创建机关党员先锋号活动情况汇报

时间：2022-10-06 14:05:08

创建机关党员先锋号活动情况汇报3篇(党员先锋岗创建工作主要情况)

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创建机关党员先锋号活动情况汇报3篇(党员先锋岗创建工作主要情况)

创建机关党员先锋号活动情况汇报1

　　着眼两个加强实施四个融入

　　深入推进工人先锋号创建活动

*****公司现有员工620人，2008年11月公司改制以来，我们按照集团公司工会打造“三型六化”品牌工会组织的要求，围绕集团公司和我公司生产经营中心，以创建“工人先锋号”活动为抓手，以开展形式多样的劳动竞赛为载体，以推进“四个一流”建设为着力点，贴近企业，贴近职工，融入中心，主动服从服务于企业两个文明建设，创建活动形成了“两加强、四融入”的创建工作模式，促进公司全面超额完成了各项生产经营任务，企业内外部环境和职工精神面貌焕然一新，在同类同规模焦化企业多数亏损的情况下，实现了盈利。先后荣获冀中能源先进单位、邯矿集团红旗单位、邯郸市AA级劳动关系和谐单位等荣誉称号，前不久又申报了河北省AAA级劳动关系和谐单位。

　　一、加强领导，健全机制，确保创建活动顺利开展

　　我们按照集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体要求，结合公司实际，及时向公司党政领导进行了汇报以得到支持和帮助，组织各单位分会主席及党政班子成员认真学习了集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体安排意见，从而进一步统一了思想，提高了对创建活动的认识，成立了由公司工会主席挂帅的创建“工人先锋号”活动

　　1领导小组，制定了《创建“工人先锋号”活动实施意见》，明确了创建活动的指导思想、目标任务和创建内容，确保了创建活动的稳步进行。在具体考核中，我们将“安全质量标准化、生产经营指标、劳动竞赛、职工队伍建设、技术创新”等，全部纳入到创建工人先锋号活动中进行考核，制订了一整套具体的活动考核细则，坚持每月一检查、每季一考核、一年一表彰奖励。

　　二、加强宣传，凝聚人心，营造浓厚创建活动氛围

　　为营造浓厚的创建活动氛围，广造创建活动声势，我们在生产和工作区车间及办公场所悬挂了开展创建工人先锋号活动的标语、条幅，利用板报、橱窗、广播、内部网络及各种会议等宣传工具和媒体进行了广泛的宣传动员。分层次就如何搞好创建活动，有重点、针对性组织工会干部、车间一班人、班组长骨干和工会积极分子进行了专题培训。大力宣讲创建工人先锋号活动的重要性，大力宣讲开展以“争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队“为主要内容的创建工人先锋号活动对于推动公司发展、加快公司发展的重要意义和目的，让“创建”活动深入到职工心中，成为干部职工的自觉行动。为此，我们还融入到“三新”、“三大”主题教育中组织誓师动员大会，促使各单位表决心、立誓言，增强了基层各单位及干部职工参与创建活动的积极性和主动性。

　　三、突出特色，实施“四个融入”，扎实推进创建活动 ——突出群安工作，融入安全管理，促进了企业安全生产。今年以来，我们结合生产技术部安全和公司职教部门，对公司110岗位620名进行了全员安全轮训和应急演练，不但增强了职工的安全意识，而且还提高了职工的安全防护能力。结合公司实际，我们建立健全了覆盖公司4个主要生产车间、2个辅助车间7个职能部室的群众安全网络，建立健全了安全巡查、班检、点检、旬安全检查、岗位、班组、车间、公司四级安全隐患排查制度。一年来，共查处各类事故隐患326起，隐患整改率100%，查处各类“三违”人员235人次，并对严重“三违”人员进行了过“四关”帮教。通过强化安全教育，渗透安全管理，夯实了安全根基，确保了公司安全生产。6月24日，邯郸市还在我公司召开了危化行业安全管理现场会，推广了公司安全管理经验。

——突出全员参与，融入劳动竞赛，确保了各项目标的实现。2010年，我们积极围绕冀中能源“双五八一”、邯矿集团“煤炭产量1000万吨、销售收入120亿元”和我公司“8531”三大战略目标，大力组织开展了常年性的以“保双

