李学强先进事迹视频共5篇

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　　下面是范文网小编收集的李学强先进事迹视频共5篇，以供参考。

李学强先进事迹视频共1

　　李强“员工精神”演讲视频观后感

　　在李强老师的讲座视频中，员工需具有十大精神：1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神；2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；3、积极乐观的工作精神；4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神；5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神；6、以身作则、决不推让的老板精神；7、团结互助、互助互爱的团队精神；8、大胆创新、积极表达的自信精神；9、承担责任、全力以赴的执行精神；10、公心为上、企业为家的归属精神。

　　热爱祖国，热爱企业。“天下兴亡，匹夫有责”。自古以来，爱国便是每一位中华儿女心中共有的高尚情结。企业是国家机构中的一项重要的组成部分，热爱我们自己的企业，也是一种热爱祖国的表现。

　　尊老爱幼，礼仪天下。对于每个家庭而言，尊老爱幼的良好氛围是使家庭和睦、繁荣的前提。对于企业来说，尊老爱幼的良好风气也是良好的企业文化中不可缺少的部分。礼仪文化是企业发展的助推剂。讲究文明的礼仪，则企业可安。礼仪天下，则天下可安。

　　积极乐观。积极乐观，是一种美好的心态。对于个人而言，心底时刻充满阳光、充满热情，你的生命会更精彩。对于企业来说，能拥有或培养出一批心态积极乐观、工作积极

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　　主动的员工，是一件难能可贵的事情，因为这样的员工是推动企业发展的强大动力。努力成为积极乐观的员工，工作将不再是一种任务和负担。

　　谦虚好学，勇攀高峰。谦虚好学，是所有成功人士都具备的一种良好的习惯。“三人行，则必有我师焉”。很多时候，最好的榜样就在我们的身边。工作中，困难总会如影随行，遇到困难时，我们无需抱怨而要把身态放低，谦虚的向别人学习解决问题的方法，勇攀高峰，从而在企业或社会的舞台上实现自己的人生价值。

　　乐于奉献，不拘小节。很多时候，我们会抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，却忘了考虑我们究竟为企业的发展付出和奉献了多少。付出和回报就像是一架天平的两端，虽然天平有时会失衡，可多数时候它肯定是平衡的。因此，工作中不拘小节，先尽心尽力地奉献而后再谈回报应成为我们的共识。

　　以身作则，决不推让。每个人都应该承担责任，因为责任永远都推卸不掉。一个企业就好比是一架机器，企业里的每位员工都各自发挥着自己作为一个零件或是一颗螺丝钉的作用。以身作则、决不推让的员工精神是使企业这架“机器”能够正常运转的重要保障。

　　团结互助，互助互爱。团结互助、互助互爱是一种良好的团队精神。团队精神是构成优秀的企业文化的核心。孤军

　　2

　　奋战只会自取灭亡，广大员工只有团结起来，心往一处想、力往一处使才能谱写企业发展的辉煌的篇章。

　　大胆创新，积极表达。创新是一只有力的“大手”，能推动企业不断地走向卓越。每个人都要练习积极表达自我的能力，因为如果你不说，根本没人知道你究竟会些什么。学会大胆创新，学会积极表达，你就学会了成长。

　　承担责任，全力以赴。人生天地间，要学会敢于担当，即学会敢于承担责任，这是每一个成熟的男、女所必须具备的一项品质。身为职场中人，我们每个人都有属于自己应该承担的或大或小的责任。不仅如此，面对工作中的大、小事情，我们都要全力以赴地去将它们做好。“谋事在天，成事在人”，对待工作，如果我们已经尽了力，仍不能收到预期的效果，那也无妨，只需做到问心无愧即可。

　　公心为上，企业为家。我们之所以畏惧漂泊的生活，就是因为我们渴望一种内心的归属感。家庭通常被人誉为生活的“避风港”，就是因其能给我们的心灵带来一种归属感。以公心为上，像热爱自己的家庭一样热爱我们正在为之服务的企业，我们的心灵便找到了安适的“家”。倘能如此，工作是快乐的，生活也是。

