创业型公司基础岗位职责

创业型公司基础岗位职责共3篇(什么叫岗位创业)

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创业型公司基础岗位职责共1

　　西安瞳心圆弱视近视防控中心

　　网络部程序/设计

　　入职必知说明书

　　网络部：王一 2015/3/2

　　目录

　　岗位基本信息 ......2 岗位任职资格 ......2 基本技能要求 .2 进阶技能要求 .3 高级技能要求 .3 岗位工作职责 ......4 岗位晋升通道 ......5 岗位工作规范 ......6 代码编写规范 .6 网站开发流程 .6 岗位培训计划 ......7 岗位常用文档 ......7 具体工作内容 ......7 岗位绩效考核 ......8 量化指标（50%） ....8 工作质量度 （30%） .8 能力技巧（20%） ....8

　　岗位基本信息

　　岗位名称：php互联网网站开发工程师 岗位人数：1名 所属部门：网络运营部 直属上级：网络运营主管 职位等级：初级、中级、高级 岗位薪资标准：3000 – 8000元

　　可适应岗位：php程序员、网页设计师、网站维护员 可升迁岗位：网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监

　　岗位任职资格

　　受教育程度：大专及以上；

　　工作经验：1年及以上互联网网站，app，微信公众平台前后台开发经验；

　　适合年龄：20-35岁之间； 性别：不限

　　基本技能要求

　　1) 服务器租用、域名注册、备案； 2) Apache服务器配置； 3) PHP超文本预处理语言； 4) MySQL数据库； 5) HTML超文本标记语言； 6) JavaScript脚本基础；

　　7) 常见开源模板的二次开发，如dedecms，discuz,wordpre等；

　　8) 拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 9) Web设计标准； 10) CSS网页样式布局； 11) Web交互设计；

　　12) 常用网页制作工具使用，包括ps，dw等； 13) Flash动画基础。

　　进阶技能要求

　　1) PHP框架; 2) 常用Javascript框架；

　　3) Windows Server 2003服务器架设与管理； 4) 常用团队协作开发工具； 5) 手机移动端开发； 6) 响应式Web设计； 7) HTML5开发技能； 8) CSS3布局； 9) 创意能力； 10) 设计心理学；

　　高级技能要求

　　1) 常用算法；

　　2) 软件技术文档编写能力； 3) 数据结构； 4) 技术文档写作规范； 5) 设计模式；

　　6) 高并发网站架构设计； 7) oracle数据库； 8) 分布式系统原理； 9) 用户体验设计； 10) Illustrator及CorelDRAW 矢量图形软件 11) 视觉设计及色彩学； 12) 网站数据分析。

　　岗位工作职责

　　1) 公司现有网站的优化及二次开发； 2) 移动端app及微信公众平台开发； 3) 公司OA，CMS等管理软件的开发及维护； 4) 公司自媒体、社区网站的开发； 5) 公司电商网站的开发； 6) 网站完全监测及处理； 7) 配合SEO专员进行代码优化；

　　8) 配合企业营销需求进行营销单页，竞价单页设计开发； 9) 开发文档及需求文档撰写；

　　岗位晋升通道

　　代码编写规范

　　1) 命名规则：遵从某一种统一的命名规则，命名要易记，易理解，有意义；包括文件夹名，文件名，类名，函数名，变量名等；

　　2) 数据库设计：数据库表设计，名称设计，类型设计；

　　3) 代码编写：精简，有区分，合理使用空格及空行，js，c等文件应统一放入单独文件夹，且越少越好；

　　4) 结构层次：在符合逻辑的前提下，代码的结构层次越少越好； 5) 代码检查：不能出现错误或无效代码，如存在应尽早修改或删除； 6) 代码稳定：程序稳定、可靠、安全； 7) 代码测试：程序要具有良好的可测试性。

　　网站开发流程

　　1) 网站需求文档撰写； 2) 网站开发计划文档撰写； 3) 网站开发阻力分析； 4) 网站开发语言及工具选择； 5) 网站效果图设计； 6) 网站需求确认； 7) 数据库设计； 8) 前台页面制作； 9) 后台程序开发及调试； 10) 网站开发工作日志； 11) 网站功能及体验测试； 12) 网站上线测试。