　　五、争跨越、建强企、当功勋”为主题、以“创水平、夺高产、保安全”为主要内容的“工人先锋号”劳动竞赛活动，确保了公司“8531”目标的实现。一是加强了竞赛活动的组织领导。公司成立了由董事长、总经理挂帅、工会主席主抓、工会具体负责、劳资、财务、安全和生产技术部门共同参与的劳动竞赛专项领导小组和考核小组，每月下达竞赛指标。二是分阶段制定了不同的奖励政策。三是采取常年性和阶段性等形式开展了竞赛活动。元月份和一季度分别组织开展了实现首月开门红和首季开门红劳动竞赛，特别是3月份，通过开展对手赛，使焦炭产量连续29天达到100炉以上，创出了月单产吨的建厂以来历史最好水平，顺利实现了首季开门红，受到了冀中能源和集团公司的嘉奖，荣获冀中能源首季开门红先进单位、邯矿集团红旗单位。5月、6月、10月份，我们又适时抓住时机组织开展了“保安全、夺高产、实现双过半”、“为公司改制两周年献厚礼”劳动竞赛活动。煤气发电10月份创出了日发电39万千瓦时、月发电1060万千瓦时的历史最好成绩。集团公司党委副书记、工会主席韩福明同志亲自带队先后两次到公司为我们庆功祝贺，极大地调动了干部职工的劳动竞赛积极性，通过公司上下的共同努力，我们顺利实现了2010年既定的“8531”目标，即，销售收入8亿元、焦炭产量55万吨、利润3000万元、发电量1亿Kwh,质量标准化保持了一级标准，实现了安全生产。四是采取了物质奖励与精神激励相结合的机制。公司工会先后授予劳动竞赛先进单位三个生产车间为创建“工人先锋号”先进集体，一季度，评选出10名功勋个人，10月份，评选出十大明星职工，均给予了500元奖励。组织为生产一

　　线送贺信22次，奖励电视机3台，夏凉被90条，水杯380个，背心804件，雨伞268把，毛巾80条。组织机关后勤女职工先后到生产一线送汤、送水25次，送雪糕、果汁等260余件，为公司生产大上增添了活力，营造了氛围，鼓舞了士气。

——突出人才培养，融入教育培训，提升职工队伍整体素质。按照“创建学习型企业、争做知识型员工”要求，我们采用多途径、多形式加强了干部职工队伍的培训教育，使职工队伍素质显著提高。一是加强了中层干部的综合素质培训。我们立足企业的实际，坚持每月两次针对性地对中层干部进行了业务理论知识培训、精细化管理知识等现代企业制度的培训，促使中层管理人员的整体素质逐步得到提升。二是加强了职工队伍的培训和教育，今年以来，我们结合职教、技术等相关业务部门分批分期举办各类培训班达到70多期，培训人员达到3400多人次。同时结合各工种岗位实际，开展了“三日一题，五日一考”自学自考活动，加强了岗位操作规程、安全操作规程、精细化管理等应知应会相关知识的培训教育，促使职工队伍素质明显提升。三是开展了岗位技术练兵活动。从2009年六月份开始，我们在全公司主要岗位工种中开展了技术练兵月度评选技术能手活动，对每月评选出的12名岗位技术能手照光荣像，上光荣榜，并给予每位技术能手100元津贴奖励，激发了干部职工学技术、比技

　　能、练本领、增才干的工作积极性。2009年、2010年连续举办了两届职工技术大比武活动，对各工种获得前三名的选手除授予“岗位能手”称号外，还分别给予了500元、300元、200元的奖励。

——突出增产增效，融入科学创新，推动公司健康发展。我们秉承“靠科技增产增效，靠科技发展企业”的理念，大力倡导自主创新，在职工群众中广发开展了“小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活”为主题“八小创新”活动和定期组织开展提合理化建议活动，建立了职工创新激励机制，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来，开创了人才辈出、人尽其才的新局面。两年来，共收到职工群众合理化建议120多条。对有价值的建议及时提交技术职能部门付诸实施。如，实施了焦炉托煤板加长、煤气喷嘴改造、煤气锅炉燃烧系统技改等10余项，通过技术改造，不仅增加了产量，而且节支创效3000余万元。生产效率提高2％，年增加销售收入1800多万元。仅2010年就通过合理化建议实施技术改造完成五项，出效益达到35万元。

