酒店招商经理岗位职责

酒店招商经理岗位职责共3篇 招商经理的职责和工作内容

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酒店招商经理岗位职责共1

　　招商经理岗位职责

　　招商经理：

　　1.负责本地区团队建设和日常管理；

　　2.对加盟商进行市场规划，根据公司管理规范对加盟商建店进行指导和建议； 3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；

　　4.根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，并进行目标分解； 5.负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。 6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。 任职要求：

　　1.大专以上学历，有连锁行业工作经历者优先； 2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知；

　　3.具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神； 4.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

　　工作地址：郑州、上海、南京、成都、重庆、广州、福州、北京、石家庄、昆明、桂林、银川、乌鲁木齐、呼和浩特、沈阳（任选其一）

　　招商专员：

　　1．负责本地区产品和加盟商招商工作；

　　2.对加盟商进行市场规划，根据公司管理规范对加盟商进行指导和建议； 3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；

　　4.根据公司营销战略和年度经营计划，完成本地区招商任务目标； 6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。 任职要求：

　　1.大专以上学历，有连锁行业工作经历者优先； 2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知；

　　3.具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神； 4.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

　　工作地址：郑州、上海、南京、成都、重庆、广州、福州、北京、石家庄、昆明、桂林、银川、乌鲁木齐、呼和浩特、沈阳

酒店招商经理岗位职责共2

　　招商经理/专员岗位职责说明书

　　一、岗位标识

　　岗位名称 招商经理

　　二、本职工作

　　负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成

　　三、工作职责

　　所属部门 招商部

　　直接上级 招商总监

　　岗位人数

　　1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；

　　2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；

　　3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；

　　4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平；

　　5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；

　　6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；

　　7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；

　　8、全面了解公司产品功能优势及特点。

　　9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。

　　10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划,并及时完成。

　　11、负责区域代理商的资料整理、归档。

　　12、努力完成上级交办的其他事务。

　　四、任职要求

　　性 别

　　经验要求 教育背景 工作经验

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上学历；

　　年 龄 22-30岁

　　2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验；

　　掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求

　　 及特点。

　　1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力；

　　2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。

　　3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。

　　4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。

酒店招商经理岗位职责共3

　　招商经理岗位职责

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 1 0、\"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、\"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、\"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、\"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

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　　1 4、\"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、\"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 1 6、\"适时策划、组织、实施各类推广活动。 1 7、\"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、\"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 1 9、\"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、\"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 2 1、\"负责协调本部门同其它部门之间的工作。 （二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

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　　3、\"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。 5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。 7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。 （2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。 8、恪守职业道德，保守公司机密。

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