员工团队活动方案

员工团队活动方案共3篇 部门员工团队建设活动方案

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员工团队活动方案共1

　　松江办公区员工团队建设活动方案

　　方案一：走进自然，拥抱春天

　　1.活动时间：2017年4月22日 一日 2.活动人数：15-20人

　　3.活动地点：佘山/辰山植物园 （1）辰山植物园地点

　　（2）简介：

　　上海辰山植物园位于上海市松江区辰花公路3888号，是一座集科研、科普和观赏游览于一体的AAAA级综合性植物园。园区植物园分中心展示区、植物保育区、五大洲植物区和外围缓冲区等四大功能区，为华东地区规模最大的植物园。距离松江办公区较近，可以实现以松江办公区为员工活动及团队建设的基准和实施基地。 提倡员工走出办公室，进入大自然。

　　4.团建模式及优缺点

　　自主团建，不使用外部团建机构协助。

　　优点：相对费用更低，更有发挥创意的空间，员工放松度更高，自主性更强，更像一次较为单纯的集体踏青郊游。

　　缺点：组织性相对较低，整体感和节奏感较低，人数较多的情况下把控难度更大，管理风险较高，服从感相对更低。企业文化灌输较方案二相对较弱。

　　5.具体活动

　　上午：佘山爬山踏青 中午：午餐

　　下午：辰山植物园徒步 晚上：晚餐

　　方案二：熔炼与凝聚

　　1.活动时间 ：2017年4月22日 一日 2.活动人数：25-35人

　　3.活动地点：上海市东方绿洲 （1）地点:

　　（2）简介：

　　东方绿舟位于上海市青浦区，是上海唯一的集拓展培训、青少年社会实践、团队活动以及休闲旅游为一体的大型公园。临近风景宜人的淀山湖畔，占地面积5600亩，其中水域面积达2000亩。东方绿舟由智慧大道区、勇敢智慧区、国防教育区、生存挑战区、科学探索区、水上运动区、体育训练区、生活实践区共八大园区组成。

　　4.团建模式及优缺点 外部拓展公司协助拓展

　　优点：专业化更强，可使得整个团队建设更加专业，整体感更强，节奏更紧凑，模块间衔接更加紧密，把控力更强，团队服从感更高。在活动完成过程中，可以将企业文化、团队建设的精神贯穿其中，以不同的任务、不同的游戏，具有针对性的是员工感受融合于其中的文化建设。在活动完成后，更容易形成具有体系感的团队建设结果。 缺点：费用预算更高，节奏相对紧张，员工放松度较自助建设稍低。

　　5.活动目的

　　（1）走出办公室，进入大自然，进行一定的运动和活动，享受春天和阳光。

　　（2）为不同时期加入公司、不同部门的员工提供一个快速融合的机会，是彼此更加熟悉，为以后工作协作打下更好的基础。

　　（3）灌输企业文化及相关道德理念，打造具有对企业文化具有高认同感的精英团队。

　　5.具体活动

　　上午： 熔炼型活动（包含运动类及体能动作类，游戏内容较为简单，2-3个左右）-目的：是成员相互熟悉，为一天的活动建立基础 午餐： 午餐简餐（相对简单，时间较短） 午休： 自由休息（时间较短）

　　下午： 任务型活动（仅一个活动，活动内容较复杂，分组，定组长，有比赛，有奖励机制，组员协助完成一个任务，结束后由集合简单总结感想及收获） - 目的：有针对性的任务游戏，寓文化建设于活动之中。

　　晚餐：烧烤（时间较长，作为一天之后放松）

　　方案三：风筝节

　　1.活动时间 ：2017年4月22日 一日 2.活动人数：20人左右 3.活动地点：上海东方绿洲 4.团队活动模式：

　　自主活动，不使用外部团建公司。

　　以独立主题“放风筝”为线索，完成一整天的活动。

　　优点：节奏相对轻松，员工容易获得放松及休息。

　　缺点：受天气影响程度高，容易有意外情况发生，相对较难把控。

　　为排除天气及意外影响，可以将风筝节主题加入方案二中，作为团建公司团建模块之一，如遇天气等意外情况，可进行其他主题任务活动替代。

　　5.活动目的

　　（1）通过风筝活动，增强员工间协作及配合能力，增强员工感情，强化团队合作意识。 （2）通过制作风筝、放飞风筝为员工提供一个在办公室之外、享受春天、拥抱春天的放松平台。