　　观看李强老师关于“员工精神”的演讲视频，让我受益匪浅。在今后的工作当中，我将把从视频当中领悟到的上述道理诉诸于行动，努力为公司的发展做出自己应有的贡献。

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李学强先进事迹视频共2

　　风雨兼程

　　首先感谢联想，感谢融科，我们怀揣敬畏之心；感谢邱总、王总、高总，我们怀揣感恩之心；感谢组长董妍、督导高晓山，我们怀揣空杯之心。此次参加培训的63位组员，从全国各地汇集到无锡，打破公司和部门的界限，分为六个大组，竞选、听课、讨论、呈现；晨练、合作、晚会，我们既是相互竞争的对手，又是共同成长的伙伴。

　　二组的全体成员，我们一起面对，共同奉献。为了晚会，我们放弃吃晚饭；为了多争得一分，我们无畏前进；感谢你们的陪伴和支持，感谢你们的帮助和呵护。海南百川，有容乃大；聚智之师，众志成城。

　　短短的两天半时间里，我们纵览联想的历史和今天，感慨老一代联想人的创业艰辛和深谋远虑；我们学习联想企业文化，企业利益第

　　一、求实、进取、以人为本，我们铭记在心；目的性极强、分阶段实现目标、复盘，我们如获至宝。联想之于中国，如水在水中。联想的诞生和发展对于整个中华民族意义深远，铭刻史册。首先，它为中国的高科技产业化探索出了道路；其次，兼并IBM，在和国外企业竞争中初战告捷，为中国企业总结了经验和教训；再次，联想的股份制改造为中国国有企业股份制改造探索了道路；最后，联想总结了企业管理的经验，形成了自身的核心竞争力，并培养出一大批优秀的人才。联想不是一个企业，是一个代名词，一种精神。

　　作为一个新人，我在品味联想轨迹，感悟联想文化，接纳、实践、传承联想精神。 我们了解融科历史，以古鉴今。从1994年到2010年，我清晰的感受到融科在成长，在向学习型、创业型企业成长，这是一个充满艰辛与挑战的过程，也是一个意志品质、才华智慧不断磨砺和升华的过程。吸纳、创新、不懈追求，这就是融科！

　　我深感自豪，因为我是融科人。我们传承联想文化、我们结伴而行。融科立志成为中国房地产行业中最具实力和品牌吸引力、基业长青的公司；通过开发、持有和经营优质精品物业，为人们创造美好的生活、工作环境、把握快速成长的机会，同事奠定稳定回报和资产增值的基础；融科以长久负责的精神回报股东、客户、员工及社会。融科人把房地产当成事业、产业和行业来做，要在房地产行业中续写联想的传奇。以敬畏之心，建百年基业。敬是因为挑战，畏是因为热爱。

　　人人都有梦想，有些人只做梦不行动，有些人做梦的同时也圆梦......融科是一个造梦的地方，也是圆梦的开始……

　　我们翻过的只是一道道丘陵，我们要攀登的才是真正的峰！不论走到哪里，我们坚定不移，持续向前。不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

　　愿融科宏图大展，愿联想基业长青！

　　融科北京公司

　　李学强

　　2010年5月18日

李学强先进事迹视频共3

　　李强“员工精神”演讲视频观后感

　　在李强老师的讲座视频中，员工需具有十大精神：

　　1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神；

　　2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；

　　3、积极乐观的工作精神；

　　4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神；

　　5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神；

　　6、以身作则、决不推让的老板精神；

　　7、团结互助、互助互爱的团队精神；

　　8、大胆创新、积极表达的自信精神；

　　9、承担责任、全力以赴的执行精神；

　　10、公心为上、企业为家的归属精神。

　　热爱祖国，热爱企业。“天下兴亡，匹夫有责”。自古以来，爱国便是每一位中华儿女心中共有的高尚情结。企业是国家机构中的一项重要的组成部分，热爱我们自己的企业，也是一种热爱祖国的表现。

　　尊老爱幼，礼仪天下。对于每个家庭而言，尊老爱幼的良好氛围是使家庭和睦、繁荣的前提。对于企业来说，尊老爱幼的良好风气也是良好的企业文化中不可缺少的部分。礼仪文化是企业发展的助推剂。讲究文明的礼仪，则企业可安。礼仪天下，则天下可安。

