4s店年会员工颁奖词

4s店年会优秀员工颁奖词3篇 4s店优秀员工发言

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在现在的社会生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是范文网小编收集的4s店年会优秀员工颁奖词3篇 4s店优秀员工发言，供大家阅读。

4s店年会优秀员工颁奖词1

　　1、A，2010年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最佳规范奖”。

　　该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。

　　评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。

　　2、B，2009年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最佳进步奖”。

　　该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快；在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。

　　评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。

　　3、C，2004年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。

　　该员工所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患较多的特点，李昌保特别注重维修质量和维修自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。

　　评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。

　　4、D，2008年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最佳担当奖”。

　　2011年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然服从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满意度不断上升。

　　评委会评语：踏实、务实；担当、担责，公司需要这样的“砖”。

　　5、E，2008年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最佳技能奖”。

　　该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节约小时，单车贴膜材料较行业平均水平节约米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节约了成本，提升了顾客满意度。

　　评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”！

　　6、F，2009年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。

　　该员工具备较强责任心和学习能力，在工作敢于承担责任，严格把关维修质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

　　评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。

　　7、H，2009年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳满意度奖”。

　　该员工在2011业绩优异，工作上一丝不苟，认真执着，乐于助人，服从公司安排，同时不遗余力配合团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了所有人的心。

　　8、M，2008年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳规范奖”。

　　该员工在2011年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，注重细节，客户满意度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。

　　评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。

　　9、Q，2011年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。

　　该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验，专业知识过硬，业务能力较强，不断精细化保险业务，用心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉；保险科续保业绩相较2010年增长39%。

　　评委会评语：被认可，来自于对工作的热爱；被尊重，来自于对目标的追求；被欣赏，来自于与人真诚相待。

　　10、W，2010年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

　　该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。

　　评委会评语：如何才能创造业绩？这就是答案，想客户所想，急客户所急。

　　11、R，2009年5月加入公司，现行销售主管，获奖称号“最佳进步奖”。

　　该员工在2011年里，表现出了较为突出的老员工带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比2010年有较大的突破，同时管理能力和团队协作能力也有较大提升，所带领团队整体业绩较好，在2011年下半年的小组业绩竞争中，曾三次获得小组第一的荣誉。

　　评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

　　12、T，2010年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。

　　该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

　　评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

　　13、U，2009年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

　　该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度的提升起到了重要的作用。

　　评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

　　14、I，2009年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

　　该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。

　　评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

　　15、O，2003年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

　　该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康；专业技能强，执行力及组织协调能力较强强；部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及目标任务超额完成；注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。

　　评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

　　16、P，2006年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。

　　该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。

　　评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释！

　　17、L，2004年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。

　　该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。

　　评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。

　　18、S，2011年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。

　　该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到；为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作；思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。

　　评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。

4s店年会优秀员工颁奖词2

　　1、金扳手奖：

　　注气队纷飞的雪花，抵挡不了他们的号子声。车间里零下的严寒，抑制不住他们的进取心。每一项技术改革与进步，都是不畏坚守背后的灿烂。

　　2、金娃娃奖：

　　心有多大舞台就有多大。用专业置换市场，用热忱催化市场，用品牌衍生市场。踏踏实实，兢兢业业，为的是实现德仕产业升级，为的是实现德仕战略转型。

　　3、金钥匙奖：

　　收进付出，加减乘除，每一张发票，每一张表格，每一件物品，只要经过他们的手和眼，都丝毫不差。

　　4、金头盔奖：

　　安全是一种责任，更是一种美德。安全生产，牢记心头。

　　他们时刻谨记安全的金头盔。

　　把安全留给自己，也留给他人。

　　5、金键盘奖：

　　指尖掠过键盘，心里想着服务。

　　扎实肯干，主动思考。

　　他们坚持：“星的标准，心的服务，新的起点”。

　　6、金点子奖：

　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　积少成多，积小成大，他们今天看似一个不起眼的点子，也许就是德仕以后的金点子。

