公司人事任命通知

公司人事任命通知（优秀15篇）

　　【导语】在公司人事任命通知中，我们需要以一种得体的方式来宣布和庆祝员工的晋升和重要职位的任命。这样的通知不仅能展示公司的专业和关注员工发展的态度，还能激励其他员工努力工作，争取更好的职位。那么，该如何写一封恰当的公司人事任命通知呢？下面是会员“m37906”分享的公司人事任命通知（共15篇），欢迎参阅。

任命通知 篇1

　　XXXXXXXXXXXXXX公司文件

　　成引字[20xx]0003号 签发人：

　　人事任命通知书

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。 特此通知

　　成XXXXXXXXXXX有限公司

　　20xx年7月16日 主题：人事任命 通知

　　抄报：公司总经理

　　抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人

公司人事任命通知 篇2

　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

　　现任命xxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命xxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命xxxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　现任命xxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　现任命xxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事任命通知 篇3

　　公司各部门：

　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以xx、xx新的`人事任命，现予以公布：

　　任命xx为xx有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

　　任命xx为xx有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知。

　　人事部：

　　日期：

公司人事任命的通知 篇4

　　公司各部门：

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　二○xx年十月八日

公司人事任命通知 篇5

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有 合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　原 部门区域经理 ，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命 为营业部门副经理，负责营业厅的 接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长 ，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自 年 月 日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　xx集团有限公司

　　年 月 日

公司人事任命通知参考 篇6

　　根据公司发展需要，20年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的.各项任务。

　　任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自年月日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　有限公司

　　年月日

公司员工任命通知 篇7

　　总经办(2010)字003号

　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　　任命同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告

　　签发：总经办主任

　　日期：年月日

公司任命通知 篇8

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　XX用担保有限公司

　　20XX年X月X日

公司人事任命通知 篇9

各位员工：

根据公司发展需要，xxxx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和设计任务的.分派部署。

任命xxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xxxx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

　　xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

公司人事任命通知模板 篇10

　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1.原DJ部主管xx离职，现由楼面主管xx兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告！

总经理：

(印章)

xx年xx月xx日

公司人事任命通知 篇11

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命女士做总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

任命先生做分公司总经理，免去先生部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　二〇年月日

公司人事任命通知 篇12

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　现任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

　　现任命先生为分公司总经理，免去先生部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　二〇年月日

公司人事任命通知 篇13

　　公司各部门：

　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以××、××同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命××同志为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

　　任命××同志为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xxx月xxx日

公司人事任命的通知 篇14

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命xxx女士为总经理助理，免去xxx女士xxx分公司总经理职务。

　　任命xxx先生为xx分公司总经理，免去xxx先生xxx部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

人事任命通知 篇15

　　公司各部室：

　　为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

　　聘任 同志为总经理助理，协助财务总监 同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；

　　任命 同志为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

　　任命 同志为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

　　任命 同志为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；

　　特此通知。

　　xx公司

　　年 月 日