设计公司市场助理岗位职责

设计公司市场助理岗位职责共4篇(平面设计师助理岗位职责)

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　　下面是范文网小编分享的设计公司市场助理岗位职责共4篇(平面设计师助理岗位职责)，供大家参考。

设计公司市场助理岗位职责共1

　　设计助理岗位职责

　　总帐助理会计师岗位职责 Job Description 岗位责任制 岗位名称

　　总帐助理会计师

　　级

　　别

　　编辑人 _____

　　直接上司 会计部经理

　　管理对象 工 作 所 辖 范 围

　　资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。

　　2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序。

　　3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。

　　4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。

　　5.工作塌实、数据概念强，责任心强。

　　6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。

　　批 准 人

　　______________

　　_______________

　　____________

　　部门经理

　　部编门总监

　　总 经

　　理

　　日

　　期

　　号

　　______________************************************************************************************ 岗位概述： 负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。

　　具体职责： 1.负责饭店营业收入帐务。

　　2.负责饭店费用帐务。

　　3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。

　　对于在银

　　行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、

　　收款单位等有关方面联系解决。

　　4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户

　　余额与总帐相应的帐户余额进行核对。

　　5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。

　　6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正分摊中不合理情况。

　　7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时

　　汇报并配合有关部门进行处理。

　　助理岗位职责人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工8奖惩事宜

　　管理员工信息资料及各类人事资料

　　9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件

　　行政助理岗位职责:1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3各项规章制度监督与执行4参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5奖

　　惩

　　办

　　法

　　的

　　执

　　行

　　6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递9参10与公司

　　行

　　政

　　、

　　采

　　购

　　事

　　务

　　管

　　理

　　负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

　　销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是：

　　1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理

　　2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作

　　3参与公司行政、采购事务管理1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放.4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等行政助理的技能：1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。

　　要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验

　　2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控

　　3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 １安全卫生检查，２会议管理，

　　３提案管理，４编制行政文书，５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇2：总经理助理工作职责

　　总经理助理岗位职责职责一：助手工作工作任务：1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作

　　考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况

　　职责二

　　：

　　对

　　外

　　关

　　系

　　的

　　协

　　调

　　工作任务：1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议

　　考核重点

　　：

　　外

　　部

　　关

　　系

　　维

　　护

　　状

　　况

　　职责三：会议管理工作任务：1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程职度责和四

　　：会

　　文

　　议

　　书

　　管档

　　理案

　　结管

　　果

　　理

　　工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批

　　考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损

　　职责五：日常接待工作任务：1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥善安排接待总经理的重要客人3.协助有关部门做好来宾的考职核责重六接点：

　　：总

　　接经待理待工

　　作工

　　适作

　　工当日

　　、程

　　周安

　　作

　　到

　　排

　　工作任务：1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅

　　2 .及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率

　　考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度

　　任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识2.工作经验三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇3：业务部助理岗位职责

　　业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于换位思考；二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；四、协助制定、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理

　　反

　　映

　　；

　　十一、完成部门经理交办的其他业务工作。 并向上级提出改进工作的合理化建议；

　　十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责

　　人进行

　　20

　　元

　　以

　　上

　　罚

　　款

　　；

　　十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

　　十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

　　十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

　　十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；十九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核； 二十、其他各类报表的完成；

　　二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。

　　造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处

　　罚

　　；

　　二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

　　二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理； 二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

　　二十六、完成领导交办的其他各项事情。

　　郑州亿通

　　空

　　调

　　设

　　备

　　有

　　限

　　公

　　司

　　部

　　门：部门经理：业务助理签字：总经理签字：

　　2011年8月*日篇4：业务助理工作内容与职责

　　上海分公司业务助理工作内容与职责一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。

　　在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。

　　实习业务助理的主要实习内容：1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。

　　2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。

　　3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。

　　4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。

　　5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。

　　二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。

　　业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。

　　业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。

　　业务助理的主要工作内容：1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。

　　2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。

　　3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员；4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。