　　7、铁公鸡奖：

　　节约来自点滴，节约源自细节。

　　工作中，他们将节能降耗时刻放在心上，他们将节约理念时刻记在心间。

　　不是“铁公鸡”，胜似“铁公鸡”。

　　8、热心肠奖：

　　工作中是好同事，生活中是好“家人”，德仕需要热心肠，他们都是热心肠。

　　他们发扬德仕“传帮带”，亲如一家德仕人。

　　9、新秀奖

　　朝气与青涩，伴他们走进德仕。

　　梦想与迷茫，伴他们走进德仕。

　　与青涩和迷茫挥手，认可德仕，融入德仕，他们是德仕的新秀。

　　10、特别进步奖：

　　也许他们没有引人注目，也许他们没有受人瞩目。

　　普通的岗位，简单的生活。

　　勤勤恳恳，任劳任怨，塑造他们平凡中的真切的美丽。

　　11、德华奖：

　　闻道有先后，术业有专攻。

　　萃取、聚合、改性、发酵，他们是德仕技术进步的先遣，他们是德仕研发创新的前沿。

　　12、波涛奖：

　　他（们）舍己为人，男子汉铁骨铮铮，把平安与希望留给身边的人，把危险与痛苦留给自己。

　　用善行塑造了德仕之“德”

　　13、红霞奖：

　　谁说女子不如男，关键时刻能够，放下自己的安危，顾全德仕的利益，顾全集体的利益。

　　他们真正的践行了：德行天下，仕聚八方。（这俩真的词穷了，不知道怎么写了，嘿嘿）

　　14、国全奖

　　价值源自被需求，不敢说：我是德仕一块砖，哪里需要，哪里搬，但是只要工作说需要，他们干多干少，从不计较，他们主动补位，从不推辞。

　　15、火车头奖：

　　踏实干业务，认真带队伍。

　　注入热情，采出希望。

　　他们誓言做德仕二次创业的排头兵，他们誓言做德仕二次创业的火车头。

　　16、德仕先锋奖：

　　兄弟齐心，其利断金。

　　一个团队，他们凝成一股绳，他们合成一股力。

　　第一个努力，最后一个放弃。

　　他们是德仕的特种兵，他们是德仕的先遣队。

　　17、金招牌奖：

　　金字招牌是一把万能钥匙。

　　他们在工作中敢打敢拼，依靠团队力量，创德仕品牌，树德仕形象。

　　他们在工作中用行动与事实，取得对方信任与依赖，为德仕立下金字招牌。

　　18、龙城飞将奖：

　　一群来自德仕的精兵强将，他们抛下亲人，他们抛下青春，在德仕的驻外事业部，抛洒热情，抛洒汗水。

　　克服严寒酷暑，誓比龙城飞将，为德仕二次创业奋斗着。

4s店年会优秀员工颁奖词3

　　4s店年会优秀员工颁奖词

　　1、A，2010年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最佳规范奖”。

　　该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。

　　评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。

　　2、B，2009年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最佳进步奖”。

　　该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快；在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。

　　评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。

　　3、C，2004年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。

　　该员工所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患较多的特点，李昌保特别注重维修质量和维修自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。

　　评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。

　　4、D，2008年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最佳担当奖”。

　　2011年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然服从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满意度不断上升。

　　评委会评语：踏实、务实；担当、担责，公司需要这样的“砖”。

　　5、E，2008年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最佳技能奖”。【4s店年会优秀员工颁奖词】4s店年会优秀员工颁奖词。

　　该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节约小时，单车贴膜材料较行业平均水平节约米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节约了成本，提升了顾客满意度。

　　评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”！

　　6、F，2009年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。

　　该员工具备较强责任心和学习能力，在工作敢于承担责任，严格把关维修质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

　　评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。

　　7、H，2009年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳满意度奖”。

　　该员工在2011业绩优异，工作上一丝不苟，认真执着，乐于助人，服从公司安排，同时不遗余力配合团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。

　　评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了所有人的心。

　　8、M，2008年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳规范奖”。

　　该员工在2011年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，注重细节，客户满意度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。

　　评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。

　　9、Q，2011年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。

　　该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验，专业知识过硬，业务能力较强，不断精细化保险业务，用心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉；保险科续保业绩相较2010年增长39%。

　　评委会评语：被认可，来自于对工作的热爱；被尊重，来自于对目标的追求；被欣赏，来自于与人真诚相待。

　　10、W，2010年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

　　该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。【4s店年会优秀员工颁奖词】

　　评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

　　12、T，2010年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。

　　该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

　　评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

　　13、U，2009年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

　　该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度的提升起到了重要的作用。

　　评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

　　14、I，2009年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

　　该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。

　　评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

　　15、O，2003年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

　　该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康；专业技能强，执行力及组织协调能力较强强；部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及目标任务超额完成；注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。

　　评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

　　16、P，2006年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。

　　该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。【4s店年会优秀员工颁奖词】颁奖词。

　　评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释！

　　17、L，2004年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。

　　该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。

　　评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。

　　18、S，2011年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。

　　该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到；为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作；思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。

　　评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。