早教老师岗位职责

早教老师岗位职责（集锦21篇）

早教老师岗位职责1

　　1.主教熟练掌握教学内容，授课灵活 具备上课的掌控能力，备课充分，独立上课

　　2.辅助主教进行授课，对外教授课内容翻译准确到位

　　3.教具、教室等硬件维护工作，有序有效的进行课前准备

　　4.辅助家长和孩子进行课间活动

　　5.配合及参与总部提供的在职培训，及外出宣传活动

早教老师岗位职责2

　　1、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;

　　2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;

　　3、开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程;

　　4、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;

　　5、收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯;

　　6、配合及参与公司提供的在职训练。

早教老师岗位职责3

　　1、中英文双语授课，负责指导0-5岁孩子育乐/艺术/音乐等课程

　　2、保持与家长/孩子密切互动， 营造愉快的教学环境及氛围

　　3、关注孩子的发展发育情况，及时与家长进行交流和沟通，并给家长和孩子专业的成长指导

　　4、积极协助并参与中心举办的亲子和市场活动

　　5、定期参与指导师内部培训，提升专业素养

　　6.负责学员早教课的教授

　　7.负责试听课的准备与授课

　　8.负责教室、教具的维护和管理；

　　9.为家长提供早教课程内容咨询或指导家长进行早教活动，；

　　10.全力支持部门主管的工作；

　　11.公司领导交办的其他事宜。

早教老师岗位职责4

　　1.英文教授0-6岁儿童早教课程;

　　2.教学设备的维护和管理;

　　3.早教知识的学习和储备;

　　4.与家长进行及时高效且专业的沟通;

　　5.参与中心会员活动和其他市场活动;

　　6.品牌形象的传递。

早教老师岗位职责5

　　职位描述：

　　1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作；

　　2、授课，结合公司教案，针对中心不同年龄段的会员或者非会员进行授课；

　　3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作；

　　4、负责组织教学活动，包括方案的策划、教具的采购、活动的主持及执行等工作；

　　5、配合公司其他部门做好会员沟通工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20—28岁，英语相关专业，优秀应届毕业生亦可；

　　2、形象气质佳，善于沟通，活泼开朗

　　3、英语口语流利，发音标准，能独立进行全英幼儿课程教学

　　4、普通话二甲、英语专业四级或八级、有手工或艺术特长者优先

　　5、有激情，热爱与孩子一起工作，并愿意为孩子的成长付出时间与精力

　　6、能承受相应的工作压力

　　7、有早教或少儿英语老师工作经验者优先

　　工作职责：

　　1、负责亲子、音乐、美术、感统、全脑、英语口语等早教课程授课工作；

　　2、负责试听课、体验课组织和授课工作；

　　3、协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动；

　　4、定期完成工作报表及工作报告总结；

　　5、协助园长完成其他园区内工作。

　　职位要求：

　　1、热爱幼儿教育事业，有爱心、有责任感；

　　2、至少具有以下其中一项技能：学前教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能，或相关技能培训经历；

