临时工劳动合同

临时工劳动合同（最新8篇）

　　【简介】每当我们签订临时工劳动合同时，为了表达对雇主的感激之情，我们愿意写下一些赠言以表达我们的诚意。下面是会员“c865”整理的临时工劳动合同（共8篇），供大家参考。

临时工劳动合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的`事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

临时用工劳动合同 篇2

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为 年。

　　本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

　　乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

　　第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

　　乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：

　　1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的%26#39;标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；

　　2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金；

　　第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止：

　　一、 本协议期满的；

　　二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；

　　三、双方就解除本协议协商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；

　　五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。

　　第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

　　第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签 章）

　　法人代表： 当事人：

　　联系电话： 联系电话：

　　通讯地址： 通讯地址：

　　签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

临时工劳动合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：

　　一，乙方职责：

　　1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。

　　2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。

　　3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。

　　4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。

　　5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。

　　二、乙方报酬和待遇：

　　甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。

　　四、其它事项：

　　1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。

　　2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。

　　3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

临时工劳动合同 篇4

　　甲方名称：

　　乙方姓名：

　　甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

　　一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。免责声明：文档在线网(文档中国）中所有的文档资料均由文档在线网会员提供。文档在线网会对会员提供的文档资料进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或可靠性。该文档资料的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。

　　二、乙方的工种（岗位）为 ，主要任务是：

　　三、乙方被招用后，不转户口关系。

　　四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。

　　五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。

　　七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司人(20xx)131号文件有关规定执行。

　　八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。

　　临时工劳动合同书

　　九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为一月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资；医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。

　　十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费300元，并按国家有关规定一次性发给供养直系亲属救济费。

　　十一、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合用工条件的；

　　2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；

　　3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

　　4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；

　　5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；

　　6、其他严重违法、违纪的。

　　十三、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、在试用期间的；

　　2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　4、乙方考入中等专业以上学校学习的；

　　5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。

　　十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。

　　十五、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

　　十七、双方认为需要约定的其它事项：

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

临时工合同 篇5

　　甲方（用人单位）名称： 常熟市东良电子有限公司

　　乙方（劳动者）名称：身份证：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲乙双方约定周一至周五上班时间为8：00-15：30。周六周日休息；

　　2、甲方在遵守公司规章制度前提下，在工作时间内保质保量完成公司下达的任务。服从公司统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方隔1个月25天支付乙方工资，工资以现金或转账形式支付给乙方。遇不可抗力导致延迟发放须提前 1个工作日说明。

　　2、甲乙双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。

　　3、甲方根据公司奖项的标准，核发乙方奖项待遇。全勤奖为50元/月，全勤奖时间标准以本合同第三条第一点的时间为准。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益等，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过7天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、甲方规定的。

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　3、乙方属临时工作制，不享受社会保障制度。

　　4、双方若有一方要求解除工作关系，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前解除工作关系，在此期间乙方应坚守岗位。

　　5、双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。

　　6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　年 月 日

　　法人代表：

　　年 月 日

工厂临时工劳动合同 篇6

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

　　二、工作内容

　　乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

　　2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

　　五、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

　　（四）乙方患病或负伤的.医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

临时工合同 篇7

　　聘用方（甲方）：身份证号码：

　　受聘方（乙方）：身份证号码：

　　受聘人的担保人（丙方）： 身份证号码：

　　聘用方甲方决定聘用受聘方乙方从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：

　　1.工作内容：

　　a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作

　　b)负责小孩的接送和临时安排

　　c)其他交代事项

　　2.协议时间：

　　本协议从年月日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。

　　甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的`情况除外。

　　３.劳动报酬：

　　甲方按照每月元的标准，每月月底支付。

　　４.补充条款：

　　双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。

　　５.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。

　　本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。

　　甲方: 乙方: 丙方:

　　年月日年月日年月日

临时工聘用劳动合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：

　　安排入职部门：组别：

　　2、职责范围和要求：

　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币元/小时；

　　2、是否包饭餐：是□否□（元/餐）

　　3、是否包水电费：是□否□（元/餐）

　　4、其他

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：