个人承诺书

个人承诺书3篇 承诺书个人承诺

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　　下面是范文网小编整理的个人承诺书3篇 承诺书个人承诺，供大家参阅。

个人承诺书1

　　为加强人口计划生育管理，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策，现结合烟草行业实际，签订本承诺书：

　　一、本人认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策，并严格贯彻执行。

　　二、本人将严格执行《*****计划生育管理办法》，确保不违反计划生育政策。

　　（一）已婚育龄女员工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或县区）计生部门查环查孕，发现计划外怀孕的，必须及时落实补救措施，并及时向部门负责人报告。部门按要求收齐查环查孕证明复印件核对无误后，统一上交所在单位计划生育办公室（以下称“计生办”）。

　　（二）已婚男员工每年一月、五月、九月月末前将配偶的当地计生部门查环查孕证明交部门负责人审核。部门负责人收齐后，统一将证明复印件上交单位计生办。

　　（三）员工在领取结婚证二个月内到单位计生办备案。

　　（四）员工持合法生育证明，怀孕后应将证明复印件上报部门负责人并交单位计生办备案。

　　三、员工在****内部工作调动的，计生责任与义务在部门间作相应调整。

　　四、本人将主动按当地计生部门的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的计划生育，若出现违反计生政策的，本人负全责。

　　五、本人如不认真落实前述条款之规定，造成违反计划生育政策的，本人自愿按规定接受处罚直至解除劳动合同。

　　六、本承诺书壹式叁份，所在单位、所在部门、员工本人各执一份，从签订之日起生效。

　　部门负责人签名： 员工签名：

　　（盖章）

　　年 月 日 年 月 日

个人承诺书2

　　一、保安服务承诺

　　1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。

　　2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。

　　3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。

　　4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的.互动合作机制，保证各项工作落到实处。

　　5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。

　　6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。

　　7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。

　　8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。

　　二、服务质量承诺

　　1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。

　　2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。

　　3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。

　　4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。

　　以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。

个人承诺书3

　　为了进一步推动我队集中整治庸懒散奢的干部作风突出问题活动的深入开展，切实加强干部队伍作风建设，提高工作效率和服务水平，xx-x调查队作出公开服务承诺。

　　一、主要职能

　　（一）完成国家局布置的各项调查任务

　　（二）完成上级调查队交办的地方调查任务

　　（三）接受地方政府交办的有关调查任务

　　（四）协助地方局完成重大国情国力普查任务

　　（五）完成国家局和上级调查队交办的其他事项

　　二、服务内容

　　农村住户调查、农村贫困监测调查、农民工监测、居民消费价格指数调查、农产量调查、畜禽监测调查、工业品价格调查、农产品价格调查、中间消耗调查和农户固定资产投资调查。

　　三、服务对象

　　县委县政府及其部门、企事业单位、社会公众

　　四、服务承诺

　　1、按照法规定定期公布数据，根据政府信息公开条例做好政务公开。

　　2、组织专业人员撰写分析，为县委县政府科学决策提供依据和建议，为社会各界提供数据咨询服务。

　　3、坚决治理“庸懒散”，以优秀的业绩、进取的精神、严明的纪律塑造调查人的良好形象。

　　4、坚持在岗在位，不无故缺勤，做到能找到人，能办成事。热情接待来人、来电，做到有问必答。