　　6.活动内容：

　　模块一： 风筝制作

　　提供完整的风筝制作工作，将员工分组，进行风筝制作。制作中体现各组的设计理念，创意理念。

　　模块二：放飞风筝

　　进行放飞自己制作的风筝的比赛，比赛中，根据不同的风筝结构，不同的制作工艺，会有不一样的放飞效果。比赛后，根据比赛结果，进行总结发言，各组总结心得及感悟。

　　团队旅游活动方案

　　团队游戏活动方案

　　班组团队活动方案

　　续保团队活动方案

　　离队入团活动方案

员工团队活动方案共2

　　员工团队活动方案团队活动能够增强团队的合作力和凝聚力。下面是员工团队活动方案，也许对你有帮助哦。

　　员工团队活动方案一: 在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。

　　一、活动方案 1 1.活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二); 2.活动项: 1)在特色饭店聚餐，大包间(20人); 2)预订桌席:两桌，每桌10人标准; 点菜标准:每桌600元，包括酒水，预算共计1200元; 2)KTV唱歌

　　魔方KTV唱歌，活动时间控制在:4个小时内; 2 3.活动预算: 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元; 总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4.活动组织事宜: 3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅; 4)活动日期:2011年5月28日星期六，下午18:00出发; 5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV) 3 6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

　　二、其他: 1.活动结束后，员工结伴打车回家; 2.活动最终解释权归公司所有。 员工团队活动方案二: 一、活动宗旨: 1、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力; 4 2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情; 3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉; 4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。 二、活动对象: **明芯微电子 全体同仁 三、活动时间: 三天二晚 5 四、活动主题:公司团队活动方案**蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回) 五、活动主办: 行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施) 旅行社(**网提供的导游服务) 六、旅游线路: 第一天: ** q (乘飞机) ** 酒店入住

　　第二天: 鹿回头山顶公园 大**旅游区 天涯海角晚 6 餐

　　第三天: 游览世界小姐选美总决赛会址:美丽之冠 亚**沙滩 蜈支洲岛 **乘机回** 七、费用: 1、价格 : 2210 元起 / 人; 2、费用包含: ( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程安排空调车。 ( 3 ) 2 晚未挂牌五星酒店住宿(含**政府调节基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。 3、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 = 元

　　7 九、其他说明: 1、**网预订电话: xxxxxx 2、此价格截止 8

员工团队活动方案共3

　　莱芜市科润机械有限公司

　　2012年员工团队活动实施方案

　　一、目的和意义

　　为加强公司管理，提高员工的个人综合素质、自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工的工作积极性；解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，端正工作态度，营造积极向上的工作氛围；公司决定将进行为期7天的员工军训、素质拓展训练、现场6S活动及专题培训的团队训练活动。

　　二、组织实施方法

　　1． 活动组委会：（具体见附表）

　　2． 时间：2012年6月4日——2012年6月10日

　　3． 地点：①军训：公司室外场地②素质拓展训练：公司室内或室外③6S活动：

　　各车间④专题培训：二楼西大会议室

　　4． 参训人员：本公司全体员工（年龄40岁以上员工可不参加军训，其他项目

　　必须参加）

　　（具体见参训人员名单）

　　三、活动内容形式

　　为培养员工的团队意识和集体荣誉感，在整个活动过程中将采用团队竞赛制。全体参训人员随机组合形成8-10个团队，选举队长并各自对团队进行命名。竞赛方式采用计分制，根据竞赛内容各项分数各不相同，总分最高队获胜。

　　为了便于人员的管理，本次活动中将对参训人员进行编号，并必须佩带统一制作的号牌，无号牌者记为当天考评不合格。

　　此次活动将结合企业绩效考核制度，实行员工团队活动绩效考核评定，按照

　　一天一训、一天一考、一天一小结、一天一讲评的方法进行。绩效考核评定的主要内容为员工精神风貌、参训态度、遵规守纪情况、科目成绩、综合能力素质等五个方面，其考核评定标准为“不合格、合格、良好、优秀”四个等级。对于考核结果为“不合格”的员工，将安排再次单独训练，直至合格为止。

　　具体日程安排见《团队活动日程计划表》。

　　四、相关要求

　　为保证此次活动的顺利进行，确保人员思想与行动的高度集中统一，做到整齐划

　　一、规范组织，达到预期效果，现要求各车间、部门做好如下工作：

　　1.统一服装，统一发放上衣，要求员工下身穿深色裤子，着运动鞋。

　　2.无特殊情况不准请假，各车间每天请假人数应控制在3人以内，由车间主任负责。所有人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

　　3.身体不适者提出申请经批准后可以安排休息，但不能脱离队伍，并负责本团队的后勤保障工作。

　　4.参训人员应积极主动配合教练员的管理和组训工作，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须调成无声或者振动。不得在训练过程中当面顶撞教练员。

　　5.在队列中，有任何事必须“报告”，经教官同意后方可离开队列或说话。 附件：1.《2012年职工团队活动参训人员名单》

　　2.《2012年职工团队活动组委会名单》

　　3.《2012年职工团队活动日程计划表》

　　莱芜市科润机械有限公司

　　2012年5月31日