　　岗位培训计划

　　1) 企业文化培训 2) 服务产品培训 3) 行业知识培训 4) 顾客需求培训 5) 用户体验培训 6) 营销基础培训 7) 创意设计培训 8) SEO优化培训

　　岗位常用文档

　　1) 网站需求文档 2) 网站开发文档 3) 网站阻力分析文档 4) 网站原型设计文档 5) 网站开发工作日志 6) 工作周报 7) 工作月报

　　具体工作内容

　　1) 现有网站代码优化（符合SEO标准）及二次开发（功能性）； 2) 现有网站专题设计与开发； 3) 现有网站营销单页设计与开发； 4) 新建竞价网站开发（招商和服务分开）； 5) 微信公众平台二次开发； 6) 移动端app社区站开发； 7) 公司电子商务网站开发； 8) 其他任务。

　　岗位绩效考核

　　量化指标（50%）

　　1) 网站流量：PV,IP,UV,跳出率，咨询转化率（2%*5 = 10%） 2) 单页制作：单页数（10%）、平均制作时长（3%） 3) 功能实现：实现数（10%）、平均实现时长（3%） 4) 图片处理：图片处理数（5%）、平均处理时长（2%） 5) 编写文档：文档数（5%），平均编写时长（2%）

　　工作质量度 （30%）

　　1) 代码编写规范性，包括命名规范，格式规范等；（3%） 2) 代码错误率，越小越好；（2%）

　　3) 网站的安全性，是否有黑链，木马，网站是否异常等；（5%）

　　4) 网站的功能性，网站是否能满足受众的功能性需求，如在线咨询，在线下单，在线评论等；（5%）

　　5) 网站的用户满意度，网站是否用户体验良好，是否无效弹窗，是否有站内搜索，链接是否合理等，可参考跳出率，平均访问时长，平均访问页数； （5%） 6) 营销单页的设计，是否能准确抓住用户心理，为用户需求提供解决方案；（5%） 7) 文档及图片规范性，编写文档是否符合规范，图片处理是否符合规范；（3%） 8) 团队配合的默契度及效率。（2%）

　　能力技巧（20%）

　　1) 利用编程语言及工具实现功能的能力；（5%） 2) 网页设计的能力；（3%） 3) 图片处理的能力；（2%） 4) SEO优化的能力；（2%）

　　5) 根据用户需求进行网站设计与开发的能力；（5%） 6) 模仿与创新的能力。（3%）

　　创业公司岗位职责

　　一个公司基础岗位职责（共19篇）

　　创业公司人事岗位职责

　　公共基础部部长岗位职责

　　铝型材公司岗位职责

创业型公司基础岗位职责共2

　　销 售 部 人 员 岗 位 职 责

　　销售代表/设计顾问职位：

1.用心接待每一位顾客，完成既定销售指标； 2.为每一位顾客提供高品质的服务；

3.定期电话跟踪目标客户，并说服顾客购买产品； 4.做好顾客的售前，售中，售后工作；

5.准时（以送货一周内）电话回访已成交的顾客； 6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录；

7.获取并及时反馈竞争对手的信息，顾客信息及其他有价值的信息； 8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好； 9.严格遵守商场的行为规范；

10.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料；

11.不断学习，掌握产品知识和销售技巧，努力提高销售能力；并从客户需求出发，为客户作出家具整体配套设计方案；

12.建立详细客户档案，跟踪意向客户，回访，联络客户保持良好的客情关系。

　　销售组长职位：

　　以完成公司下达的销售任务为已任，带领组员完成既定销售指标； 遵守日常工作规范，仪容着装及门岗用语；

　　参与每日早上的训场，并对产品进行销售评述和提出建设性的建议以利于更好的销售； 有责任跟踪摆场货品的完成情况，督导展场货管员场地作业规范，以及货品的清洁，价签，饰品，灯光，脚标，质量状况记录和处置等安排；

