但又希望能尽快完成任务，还是一次又一次地鼓足勇气向陌生的行人走去。慢慢的，就不觉得是多么难为情的事情，越来越自然，填写好的问卷数目也越来越多，虽然有点累，但是听到“您好，我们是深圳大学，艺术设计学院的学生”这句话的时候，他们都会自然的给我们一个微笑。当看到他们接过递过去的问卷的时候，心里真的很满足。

　　最后，虽然问卷还没有完成，但我们去社会实践的目的达到了。因为我们这一天确实学到了很多东西。离开会展中心的时候，突然下起了雨，而且越下越大，我们都没有带伞，却在努力保护我们手上的问卷。数着今天的成果。

　　这次的实践中，我接触了很多不一样的人，其中令我印象最深刻的是一位从事工艺品制作的老先生，他很认真的做完了这份问卷，并对其中的问题提出了一些建议，指出不足的地方，并详细解说了。这让我认识到了我们工作中的不足地方，真的很感激这位老先生。

　　回到学校后，我们开了一次会重新讨论了这次问卷调查活动。发现其中有很多做的不够的地方，就如之前对会展中心的情况没有认真核实好，以致于不能入内参观调查。就问卷本身而言，一些“问题”也存在问题。最后通过大家的讨论，我们决定重新制定问卷，再做一次调查。但数目减少到份，虽然数目少了，但我们想要做到更精。

　　第二次的调查，我们组分散行动。当然这次没有“工艺品展”这样的活动了，所以我们决定去一些有代表性的商场对路人进行调查。因为是第二次。有了上一次的经验。所以，这次的问卷调查进行得比较顺利。陆陆续续地，问卷终于都做好了。

　　最后一项工作便是统计了。我们统一集合在一起，分工合作，把调查好的这150份问卷进行了有序的统计。

　　这样“问卷组”的工作就几乎完成了。一个月的时间，我们有过失误，但也努力将任务完成了，在这样的一个过程中，我们都学到了很多很多在课本里学不到的东西。

　　通过这次社会实践，我们每个人都得到了很多宝贝。首先是“团队”精神，这样的一项任务，没有很好的“团队”精神是不可能完成的。在共同合作的过程中。我们的感情也变得更好了;然后，在交际能力方面，我们都有了新的提升。比如去做问卷调查中碰到了钉子，这不仅让我们看到自身的缺失，并吸收了这样的一种经验;除此之外。我们学会了如何全面地去思考一个问题。如何从误区中走出来，让自己变得更加好。学会改正错误，查缺补漏就是一种很好的自我提高。

　　虽然，这些过程不是那么一帆风顺，但在不顺利中我们又找到了新的起步。总的来说，我们是成功的，相信参加了这一次社会实践活动对我们以后的任何学习，工作都有帮助。谢谢学校给我们这样的一个学习的机会，谢谢组织人员的辛勤工作，也谢谢我可爱的组员们。

薪酬体系调查问卷范文7

　　这是我第一次做问卷调查，感想颇多。我们组成了一个三人团队，针对**城市管理职业学院的学生上网情况进行调查。首先我们三人通过一个晚上的时间精心设计了《**城市管理职业学院学生上网情况》的调查问卷。然后由我拿到学校打印了200分准备针对学校200个学生进行调查。

　　我们调查的安排是在星期一到星期四的晚上进行寝室调查，由于我们三个都是女生部能进入男生寝室，所以男生那一块，就由分发问卷填写，然后定时回收。女生部分就由我们潜入寝室面对面的问卷填写当场回收。

　　每天晚上我们就分工合作，潜入到同学们的寝室，进行面对面的问卷调查，真正辛苦的实践活动就开始了。可能是因为胆怯，我不敢与这些陌生的面孔攀谈，当我要跨入别人的寝室门口的时候，我真的是心跳加速，脸感觉到滚烫。但是一种莫名的勇气，我不能退缩否者我又要被其他两个队友训了，最后我成功得将自己释放，踏入他们的寝室。在这几天调查中，我们见识到人心的复杂。一份简单的问卷调查，在我们看来也就几分钟时间就可以完成，至少我一直都这么认为。但在这几天里，我的观念就发生了翻天覆地的改变。

　　当我走进其他寝室向她说明了我是商务a0801班的xx学生，由于学习的需要要做一个有关学校学生上网情况的调查，希望能配合我帮我填写一下这个问卷的时候，有些人很热情也很乐意配合我们的问卷调查；。记得其中就有一个是大一的学妹，当我把问卷递给她的时侯，很乐意的接过去，拿起笔就开始填。边填她还边说：“你们上统计学课还要搞这些实践活动的呀，你们这样是不是很辛苦呀？”我笑笑说：“一点都不辛苦，对我们来说还很有益呢，我们可以锻炼一下自己的交流能力，实践能力，我们非常乐意，也有些无奈的告诉她，没办法，要完成学习任务。”她欣然笑了一下，把填好的问卷给了我。