　　5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查

　　询。

　　6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。

　　7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。

　　并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。

　　8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。

　　9.客户退回产品测试及备案。

　　完成客户退换货跟踪。

　　10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。

　　11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。

　　12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。

　　13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。

　　14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。

　　15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。

　　16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。

　　17.统计业务员每月新客户开发情况。

　　18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。

　　19.批发网站现货区的管理。

　　20.管理公司客户的合同文书。

　　21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。

　　22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。

　　23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。

　　篇5：业务助理岗位职责

　　业务助理岗位说明书1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。

　　2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。

　　3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。

　　要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。

　　4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。

　　5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。

　　6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。

　　样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样品的评价，是否有下单的可能。

　　7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。

　　8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。

　　9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。

设计公司市场助理岗位职责共2

　　经理助理岗位职责-公司经理助理岗

　　位职责

　　公司经理助理岗位职责

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解

　　公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　　? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　　? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　　? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　　? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　　? 完成临时交办的其他任务。

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理公司经理签发文件；

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　如何做好公司经理助理？

　　开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知

　　识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

　　6条管理原则

　　处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？

　　1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

　　2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

　　3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

　　4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用

　　韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

　　6.容人、爱才，攻心为上。

　　公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：

设计公司市场助理岗位职责共3

　　设计助理岗位职责

　　为进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提高工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更轻松的推进，现将设计助理工程师岗位职责、制作规范和流程的内容规定如下，望各部门相关人员认真学习，贯彻执行！

　　岗位职责： 1、设计助理必修遵守院里及分院的规章制度，在各方面对甲方、公司、分院负责。

　　2、设计助理工程师在日常工作过程中，必须服从专业设计负责人、技术主管总师、所及分院领导的安排。

　　3、4、服从专业负责设计师对具体设计工作的安排。

　　通过专业负责设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、初步设计及施工图等图纸的绘制。

　　5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认、施工图绘制、初步设计、变更图以及各专业图纸的完善。

　　6、设计助理图纸绘制必须按照附件一《院里CAD制图规范》绘制，并符合有关国家规范以及甲方要求。

　　7、设计助理应对所绘制图纸负责，因绘制原因造成甲方以及公司的名誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。

　　8、9、设计助理有义务提出意见以及合理化建议。

　　提高自身的专业能力，配合专业负责设计师完成投标工作中的设计方案的完成。

　　10、设计助理须在每月5日之前提交一个月的完成工作量表。

　　规范： 1、CAD2010版以上、以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG格式转换成PDF格式。

　　2、具体CAD施工图的绘制以及深化设计的要求：

　　（1）、具体CAD施工图要求：准确、标准、美观、快捷； （2）、整套图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面等

　　（3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况，见附件一（CAD制图标准）；

　　（4）、图层分类、布置使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由按院里要求确定等；

　　3、设计助理职称评定及岗位晋升

　　0~1年 见习生，其中前半年为试用期，从事设计岗位。

　　1~5年助理工程师，见习期满后，按上海市职称评定办法，提交技术总结即可，从事设计岗位。

　　第5年 参加上海市工程师统一评定，如顺利评定则娉为工程师岗位。 5~10年工程师，从事设计、校对岗位。 第10年，参加上海市高级工程师统一评定。

　　市政分院设计助理岗位职责 2018年4月11日

设计公司市场助理岗位职责共4

　　经理助理岗位职责-公司经理助理岗位职责

　　公司经理助理岗位职责

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公

　　司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　　? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　　? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　　? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　　? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　　? 完成临时交办的其他任务。

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理公司经理签发文件；

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　8、设计并完善公司人力资源结构；

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　如何做好公司经理助理？

　　开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

　　6条管理原则

　　处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？

　　1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

　　2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

　　3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

　　4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

　　5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

　　6.容人、爱才，攻心为上。

　　公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：