　　3、有良好的沟通能力，愿意跟随乔莉贝比共同成长，具有良好敬业精神；

　　4、亲和力强，相貌端正，品格优良；

　　5、追求进步，有挑战更高职位的发展目标（如：教学主管、培训师、园长）；

　　6、幼儿师范院校毕业者或有同行业工作经验者优先。

　　1、高质量的完成课程的教授

　　2、教学设备的维护和管理

　　3、家长可信赖的资源

　　4、品牌形象的传递

　　5、口语流利，全英文授课

　　职位要求：

　　1、大专，本科学历或以上（早期教育或英语相关专业优先）

　　2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力

　　3、优秀的英语听说读写能力，懂日语优先考虑；

　　4、能够承受相应的工作压力

　　5、身体健康，积极，精力充沛

　　6、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神

　　7、为人正直，具有良好的职业素养

　　8、具有强烈的自我推动力和目标感

　　9、风趣活泼，有幽默感

　　10、具有儿童教育行业（0—13岁）相关教学工作经验优先

　　11、休息日在平时，周六日需工作

　　1、全英文备课、授课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作；

　　2、高质量的完成课程的教授；

　　3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作；

　　4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作；

　　5、与中心其他部门的沟通、配合工作

　　6、定期参加专业培训

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历（英语、早期教育相关专业毕业优先）；

　　2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力；

　　3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围；

　　4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力；

　　5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力；

　　6、具备良好的职业道德品质和心理素质。

　　7、英语口语流利，能熟练使用英语

早教老师岗位职责6

　　1、负责中心的课程教学工作，完成高品质的授课；

　　2、课前进行课程演练，与助教交流教学经验和方法；

　　3、课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能；

　　4、与家长定期联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度；

　　5、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动；

　　6、维护品牌良好形象，符合巧虎品牌的一贯的高品质。

早教老师岗位职责7

　　1、 担任中心早教课程的教学工作；

　　2、 参与教学研究和教学培训，熟悉、熟练操作教具；

　　3、 积极完成早教课程的准备和课中、课后的.其它工作；

　　4、 能有效与家长沟通，交流孩子在课程学习情况并做好记录，做好学员维护工作；

　　5、 各类早教组、中心活动的参与，协助早教招生。

　　6、负责新爱婴0~6岁幼儿早期教育课程；

　　7、协助销售顾问与家长沟通，解答家长早教专业问题；

　　8、做好学童学习情况跟踪，课后家长有关问题的咨询解答工作。

早教老师岗位职责8

　　1、组织早教课程教学活动，做好教学计划安排，保证教学质量;

　　2、了解每个孩子的特点和上课情况，定期与家长沟通，解疑答惑，做好会员服务;

　　3、参加园所组织的各项培训，提高教学水平;

　　4、配合园所组织课程宣传活动及市场推广活动。

早教老师岗位职责9

　　1、负责每日课程的备课、授课，并保证课程质量；

　　2、负责每日课程结束，教具的收拾整理，维护及传递；

　　3、负责课程创意教具制作；

　　4、协助中心开展会员服务活动；

　　5、协助市场部完成中心市场活动；

　　6、定期与顾问保持及时有效的沟通，反应会员上课情况，达成续课；

　　7、解答会员家长的各项问题；

　　8、完成上级临时交办的其他任务。

早教老师岗位职责10

　　1、保证授课质量，课前备课，准备好上课所用的玩教具;

　　2、善于发现孩子情况，及时和家长进行沟通;耐心热情为家长提供早期教育服务和咨询;

　　3、配合市场做好各项会员和非会员活动方案的策划，以及现场的组织和活动总结;

　　4、和教学主管保持积极有效的沟通，提升教学质量。

早教老师岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责0—6岁婴幼儿游泳，抚触，被动操的早教；

　　2、负责婴幼儿水中游泳时的认知授课、运动训练等；

　　3、及时清理、并保持店面卫生，游泳馆内物品的整理；

　　4、积极学习并提高自己的专业知识；

　　任职资格：

　　1、年龄在28岁以下，身体健康，热爱婴幼儿教育行业，具有亲和力与良好的沟通能力；

　　2、具有良好的团队合作意识，有责任心有爱心；

　　3、性格开朗，具有亲和力。

　　4、具有良好的服务意识，引导幼儿开心参加课程，与家长沟通专业育儿知识。

　　1、按照店长的安排进行工作；

　　2、为宝宝做好泳前准备；

　　3、宝宝游泳中的互动和教学；

　　4、宝宝泳后的洗澡、抚触、按摩；

　　5、与宝宝家长沟通育儿观念。

　　6、做好自己片区的卫生工作。

早教老师岗位职责12

　　1、耐心热情的为家长提供教育服务和咨询，负责孩子的育儿护理

　　2、按照总部教学方针，积极备课，做好育护课程完善

　　3、独立有序开展班级工作，和家长保持良好的沟通，构建良好客户关系

　　4、独立完成幼儿教学评估，配合课程顾问做好续费工作

　　5、关注孩子的发展发育，做好定期回访工作

　　6、向家长反馈孩子在中心的表现，对孩子的发育和上课情况进行详细的跟踪

　　7、按计划准备课程，依据教案准备课堂活动，练习课程，熟悉游戏活动，保证授课质量

　　8、保证幼儿健康和安全

早教老师岗位职责13

　　1、根据课程表做好充分的准备工作，并形成备课笔记;

　　2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量;

　　4、认真服务会员，做好升班的沟通及交接工作;

　　5、积极做好会员的回访及维护工作，尽量杜绝延课现象，达到100%续费;

　　6、认真填写《宝宝成长手册》，记录孩子的成长表现;

　　7、教具、教室等硬件维护工作;每日清洁当日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;

　　8、协助销售部完成每月销售目标;

　　9、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。

早教老师岗位职责14

　　1、负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件。

　　2、负责中心销售任务和指标，带领团队按照计划完成工作目标。

　　3、为家长提供积极有效的沟通与优质服务。

　　4、协助市场部门进行的亲子活动和市场活动。

　　5、完成其他与教学相关的工作。

早教老师岗位职责15

　　1.高质量完成儿童的健身、音乐、艺术、舞蹈、厨艺等早教课程的授课;

　　2.组织管理教学团队按照品牌专业教案的教学要求进行授课，监督标准化教案执行;