　　通过两年来我们创建活动的实践证明，创建“工人先锋号”活动，必须与企业自身实际相融合，搭建平台，不断创新，循序渐进，才能创建出具有特色的“工人先锋号”，才能促进企业的安全、和谐、发展，才能让工人先锋号的旗帜在矿区高高飘扬。

创建机关党员先锋号活动情况汇报2

　　创建机关党员先锋号活动情况汇报

　　深入开展创建“机关党员先锋号”活动自4月启动以来，各单位高度重视，根据区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》要求，在督导组的具体指导下，上下一致，统一认识，紧密配合，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，始终做到认识有高度，措施有力度，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与

　　工作两不误的特点。现将各单位争创活动开展情况简要汇报如下：

　　一、区委宣传部：为了深入开展全区机关争创“机关党员先锋号”活动，宣传部制定了活动实施方案和实施意见，成立了以部长为组长的活动领导小组，并与4月6日上午，召开了动员大会。

　　会上全体机关干部集体学习了书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话、中共市区委关于在全区开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的实施意见和书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话。

　　会议指出：全区开展的争创“机关党员先锋号”活动是巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是解放思想、提升境界、转变作风，在新起点上推进经济社会又好又快发展的迫切需要，是建设廉洁高效机关和高素质干部队伍的内在要求。作为宣传部门，一定要在争创活动中当好表率，做好模范，认认真真抓好落实，确保活动取得实效。要把活动的开展与学习型党组织建设、优化全区经济发展环境、抓好本职工作结合起来，打造工作品牌，争创一流业绩，切实解决思想境界低，工作

　　标准不高，作风不扎实、不深入等方面存在的问题，确保争创活动取得成效。

　　二、教育局：区教育体育局按照争创“机关党员先锋号”实施方案的要求，积极开展相关活动，全力推动“机关党员先锋号”争创活动。

　　一是大力开展“读书富脑”活动，丰富机关党员干部思想内涵。区教育体育局在局机开展了“加强学习、提升境界、提高素质”读书活动，并对读书活动提出了具体明确的要求，在局网站、《新》报开设了读书交流平台，以此督促党员干部多读书、读好书。目前，局机关党员干部读书学习蔚然成风。

　　二是开展机关干部“三走”活动，即走出机关、走下基层，走近师生，组织开展换位体验活动。区教育体育局党员和领导干部、科室负责人都结合肩负的工作职责和分工业务，深入到基层单位和教育教学工作一线，与服务对象和教师互换角色，亲身体验基层学校工作情况，亲身感受学校师生的辛劳难处，换

　　位思考，见微知著，从而更有力地督促党员机关干部更好地寻求改进思想工作作风的方法。

　　三是加强机关作风建设。局机关坚持并完善了机关周例会制度、车辆管理、卫生扫除和公务接待制度，提高了机关办事效率，树立了机关良好形象。

　　三、卫生局：自4月1日全区召开高效机关创建活动总结表彰大会暨争创“机关党员先锋号”动员大会以来，卫生局党委高度重视全区卫生系统精神文明建设工作，及时召开了动员大会，认真组织学**在动员大会上的讲话及《区直机关深化高效机关创建活动考核办法》（济长办发【2010】12号），并按照区委的部署要求，结合卫生工作实际，精心组织，科学安排，扎实推进，突出特色，务求实效。

　　一、加强领导，精心组织

　　卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》的

　　通知（济长办发【2010】11号）要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创“机关党员

　　先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。

　　二、结合卫生工作实际，创新活动内容

（一）与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检12全文查看

创建机关党员先锋号活动情况汇报3

　　中共济南市长清区供销合作社联合社关于“机关党员先锋号”活动的实施方案

（2010年4月13日）

　　根据区委组织部、区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》，为全面落实创建“机关党员先锋号”活动的各项任务，结合工作实际，经区联社党委研究，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，以“五项要求”为目标，以思想建设和作风建设为重点，以能力建设为核心，以为全区供销社科学发展提供组织保障为载体，全面加强区联社机关党的建设，争创“机关党员先锋号”。