　　积极乐观。积极乐观，是一种美好的心态。对于个人而言，心底时刻充满阳光、充满热情，你的生命会更精彩。对于企业来说，能拥有或培养出一批心态积极乐观、工作积极

　　1主动的员工，是一件难能可贵的事情，因为这样的员工是推动企业发展的强大动力。努力成为积极乐观的员工，工作将不再是一种任务和负担。

　　谦虚好学，勇攀高峰。谦虚好学，是所有成功人士都具备的一种良好的习惯。“三人行，则必有我师焉”。很多时候，最好的榜样就在我们的身边。工作中，困难总会如影随行，遇到困难时，我们无需抱怨而要把身态放低，谦虚的向别人学习解决问题的方法，勇攀高峰，从而在企业或社会的舞台上实现自己的人生价值。

　　乐于奉献，不拘小节。很多时候，我们会抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，却忘了考虑我们究竟为企业的发展付出和奉献了多少。付出和回报就像是一架天平的两端，虽然天平有时会失衡，可多数时候它肯定是平衡的。因此，工作中不拘小节，先尽心尽力地奉献而后再谈回报应成为我们的共识。

　　以身作则，决不推让。每个人都应该承担责任，因为责任永远都推卸不掉。一个企业就好比是一架机器，企业里的每位员工都各自发挥着自己作为一个零件或是一颗螺丝钉的作用。以身作则、决不推让的员工精神是使企业这架“机器”能够正常运转的重要保障。

　　团结互助，互助互爱。团结互助、互助互爱是一种良好的团队精神。团队精神是构成优秀的企业文化的核心。孤军

　　奋战只会自取灭亡，广大员工只有团结起来，心往一处想、力往一处使才能谱写企业发展的辉煌的篇章。

　　大胆创新，积极表达。创新是一只有力的“大手”，能推动企业不断地走向卓越。每个人都要练习积极表达自我的能力，因为如果你不说，根本没人知道你究竟会些什么。学会大胆创新，学会积极表达，你就学会了成长。

　　承担责任，全力以赴。人生天地间，要学会敢于担当，即学会敢于承担责任，这是每一个成熟的男、女所必须具备的一项品质。身为职场中人，我们每个人都有属于自己应该承担的或大或小的责任。不仅如此，面对工作中的大、小事情，我们都要全力以赴地去将它们做好。“谋事在天，成事在人”，对待工作，如果我们已经尽了力，仍不能收到预期的效果，那也无妨，只需做到问心无愧即可。

　　公心为上，企业为家。我们之所以畏惧漂泊的生活，就是因为我们渴望一种内心的归属感。家庭通常被人誉为生活的“避风港”，就是因其能给我们的心灵带来一种归属感。以公心为上，像热爱自己的家庭一样热爱我们正在为之服务的企业，我们的心灵便找到了安适的“家”。倘能如此，工作是快乐的，生活也是。

　　观看李强老师关于“员工精神”的演讲视频，让我受益匪浅。在今后的工作当中，我将把从视频当中领悟到的上述道理诉诸于行动，努力为公司的发展做出自己应有的贡献。

李学强先进事迹视频共4

　　挺身而出见精神

　　见义勇为显平凡

　　——记出租车李强同志见义勇为先进事迹

　　李强同志，渭南市万通汽车公司一名普通的出租司机，他家住农村，上有年过六旬体弱多病的双亲，下有一双正在上学嗷嗷待哺的儿女，妻子为家庭主妇，全家唯一的经济来源就是他那辆出租车。生命的意义，他比谁都清楚，金钱的作用，他比谁都明白。但高中毕业，受到良好家庭教育的他在当今物欲横流的社会并未丢失心中那块圣地——做人的道德和良知，他没有什么豪言壮语，更没有什么警世名言，凭着做人的良知做出了在别人看来很了不起的，在他眼里看来很平常的事情。

