员工奖罚规章制度表

员工奖罚规章制度表（集合3篇）

员工奖罚规章制度表1

　　员工规章制度表

　　为了规范博采员工行为，培养良好的职业道德、工作习惯，端正工作态度，提高每位员

　　工职业生涯的个人价值，塑造博采良好形象。特制定博采员工规章制度。

　　一、要遵纪守法：热爱祖国热爱集体；不准做出与国家政策、法律、法规和博采制度相悖的行为。

　　二、要尊敬客户：见到客户在三米内要微笑，并主动热情打招呼；不准视而不见，理而不

　　答。

　　三、要遵守纪律：上班不迟到，不早退，有事外出要事先说明并请假；不准拖点拉班，擅

　　自离岗。

　　四、要服从指挥：个人服从集体，下级服从上级，少数服从多数，局部服从全局；凡是决

　　定或规定了的，就必须执行；不准有任何理由推卸责任或拒绝执行。

　　五、讲文明、礼貌用语：语言要规范，语气要谦和，与他人见面或交谈时先说：“您好！”，有他人来参观，要热情迎接，并说：“欢迎参观！”；不准只顾自已的工作而置之不理。

　　六、讲团结、友爱互助：同事之间互相尊重、互相帮助、互相学习；不准挑拨离间，污告

　　诋毁，更不准将属于自已的责任推脱给其它同事。

　　七、讲职业道德：每位员工要不断提升自我素质，以诚信、超值、热枕的服务赢得客户的满意为宗旨、为目标；不准利用任何行为或事，损害集体形象、荣誉、口碑的事。

　　八、讲卫生：工地上每天必须在下班之前将现场垃圾清理装袋，并及时清离现场。生活垃

　　圾必须当时当天清理离场；不准现场存放垃圾超过十袋或有生活垃圾的异味。

　　九、讲形象：每位员工上班必须着工衣，戴胸牌；不准穿拖鞋或光膀子上班，更不准工地

　　上打牌赌博、喝酒闹事。

　　十、讲安全：严格操作规程，正确施工，做到安全无事故；不准在工地工作期间抽烟、打

　　闹、逗笑，要加强防火意识，认真工作，安全第一。

　　十一、讲节约：节约使用水、电和装饰材料，养成勤俭节约的好习惯。不准视为不已之物而

　　随意滥用或无计划使用。

　　以上各项规章制度，每位员工必须遵守。如有违反以上规章制度的员工，将受到批评、警告、罚款和开除的处理。对遵守以上规章制度的员工，将得到表扬、奖励、晋升的嘉奖。希望博采全体员工遵照执行。

　　投诉热线：0769-东莞博采装饰有限公司

员工奖罚规章制度表2

　　狮城徽宴楼（高新店）

　　员工制度奖罚表

　　1、仪容仪表不合格罚5元。

　　2、迟到、早退5分钟5元，10分钟20元，20分钟30元。（公事除外）。因为爆胎问题减半处罚。事假按时间扣除相应工资或双倍时间做店内义工。

　　3、在店内洗头、洗衣服（不包括制服）一次50元。

　　4、全员活动点名未到按迟到处理，不参加一次20元，（李总审批除外）。

　　5、上班时间在营业区域玩手机一次20元（拖台中午14:00，晚21：00后除外）。

　　6、服务投诉，核实后50元一次处罚。

　　7、卫生不合格3处以上服务员处罚10元，副总20元，经理15元，质检10元。厨房检查不合格同样，厨师长20元。

　　8、酒店内与人发生争吵一次50元，情节恶劣一次200元，打架斗殴直接开除。

　　9、员工未持重情况下乘坐电梯一次20元。

　　10、私用打包盒打包袋一次20元。

　　11、未按时完成任务，无故拖延一次20元。

　　12、员工大会未到场领奖，取消资格。

　　13、客走未及时关电器一次10元。

　　14、客人跑单，楼层经理与服务员共同承担，经理承担责任大于服务员。

　　15、门口停车一次20元（下雨天除外）。

　　16、非宿舍人员打水回家一次20元。

　　17、微信不及时回复者（管理层）一次10元（休息除外，不得过餐段）。

　　18、下班离店不主动给叔叔查包者一次10元。

　　19、员工偷吃成品菜肴者一次50元。 20、顶撞上级一次50~200元。

　　21、偷窃、占用或故意损坏宾客财务，给酒店造成信誉影响者直接开除。

　　22、擅离职守、脱岗、串岗者一次20元。

　　23、预定包间不留号码一个10元。

　　24、坐休吧台一次20元，吧员时间(中午：11:00~13:00，晚：17:30~20:30)

　　25、手语不会年终奖扣除100元。

　　26、2016年水电费超出预算，多出部分全员平摊。

　　27、楼层包间拖台超过5桌（包括5桌），楼层管理员陪同值台。

　　28、值班经理坐11号台位，13:30巡台，值班不能睡觉，发现一次20元。

　　29、值班人员中午11:00前准备好水果和茶水，晚17:30前。 30、预定台只为办公事可以逗留在内，其余时间任何人不得入内逗留干任何无关工作事情，经发现扣休两天。

　　31、店内所有的公共设施损坏，不是自然破损，大家共同承担（如：热水器、洗衣机、微波炉等）

　　32、大厅有客人，不能睡觉，只能坐着。

员工奖罚规章制度表3

　　员工奖罚规章制度范文

　　第一条：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工

　　作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻

　　公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部

　　门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

　　奖惩结合，有功必奖，有过必“第二条：公司奖惩制度本着的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。”罚

　　第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度

　　中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

　　第四条：奖励或处罚方式：

　　1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）；、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考 2 核情况，随时或年底发放。

　　第五条：员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：、员工推荐、本人自荐或部门提名； 1、办公室、本部门审核； 2、总经理办公会议会审； 3、总经理批准。4 第六条：处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别

　　给予以下处罚：