　　有责任监管区域内地面，装饰墙体的卫生，并对其完好状况作巡视和问题的反馈；监管区域内植物生长状况，卫生和植物配置，并提出合理的建设性的建议； 负责每周区域内产品销售数据的统计和分析，并提出相关意见和合理建议，并参与每月盘点； 每周进行市调，并把信息反馈给销售经理；

　　协助销售经理做好新员工的培训计划，并整理相关的培训资料，对员工进行计划性的培训； 保持与其它各部门的良好沟通，协作完成所涉及的事务； 10．全力配合销售经理，搞好展场经营和管理工作；

　　11．从客户的需求角度出发，为客户做出家具配套设计方案；

　　12．建立详细的客户档案，跟踪意向客户，定期回访，联络客户保持良好的客情关系。

　　销售经理职位：

　　制定并了解专卖店年度/月度销售计划，带领团队完成销售任务； 主持专卖店的例会，传达相关政策和信息；

　　负责对销售过程中价格优惠核准，对销售活动报务质量的审批和处理；

　　负责对展厅产品的及时调整，调查目标市场，制定计划，督查展厅各品牌产品在销售过程中的结构，比例，供货等准确资料，从而顺利指导各品牌产品销售活动的开展和实施； 负责掌握第一手销售数据与公司相关部门及时沟通，传达并执行公司的决策和计划； 负责销售部全面工作，切实保障公司相关部门各项规章制度在各区域得到贯彻落实，监督和检查该区域各岗位人员的工作的开展和完成，保障先手活动在售前，售中，售后工作的顺利完成；

　　与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通，协调，衔接，并了解有关生产厂家的情况； 建立客户档案，跟踪意向客户，回访，联络客户保持良好关系； 展厅现场控制，处理解决现象突发时间，需要其它部门协调处理的投诉时间及时通知相关部门；

10.对员工实施培训及考核。

　　收银员职位：

　　优质高效热情服务

１、严格遵循礼貌规范用语 ,对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好、欢迎再来。

3、仪容仪表大方得体,对顾客要保持亲切友善的笑容。 4、耐心的回答顾客的提问。 收银台日常物品保养

　　1小心操作所使用的电脑、打票机、音响、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。 2 保持收银台干净整洁,卖场音乐舒适.日常工作事项

1.负责日常收银，做好销售商品的价格和库存的审核；单据的归档以及销售数据统计和收银报表的制作.2.听从视觉展示发指令对商品的调拨,展出商品的价签打印； 3.需维修商品的维修和需补换商品的单据与物流交接管理；

4.负责销售部已售商品的送货安排并及送货单与物流部的单据交接；单据返还后整理归档.5.接听电话:将顾客的问题及时传达到销售员和售后部门.

　　视觉展示职位：

1.负责展场商品的展示效果和品质管理；

2.新品到货后的及时出展安排和跟进，展场提货后的展品补位安排； 3.协助销售人员做好设计单或软装配饰服务。

　　业务跟单员职位：

　　负责对已售商品的订货和到货跟进；

　　根据公司要求，提交特价活动商品清单，并对价格和库存进行审核；

创业型公司基础岗位职责共3

　　销售型公司岗位职责

【篇1：销售型公司各岗位的职责】

　　市场营销部岗位职责

　　市场营销部主管岗位职责

一、市场调研管理

1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目

2.建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持 3.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研

4.收集各类市场信息及相关行业政策与信息

5.追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓

6.确定本组织的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素 7.协助市场经理制定各项市场营销计划

8.与营销经理合作，建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系

9.制作调研报告，并向管理层提供建议

10.协助市场经理做好市场调研人员的考核与培训工作

二、营销计划管理

1.根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划 2.将销售计划进行分解并实施

3.把握销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报

4.对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整 5.对每月、每季度的销售情况进行分析 7.对营销费用进行预算和控制

8.对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计 10.对重点产品的销售情况进行监督

11.每月向总经理上报销售计划的完成情况

三、营销策划管理 1.市场分析与调研

2.制定产品营销策划方案

3.组织产品策划会议，进行方案讨论

4.管理文案人员和设计人员，进行任务分配 5.对方案执行费用进行预算 6.组织实施策划方案 7.对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题 8.协调与媒体及相关部门的关系

