关于党员干部任职条例心得体会

关于党员干部任职条例心得体会3篇(党政领导干部选拔任用工作条例学习心得)

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了3篇相关范文，平均每篇815个字，阅读大概需要2分钟。

　　下面是范文网小编分享的关于党员干部任职条例心得体会3篇(党政领导干部选拔任用工作条例学习心得)，供大家参阅。

关于党员干部任职条例心得体会1

　　4月x日，调查队领导组织全体职工学习了《党政干部选拔任用条例》，学习的内容总共十三章：分别是总 则 ，选拔任用条件 ，民主推荐 ，考 察，酝 酿，讨论决定 ，任 职 ，依法推荐，提名和民主协商 ，交流、回避 ，免职、辞职、降职，纪律和监督 及附 则 。现在我就对《党政干部选拔任用条例》的学习，谈谈自己的心得体会：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内选拔任用领导干部的重要行政法规，条例明确规定干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，不断鼓励自己前进，以优秀领导干部为榜样。

　　通过公开选拔和竞争上岗充分体现了现代社会的公开、平等、竞争、择优原则，这有利于有关部门能更好的发现优秀人才，优秀人才凭自身能力和本事走上合适的工作岗位，调动了对工作的积极性和主动性;改变以前封闭、神秘的选拔方式，以公开选拔和竞争上岗的方式使更多数人参与选拔，选拔过程透明，把整个人才选择过程放到群众监督之下，阻断了跑官、买官的现象，有利于防止用人不正之风。

《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了“三个代表”重要

　　思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

关于党员干部任职条例心得体会2

　　我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，“为政之要，惟维在得人”，《墨子》中说;“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄”，近期，我党再次修订《干部任用条例》，力度非常大，增加了新思想、新内容，充分吸收了十八大以来选人用人工作的实践成果，与近年来的新政策新法规相衔接，从基层实际问题出发，听取基层意见建议，以党内法规形式，回应了不少新情况、新问题，极大的鼓舞了基层干部的干劲。

　　其中新修订内容中提出，树立注重基层和实践导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。在全党紧抓作风建设的大环境下，不少党员干部选择明哲保身，既不违反纪律，也不主动谋事。长此以往，必定为党的建设带来不可估计的危害。新修订的《条例》，为党内敢于拼搏、敢于谋事的干部吃下定心丸。让实干家成为吃香饽饽的人，只是有实干才能兴邦，这一改变，将为党选拔更多更优秀的战斗员。

　　其中，新修订的内容还也别提到统筹做好培养选拔女干部。自古中华历史上就不缺巾帼英雄，古有花木兰替父从军，近代有江姐等革命先烈。条例的修订，进一步保障了女干部的权益，进一步激发了女干部的干事热情。作为一名基层女干部，深刻的感受到了党的关怀，今后的工作，必定要牢记初心，全心全意为人民服务，为党的事业奋斗终身。

关于党员干部任职条例心得体会3

　　根据局党委的安排，认真学习了 “四度十一条”和《干部任用条例》的相关内容，深刻理解领会条例内容和要求，并及时地进行了总结。认真贯彻《干部任用条例》有重大意义，对于培养一支德才兼备的、奋发有为的干部队伍、进一步提高我党的执政能力有着重大意义。作为党员干部都应认真学习和研究，从而全面、真实、准确地理解其精神实质。结合自己的工作，规范自己的行为。特别是作为行政领导，有必要深入学习和研究《条例》，并在实际的工作中贯彻执行。下面是几点体会和想法，与大家一起共勉。

　　一、不断提高自身的思想政治觉悟水平

　　在干部选拔和任用过程中，要在用人方面做到名副其实的“伯乐”进而“慧眼”识人，在自己主观方面不断提高政治思想觉悟水平，树立正确的用人观。要树立全心全意为人民服务的公仆意识，可以说是党员干部勤政为民、廉洁奉公的思想基础，只有这样才能做到在干部选拔过程中，坚持原则、任人唯贤、唯才是举;才能在源头上避免人情关，从而能选拔出合格干部。作为党的好干部，要用好手中的权利，不能把权力作为人情交易、权钱交易的筹码，更不能凭自己的主观好恶、随心所欲的行使权力。应该清楚地认识道，手中的权利是人民赋予的，在干部选拔和任用过程中，我们应

　　该维护和实现最广大人民利益的角度出发，用“三个代表”的重要思想来规范我们的干部任用行为，这就要求我们要时刻牢记党的宗旨，不断提高自己的“免疫力”。

　　二、切实贯彻民主集中制

　　民主集中制是我们党的根本原则，也是党内生活必须遵守的基本准则，是党和国家根本组织制度和领导制度，这一制度执行和贯彻的好与坏关系到党和国家的命运与前途。“三个代表”要求我们全党同志都要增强民主集中制的观念，提高贯彻民主集中制的本领，努力掌握新形势新任务要求的领导艺术、领导方法。在用人上我们反对“一言堂”、“家长制”，而是要充分尊重大家的意见，少数服从多数，集中全党的意志、智慧的结晶，体现和强调是民主。我们所说的民主是指为了充分发挥个体的智慧力、创造性和积极性，坚持人人平等的原则下，畅所欲言，为更好地集中创造基础，民主与集中是相辅相成的，不能有所偏废。在用人上应充分发扬民主，构建和谐愉悦的集体领导氛围。随着我国改革开放事业的不断发展，社会民主程度也再进一步的发展和深化，民主是形成科学用人决策的重要保证，只有扩大民主，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风，个人的智慧和力量是有限的，只有在和谐平等中发挥每位党委成员的积极性和创造性，才能提高决策的科学性和正确性。切实落实群众 对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，这是