　　而有的人虽然很热情但一听到问卷时，马上就拒绝了，甚至直接一句有事要忙推脱。有一个我是记忆犹新啊，我进他们寝室的时候看见她在书桌坐着发呆，就上去问她能不能帮我填写一下这个问卷，她一听马上就回答说：“我没空，你找别人吧。”虽然心里对她的态度有些不满，但是我没有放弃这个目标接着说：“学妹，我只需要耽误您几分钟的时间就好，不会太久的，这是一份很简单的关于学生上网情况的问卷，我想您很快就可以填写好的，拜托您了。”这位同学看了看我又看了看我手上的问卷，最终还是答应了。有些人则很谨慎，对每个问题仔细地问一遍，甚至还在寝室争论了一番……种种情况，面对同一份问卷里的同一道题，不同的问卷对象能就该问题提出不同的问题，而这些问题大多都出乎我的意料，至少我从未考虑过。而且，从问卷的开放式问题中的答案看来，不同的人对待上网持有不同的看法。每一份问卷都会带给我新的思考，新的想法。

　　我们经过几天的调查200份问卷总算完成了，接下来的工作当然是对这些问卷进行分析总结写一个调查报告。当我们把这一切的工作做完时，我们才深深舒了一口气。这是我第一次出来做这样子的问卷调查，可能做的还不是很好，但我相信有第一次才会有第二次，经过这次的经历，我迈出了走向社会的小小的一步，也锻炼了我的胆量，相信以后我会做的更好！

薪酬体系调查问卷范文8

　　调查问卷工作总结

　　一、宿舍方面

　　1. 宿管员的工作表现：62%的学生只认为是“一般”，而14%的学生认为做得不好，仅仅只有5%的学生认为做得很好，则证明我校宿管员的工作还做得不够，还有待加强。

　　2. 宿舍维修人员的工作效率：53%的人不满意，如果宿舍未得到及时修理会导致出现更多的损失。

　　3. 宿舍禁止使用大功率电器这一规定：53%的学生表示赞同，愿意配合学校这一规定，只是少部分的人觉得这一规定无所谓。

　　4. 晚休秩序：44%的学生比较满意，证明学生们的时间观念有所增强。

　　5. 宿舍卫生：92%的学生会定期打扫宿舍卫生，已经意识到宿舍是他们学习和休息之地，须爱护自己的“家”。

　　二、食堂方面

　　1．. 食堂工作人员的态度和卫生措施：只有10%的同学认为好，57%的'学生认为一般，而23%的学生认为不好，说明食堂工作人员的工作还需要改进。

　　2.在食堂供应热水的问题上，95%的学生希望能够延长供应热水的时间和增加双休日和每天中午热水供应。

　　3.在食堂卫生方面：84%的学生不放心学校食堂的用餐工具而选择自带用餐工具，证明学生们对食堂的卫生表示不放心，希望学校做好这方面的卫生工作。

　　4．食堂秩序方面：48%的学生认为混乱，仅仅只有8%的学生认为好。如果秩序混乱，则会导致人员受伤或其他意外事故，所以，在就餐时段，希望学校相关部门组织人员维持好秩序。

　　5.食堂的菜肴方面：60%的学生比较满意，缺点是太单一，没有新鲜可口的品种。

　　三、卫生方面

　　1. 教室卫生：86%的同学会在离开教室之前自觉带上自已制造的垃圾，证明大部分同学具有较强的环保意识和清洁习惯。

　　2.环境卫生：62%的学生认为大学生养成良好的卫生习惯是很重要。

　　总之，我们会继续就本次调查反映出的相关问题追踪下去，着重问题的解决，为同学们做好服务，相信我们以后做得更好！

薪酬体系调查问卷范文9

　　问卷又称调查表或询问表，它是市场调查的一种重要工具，用以记载和反映调 查内容和调查项目的表式。

　　1.问卷的组成部分

　　一份正式的调查问卷一般包括以下三个组成部分：

　　第一部分：前言。主要说明调查的主题、调查的目的、调查的意义，以及向被调查者表示感谢。

　　第二部分：正文。这是调查问卷的主体部分，一般设计若干问题要求被调查者回答。

　　第三部分：附录。这一部分可以将被调查者的有关情况加以登记，为进一步的统计分析收集资料。

　　2.问卷的功能

①能正确反映调查目的，具体问题，突出重点，能使被调查者乐意合作，协助达到调查目的。

②能正确记录和反映被调查者回答的事实，提供正确的情报。

③统一的问卷还便于资料的统计和整理。

　　问卷的设计是市场调查的重要一环。要得到对你有益的信息，需要提问确切的问题。最好通过提问来确定一个问题的价值：你将如何使用调查结果?这样做可使你避免把时间浪费在无用或不恰当的问题上。要设计一份完美的问卷，不能闭门造车，而应事先做一些访问，拟订一个初稿，经过事前实验性调查，再修改成正式问卷。

