酒店财务核数岗位职责

酒店财务核数岗位职责共6篇 酒店收入审计岗位职责

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　　下面是范文网小编收集的酒店财务核数岗位职责共6篇 酒店收入审计岗位职责，供大家赏析。

酒店财务核数岗位职责共1

　　财务部总监职责 一、

　　职能阐述：

　　负责控制酒店的财务政策和财务管理制度的实施在常务副总经理的直接领导下，

　　和运作。

　　工作详述：

　　统计报表及财务预算。组织编制和审核会计、负责组织全酒店的经济核算工作，、1 、负责组织财会人员搞好会计核算、正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐、全2 面反映给酒店总经理，及时提供真实的会计核算资料。

　　、建立和健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告常务3 副总经理。

　　、加强财务管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济4 核算，为企业发展积累资金。

　　、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做5 好资金回笼、准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。

　　、负责组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对6 外汇收支的管理和监督。

　　、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助常务副总经理处理好与这些部门的7 联系及时掌握财政、税务及外汇动向。

　　、严格掌握费用开支，认真执行成本、物资采购审批权限、费用报销制度。8 、合理调配资金运用，保证员工准时发工资。9 、参与酒店经营管理，本着提高酒店的管理水平和经济效益的目标，为总经理10 当家理财、把关和当好经营参谋。

　　、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情11 况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保财产、物资的合理使用和安

　　全管理。

　　、监督有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。12 、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，每月召开各部门成本分析会议，13 研究并合理掌握成本和费用的控制水平。

　　、每季度组织一次全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、14 收款岗位的库存现金和备用金。

　　、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完15

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　　整地保管酒店的一切帐册，报表、凭证和原始单据。

　　、使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识，操作程序和管理制度，能独立工作，16 并使各员工对本部门其它岗位的业务环节有所了解。

　　、负责本部门员工的思想教育和业务水平的提高，定期组织召开本部门的学习17 和业务会议，

　　抓好本部门内部管理工作。

　　、合理安排应付款和税收的支付。18

　　财务文员职责 二、职能阐述：

　　负责财务部及采购部所有收发文件的整理及存档，做好损益分析会、跨部门协调

　　会及部门例会的记录工作。保持办公室的环境卫生，协助上司检查本部员工纪律执行

　　情况。

　　工作详述：

　　认真遵守《员工守则》及酒店各项规章制度。1. 着装整洁，仪表大方，做到礼貌、微笑接听电话及接待来访人员。2. 做好对出纳开出的支票进行登记。3. 对各部门交来的备用锁匙进行编号、进箱工作。4. 跟进本部门人员是否准时到岗，有没有迟到、早退现象。5. 参加本部门召开的各种会议，并做好记录、整理、打印工作。并协助财务总监6.检查各项决议的落实情况。

　　按上司要求起草内部文件7.打印并分发相关部门。,由上司审阅批改后, 收到酒店的通知、发文及时呈上司审阅，并做到上传下达。8. 月底负责本部员工出勤的考核，向上司汇报，并按时报人事部。9. 搞好办公室环境卫生，保持整洁。并做好本部门办公用品的发放工作。10. 协助采购部经理整理文档，收发文件。11. 办理本部门员工到职、离职、调动手续。12. 做全面汇报。,待上司回来后,上司不在办公室时，认真记录电话及登记来访者13. 按时、准确完成上司分配的各项任务。14. 提醒上司当天急需处理之事务。15. 在财务总监的领导下，负责本部门各类文件的保管工作，机密之文件不得向外16.

