人事档案证明

人事档案证明共6篇(工作档案证明)

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　　下面是范文网小编分享的人事档案证明共6篇(工作档案证明)，供大家品鉴。

人事档案证明共1

　　人事档案存放证明

　　身份证号其人事档案于_______年月日起至今在我中心存档，档案编号为__________________。

　　特此证明。

　　工作单位（盖章）：

　　年月日

　　存档单位（盖章）:年月日

人事档案证明共2

　　人事档案接收证明

　　人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源。

　　人事档案接收会出具哪些证明?以下是为你整理的人事档案接收证明，希望能帮到你。

　　人事档案接收证明一、流动人员人事档案接收1、接收范围(1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(3)待业的大中专毕业生的档案;(4)自费出国留学人员的人事档案;(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(7)其他流动人员的人事档案。

2、办理手续(1)单位委托管理人事档案。

　　由单位携带营业执照、组织机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同，并提供员工档案所在地。

　　由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。

　　档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。

(2)个人委托管理人事档案。

　　由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。

　　待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事服务。

3、注意事项非本市户籍人员的人事档案应委托户籍所在地的政府人力资源和社会保障部门所属人才服务机构管理(申办《上海市居住证》人员人事档案根据居住证受理窗口要求调入本市管理的除外)。

二、流动人员人事档案转出1、转出事由流动人员因录用，新单位具有保管档案资格或委托其他人才中心或职介所保管，并要求转出的;流动人员因退工或其他原因，要求档案转至街道的。

2、转出手续录用单位具有保管档案资格的，由单位工作人员凭档案凭证、调档函(党委盖章)、录用证明材料(如录用名册、聘用手册等)、取档人工作证办理调档手续。

　　录用单位委托其他人才中心或职介所保管的，由人才中心或职介所工作人员凭档案凭证、调档函、工作证办理调档手续。

　　个人要求档案退至街道的，凭档案凭证、劳动手册(如无劳动手册需带户口簿)办理手续。

　　档案中退工手续须齐全。

　　退工手续不全的，个人须补办退工手续或提供户口所在区(县)职介所开具的同意接收档案的证明。

　　原工作单位已注销的，须提供工商局出具的单位注销证明。

3、注意事项新录用单位调档的，原工作单位须已办妥退工手续。

　　集体户口或党组织关系挂靠的须先行转出。

三、流动人员人事档案查阅1、查阅事由因考察、任免、聘任、调动、组织处理、审干、入党入团、参军、出国、治丧等需要查阅个人人事档案的;政法部门等单位因侦查、审理和公证须通过人事档案取得旁证材料的，可查阅有关材料。

2、查阅手续(1)查阅人员必须是中共-党员，并持有组织部统一印制且手续完备的《查阅干部人事档案审批表》和本人有效证件。

　　其它如“调查证明材料介绍信或“行政介绍信等不能用于查阅人事档案材料。

　　审批表应由查阅单位党委(含独立总支)盖章和负责人签名。

(2)公安、安全、检察、法院部门、公证处等需查阅流动人员人事档案，也应持有《查阅干部人事档案审批表》。

　　外省市需查阅人事档案，应事先联系，征得同意后，凭《查阅干部人事档案审批表》前来查阅。

(3)因需要而摘录档案内容的，须征得档案管理人员同意。

　　对其摘录部分，写明档案材料出处及日期，由档案管理人员与原文核对无误后加盖公章。

　　对摘录复制的材料除必须留作证据外，一律由查阅单位负责销毁。

3、注意事项流动人员人事档案是党和国家的机密，查阅者必须严格遵守保密制度和阅档规定，对档案内容严格保密，不得泄漏或擅自向外公布。

　　查阅时不得随意圈划、抽娶折叠、涂改。

　　不得擅自复制(拍摄)档案内容。

　　确因工作需要从档案中取证的，应说明理由，经档案管理部门审核同意后方可复制(拍摄)。

四、出具各类人事证明1、出具范围亲属、经历、未刑、履历等公证证明，养老、特殊工种、购房、年休假工龄证明，入党、入职、参军、考研、出国、调动等政审，各类背景调查等其他证明。

2、所需材料存档凭证、单位介绍信、证明表格及其他相关材料。

3、注意事项办理经历、未刑公证须带单位现职证明，注明进单位日期、至今在何部门从事何工作(须原件)。

　　如是已出国人员应带护照复印件并有第一次出境日期章。

五、流动人员跨省市调动1、所需材料申请办理跨省市调动人员须携带本人身份证、外省市商调函、存档凭证办理手续。

　　委托他人办理须提供本人的委托书、受托人身份证。

2、服务内容(1)审核“调动人员登记表并盖章。

(2)根据要求出具“同意调出函。

(3)通过机要转递人事档案。

(4)根据外省市政府人事部门正式调令和上海户口迁移证，出具“流动人员工作介绍信。

3、注意事项(1)商调函须由县以上政府人力资源和社会保障部门，或有跨省市调动权的国有企事业单位(盖党委章)开具。

(2)办理跨省市调动前须与上海工作单位解除劳动关系并办理退工手续。

(3)本中心仅提供与人事档案相关的人事服务，其他如“体检、“工作鉴定、“婚育证明等请至相关部门办理。

(4)在中心挂靠集体户口、党组织关系的须先行转出。

　　如外省市有政策先审档案再调户口的，须提供外省市政府人力资源和社会保障部门的书面说明。

(5)调动人员应在档案转出前将外省市要求的与档案相关的各项手续办妥，档案转出后本中心只提供开具“流动人员工作介绍信服务。

　　人事档案接收证明范文1档案接收函兹有我单位 (同志)， (身份证号)是我公司用工人员，同意其人事档案关系转入我公司，特此证明。

　　单位名称：日期：人事档案接收证明范文2___________:___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。