　　3.问卷设计的原则

　　问卷设计时应注意如下原则： ①问卷上所列问题应该都是必要的，可要可不要的问题不要列入。

②所问问题是客户所了解的。 所问问题不应是被调查者不了解或难以答复的问题。使人感到困惑的问题会让你得到的是“我不知道”的答案。在“是”或“否”的答案后应有一个“为什么”?回答问题所用时间最多不超过半小时。

(3)在询问问题时不要转弯抹角。 如果想知道顾客为什么选择你的店铺买东西，就不要问：“你为什么不去张三的店铺购买?”你这时得到的答案是他们为什么不喜欢张三的店铺，但你想了解的 是他们为什么喜欢你的店铺。根据顾客对张三店铺的看法来了解顾客为什么喜欢 你的店铺可能会导致错误的推测。

(4)注意询问语句的措辞和语气 在语句的措辞和语气方面，一般应注意以下几点： ①问题要提得清楚、明确、具体。②要明确问题的界限与范围，问句的字义(词义)要清楚，否则容易误解，影响调查结果o③避免用引导性问题或带有暗示性的问题。诱导人们按某种方式回答问题使你得到的是你自己提供的答案。④避免提问使人尴尬的问题。⑤对调查的目的要有真实的说明，不要说假话。⑥需要理解 他们所说的一切。利用问卷做面对面访问时，要注意给回答问题的人足够的时间， 让人们讲完他们要讲的话。为了保证答案的准确性，将答案向调查对象重念一遍。 ⑦不要对任何答案作出负面反应。如果答案使你不高兴，不要显露出来。如果别 人回答，从未听说过你的产品，那说明他们一定没听说过。这正是你为什么要做调查的原因。

　　4.调查问卷提问的方式

　　调查问卷提问的方式可以分为以下两种形式：

(1)封闭式提问 也就是在每个问题后面给出若干个选择答案，被调查者只能在这些被选答案 中选择自己的答案。

(2)开放式提问 就是允许被调查者用自己的话来回答问题。由于采取这种方式提问会得到各 种不同的答案，不利于资料统计分析，因此在调查问卷中不宜过多。

　　5.调查问卷的设计要求

　　在设计调查问卷时，设计者应该注意遵循以下基本要求：

①问卷不宜过长，问题不能过多，一般控制在20分钟左右回答完毕。

②能够得到被调查者的密切合作，充分考虑被调查者的身份背景，不要提出对方不感兴趣的问题。

③要有利于使被调查者作出真实的选择，因此答案切忌模棱两可，使对方难以选择。

④不能使用专业术语，也不能将两个问题合并为一个，以至于得不到明确的答案。

⑤问题的排列顺序要合理，一般先提出概括性的问题，逐步启发被调查者，做到循序渐进。

⑥将比较难回答的问题和涉及被调查者个人隐私的问题放在最后。

⑦提问不能有任何暗示，措词要恰当。

⑧为了有利于数据统计和处理，调查问卷最好能直接被计算机读入，以节省时间，提高统计的准确性。

薪酬体系调查问卷范文10

　　您好!为了了解目前个人网上购物的状况和问题，我们希望您能协助填写这份调查表。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供研究使用。非常感谢您的大力支持!

　　1.年龄

　　a.18岁以下

　　b.18~25

　　c.26~35

　　d.35岁以上

　　2.性别

　　a.男

　　b.女

　　3.职业

　　a.学生

　　b.自由工作者

　　c.公司职员

　　d.家庭主妇

　　e.其他

　　4.您有没有在网上参与过购物行为?