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　　人泄露。

　　与同事之间保持良好关系，并互相沟通，虚心学习，不断提高本职能力和业务17. 水平。

　　操作经理职责 三、 职能阐述：

　　负责餐厅收银、夜间核数、日间核数、应收帐四个小组的财务运作管理，监督指

　　导前台收银运作，稽核酒店各项营业收入确保正确无误，堵塞漏洞，杜绝一切作弊现

　　象，负责本部门员工的培训工作。

　　工作详述：

　　、全面负责酒店的核数工作，保证营业收入的安全、准确、及时回收应收帐款。1 、协助财务总监制定酒店收入审核制度。2 、负责审核稽核文员编制的各种报表。3 、处理应收、日审、夜审、餐厅收银与其它部门的工作联系。4 /、审阅收银处5 并处理上面反映之问题。,日审核数的工作交接本/夜间核数

　　杜绝作弊行为的发生。,堵塞各个环节可能出现的漏洞,、定期检讨各项稽核程序6 、定期抽查收银员备用金和发票使用。7 、将每日之工作餐单、宴请单据及汇总表上报财务总监审阅。8 、负责本部门员工的工作出勤考核。9 、负责与各银行信用卡部门的联系工作。10 、负责对收银员的信用卡、应收帐知识的培训工作。11 、全面审核收银员的电脑报表和所有单据。12 、监督检查前台收银的运作情况。13 、核对每日营业报表。14 、核对每月营业收入。15 、与总帐每月对帐。16 、审核与收入有关的转帐、收入凭证。17 、监督、管理、培训本部门员工。18 、每月核对应收余额。19 、每月做应收帐帐龄分析。20

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酒店财务核数岗位职责共2

　　酒店财务部岗位职责

　　工作内容：主要负责酒店的财务系统，编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务 工作职责：

　　一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

　　二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

　　三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。

　　四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

　　五、负责各类税收的申报。

　　六、负责各类保险的索赔工作。

　　七、处理会计部内部行政事务。

　　八、做好资料的存档。

　　九、严格组织纪律。

　　日常工作程序：

　　一、在月初5日之前，总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表，并移交主管审核科目分类是否正确，然后转交总帐会计入帐。

　　二、根据不同性质的记帐汇总凭证，按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算，编制试算平衡表。

　　三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表：

　　1、核对资产负债类明细之余额。

　　2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

　　3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚，查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

　　4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

　　5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用，员工餐厅费用、餐饮部门行政费用（包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出）。编制记帐凭证。

　　四、在完成上述工作的基础上，由电脑生成并打印以下各种财务报表：

　　1、资产负债表

　　2、损益表

　　3、财务报表说明书

　　4、主要经营指标完成情况统计表

　　五、营业部门利润表

　　2、餐饮部利润表

　　3、电话利润表

　　4、其他经营部门利润表

　　六、管理费用明细表

　　七、财务报表的有关附表

　　1、酒店各部门在册员工分类统计表

　　2、各部门工资分析表

　　3、工资及有关福利费用分析表

　　八、在完成上述工作的前提下，将有关资料归类整理装订成册以便备查。

　　九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐，根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

　　成本管理：主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，收货部仓库实施行政和人事的管理

　　A、根据餐饮部资料，制定出食物和饮品的成本。

　　B、根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表，以达到控制的目的。

　　C、运用正确的方法计算成本和费用，并要做到帐帐相符，帐表相符。

　　D、定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。

　　二、仓库管理

　　1、建立物资帐目系统及控制程序。

　　2、制定验收货物的控制程序，严格把好质量关。

　　3、进行市场调查，掌握物质价格。

　　4、做好信息工作，及时将有关资料信息反馈有关部门。

　　5、搞好与各部门的协调工作，协助会计做好对帐工作。

　　6、做好资料存档。

　　7、爱护公物设施，注意防火安全。

　　8、严格组织纪律洁身自爱，杜绝一切违法的思想和行为。

　　工作程序和制度：

　　一、日常工作程序

　　1、审查各部送来的仓库领料单。

　　2、核查仓库送来的记由联确认发货数据记帐联存档。

　　3、审查收货部送来的收货记录，进行数据确认存档

　　收货记录。

　　4、审查关计算部门间的转货单。

　　5、根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。

　　6、月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。

　　7、月末到出仓库差异报告，报批后做调整。

　　8、每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店

　　月末盘点表。

　　9 月末编制各部门文具用品、耗用一览表财务查明。

　　11、月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。

　　二、对低值耗品及固定资产的控制

　　1、每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表，编制记帐凭证交总帐会计。

　　2、每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。

　　一、物资报废处理

　　1、到部门送来的报损单，成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实，报损的原因是否属实和合理。

