公司员工请假条

公司员工请假条最新6篇

公司员工请假条 篇1

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　　尊敬的领导：

　　我是XX部门的XX，在我们公司工作了XX久了，一直都是勤勤恳恳，从未迟到早退，认真做好自己的工作，不给领导以及公司添麻烦。

　　但是今天因为一些个人的原因，迫不得已需要跟领导请XX天假，虽然知道在这忙碌的日子里，不应该缺席自己的工作岗位，但是情况紧急，才跟领导请假，希望领导您可以给我这个假。

　　事情一结束，一定第一时间回到自己的工作岗位上，对这个工作我是真的非常的重视，也很感谢能遇到这么好的公司、领导、工作伙伴，能在这个大家庭里工作是我的荣幸，在今后的日子里，一定会更加努力的工作。

　　在离开的这几天里，自己手头上的工作都已经完成，如果还有需要，我已经跟同事XX说好了，由他来帮助我完成工作任务，虽然要麻烦同事，但是我以后一定会在工作上帮助同事更多，在这个集体里，贡献出自己更多的力量同时也感谢领导的栽培。

　　此致

　　敬礼！

　　请假人：

　　时间：

公司员工请假条 篇2

　　请 假 条

　　填写时间： 年 月 日

　　姓名部门职务1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时审核意见批准人签字请假人签字日期日期

公司员工请假条 篇3

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　　填写时间： 年 月 日

　　姓名 部门 职务

　　1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他

　　2、请假事由：

　　3、请假时间：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，共计 天 时

　　审核意见部门主管 人事部

　　部门负责人 总经理

　　注： 1、病假须出具医院证明。公司员工请假条由提供！

　　2、本表交由人事处存档。

公司员工请假条 篇4

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　　1.标题。

　　2.称渭。

　　3.请假原因。

　　4.请假起止时间。

　　5.祝颂语。

　　6.请假人签名。

　　7.请假时间。

　　随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。

　　但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

　　首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：

　　1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;

　　当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上：

　　请假条(居中)

　　受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于年月日至年月日(请假起止时间)，请假天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：XXX(请假人签名)年月日(请假日期)

　　公司员工请事假范文一

(主管领导的名字或者主管部门等)：

　　我因家中有事，于年月日至年月日，请假XX天，请批准。

　　请假人：XXX

　　年月日

　　公司员工请事假范文一

　　XX部:

　　我因读成考函授，于年月日至年月日，请假天，请批准。

　　请假人：XXX

　　年月日

公司员工请假条 篇5

　　尊敬的委局领导：

　　本人有孕在身，预产期为3月上旬，根据医生建议，需请假提前待产。按照《安徽省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，本人可请产假xxxx天，另加补请婚假xxxx天，合并共计xxxx天。根据工作安排和本人身体状况，特申请产假自20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　感谢领导一直以来的关心和照顾，望批准。

　　请假人：xxx

　　20xx年x月x日

公司员工请假条 篇6

　　请假条（ ）事假 （ ）病假 （ ）年假 （ ）婚

　　假 （ ）产假 （ ）旅游假 姓名 职称 手机请假事由 请假日期 年 月 日 至 年 月 日 计 天审核 复核 审批①.病假：工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明；一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假： 事假工资扣除额的计算方法：当月工资/30×事假天

　　数 事假最少以四小时为计算单位；2小时以上算半天事假，4小时以上（含4小时）算一天事假， 扣款按事假工资算；小时事假工资扣除额的计算方法：每天事假扣额/4小时 ③.年假：年度休假要提前申请，不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假：正常婚龄婚假15天，超龄婚假18天（女满22周岁，男满25周岁）；旅游假：年终达标旅游假期5天。