　　a.有

　　b.没有

　　5.您经常访问哪些购物网站

　　a.淘宝网

　　b.易趣网

　　c.当当网

　　d.卓越网

　　e.拍拍网

　　f.其他

　　6.您一个月内的网购开销在哪个幅度

　　a.100元以下

　　b.100~500元

　　c.500~1000元

　　d.1000元以上

　　7.您通常在网上选购哪类产品

　　a.化妆品

　　b.服饰

　　c.书

　　d.小型电子产品

　　e.大型电器

　　f.影视产品

　　g.音乐产品

　　h.电脑软件

　　i.家居

　　j.玩具

　　k.其他

　　8.如果网购到不称心的商品，您会

　　a.反正东西不多，吃点亏算了

　　b.非常生气，再也不在网上购物

　　c.想退换货，但不知道什么途径

　　d.向销售网点提出退换货要求

　　e.向消费者协会投诉

　　f.向有关管理部门提出申诉

　　9.您对网购的顾虑是

　　a.网络安全(信用卡信息、个人信息等)

　　b.货物质量

　　c.配送速度

　　d.配送费用

　　e.网页设计不好查找订货困难

　　f.售后服务保证

　　g.其他

薪酬体系调查问卷范文11

　　我们希望通过这份问卷了解您的保险及个人理财计划，分享您的真实感受。您所反馈的信息，对促进保险业诚信建设具有重要的参考价值. 从而提高我们的服务，谢谢！

　　1、目前，您家庭最主要的投资方式有哪些？（ ）

　　a、储蓄 B、股票 C、房地产 D、保险 E、其他 2、面对未来您靠什么养老（ ）

　　a、储蓄 B、社会保险 C、养老保险 D、儿女养老

　　3、您知道一旦得了重大疾病需要花费多少钱吗？（ ）

　　a 、5万 B、 10万 C、 15万 D、 更高

　　5、你认为保险对于风险处理是否有作用？（ ）

　　a. 有很大作用 B. 有一定的.作用 C. 一般没有作用 D. 完全没有作用

　　6、如果您购买保险，最需要购买哪类保险产品？（ ） A. 意外伤害保险 B.人生重大疾病保险 C.住院费用补偿医疗保险 D.养老保险 E. 学生教育保险 F.机动车保险 G.投资分红保险 H.家庭财产保险 7、如果让选择，您倾向于哪种保险方式？（ ） A.基本医疗保险 B. 商业保险 C. 不买保险,靠私人储蓄

　　8、您为什么没有购买保险？（此题请没有购买保险的人回答）( )

　　a.保险都是骗人的

　　b.保险不吉利，“不保不险，一保就险”

　　c.没钱买保险

　　d.我还年轻，以后再考虑买保险

　　e.我已经有社保了，不需要买保险

　　f.保险公司收钱容易、拿钱难

　　g.有钱存银行、搞投资，不用买保险

　　h.其它――

　　9、您认为影响您购买保险的最主要因素是什么？ （ ） A．收入达不到 B．收入允许，但觉得太贵 C．收入允许，但觉得没有必要 D、保险产品不符合需求 E. 保险不如储蓄划算 F．保险公司理赔不及时 其他： 10、您是否了解家庭生活应该有三桶金：流动资金，风险保障，长期投资。这三桶金中风险保障应占年收入的百分之（ ）。 A、五十 B、四十 C、三十 D、二十 E、十 11、依您目前的经济实力，每年能缴付保费（ ）

　　a、1000元以下 B、1000―5000元 C、5000―10000元 D、30000以上

　　12、您对今天调查员的服务满意吗？

　　a、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意

　　假如你目前考虑一份保单，你要这份保单为您完成什么目的？ . 请问你对优秀的营销员有什么要求： 非常感谢您的配合和支持! 姓名： 性别： 工作单位： 婚姻状况： 出生年月： 联系电话： Q Q：

　　家庭住址： 调查员： 日 期：

薪酬体系调查问卷范文12

　　在做调查问卷的时候，碰到了各种各样的人。在学校做调查时，印象最为深刻的是邢台学院。由于是本科院校，学生的整体素质都比较高。进宿舍时，一般都让我们坐着等，等他们填完，而且进宿舍后他们比较热情。而在有些学校，当我们说明来意时，就把门给关上了，没有任何的言语。这让我们很是郁闷啊。在社会上做问卷时，通常他们都很排斥背景资料。有的人便直接说不相信我们，不愿意写上姓名与联系方式，而有的人则说，我都给你选了，你还要我的背景资料干嘛?甚至有的人说我们是骗子。还有的同学甚至把自己的学生证都带上，证明自己确实是学生，以便能够取得别人的信任，多填一份问卷。其中的艰辛大部分都是有苦说不出。

　　最后一周进行数据录入，弄得我现在看到数字就想吐。就123123的输入，弄得自己都麻木了。一千四百份问卷，两台笔记本，敲电脑的人手受不了，说话的人喉咙受不了。真希望去“金咏”的人可以少些，少去些就可以减轻我们的工作难度，可“金咏”在邢台太出名了，去的人实在太多。整个教室就全是数字的声音。还有一个小组的电脑突然死机了，输入的数据全没了，不得不重新输入。上次写市场调查计划书的时候也发生过这样的情况，还好word文档保存了下来，不然又得重写。

　　一个小组进行共事，免不了有许多的矛盾。就对什么行业进行市场调查，组内成员也有不少的争议。最开始是没把KTV考虑在我们的范围之内的，河北这面的治安我们一直都认为不怎么好，KTV就感觉特别的乱，可没想到，最后还是拉的KTV。在没有拉到客户的那周，大家心情都特别的不好，有好多的争吵，可是，如果没有争吵，是不是就代表了这个小组已经失去了活力了呢?