　　2、报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。

　　3、固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实，经财务总监总经理批准后方可生效。

　　4、成本会计要及时将报损物品输入电脑，月末打印本月报损物品清单。

　　二、物品价格控制

　　5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，

　　6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查，及时高速因季节变化，而导致的不合理的价格。

　　7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。

　　五、月末编制成本报告

　　1、全面概况分析。

　　2、食品与饮品成本分析。

　　3、预算成本与实际成本的比较；

　　4、宴请及员工餐费成本一鉴表；

　　5、仓库移动缓慢物品及过期食品项目表；

　　6、酒店各类物品存货情况一览表；

　　7、各部车辆耗油情况。

　　职 务：仓库保管员

　　工作内容：主要负责保管酒店

　　营运所需要的物资

　　工作职责：

　　1、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；

　　2、必须把好质量关；

　　3、负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品 等 营业所需物资；

　　4、仓库保管员必须保证仓库整洁每天打扫仓库卫生；

　　5、严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库；

　　6、妥善保管仓库钥匙，合理放置货物，确保仓库物资 的安全及物品的质量；

　　7、仓库保管员要严格遵守职业道德、洁身自爱、杜绝一切违法的思想和行为；

　　8、每日下班前编著当天收货记录及收发汇总表；

　　9、了解部门对物品的要求和建设及时将信息反馈给成

　　本部门和采购部门。

　　二、工作制度与规则

　　（一）收货

　　1、保持工作环境的整洁，每天早上检查磅称是否准确；

　　2、每天收货前核查采购定单和采购备忘（品名、数量、规格、有效人签字）；

　　3、根据采购部送来的资料和用货部门的要求严格收货，如发现货物与订购的数量规格或单价不符合规定，即通知采购部或有关人员作出处理。

　　4、质量不合要求的不予收货并通知有关采购人员；

　　（1）质量和数量不合要求的物品，如果用货部门坚持要使用，必须收货记录单上详细说明并由负责人签字；

　　（2）已由部门领走的货物原则上不允许退货，特殊情况必

　　须上报成本部处理并在记录上记录；

　　（3）对无定单的货品或无货品的定单，收货人员不予收货；

　　（4）对已给验收的货物做出收货记录，并通知用货部门领货，收货、记录必须有供应商和部门收货人的签收认可；

　　（5）仓库收货时，仓库保管员要严格检查罐装食品、饮品保质期的期限确定：

　　（1）收货时距保质期限：本地采购为三个月，非本地采购为六个月，罐装啤酒一律为半年，瓶装啤酒一律为三个月；

　　（2）不能按（1）条规定要求接收时，需要有效人士签有意见证实；

　　（3）进口食品罐上所显示日期为到期日期，国产仪器上所显示的日期为生产日期，但一般有保持期限，凡进口物品必须有中文标签，无中文标签不得入库。

　　9、编制每日收货控制表，连同收货记录交成本控制审核。

　　10、多了解使用部门对货物的意见和建议，及时将信息反馈给采购部门对每日收货过程中出现的问题做好记录并及时送交成本部。

　　11、做好资料的存档，仓库主管必须经常检查仓库的实际库存数与帐面数是否一致。

　　12、每天一上班和临下班都必须检查各个仓库的情况，合理放置物品避免因保管不当造成的损失。

　　13、经常检查各种物品的库存数量及时合理地作出补仓计划。

　　14、仓库主管与采购部协调合作好，将应补仓的物品及时入仓，以避名断货。

　　15、填写补仓单时，应注明上次采购名、品牌、规格、库存量及采购量依照程序送交成本签批。

　　16、补仓单仓联及有关的采购定单送返仓库时必须检查以下内容：（1）是否补取消。（2）取消原因是否例题，应及时上报成本核算部。

　　二、发货

