护理科研护士岗位职责

护理科研护士岗位职责共3篇 临床科研护士的岗位职责

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护理科研护士岗位职责共1

　　护理班护士职责

　　1，

　　2，规范化预冲，每日常规上下机。执行本组常规医嘱，核对医嘱，透析方式，时间，除水量，

　　透析液浓度和温度等，上机后及时核对签名，并于其他区责任护士互换再次查对，并双人签名。

　　3，

　　4，按时测量血压，及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化，内瘘及机器运转情况，及时处理并发

　　症。

　　5，做好病人的健康宣教工作。接待本组新病人，做好首次告

　　知工作并签字。

　　6，

　　7，负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒，更换床单元，准备下一批

　　病人的治疗用品。

　　8，

　　9，擦洗消毒机器表面，督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治疗区环境整洁。

　　10， 做好病人生活护理，提供温馨服务。保障病人安全。

　　2012年4月修订

　　精神科护理部护士岗位职责

　　理疗科护士岗位职责

　　护理班护士岗位职责

　　护理科护士长岗位职责（共4篇）

　　护理质控护士岗位职责

护理科研护士岗位职责共2

　　岗位职责·研究室主任

　　1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：研究室科技人员、辅助工

　　4、本职工作：研究室内部管理、科研工作

　　5、工作责任

　　按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

　　确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

　　掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。

　　保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。

　　按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

　　对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

　　确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。

　　劳务承包用工的统一管理。

　　6、兼职工作

　　总经理安排的其他工作。

　　7、主要权力

　　按公司各项规章制度所规定的所有权力。

　　8、领导责任

　　环境质量卫生。

　　下属的工作质量和结果。

　　9、待遇

　　按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。

　　绩效大平均、课题津贴。

　　成果权益返还。

　　10、应聘条件

　　具有良好的思想品德和职业道德。

　　身体健康，适应田间工作及出差需要。

　　具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本

　　学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

　　岗位职责·科研人员

　　1、岗位名称：科研人员

　　2、直接上级：研究室主任

　　3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究

　　4、工作责任

　　按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。

　　积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。

　　对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。

　　提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。

　　做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

　　按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。

　　为公司制定繁种计划提供建议。

　　负责指导辅助工、临时工的田间操作。

　　5、兼职工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

　　绩效大平均、课题津贴。

　　成果权益返还。

　　7、招聘条件

　　具有良好的思想品德和职业道德。

　　身体健康，适应田间工作及出差需要。

　　大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。

　　岗位职责·科研人员辅助工

　　1、岗位名称：科研辅助工

　　2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）

　　3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作

　　4、工作责任

　　在研究室统一领导下参与科研辅助工作。

　　协助参与劳务承包用工及管理。

　　参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。

　　本研究室范围内的环境卫生与安全。

　　5、兼职工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

　　绩效大平均。

　　研究室规定的其它奖励。

　　7、招聘条件

　　具有良好的思想品德和职业道德。

　　身体健康，适应田间工作及出差需要。

　　具有初级园艺工以上技术等级。

护理科研护士岗位职责共3

　　岗位职责·研究室主任

　　1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任

　　? 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

　　? 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

　　? 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。

　　? 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。 ? 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

　　? 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

　　? 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。 ? 劳务承包用工的统一管理。 6、兼职工作

　　? 总经理安排的其他工作。 7、主要权力

　　? 按公司各项规章制度所规定的所有权力。 8、领导责任

　　? 环境质量卫生。 ? 下属的工作质量和结果。 9、待遇

　　? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 ? 绩效大平均、课题津贴。 ? 成果权益返还。 10、应聘条件

　　? 具有良好的思想品德和职业道德。 ? 身体健康，适应田间工作及出差需要。

　　? 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

　　岗位职责·科研人员

　　1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任

　　3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任

　　? 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。

　　? 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 ? 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 ? 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。 ? 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

　　? 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 ? 为公司制定繁种计划提供建议。 ? 负责指导辅助工、临时工的田间操作。 5、兼职工作

　　? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

　　? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 ? 绩效大平均、课题津贴。 ? 成果权益返还。 7、招聘条件

　　? 具有良好的思想品德和职业道德。 ? 身体健康，适应田间工作及出差需要。 ? 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。 岗位职责·科研人员辅助工

　　1、岗位名称：科研辅助工

　　2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权） 3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任

　　? 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 ? 协助参与劳务承包用工及管理。

　　? 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 ? 本研究室范围内的环境卫生与安全。 5、兼职工作

　　? 室主任安排的其它工作。 6、待遇

　　? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 ? 绩效大平均。

　　? 研究室规定的其它奖励。 7、招聘条件

　　? 具有良好的思想品德和职业道德。

　　? 身体健康，适应田间工作及出差需要。 ? 具有初级园艺工以上技术等级。