9.撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结

四、产品价格管理

1.进行有效的团队管理，推进产品管理计划的实施 2.制定产品市场调研计划并组织实施

3.分析、总结调研信息，为企业的总体战略规划提供相关的依据 4.分析、挖掘市场需求，推动产品改造以及新产品的开发工作 5.参与新产品的开发管理工作，负责新产品的上市推广

6.针对市场环境的变化和顾客的需求，适时提出相应的产品营销策略

7.及时处理各种产品危机事件，维护产品品牌形象

五、广告管理

1.根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划 2.草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行 3.根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作 4.根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案

5.根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行

6.负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体

7.撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收

8.定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案 9.指导、培训广告专员高质量地完成相关工作

六、促销管理

1.制定各种促销管理规章制度并监督实施

2.根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划

3.根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动

4.拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估 5.指导监督各区域市场促销活动计划的拟定和实施

6.制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费 7.制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督

8.协调各区域进行销量分析并提出推进计划 9.指导促销品的设计、印制及发放管理 10.处理促销过程中的各种突发事件

11.促销产品介绍及活动现场指导、规则说明

12.进行促销活动及市场分析，为企业的销售策略制定提供依据与建议

　　市场营销部专员岗位职责 一、市场调研工作

1.协助市场调研主管具体组织市场调研活动

2.制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格 3.市场环境变化的调研、整理和报告

4.市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作

5.顾客购买习惯、购买心理等信息调研 6.新产品市场反馈调研，并提出改善意见 7.市场趋势和市场潜力分析 8.分析产品或服务的潜在市场 9.协助调研主管完成调研报告

二、营销计划工作

1.进行历史销售数据统计和分析

2.对重点销售渠道的销售情况进行统计分析 3.对重点产品的销售数据进行统计分析 4.对重点区域的销售数据进行分析 5.制定年度、季度和月度销售计划

6.执行销售计划，对销售计划进行跟踪和调整

7.对年度、季度、月度的销售费用进行预算和控制 8.撰写产品销售计划执行报告

三、营销策划工作

1.深入市场，进行市场分析与调研 2.在调研的基础上，起草策划方案

3.形成最终的可执行方案，并进行可行性研究 4.具体执行策划方案

5.跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题 6.向主管递交方案执行情况报告

7.在执行方案的过程中，协调与其他部门的关系 8.撰写方案执行总结报告 四、产品价格工作

1.根据市场调研数据，拟定产品价格策略，确定产品价格水平并负责产品销售价格的跟

　　踪和评估

2.根据企业发展战略、市场环境、产品的生命周期等因素，与相关部门进行研讨，进而

　　调整产品价格水平

3.参与产品成本核算，并根据确定的目标销量进行利润预测

4.建立企业内部价格报告制度，包括价格通知制度、明码标价制度、内部价格监督检查

　　制度等

五、广告管理工作

1.收集、整理各项广告创意资料，并对其进行分类 2.协助广告主管完成各项制度、规划的撰写工作 3.协助广告主管完成企业各项广告创意工作 4.负责与各广告媒体的前期洽谈工作 5.具体负责广告制作过程的全程监督 6.撰写各类广告文稿

六、促销管理工作

1.收集各种市场信息及其他资料，为促销计划、方案的制定提供数据支持

2.协助制定促销计划和各类促销活动方案

3.协助组织实施促销方案，指导各区域促销计划的实施 4.协助进行促销活动现场的管理，发现问题及时汇报 5.负责联络促销活动现场表演、主持人或单位 6.负责促销品的选择、设计及管理

7.负责对促销人员的工作进行监督、考察

【篇2：销售部各岗位职责】

　　销售部各岗位职责

　　销售部经理：1、根据公司经营规则，制定本部年度销售计划，并组织实施，保证公司销售收入和利润水平。2、根据市场价格及时调整销售价格和促销政策。3、根据库存要求、销售计划及市场需求状况，提出采购计划，报批、申请、采购，完成厂家要求的各项报表。4、配合市场部完成业务经营数据的统计及市场调研、广告促销等相关工作。5、指导并监控整车的提运、入库、维护、出库业务环节，确保库存商品安全，最大限度降低资产损耗，处理经营中出现的问题，保证经营业务的顺利进行。6、实施部门内的人力资源管理，行政部、财务部对本部门员工进行绩效评估与考核，制定本部门员工的培训与发展计划，提高员工整体素质。7、指导、督促二手车置换和信贷工作，完成部门年度工作总结。