　　1、收到各部门送来的领料单，仓库主管要检查领料单的签名是否有效及完整，已经批准的领料单，不允许再增加品种和数量，如需要领菜种物品，要请重新出

　　单据由经理级以上人士签名认可。

　　2、仓库保管员接到领料单检查部门所需之物品仓库是否有货，如断货物品到货，应立即通知使用部门领用。

　　3、在条件允许的情况下，保管员应事先将领料单上的物品备好，以缩知使用部门的取货时间。

　　4、及时将领料单的资料在电脑中登记汇入帐、出帐单价以本位币为准，有运费的物品要以摊运费后的单价为准， 将出帐后的领料单要及时送交成本部审核。

　　5、发货时必须以先进先出为原则。

　　6、要经常检查库存物品的质量，发现即将过期或变质物质要及时向成本部门报告。

　　7、发现已变质的物品要及时填写报损单，注明进货时间报损原因然后交成本部控制部门。

　　三、记帐（电脑帐）

　　1、按物品的类别设置物品明细帐，并进行物品编号。

　　2、记帐要及时、准确、如有错帐应及时上报主管并更正。

　　3、帐目资料必须每月打印分类整理存档，必须保证由帐目的连续性和完整性。

　　4、记帐过程中发现电脑问题必须立即上报解决。

　　四、对帐及实物盘点

　　1、每月15日、25日各仓库要自盘自查，及时上报检查中的问题并纠正。

　　2、月末要与成本部对帐，并进行实物盘点保证帐帐相符，帐物相符。

　　3、对有差异的项目，要到出明细注明差异原因，上报批准后做出调整。

　　4、月末盘点后制作一份移动缓慢物品及过期物品的清单送交成本部，月结时打印出仓库存货，并将清单副本送往各部 门以备领货时查阅。

　　5、盘点过程中发现由个人疏忽造成的损失，当事人负责赔偿经济损失。 续是事完备。

　　职 务：出纳

　　工作内容：主要负责酒店的现金管理

　　工作职责：

　　1、负责所有收银点现金收入和转帐票据的收集、整理占核以及送存银行或到银行办理托收事宜。

　　2、负责支付酒店各部门报销帐款的现金。

　　3、负责保管一切有价证券。

　　工作制度和程序：

　　1、负责现金收入管理、当日营业收入必须上缴银行严格划分收与支出的界限不允许挪用营业收入。

　　2、不允许有白条及预支单抵库现象。

　　3、检查一切收、付缴收业务凭证，做到有凭证有审批手续完备，项目内容清楚齐全，大小定金额相符合。对检查无误的凭证及时办理收、付、缴业务。

　　4、负责管理人民币、外汇券人民币备用金掌握结算付款的管理规定。

　　5、负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。

　　6、每日上班打开保险柜，由主管监督（或由二人互相监督）取出各收款员交来的收款袋与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象应立即查找原因。

　　7、在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个交款袋逐一打开，不能与其他相混，清点现金及支票与交款袋上无填要现金数字核对是否正确相符，如不相符应及时让有关人员查找，并查清情况直到相符为止。

　　8、采用不定期的抽查方法检查库存现金情况。

　　9、严格执行现金清点盘点制度每日核对库存现金，做到帐款相符确保现金的安全。

　　10、妥善保管各种收、付款证和酒店鳘日收入报告要及时整理归档，做到有条不紊。

酒店财务核数岗位职责共3

　　财务总监岗位职责

　　直接上级：总经理

　　直接下级：财务部会计、出纳员、夜审员、保管员

　　联系部门：酒店各部门

　　对外联络：国家税务部门、工商物价部门、各银行、政府机关。

　　【岗位职责】

　　1.总经理的直接领导下，主持酒店财务工作。

　　2.组织执行国家有关财经法律法规和制度，建立健全酒店内部财会管理制度，保证投资者权益不受侵犯。

　　3.领导财务部门，做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用酒店各项资产，督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用，有效运用资金，努力提高酒店的经济效益。

　　4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作，结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额，加速资金周转。