　　3.按照总部的教学与培训要求对教学团队进行持续的教学培训指导与教练;

　　4.负责教学团队的课程评估与教师升级评估;

　　5.负责教学团队的日常排课与排班管理，以及其他团队行政事务管理;

　　6.组织管理教学团队给家长和孩子提供专业的成长指导与及时的引导沟通;

　　7.维护和管理各类专业教学设备，保持与总部的持续沟通与反馈，及时解决教学问题;

　　8.组织教学团队积极协助参与中心活动的相关工作。

早教老师岗位职责16

　　1、能够全英文授课，并保证教学质量；

　　2、能够在外教课堂中担任助教工作；

　　3、能够熟练操作办公软件，独立制作教学课件；

　　4、能够通过电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务；

　　5、能够进行教室和教具的日常维护和管理；

　　6、负责宝宝的早教课，根据中心课程内容，制作教案，教授课程，保证授课质量；

　　7、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；

　　8、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品；

　　9、针对幼儿在课堂的表现及时观察，记录他们的发展与家长沟通，并提供有效的育儿指导及计划；

　　10、定期参与中心品牌市场活动，上级安排的其他工作。

早教老师岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、0-3岁孩子分级别授课;

　　2、课后与孩子家长沟通上课情况;

　　3、负责培训业务及协助行政、培训讲座及顾问服务;

　　4、维护课程材料及教案的质量;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,幼教、学前教育、音乐、美术等专业教育背景优先;

　　2、喜欢孩子,有耐心、愿意和孩子互动、沟通,有心从事教育行业;

　　3、个性开朗活泼,亲和力强、成熟且具有团队精神,具备自我激励、积极且正面的态度;

　　4、具备一定的服务精神,愿意多与家长沟通,并提供专业的咨询服务;

　　5、可以在一定压力的环境下工作;

　　6、具有良好的中文沟通能力和语言表达能力;

　　7、拥有2年幼儿园、资优儿童发展或者其他相关培训工作经验者优先。

早教老师岗位职责18

　　岗位职责：

　　1、完成早教课程教学,负责孩子在园期间的保育、教育工作;

　　2、配合主教老师完成教具准备及课堂教学;

　　3、维护家长关系,定期电话回访家长,及时沟通孩子情况;

　　4、负责早教试听课程的安排及授课,负责完成相关测评工作;

　　5、配合并组织完成园区相关教学活动;

　　6、协助市场部完成意向客户的邀约及早教课程的咨询工作;

　　任职要求:

　　1、一年以上早教工作经验,幼教或者学前教育专业类毕业;

　　2、持有相关资格证书;

　　3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

　　4、具备教育学知识及较强的授课能力;

　　5、具有很强的表达能力,普通话标准、伶俐;

　　6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼、知识面宽;

　　7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

　　8、有管理经验、才艺特长、文笔优秀、思维活跃者择优录取;提供实习,表现优秀者可提前录用。

早教老师岗位职责19

　　1、备课，包括体验课、正式课和多元化课前的准备工作;

　　2、高质量完成课程教授，并对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录;

　　3、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等;

　　4、与中心其他部门的沟通、配合工作;

　　5、定期参加专业培训。

早教老师岗位职责20

　　1、提高教学满意度，促进品牌和口碑传播。

　　2、根据教学计划备课，并实施教学。

　　3、组织展示课、互动游戏。

　　4、教具、教室等硬件维护工作。

　　5、用心服务家长，保证班级出勤率、家长满意度。

　　6、维护所负责的会员，积极做好回访工作。

早教老师岗位职责21

　　岗位职责：

　　1、对0—6岁婴幼儿进行个性化早期教育，科学地认识孩子各阶段的发展特点；

　　2、能独立备课，掌握教学游戏；

　　3、针对授课过程中出现的问题，及时调整和解决；

　　4、上级安排的其他工作。

　　5 。必须会游泳。

　　岗位要求：

　　1、专业对口，有意从事早期教育，学前教育，或相关专业优先考虑；

　　2、热爱教育事业，喜欢孩子，有爱心，有耐心；

　　3、具有亲和力，开朗外向，普通话标准；

　　4、有较强的学习能力和学习愿望；

　　5、善于沟通，具备团队合作精神；

　　福利待遇：

　　1、提供专业系统的培训提升能力，引领大家展望未来并实现目标。

　　2、保险：按照国家规定为员工购买社保。

　　3、福利：举办员工生日会，部门聚餐，聚会。

　　4、外出郊游：公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。

　　5、薪酬待遇：无责任底薪+提成+奖金。

　　6、普升渠道：团队人际关系透明化，职位晋升通道畅通。

　　7、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。

　　8、其他福利：节日慰问福利、年终奖金、年度调薪计划等，弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。