　　业务主管：1、根据部门销售计划，组织实施销售工作，保证公司销售收入及利润水平。2、负责员工的日常出勤考评，监督店内整理、整顿、清扫、清洁工作。3、安排员工日常工作，带领员工实施部门的各项宣传活动，负责活动的过程及结束后的汇报， 5、落实日常培训工作。

　　销售顾问：1、负责日常客户的接待和销售工作，协助客户和收款员办理收款结算手续，协助客户办理一条龙服务，介绍客户认识售后服务经理。2、准确填写客户信息表、服务手册、点检卡、调查表、客流及电话登记表，负责对已售出车客户的首次回访，提供客户用车解决方案。3、协助贷款购车客户准备和办理相关手续，帮助库管员提

　　运商品车，确保承运安全与完好并协助办理入库。4、负责信息收集：同品牌不同经销商的销售政策、不同品牌竞争车型的销售政策。5、积极开拓市场完成销售计划和定期销售报告。

　　销售助理：1、负责整车资源的申请、报批、到货、核对、汇款，整车资源库存的录入、调拨、客户信息的录入、整理。2、负责销售部所需数据的收集、整理、分析和出具统计报表，报总经理和销售经理各一份，所需收集的数据如下：整车在途及库存品种、型号、颜色；已售车辆的品种、型号、颜色、流向区域、客户年龄区间，了解其他经销商销量。3、配合财务部和库管员月底的盘点工作，协助经理作出提车计划，对本部门开出的装饰单据进行核对、结算及汇总。4、负责消费信贷手续的归集整理工作，审查消费信贷手续，报信贷公司负责取得信贷公司“同意贷款的确认单”通知客户和顾问办理手续，按信贷公司要求留存有关手续。5、实施部门晨、夕会议及销售看板的更新。6、销售部对外信函的收取和发送，协助经理完成厂家要求的日、周、月等的报表。 库存管理员：1、负责整车出、入库验收及记录，确保车辆完好、随车工具及资料的完整，保证资产的安全，填写质量信息反馈卡并报送工厂。2、负责库存车辆的日常维护，保证预售状态良好，做好维护记录，负责库存看板的编制、更新，更新要及时准确。3、定期盘点库存及对帐，编制整车库存日报表，配合财务部的盘点工作，盘点后请经理签字确认。4、负责编制、装订客户信息表、车辆维修清单、点检卡、保修手册首页的发送。5、统计下列数据：新车故障率、维

　　修率（损伤）。

　　验车员：1、负责车辆的检验和上牌工作，保证车辆及手续的安全，出门时要检查手续是否齐全，核对底盘号、发动机号，不得泄漏，保证客户满意。2、在共处的时间里要介绍公司的宗旨、理念、服务、品牌及车辆的使用和操作。3、收集各其他经销商销售的数量、及其他竞争车型在检测场出现的数量、频次。4、协助库管工作。

　　装饰部主管：1、负责日常采购精品货物，实时掌控市场价格，进一步控制及降低成本，在询价的同时考察及开发新产品。2、分配工人进行施工，并监督施工的全过程，施工完毕后负责检验、验收，若有不足处及时监督返工。

　　装饰工人：负责认真、安全的施工，对主管分配的工作要在一定时间内完成，施工效果达到客户满意。

【篇3：销售型公司各岗位 职责】

　　销 售 部 人 员 岗 位 职 责 销售代表/设计顾问职位：

1.用心接待每一位顾客，完成既定销售指标； 2.为每一位顾客提供高品质的服务；

3.定期电话跟踪目标客户，并说服顾客购买产品； 4.做好顾客的售前，售中，售后工作；

5.准时（以送货一周内）电话回访已成交的顾客； 6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录；

7.获取并及时反馈竞争对手的信息，顾客信息及其他有价值的信息； 8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好； 9.严格遵守商场的行为规范；