　　5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出，组织财会人员的培训和考核。

　　6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策，参与宾馆重要经济合同（协议）的研究和审查，监督、检查经济合同的执行情况。

　　7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系，保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。

　　8.对酒店经营过程中的成本、费用支出，物品消耗的合理性进行监督检查。

　　9.定期召开财务人员会议，掌握工作中发生的各种情况，以便及时进行解决。

　　10.完成总经理布置的其他工作。

酒店财务核数岗位职责共4

　　酒店财务经理岗位职责

　　每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。下面是我整理的酒店财务经理岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　【第1篇】酒店财务经理岗位职责

　　1、负责酒店管理公司全面预算的编制、审核、分析、考核等。 2、负责酒店管理公司合并报表及财务分析工作。 3、负责酒店管理公司成本控制的综合管理。

　　4、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训。

　　5、健全完善酒店管理公司团财务制度及相关流程。 6、协助财务总监进行酒店管理公司综合财务管理。 7、擅长公司理财，有相关渠道和操作经验。 8、协助企业新三版上市

　　【第2篇】酒店财务经理岗位职责 1.负责管理公司的日常财务工作; 2.负责本部门财务人员的管理、教育、培训和考核; 3.负责公司财务管理制度的制定; 4.严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理; 5.参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好本部门工作的指导、监督、检查; 6.组织编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收据和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁; 7.参与工资、奖金、福利政策的制定。 【第3篇】酒店财务经理岗位职责

　　1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。

　　2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

　　3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

　　4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

　　5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

　　6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

　　【第4篇】酒店财务经理岗位职责

　　1.协助财务总监全面负责酒店财务管理工作

　　2.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报

　　3.实时掌握企业财务状况，建立有效的风险控制机制 4.负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作

　　5.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议

　　【第】酒店财务经理岗位职责

　　1、协助财务总监作好日常管理工作，对财务总监负责并报告工作; 2、根据财务总监的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好; 3、审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票; 4、月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用; 5、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，及时将财务报表交财务总监审核; 6、协助财务总监定期进行财务分析，考核经营业绩，分析原因，提出合理化建议; 7、协助财务总监注重资金管理，加速应收账款回笼，提高资金周转率; 8、协助财务总监加强成本费用控制,做到事前预算，事中控制，事后分析; 9、协助财务总监全面负责财产物资的管理，定期组织对固定资产、低值易耗品和库存物资的清查盘点，确保其安全及合理使用。

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酒店财务核数岗位职责共5

　　酒店财务经理岗位职责

　　酒店财务经理岗位职责

　　【岗位职责一】

　　1、主持财务部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。

　　2、负责组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表。

　　3、审查各项开支，紧密与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况.

　　4、做好各项资金打算平衡，治理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。

　　5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。

　　6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行会计法。

　　7、注意及时了解财政、税务、工商金融等相关部门关于财政税务信息情况，以保证酒店核算工作顺利开展。

　　8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息及时向上级提出合理化建议。

　　9、保存酒店关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门职员完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。

　　10、开展部门职员业务培训，使各岗位职员熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并差不多了解本部门其它岗位的业务环节。

　　11、协调各部门进行月末资产盘点工作，并将报表上报总经理。

　　12、完成总经理下达的其他工作指令。

　　【岗位职责二】

　　1、严格执行国家统一的会计制度及公司内部财务治理制度，结合公司的实际情况，拟订会计核算方法，全面规范公司的会计核算工作，确保财务数据真实、准确、完整。

　　2、协助财务总监监督资金的运营情况，操纵日常收支，建立、健全相关的财务治理制度；协调财务部与其他各部门的工作关系，参与并督导财务预算的制定和执行，及时了解执行中的咨询题并加以解决。