　　二、目标任务

　　通过开展创建“先锋号”活动，教育引导党员干部争做六个方面的先锋，努力为推动全区经济社会发展做出新贡献，取得新成绩。

（一）围绕深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋。

　　深入开展学习实践科学发展观活动，教育引导党员干部牢固树立科学发展的意识，带头自觉践行科学发展观，做解放思想的先锋。

（二）围绕服务全区中心工作，做推动发展的先锋。教育引导党员干部不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，自觉服务于全区工作大局，围绕区联社年初制定的工作目标，充分发挥党员的先锋模范作用，做推动发展的先锋。

（三）围绕下基层解难题办实事，做实践宗旨的先锋。牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持服务大局、服务中心、服务基层，解决好基层和群众关心的问题，做实践宗旨的先锋。

（四）围绕建设廉洁高效机关，做廉政勤政的先锋。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观和权力观，自觉做到清正廉洁、勤政为民，做廉洁勤政的先锋。

（五）围绕创新机关党建工作，做争先创优的先锋。深入开展创建“文明机关”活动，切实转变工作作风，提高行政效率，创一流业绩，做争先创优的先锋。

　　三．活动安排

　　结合全区供销社工作实际，主要开展以下几项活动。

（一）开展党员教育系列活动，切实加强思想建设

　　1.扎实开展学习实践科学发展观活动

　　根据区委安排，组织全体党员参加深入学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的学习实践活动，真正达到党员干部受教育、组织工作上水平、供销社工作上台阶、人民群众得实惠的目的。

　　2.继续深化“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

　　按照区委关于“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的安排，重点在“深化”上下功夫，与科学发展观教育活动紧密结合，与机关干部的思想、工作实际紧密结合，为不断推动工作上新水平提供强大的思想动力。

　　3.，坚持每周一次的党员教育活动日，使党员“三会一课”得到进一步落实。

（二）落实党组织和党员“双承诺”制度

　　于2010年5月底前，完成党员《承诺书》的签订工作。年底，党委对党员落实承诺的情况进行检查和考核，确保承诺事项落实到实处，取得实际效果。

（三）扎实开展“三学”活动，切实加强能力建设

　　在机关党员干部中开展“学业务、学写作、学哲学”的“三学”活动。通过开展活动，进一步提高机关党员干部的业务政策水平、公文写作水平，形成观察问题、分析问题、解决问题的正确的方法论。发扬理论联系实际的马克思主义学风，把公文写作有计划的放到党员活动日进行学习、研讨和调度，通过抓住公文写作这个枢纽，促进业务知识的学习和马克思主义唯物辩证法的活学活用，养成科学的思维方法，从而有效的提高区联社党员干部的工作能力。

（四）扎实进行“四再”教育，强化德育教育，切实砥砺优良作风

　　对机关干部深入进行“认真、认真、再认真，仔细、仔细、再仔细，求实、求实、再求实，创新、创新、再创新”的“四再”教育。教育引导机关干部在工作中，特别是在文字材料中自觉用“四再”内容要求自己，以此养成认真、仔细、踏实、进取的工作作风；加强传统道德教育，进一步推进以“德”为核心的文化建设，达到党员干部德才兼备、以德为先的目标，切实做到讲党性、重品行、作表率。

（五）开展文明机关创建活动

　　开展庆祝建国61周年主题活动，通过组织党员干部观看纪念建国61周年影片、参加庆祝建国61周年主题教育、节日庆祝、红色旅游等活动，弘扬爱国主义主旋律，进一步激发党员干部的爱国热情和工作积极性、主动性。

　　四、组织实施

　　区联社机关创建“机关党员先锋号”活动分为启动、实施、总结三个阶段进行。

　　1、启动阶段（4月—5月）：主要工作是制定上报、下发创建“机关党员先锋号”实施方案，召开动员大会，统一思想，部署工作。

　　2、实施阶段（5月—12月）：主要是按照实施方案内容的要求，组织开展创建活动。

　　3、总结阶段（11月—2011年1月）：在总结基础上，创建活动领导小组对整个活动进行总结、综合考评、评选表彰先进单位和先进个人。内容包括活动开展情况、任务完成情况等。向区直机关工委汇报区联社创建“机关党员先锋号”情况。

　　四、组织领导

　　成立区联社创建“机关党员先锋号”领导小组。

　　组长：宋林军区联社党委副书记、副主任（主持工作）副组长：李修明区联社党委副书记、纪委书记

　　成员：梅振源区联社主任助理、政工科长

　　王文区联社办公室主任