10.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料；

11.不断学习，掌握产品知识和销售技巧，努力提高销售能力；并从客户需求出发，为客户作出家具整体配套设计方案； 12.建立详细客户档案，跟踪意向客户，回访，联络客户保持良好的客情关系。

　　销售组长职位：

　　以完成公司下达的销售任务为已任，带领组员完成既定销售指标；

　　遵守日常工作规范，仪容着装及门岗用语；

　　参与每日早上的训场，并对产品进行销售评述和提出建设性的建议以利于更好的销售； 有责任跟踪摆场货品的完成情况，督导展场货管员场地作业规范，以及货品的清洁，价签，饰品，灯光，脚标，质量状况记录和处置等安排；

　　有责任监管区域内地面，装饰墙体的卫生，并对其完好状况作巡视和问题的反馈；监管区域内植物生长状况，卫生和植物配置，并提出合理的建设性的建议；

　　负责每周区域内产品销售数据的统计和分析，并提出相关意见和合理建议，并参与每月盘点； 每周进行市调，并把信息反馈给销售经理；

　　协助销售经理做好新员工的培训计划，并整理相关的培训资料，对员工进行计划性的培训； 保持与其它各部门的良好沟通，协作完成所涉及的事务；

　　10．全力配合销售经理，搞好展场经营和管理工作；

　　11．从客户的需求角度出发，为客户做出家具配套设计方案；

　　12．建立详细的客户档案，跟踪意向客户，定期回访，联络客户保持良好的客情关系。

　　销售经理职位：

　　制定并了解专卖店年度/月度销售计划，带领团队完成销售任务；

　　主持专卖店的例会，传达相关政策和信息；

　　负责对销售过程中价格优惠核准，对销售活动报务质量的审批和处理；

　　负责对展厅产品的及时调整，调查目标市场，制定计划，督查展厅各品牌产品在销售过程中的结构，比例，供货等准确资料，从而顺利指导各品牌产品销售活动的开展和实施； 负责掌握第一手销售数据与公司相关部门及时沟通，传达并执行公司的决策和计划；

　　负责销售部全面工作，切实保障公司相关部门各项规章制度在各区域得到贯彻落实，监督和检查该区域各岗位人员的工作的开展和完成，保障先手活动在售前，售中，售后工作的顺利完成； 与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通，协调，衔接，并了解有关生产厂家的情况；

　　建立客户档案，跟踪意向客户，回访，联络客户保持良好关系；

　　展厅现场控制，处理解决现象突发时间，需要其它部门协调处理的投诉时间及时通知相关部门； 10.对员工实施培训及考核。

　　收银员职位：

　　优质高效热情服务

１、严格遵循礼貌规范用语 ,对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好、欢迎再来。 3、仪容仪表大方得体,对顾客要保持亲切友善的笑容。 4、耐心的回答顾客的提问。

　　收银台日常物品保养

　　1小心操作所使用的电脑、打票机、音响、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。 2 保持收银台干净整洁,卖场音乐舒适.

　　日常工作事项

1.负责日常收银，做好销售商品的价格和库存的审核；单据的归档以及销售数据统计和收银报表的制作.

2.听从视觉展示发指令对商品的调拨,展出商品的价签打印； 3.需维修商品的维修和需补换商品的单据与物流交接管理；

4.负责销售部已售商品的送货安排并及送货单与物流部的单据交接；单据返还后整理归档.

5.接听电话:将顾客的问题及时传达到销售员和售后部门.

　　视觉展示职位：

1.负责展场商品的展示效果和品质管理；

2.新品到货后的及时出展安排和跟进，展场提货后的展品补位安排； 3.协助销售人员做好设计单或软装配饰服务。

　　业务跟单员职位：

　　负责对已售商品的订货和到货跟进；

　　根据公司要求，提交特价活动商品清单，并对价格和库存进行审核；

　　对商品库存的控制管理。