　　3、具体负责公司的日常会计核算工作，

　　4、负责公司的成本核算并进行成本费用分析

　　5、负责公司存货及固定资产会计核算及治理，确保公司的财产、物资合理使用、安全治理、帐实相符。

　　6、负责资金的治理工作

　　7、负责应收帐款、应付帐款的审核和对帐工作

　　8、负责合同治理、供应商治理

　　9、负责操纵公司的电算化财务治理系统的运作。

　　10、负责发票及会计档案的治理工作

　　11、全面负责财务部的日常业务运作、负责定期或不定期对下属进行业务培训、正确、及时传达上级工作指示，依照相关人事行政政策评估、考核部门职员绩效；

　　12、负责财务部辖区的消防、治安、卫生等治理工作，为辖区的安全责任人。

　　13、协助财务总监定期召开财务例会，传达上级文件和有关要求，有效实现财务部工作目标；

　　14、完成上级交给的其他工作。

　　【岗位职责三】

　　1．协助财务总监编制酒店各项财务报表，财务打算，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务打算的实施，及时了解打算执行中的咨询题并解决实际困难。

　　2．建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

　　3．建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作。

　　4．负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

　　5．负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

　　6．负责酒店保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

　　7．负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

　　8．按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

　　9．负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

　　10．督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并依照酒店实际情况，制定有关财务治理制度和实施细则是财务经理职责。

　　11．财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

　　12．审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本操纵工作，依照酒店经营情况完善成本费用操纵程序。

　　13．审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；依照酒店资金状况安排款项支付。

　　14．监控酒店治理人员在店内就餐的签单；监控酒店高层治理人员折扣权限执行情况。

　　15．负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

　　16．负责酒店外籍职员和本地职职员资报表的制作和审核。

　　17．监督应收款回收情况；审核应收款账龄分析表；监督治理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

　　18．审核备用金支出凭单，并在凭单上签字。

　　19．负责督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投诉单时，尽快处理。

　　20．检查督导前台收款、餐厅收款工作，制订服务程序与标准，确保提高服务质量。

　　21．全面负责财务会计工作，检查职员考勤，检查职职员作态度。制订并执行培训打算，定期考核、评估职员，并向总监提出对职员的奖惩建议。

　　22．负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。

　　23．财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。

酒店财务核数岗位职责共6

　　芇财务部经理岗位职责

　　1、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。? 莃

　　2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。? 莂

　　聿3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。?

　　莄4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。

　　5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。? 膅

　　6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。? 肁

　　7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。? 膈

　　8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。? 螅 9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。? 薃

　　10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。 袀

　　11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。 芈

　　膆12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。?

　　芅13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。

　　虿财务会计岗位职责

　　1、协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。? 莈

　　2、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证（单据）是否完整、准确；将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。? 薇

　　螃3、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。?

　　4、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。?? 蚂

　　蒈5、按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。

　　螄6、正确及时编制、上报各种财务报表。?

　　7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人员及时办理出入库手续，并建立明细帐进行明细核算。? 蒅

　　蒁8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。??

　　9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。? 薈

　　10、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。? 膅

　　11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通，以便能更好的查找原因、控制成本。? 羂

　　膀12、按时完成上级交办的其他工作。?

　　蚈财务出纳员岗位职责

　　1执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作? 薅

　　2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。? 蚄

　　节3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。?

　　4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。?? 蚈

　　5、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。?? 羆

　　6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 肂

　　羁收银员岗位职责

　　螈1、收银员业务上属于财务部指导，行政上属于前厅领导。

　　2、按照前厅人员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑，及时核对。? 莇

　　螄3、对结账单记载的金额准确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章。?

　　4、每日根据汇总金额填写交款单，与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核。? 螀

　　5、无权私自改单，交款单结帐必须连续编号，报废结算单经相关人员签字确认后也一并交财务室审核；无权单联让相关人员签字改单，只能双联签字改单。? 袇

　　6、对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款，拒收假币，否则发生短缺责任自负。? 蒄

　　7、保守经营秘密，不得随意透露酒店经营秘密，不得随意给顾客多开发票。? 节

　　蕿8、遵守前厅相关制度，及时发现收集、反馈客人意见。?

　　羇9、保持吧台及工作区域卫生干净、整洁，与前厅要求一致。? 10、及时完成领导安排的其它临时任务。