　　一直对实习的工资关注着，当时就感觉我们六个人要给他干八天，还不加上后面的数据录入，一个人最后才能得到200块钱，实在有点不值得。其实我们也没有干多少天的活，总的来说比我们预计的少了许多的困难。能拿到钱就不错了，总比我们奉献出自己的劳动力好了很多。

　　未来……

　　在实习中也收获了不少的东西。单招班的同学，在第一周的时候就拉到了客户，而且收入可观。一直以来，我们都认为自己高考过来的，很了不起。可经过这件事才发现，我们缺少了太多的社会经验，我们就一直呆在校园里，什么事都不愿意了解。刚出去找客户时，甚至不知道该怎么说。这其实是一件很悲剧的事情，还好，通过实习发现了这个问题，我们真的该多多的接触这个社会了，了解下外面的世界，毕竟我们未来还有很长的路要走。

薪酬体系调查问卷范文13

　　薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动，薪酬调查的方式有：权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等，

　　薪酬调查的目的

　　一般来说，薪酬调查主要有以下几个目的：

　　1、帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准。

　　2、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。

　　3、帮助了解同行业企业调薪时间、水平、范围等。

　　4、了解当地工资水平并与本企业比较。

　　5、了解工资动态与发展潮流。企业为什么要参加薪酬调查？

　　行业竞争的需要

　　作为行业中的一个企业，要想全方位公平地了解行业相关薪酬状况，单靠四处探询得到的支离破碎的信息是不能满足企业要求和非科学的，甚至有时候会产生一种误导的作用。所以积极参加由中间机构发起的薪酬调查活动，本身就是一件具有积极意义的事情，是一件对行业对企业自身双方有益的事情。从小处看，有利于加强企业自身的管理，从大处看，可以有效提高行业在国际市场上的竞争力。因此参与薪酬调查是一件利国利民利已的事情。

　　自身利益的需要

　　依据专业机构出具的薪酬调查报告作为参考来对自身薪酬福利状况进行调整将是人力资源管理逐步走向科学和理性的一个要求。对于劳资双方来讲其它任何途径所获得的薪酬信息都不足以代表由专业机构出具的薪酬调查报告的科学性、公正性、公平性。事实上企业通过其它任何途径获得薪酬信息的时间精力代价都不低于直接购买薪酬调查所付出的成本。

　　所有会员可在指定时间段内随时查询薪酬调查报告数据产品，但只有参与薪酬调查的会员才能看到自己所填信息数据和参与调查的样本单位的比较情况。了解自身情况与对应市场的差别并据此对自身的薪酬状况做出调整是购买薪酬报告的终极目的，所以我们衷心劝告所有购买报告的公司一定要参与薪酬调查。

　　薪酬调查的范围

　　Yintl咨询专家认为，低薪或无专长的普遍工种岗位，薪酬调查以企业所在地为调查地区，因为这一类的劳动力流动区域一般局限在当地，这样的调查费用也比较节省。

　　至于企业所需的高新技术人才和行政、管理岗位的复合型人才，由于这些人的学历一般较高，流动性比较大，所以最好进行全国性的工资调查，以利于留住这些人才。

　　介于两者之间的中级技术人员和管理人员，可结合当地薪酬调查水平和全国薪酬调查水平综合确定。

　　薪酬调查的主要内容

　　1、了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。

　　2、还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。

　　3、调查工资结构。

　　薪酬调查的步骤

　　建立薪酬架构

　　在使用本报告的信息来建立或修改公司内部薪酬结构时，Yintl提出如下建议，供客户企业参考。

（1）、确定薪酬战略

　　在确定薪酬战略时，一般需要对以下问题进行思考：

　　谁与我公司进行人才竞争？公司整体，或特定岗位的薪酬水平应处于市场的什么水平上？

　　公司整体，或特定岗位的薪酬各组成部分的比例应分别是多少？

　　与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。中国薪酬调查网的薪酬调查均针对某个特定行业进行，能够为调查报告使用者提供最具针对性的市场薪酬信息。