　　我公司存档编号：同志原存档单位名称： _____有限公司年 月 日看了“人事档案接收证明的人还看了：1.人事档案表格样式2.人事档案表格3.个人人事档案表格4.公司人事档案表格5.建立人事档案表

人事档案证明共3

　　人事档案单位管理证明

　　兹证明同志 身份证号

　　自年月日至今 将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。

　　浙江工商大学食品与生物工程学院

人事档案证明共4

　　人事档案证明范文

　　第一篇：人事档案证明 第二篇：人事档案证明12 第三篇：人事档案证明 第四篇：人事档案证明 第：人事档案关系证明 更多相关范文

　　人事档案证明

　　兹证明：xxx身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。 xxxxx（单位）（盖章）： 人事档案证明

　　xxxx同志为我单位职工，身份证号：xxxxxxxx，其人事档(更多请搜索)案在烟台开发区人才交流中心管理。

　　特此证明！

　　烟台xxxxxx有限公司 xx-2-25 应届毕业生人事档案证明

　　兹证明身份证号档案号(此项如无法及时获知，可不填)，自年月日将档案存放于 （盖章）：

　　年月日

　　人事档案单位管理证明

　　兹证明同志 身份证号 自年月日至今 将档案存放于浙江工商大学食品与生物工程学院，特此证明。

　　浙江工商大学食品与生物工程学院 人事关系档案代理证明（样式）

　　兹有我市场（或中心）代理人员ｘｘ同志，性别ｘ，ｘ年ｘ月出生，人事档案于ｘ年ｘ月由ｘｘ单位转入我市场管理至今。现供职于ｘｘ单位（或ｘｘ执业机构）。特此证明。

ｘｘ人才市场或人才服务中心（盖

　　章）

　　年月

　　日

　　内容仅供参考

人事档案证明共5

　　人事档案证明

　　兹证明：XXX身份证号:xxxxxxxxxxxx自年月日将档案存放于xxxxx(单位)保管至今，特此证明。

　　xxxxx（单位）（盖章）：

人事档案证明共6

　　人事档案托管证明

　　档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。

　　档案托管有哪些证明?以下是为你整理的人事档案托管证明，希望能帮到你。

　　档案托管协议书范文一甲 方:乙 方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:第一条 甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下:姓 名 性别 身份证号毕业学校 专 业 学历毕业时间 政治面貌第二条 档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年.托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年).在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续;凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费.第三条 签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式.在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方;因甲方提供信息不真实，不准确原因而产生的一切后果，由甲方自行承担.第四条 甲方在乙方托管档案期间，可通过乙方网站获取用人单位的需求信息以及各类手续的办事程序，参加乙方举办的各类招聘活动，与用人单位进行双向选择.各种相关信息，通知乙方亦只通过网站进行公示.甲方档案在乙方托管期间，乙方只能为甲方出具存放证明.第五条 甲方被劳动教养或因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权将甲方的档案转出，不再为甲方办理相关事宜.第六条 乙方可委托甲方所在学校毕业生就业主管部门签订本协议，并办理有关手续.第七条 本协议一式两份，具有相同的法律效力.甲乙双方各持一份，从乙方收到甲方档案之日起生效.甲方:家庭住址 省(市) 区(市，县) 邮编手机或小灵通 家庭电话乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 电话:地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号 邮编:档案查询:重庆高校毕业生就业信息网，甲方(签字): 乙方(盖章):经 办 人:年 月 日 年 月 日档案托管协议书范文二根据国家，省，市有关政策规定，大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托，提供如下服务:1，辞职辞退人员工作身份认定;2，出具政审等相关证明材料;3，出具申请办理计划生育指标证明;4，集体户口挂靠和户口迁入迁出;5，转正定级，各类专业技术人员的专业技术资格考评;6，为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7，代缴社会统筹保险，退休手续办理;8，人事关系转接，人事档案整理存放;9，党员组织关系接转;10，人员素质测评;11，其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务1，甲乙双方要严格按照国家，省，市有关政策规定，认真履行本协议规定的各项条款.2，甲乙在服务期间要向乙方通报，解释国家的有关人事制度和政策规定.3，乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料，包括:(1)在工商行政部门注册及变更情况.(2)托管人员的人事关系，档案及聘用(劳动)合同或协议.(3)按档案管理规定必须存入档案材料.(4)办理其他人事业务所需的资料.4，甲方若不按本协议书的规定办理人事业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.5，乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费，甲方有权停止对乙方的人事业务服务.服务费及标准1，双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位，□个人).人事档案托管协议书已经签订，乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费，以后每年结算一次.2，人事业务委托的各项收费均按国家，省，市规定的标准收取.其他事宜1，乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议，应在15日内持有关证明，办理该人员档案转存或调出手续.2，乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照，应在1个月内办理解除本协议手续，并妥善处理委托人员人事关系和档案.3，本协议一式2份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效.4，本协议未尽事宜，可由甲乙双方签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力.补充条款:甲方代表(盖章) 乙方代表(盖章)(签字) (签字)年 月 日 年 月 日