　　李强同志以平凡的工作实现着不凡的人生价值，以优质的服务温暖着乘客的心田，以高尚的精神展示着文明渭南的风采，更以见义勇为的行为赢得了社会各界的好评。他乐于助人慷慨解囊、拾金不昧、路遇不平挺身而出，见义勇为的果敢举动，唱出了文明渭南、和谐渭南的最强音，李强的名字已成为渭南好“的哥”的代名词。仅从他的诸多事迹中选取一二，来了解这位好“的哥”的风采。

　　1、乐于助人、慷慨解囊。2004年深冬傍晚，李强在火车站前等客。在车站出口涌出一大群人之后，一位年过七旬步愎蹒跚的老人背着一个红蓝相间的大塑料袋子慢慢挪出来，几个出租车司机围了上去。当得知老人在火车上被偷了钱包，身无分文时，纷纷走开了。李强不假思索地走上前，接过老人的大袋子，搀扶着老人上了车。他一问才知道，老人从四川来渭南找他在建筑工地打工的孙子，只记得什么路，具体地址已丢失。李强就带着老人在站北路跑到西潼路、三马路、四马路、西一路、西二路，问了一个又一个工地，跑了一个又一个地方，依然没有找到。看到几乎绝望、瑟瑟发抖的老人，李强将他领到一家饭馆，要了一碗热面，让老人慢慢吃着，暖和暖和身子，并拿出五十元钱给老人，让他不要惊慌，镇静之后，老人终于想起是啥清路。李强想可能是渭清路，到了之后，他又一个工棚一个工棚去打听。苍天不负有心人，当老人和孙子相见的那一刻，老人颤抖的双手拉着李强的胳膊不停地说：“好人呀！好人呀！”

　　2、路遇不平，挺身而出。2005年初冬，李强驾车经过老城一个巷口，忽然听到“抢劫了！救命啊！”的呼喊声。良知的呼唤使他毫不犹豫地停下车，冲进了小巷，昏黄的光线下，一个一米八左右的粗壮男子正在与一个姑娘撕扯着，李强远远的大喊：“住手，怎么敢抢人？”那男子见状，一脚蹬到姑娘，抓过坤包，扭头就跑。李强一边大喊“站住，”一边追了上去。那男子七拐八绕，逃到老城东边的一块空地上，李强紧追不舍地跟了上去，那人忙说：“伙计，包里的钱给你一半，咋样？”见李强不答应，又说：“包里的东西都给你，别跟我过不去。”李强见对方身强力壮，自己一个人难以制服他，便说：“那你看看包里都有什么东西？”趁那人打开包查看之际，他忙拨打了110说明了情况。那人见此，才知上当，站起身一拳打来。李强顿感鼻子一热，但死死抓住那人的衣领，两人厮打在一起，他只有一个想法，绝不能让歹徒逃掉，他的衣服破了，鞋子掉了，口鼻出血了，两眼模糊了，但抓住歹徒的手，始终没有放开。短短的几分钟，对他来说比一个世纪还长。终于，他听到了警笛声，看到朦胧但闪烁的警灯。当警察给歹徒戴上手拷时，他一下子倒在地上。回到家为他开门的妻子一下子惊呆了，好像不认识这个最熟悉的人。得知情况后，妻子放声大哭：“你要是有个三长两短，我们这一家人怎么过啊？”他喘着气说：“碰到那种情况，每一个有良知的人都会那么做的！”事后得知那壮汉是一个抢劫、强奸多次的惯犯，没想到这一次却栽到了李强手里。