　　在考虑薪酬市场定位和薪酬组合时，报告的“同地区同行业数据配比分析”部分会为您提供重要的参考信息。“同地区同行业数据配比分析”部分包括三部分主要内容：

　　行业市场薪酬整体定位；

　　职能序列市场薪酬比较；

　　市场薪酬构成。

　　通过参考这三部分信息，您可以根据客户企业薪酬定位理念，确定客户企业相应职位等级的薪酬水平；其中，如果您需要对某些特定部门和岗位制定单独的薪酬政策的话，您也可以从报告中找到相应的参考信息。在您确定部门整体薪酬组合时，您可以参考“市场薪酬构成”部分。另外，如果您需要确定特定岗位的薪酬组合，报告的“岗位薪酬结构及分布状况”部分中将为您提供更为详尽的分析信息。

（2）、职位匹配

　　在参考市场信息的时候，您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时，您需要进行职位匹配的工作。在报告里，我们在提供薪酬信息的同时还提供了职位性质信息。在进行职位匹配时，请先详细阅读有关的职位描述，该信息提供了本职位通常的工作内容和职责；然后详细审核自己公司的职位内容，最终确定是否与市场标准职位相匹配，

　　一般而言，如果客户企业内部职位与基准岗位有约70%的内容是相似的，既可以认为达成了较好的匹配。

（3）、对比分析

　　在确定了薪酬战略和职位匹配之后，可以将公司实际薪酬水平与市场水平进行比较，从而发现与期望达到的市场水平的差距。

（4）、市场定位

　　10%分位至90%分位分别代表了市场薪酬水平由低到高的排列情况，也代表了客户企业在选定这些分位点时使自身的薪酬水平在市场上所具有的竞争力由低到高的排列情况。在用本报告的信息来调整公司内部薪酬结构时，客户企业需要根据公司人力资源战略确定公司希望加以比对的市场薪酬水平。

（5）、架构设计与薪酬调整

　　我们建议客户企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为客户企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以及控制薪酬成本提供更大的灵活度。对于薪酬水平落在此区间之外的岗位，我们建议可以采用以下方法来对其薪酬水平进行调整。

　　对于薪酬水平小于此区间最小值的岗位，为保持客户企业在该岗位的薪酬水平上的竞争力，一般应将该岗位的在岗人员的薪酬水平提升到区间最小值或以上。若考虑提升薪酬所产生的成本问题，可以考虑使用分阶段提高薪酬水平的方法。对于客户企业希望重点加以保留的优秀员工，应当尽快提升其薪酬水平，否则将可能产生人才的流失。

　　对于薪酬水平大于此区间最大值的岗位，可以考虑以较小的幅度提升在岗者的薪酬水平。对于那些薪酬处于较高水平而又具有很好工作表现的员工，可以考虑将其晋升到较高的职位上去。

　　确定特定岗位的薪酬水平

　　在招聘员工、进行薪资调整或设计薪酬架构时，客户企业可能需要了解特定岗位的市场薪酬水平。您可以参考本报告的“各职位薪酬福利分析”来获取相关信息。在本报告中，我们列示了每个基准岗位的薪酬福利信息，详细说明了该岗位不同市场水平下的薪酬水平，这为客户企业制定特定岗位的薪酬水平，建立对内公平、对外有竞争了的薪酬体系提供了充足的市场信息。

　　设计福利及劳动政策

　　员工福利和劳动政策是薪酬的重要组成部分，对员工的吸引、保留和激励起着十分重要的作用。在报告的“行业福利情况分析”部分中，您将可以获得丰富行业市场福利信息。相信这些信息能够帮助客户企业制定出科学、合理的福利和劳动政策，使这些政策在人力资源管理中发挥更为积极有效的作用。

　　薪酬调查报告是一份通过市场的调查分析得出的关于市场各个行业各个地区的薪酬福利水平，以及详细的数据。企业可以以此制定企业的薪酬福利。

　　薪酬调查前期准备

　　薪酬调查开始之前必须收集以下几类信息：

　　一是岗位薪酬的高、中、低位值；

　　二是目前的薪酬率；

　　三是该岗位上的人员数量（有助于计算平均值）；

　　四是雇员在该岗位的平均服务时限；

　　五是奖金的可行性与数额；如何选择薪酬调查报告？

　　1、对个人或免费用户而言，如果不要求报告数据的精度，可以选择调查网站、招聘网站的报告，因为这些报告的数据来源是网友或网上求职者，提交的数据大致能代表他们当前的工资数额或者是期望薪水，尽管缺乏严谨性，但是作为免费资源还是可以参照的；

　　2、对企业用户而言，建议选择专业调研机构或咨询公司的数据报告，因为职位评估这一专业环节是不可避免的，如果希望参照的是企业实际付出人工成本的客观数据，还是需要这些咨询公司协助从其他企业中直接获取数据。定制的薪酬调查 对一些特殊的岗位，特别是管理层以上的职位，只有通过定制的调查方式来收集准确的数据。

