新护士岗前培训制度

新护士岗前培训制度3篇 护士新职工岗前培训

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新护士岗前培训制度1

　　新护士岗前培训制度

　　一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。

　　二、岗前培训教育主要内容：

　　1.政治思想教育；

　　2.医疗卫生事业的方针政策教育；

　　3、医院概况介绍

　　4、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍

　　5.医德规范教育；

　　6.现代医院管理和发展的有关内容。

　　7、护理部教育内容：

①护理发展史（国际、国内）

②我院护理工作发展概况

③医院工作中各种关系：医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、同行等关系

④如何搞好医患关系

⑤护士与病人共同顺利的必备条件（如何搞好护患关系）

⑥尊重病人合理的自主权——护理新理念

⑦知识积累与护士职业尊严

⑧安全护理

⑨护理传统习惯中潜在的法律问题

⑩规章制度：交接班制度、查对制度……

⑾护士礼仪规范——观看录相

⑿《医疗事故处理条例》给医患双方提个醒

⒀我院服务工作中的一些理念、观念、做法

　　三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

　　四、岗前教育培训率100%

新护士岗前培训制度2

　　肥乡县中医院

　　新护士岗前培训制度

　　一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。

　　二、岗前培训教育主要内容：

　　1.政治思想教育；

　　2、、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍

　　3、.医德规范教育；

　　4、如何搞好医患关系

　　5、安全护理

　　6、规章制度：交接班制度、查对制度……

　　三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。

　　四、岗前教育培训率100%

　　2011年12月

新护士岗前培训制度3

　　题目：新护士岗前培训制度文件号：ZD-RL-X-HLB-02 生效日期：2011年08月30日版本号：

　　修改日期：2011年08月18日页码：1/2

　　一、目的：

　　明确新进院护士培训要求,提高护士对医院及科室的工作要求适应性。

　　二、范围：

　　所有新入院的护理人员。

　　三、规定:

（一）岗前培训参与人员应准时到岗，并负责所有岗前培训计划中所涉及的课程。

（二）岗前培训由护理部及科室共同负责组织实施。医院培训时间为1～2周，安排在上岗

　　前集中进行。科室培训时间不少于30天。新护士应按规定时间参加培训，并完成岗前培训计划中所要求的课程。对培训项目新护士与培训者须签名。

（三）岗前培训分类：全院性岗前培训、护理部岗前培训、科室岗前培训

（四）岗前培训的具体内容：

　　1.全院性岗前培训，请参阅“员工岗前培训制度”

　　2.护理部岗前培训

　　1）医院文化宗旨及发展建设

　　2）护士条例、护理核心制度

　　3）护士职业礼仪与行为规范

　　4）护患沟通技能

　　5）十五项基础护理理论和操作

　　6）跌倒和压疮的预防与风险管理

　　7）护理文书书写规范

　　8）护理基础专业知识考核

　　9）消防安全

　　10）手卫生及职业暴露风险

　　11）JCI相关知识

　　12）心理应对策略

　　13）护理安全（案例分析）

　　14）护士服务意识

（五）科室岗前培训请参见科室培训制度。

（六）新护士须在六个月内完成护理部和科室技能考核表：

　　1.护理部技能考核表应由培训及考核老师签名，并注明完成日期

　　2.科室考核的每个项目都须有新毕业生／新护士、临床指导老师及护士长的签名，并注明完成日期。

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　　题目：新护士岗前培训制度文件号：ZD-RL-X-HLB-02

　　页码：1/2

　　3.完成所有项目考核后，技能考核表存放于科室的员工个人档案内。

　　4.新护士在六个月后，护士长和带教老师一起对其进行一次床边综合能力考试，将综合评价结果记录于员工的培训档案中。

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