　　3、见义勇为的，弘扬正义。2006后4月11日下午五点多钟，李强拉着客人在朝阳路上由西向东而行，忽然看见马路对面一辆摩托后座上的男子抢过一个女子提包，女子摔到在地，摩托向西急驰，他对客人说了一句“对不起”。调头急忙追赶，女子的呼喊引起了路人的注意，见有车去追，又有两辆出租车跟了上去。李强加大油门追了上去。他明白一旦歹徒冲过渭清路，逃到开发区，那里厂多村多小巷多，要想人赃具获变困难得多。出租车怒吼着一步步迫近摩托车，五十米、四十米、三十米、二十米、十米……快到体育馆门前，李强一脚油门踩到底，猛一打头，停在了摩托车前面。摩托车刹车不及，撞在出租车门上。两名歹徒见只有李强一人，忙从地上爬起，其中一人掏出刀子，挥舞着：“想活命就让开，不然老子放你的血！”李强正义凛然，大喝一声：“你们是逃不掉的，入下刀子，不要罪上加罪！”两歹徒恶狠狠地向李强扑来，李强见旁边工地有一根木棒，顺手抓起，一棒扫去，打掉了歹徒的匕首，掉了匕首的歹徒扭头就跑，他又一棒打在另一个歹徒的腿上，将他打倒在地，他一跃而起，骑在歹徒背上，将其牢牢地按在地上。这时后面的出租车赶了上来，接到110报警的警察奔了过来，将这两个做案多起的飞车贼捉拿归案。借众人庆贺之迹，李强开着停在道路旁边的出租车悄悄到修理厂修好后，又融到了车流之中。

　　这就是我们的好的哥—李强，平凡而伟大，普通而特殊，他见义勇为、挺身而出的正直义举，必将激励更多的人，请相信，不久的将来，见义勇为之士将越来越多，和谐的氛围将越来越浓，渭南的明天一定更美好！

　　渭南市万通出租汽车服务有限公司

　　2008年3月21日

李学强先进事迹视频共5

　　李强演讲与口才视频 李强优秀员工观后感

　　在学校，全体老师观看了李强老师的观后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感触。

　　李强老师说了：从职场中能收获到1.良好的薪酬，2.广泛的人脉，3.丰富的工作经验。

　　确实，在工作中，我们能学到许多事情，比如与人的相处方法，与家长的沟通方式中能提炼我们与人的交流中谦虚是美的观念。

　　还记得李强老师的一段话，一位记者采访了乔丹说：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是钱吗？乔丹说：money oh my god,money no no no,钱我没想过，我每天在想怎么把球投到筐里去。

　　其实生活中，我们都会有一样的想法，那就是这份工作给自己的收入有多少，其实像李强老师说的：如果你想要收入很好，首先不要想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有。

　　规章适度给我们带来了什么：1规章制度创造公正的环境。2.规章制度为我们避免伤害。当我们真正去理解规章制度的时候你会发现，所有的规章制度在帮你成长，规章制度也是保护我们的工具。

　　这让我想到了校长的留言：没有按时把舞蹈申请表发送到博客的罚款50元。这就是制度，我们不能说老板太严，只能说我们太懒，我总结了：所有的一切制度是在让我们积极、认真、有责任的去面对我们的工作和做人处事的态度，像李强老师说的：规章制度是在帮助我们成长。如果我们是制度的约束者，我们要懂得制度在我们人生职场上的价值。

　　没有规矩不成方圆，没有规章制度，就等于没有游戏规则，没有游戏规则就意味着没有公平可言。 做事的六种境界：1.人生目标 2认真 3务实 4责任 5用心 6合作

　　为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

　　为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？

　　为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。

　　听李强老师《为自己工作》演讲报告感想

　　6月6日上午我在网上收听了李强老师《为自己工作》第五讲演讲，李老师讲座中阐述了很多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。 感想最深的有以下几点：

　　一、生活中要学会推崇

　　推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人其实也是在肯定自己，肯定自己的同时能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己伟大的祖国来提高自己的身价，增强学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。

　　二、工作中要勇于承担责任

　　金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。

　　三、为人做事要讲原则

　　俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办；对自已有利的话就信口开河随便说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。

　　四、努力做好自己能做的事 努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不用心做事的表现，我们应该明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要用心，就像郑老师经常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他们学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财富，但是，持久的激情一定会创造财富，任何一个团队，死气沉沉不会创造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和快乐，始终让自己保持快乐的工作心态。为增强团队的凝聚力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。

　　在1月23日看完李强老师的《为你自己工作》的演讲之后，感触颇多。李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念。我总结了以下六点：

　　一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗

　　明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

　　二、工作心态的转变。以前我也和 本文来自公务员在线 一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

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　　实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

　　通过这次看李强《为你自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。