　　定制优势

　　定制的调查有以下三个方面的优势：一是与你需要了解的职位最为匹配；

　　二是可收集到最新的数据；

　　三是可以指定你需要收集的准确的信息。

　　不足

　　但同时也存在一些不足，如执行时需要花费一定的时间与费用。相比购买调查报告而言费用是比较高的。

　　基本要素

　　定制的薪酬调查的几个基本要素：一是岗位；二是岗位职责的标准；三是工资的数字

　　调查技巧

　　如果你的调查有点模糊，可以在同事间先进行测试，这样可以去掉语法上或方向上的不准确；

　　在发送调查之前最好取得被调查者的同意；

　　计划好反馈时间是重要而合理的；

　　多项选择对获取有效信息较为有用；

　　标上一些时间标注以便让被调查者清楚并提醒他们调查的截止时限；

　　发送调查前，必须在网络上确定一些调查者。

　　取得调查反馈的结果后，开始对相应的职位进行数据分析。调查过程中要留下充足的时间给被调查者以便澄清他们发送之前所碰到的疑惑。然后编辑信息以便能向被调查者反映一些基本信息。完成调查数据的分析并向你的被调查者反馈。这些工作中最关键的是组织工作。

薪酬体系调查问卷范文14

　　调查问卷总结报告格式

“提高中学生有理数运算能力”小课题研究的调查问卷分析报告

　　一、调查背景

　　本次调查旨在提高中学生有理数运算？力。这个调查的目的是希望了解同学们养成良好的运算习惯，然后我将对调查结果进行分析并得出结论。

　　二、调查目的

　　通过调查，了解初中学生运算能力情况，为以后的教学提供合理的数据分析。

　　三、调查方法

　　调查问卷

　　四、调查过程

　　本次调查发放问卷的对象是七年级全体学生，发放问卷的79份，回收79份，有效数量为79份，回收比率100%。

　　五、数据汇总

　　1、做有理数运算题喜欢75%不喜欢8%有一点17%

　　2、做有理数运算题需要理解法则、概念需要92%不需要8%

　　3、背乘法口诀能92%不能5%会一点3%

　　4、你做有理数运算的速度非常快18%一般68%慢14%

　　5、做有理数运算题，你经常出错经常10%偶尔85%不会错5%

　　6、第六、七题都是运算顺序题会的89%不会11%

　　六、结论

　　1、部分学生做运算题的兴趣有待激发。

　　2、影响有理数运算速度有待提高。

　　3、学生做运算题的正确率有待改善。

　　4、学生的运算顺序的规范性有待强化。

　　5、以上调查分析反应，大多数学生的运算能力都存在着这样，那样的问题，运算能力的提高令人堪忧。

　　调查问卷总结报告范文

　　尊敬的客户：您好！

　　我想了解一下您对啤酒市场的有关问题和看法，您的回答十分重要，将有助于我们改良产品，为您提供更优质的产品。本调查只作为研究参考之用，不会对外公开，请您安心回答。

　　谢谢您的合作

　　1．被调查者的性别。

　　a．男 B．女

　　2．您的年龄？

　　a．18岁以下 B．18～24岁 C．25―30岁

　　d．31～40岁

　　e．41~ 50岁 F．50岁以上

　　3．您对啤酒的依赖程度？

　　a．偶尔才喝 B．想喝就喝 C．每日必喝

　　4．您的啤酒史？

　　a．-年以内 B．2―5年 C．6― D．10年以上

　　5．您是否有特别偏爱的啤酒品牌？

　　a．有 B．没有

　　6．您在购买啤酒时，是否指定品牌？

　　a．一定要指定品牌 B．指定品牌，但不坚持非要这

　　种品牌不可

　　c．不指定品牌 D．只有一定不会购买的品牌

　　7．您喜欢购买哪种规格的啤酒？

　　a．瓶装( 700ml) B．小瓶装(350ml)

