搅拌站劳动管理制度

搅拌站劳动管理制度 搅拌站从业人员安全管理制度

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了1篇相关范文，平均每篇2277个字，阅读大概需要6分钟。

　　下面是范文网小编收集的搅拌站劳动管理制度 搅拌站从业人员安全管理制度，供大家品鉴。

　　劳动管理制度 凡是被录用为我公司的员工，都必须严格地、自觉的维护和遵守本公司各项规章制度、操作规程和劳动纪律，服从分配，保证出勤，努力完成本职工作任务。同一切无故旷工、迟到、早退、违章作业、违反劳动纪律不良现象做斗争。为加强管理，保证企业生产、经营活动的正常进行，特制定本制度。

　　第一条：新招聘来我公司就业的员工，都必须进行考核，实行三个月的岗位培训试用期，三个月试用期满，经通过技术考核合格后，被正式录用，我公司（下称甲方）和被录用者（下称乙方）签订劳务合同。

　　第二条：合同期限一般为三年。

　　第三条：在甲、乙双方签订劳务合同时，乙方按甲方规定的不同岗位押金标准向甲方缴纳保证金。合同终结时退给乙方。

　　第四条：劳动报酬及其他福利 1、按公司制定的不同工作岗位本人工资标准，以货币形式每月工资于次月 10 日前支付本人。

　　2、公司按国家有关规定为符合条件者办理《健康医疗保险》、《团体人身意外伤害险》，并提供劳动保护用品。

　　3、因生产经营和其他工作原因而直接引起的病、伤、残、亡事故，费用由公司按国家有关规定支付，否则均由本

　　人自理。

　　第五条：劳动纪律 1、每个员工都应严格遵守公司制定的各项规章制度，操作规程，服从管理，努力做好本职工作。

　　2、爱护公司设备、财产，保守公司的一切商业机密。

　　第六条:奖罚制度 1、乙方在合同期内，工作成绩突出，对公司有特殊贡献，通过群众性评比入选，实行奖励和表彰。

　　2、乙方违反公司各项规章制度、操作规程、劳动纪律、工作失职给公司造成经济损失，视具体情节给予全部或部分经济处罚，直至追究刑事责任。

　　第七条：劳动合同解除 发生下列情况者，公司有权解除劳动合同：

　　1、实践中被证明不能胜任本职工作，造成生产、经营不能正常进行的； 2、严重违反劳动纪律和各项规章制度，不服从领导工作安排、调动的； 3、严重失职、给公司造成损害及经济损失的； 4、发现有吸毒或其他被依法调查、追究刑事责任的； 5、有严重疾病、传染病的。

　　第八条：双方违约责任 1、乙方违约：公司（甲方）可视为经济损失，除不予

　　退还押金，直至追究经济损失、法律责任。

　　2、甲方违约：除退还乙方押金、结清工资外，还要承担相应的违约责任和经济损失。

　　第九条：合同终结处理 合同期满，是否继续延长续签，各方应在 30 天前通知对方，否则视为继续有效。

　　第十条：考勤制度 1、各部门上、下班时间，应按公司统一制定的作息时间执行，不得擅自更改。

　　2、每天上、下班以 15 分钟为限，超过此标准按迟到、早退考勤，全月累计三次按旷工一天考勤，每旷工一天按基本工资 2 倍扣发。

　　3、中途无故离岗、串岗超过一小时者，按当日旷工考勤处理。

　　4、各部门、班组设兼职考勤员一名，认真、实事求是做好本单位员工考勤，违者处罚单位领导及考勤员各 50 元。

　　第十一条：请假制度 1、员工请事假，必须个人写请假条，一天由部门领导批准，两天以上由部门安排接换岗人员后报公司领导批准。

　　2、员工请病假，必须先交医院证明，注明天数，特殊情况（急诊）应在 24 小时内送交假条。

　　3、外地就医，须向部门说明并写申请假条，经批准后，

　　方可出厂，待回厂后交回医疗证明书，可按病假考勤。

　　第十二条：关于公假的规定 1、公司委派、制定参加各类会议、学习、培训、因工外出，按正常出勤考勤。

　　2、本人因需参加学生家长会、社区会，可准假半天。

　　3、员工搬家，必须写请假条经领导批准可准假 2 天，按事假考勤，超出天数按旷工考勤。

　　第十三条：关于综合休假的规定 1、探亲假，员工配偶在异地须探亲时，由个人写探亲假条，经批准后方可离厂，全年不得超过 15 天（次数不限），往返费用自理。10 天以上按日工资扣减岗位工资，扣发一个月的效益提成工资。

　　2、婚假，员工结婚持有关证明，女方年满 22 周岁准假3 天，年满 25 周岁以上者准假 10 天，往返费用自理，10 天以上按日工资扣减岗位工资，扣发一个月的效益提成工资。

　　3、丧假，员工直系亲属（如父母、配偶、子女）因故死亡，准假 7 天，往返费用自理，超过 10 天以上的假期按日工资扣减岗位工资，扣发一个月的效益提成工资。

　　4、女方产假，计划生育假按国家规定准假 90 天，产前15 天有薪，产后 75 天无薪及其他各项工资。

　　5、无薪手术假，员工做绝育手术（只限一次）准假 7天，超过此假期，无薪及其他各项工资。

　　6、工伤假，员工因工负伤需休假，只发给本人基本生活费（按当地政府统一规定执行）。医疗费用按 70%由公司承担，个人承担 30%。

　　第十四条：关于违纪处罚规定 1、利用工作时间干私活、洗衣服、外出、睡觉、看小说、打牌、酗酒等，查出者扣减个人当月效益工资。

　　2、请假过期未归数天、急诊病假未在 24 小时内交请假条、无可信就医医院证明，按旷工处理。

　　3、请假未批、私自不上班者，按旷工处理。

　　4、不服从工作调动，拒不接受工作任务，按旷工处理。

　　5、班中打架斗殴、影响正常生产秩序，按旷工处理。

　　6、受到停工处理的，按旷工处理。

　　旷工处理规定是：一天扣发基本工资 2 倍；二天扣发当月效益工资；三天扣发当月基本工资总额 30%，办理离厂手续。

　　搅拌站会议制度

　　搅拌站规章制度（共20篇）

　　混凝土搅拌站岗位职责管理制度（共16篇）

　　搅拌站设备部管理文件

　　搅拌站混凝土控制规程