　　c．易拉罐 D．整箱购买

　　8．您月收入是多少呢？

　　a.1000元以下 B．1000~ 3000元

　　c．3000一5000元 D．5000―10000元

　　e.10000元以上

　　9．您一个月在喝啤酒上的消费？

　　a．50元以下 B．50―100元

　　c．100一300元 D．300~ 500元

　　e．500元以上

　　10.下列哪种牌子的啤酒是您经常喝的呢？

　　a．华润 B．青岛 C．北京 D．嘉仕伯 E．喜力 F．百威． G．蓝带

　　11.为什么选择这种或这些品牌？

　　a．口感好 B．著名品牌，品质保证

　　c．个人偏好，没有原因 D．包装精美，比较有档次 E．周围的人都喜欢这个品牌 F．市场上常见，购买方便

　　g．其他原因

　　12、您会对什么样的品牌印象深刻？

　　a．口感极佳 B．价格适中

　　c．有抽奖活动 D．广告宣传到位

　　e．品牌保证 F．经常搞促销活动

　　g．活动赞助商 H-其他原因

　　13.下列哪种口味的啤酒是您经常喝的？

　　a．清爽 B．醇和 C．纯生 D．小麦 E．全麦 F．果啤 G．特啤 H．其他

　　14.您一般会在何处购买啤酒？

　　a．大型超市 B．商场 C．附近小商店 D．酒吧

　　e．便利店

　　15.您一般会在什么心情下喝啤酒？

　　a．高兴时 B．烦心时 C．无聊时 D．伤心时

　　e．郁闷时 F．其他

薪酬体系调查问卷范文15

　　1、年龄要填大一些，最好25到40岁之间。因为在抽取调查对象时，这是作为一个参数。

　　2、收入要填高些，因为许多问卷都是一些商品销售公司做的，如何你没有过多的消费能力，它调查你有什么用。

　　3、兴趣爱好要填多些，这也是被抽中的重要前提。

　　4、拥有的东西尽量填多一些，许多问卷都是有关汽车、房子、电脑等的问卷，如果你没有，它抽中你的机率有多大。

　　5、职业方面最好不要填有关广告、销售、传销等的职业，包括你家人的职业都一样。

　　6、要经常登录注册的网站，这样被抽中的机率大些，最好每天登录一次。

　　二、做调查问卷应注意的心理问题。

　　1、做调查之前，一定要查看你的个人资料，把注册的年龄、收入、拥有的物品记录下来，因为有些问卷会问到，如果答得不对就会取消你答卷的资格。

　　2、有些选项中有“其它”这样的选项，最好不要选，因为选其他项，也就不符合问卷者的意图。

　　3、问卷之前一定要领会问卷者的意图，尽量迎合他的意图，这样成功率高些。

　　4、一般夜晚的问卷多些，最好能晚上在线，抽中的机率大些。

　　大家都知道，调查赚钱有四大优点：一是操作简单，二是耗时少，三是收入多，四是收款方便，大多是银行转帐或邮政汇款。那么，如何填写在线调查问卷，才能获得调查公司的认可，为自己争取更多的接受调查的机会呢？这就需要一定的技巧，下面，为大家介绍调查赚钱的七大技巧：

　　技巧1：市场问卷调查公司喜欢询问兴趣丰富的人的想法和意见，如果你能表明你众多的兴趣爱好，获得问卷调查的几率将大大提升。你该做的第一件事是进入你的帐号，填写你的简介，填写简介是非常重要的，尽可能地把你所有的兴趣爱好都填上，这样获得调查的机会才会更多。

　　技巧2：回答开始几道问题要慎之又慎。通常第2到3个问题是测试你对这类事物是否有浓厚的兴趣或者长处，在回答问题时一定要把这点牢记心中。因为调查商对接受网络调查的人有一定的条件要求，不符合者则不让你继续下去。新手要想多赚钱，就要慢慢摸索、细细体会。做调查也需要将心比心，你要分析一下做调查的产品是什么，调查商希望你是什么样的消费群体，填写问题的时候，要多想想，否则你可能只回答一个问题就结束了，什么钱也赚不到。

　　技巧3：尽量介绍别人加入。他们给你的链接（在成员邀请部分）可能是推广的最好方法，因为它可以用在网络的任何地方，有很多方法可以推广这个链接。你每介绍一个人，大部分调查商都会支付一定的提成，而且，会让他们觉得你很重要。

　　技巧4：选择一个好的免费邮箱。目前，国内很多免费邮箱常常不能保证收到信，所以只有选择一个好的邮箱才能确保你不会错失调查机会。推荐雅虎免费邮，并且要确定你给他们的邮箱是你经常查看的，由于很多人对发出的邀请不给予回应，公司有个尺度测量器，所以立刻回答问卷调查，否则测量器人数满时就不再需要人参与了。

　　技巧5：认真完成每次发给你的在线调查问卷。这不但能增加你支票的钱数，还能使你有更多被邀请参加的机会。

　　技巧6：广告商尝试推销新事物，如果你有新车，新家具，新玩具等等那你将更容易通过“情况调查”问题。

　　技巧7：有耐心。收入是建立在每一次问卷调查之上的。根据你完成的档案的不同，有时候几周过去了还没接到一份问卷调查，甚至上月，这是正常的。市场调查公司是不定期发出调查问卷的，不要因为几天或一个月没收到调查问卷，就对以后的调查问卷马虎对待，要知道，邀请函只会发给有良好档案记录的成员，而且，你可以在平时发展成员。