质量主管岗位职责

质量主管岗位职责12篇 公司质量主管岗位职责

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质量主管岗位职责1

　　职位描述:

　　1.确保汽车产品冲压及焊接质量,对本车间出现的质量问题进行及时的处理,制定相应的整改预防措施,并监督和跟踪整改预防措施的落实情况;

　　2.根据生产计划,做好生产过程中原材料的跟催,对完不成任务的班组及时分析原因,找出完不成任务的主要影响因素,并积极采取对策协商、沟通解决;

　　3.积极推行车间现场“6s”管理,做到现场物放有序、通道畅通、标志清晰、卫生洁净、无杂物、无积水、无油污,为员工创造一个环境洁净优雅的工作环境;

　　4.贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　5.深入贯彻公司的安全生产制度,加强本车间员工的安全教育,定期召开安全会议,定期对车间进行安全隐患排查,确保安全文明生产;

　　6.根据公司的考核办法规定,严格要求本车间员工遵守本公司各项规章制度,并严格车间考核制度;

　　7.完成上级领导布置的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、年龄要求:28岁以上

　　2、专业学历要求:机械、汽车、冲压焊接技术,车间生产管理或者相关专业,本科以上学历

　　3、职称、职业资格要求:大专

　　4、工作经验要求:5年同类岗位经验,3年以上客车行业车身焊接车间管理工作经验,曾担任助理职位为佳;熟悉冲焊车间的运作及业务流程

　　5、其他技能要求:了解汽车覆盖件冲压成型技术、车身焊接制造的相关知识;熟悉冲压生产工艺、车身焊接生产工艺和流程;了解冲焊装车间生产管理、冲焊技术、冲焊设备、安全生产等方面的专业知识;熟练运用word、excel办公软件及掌握catia、auto-cad制图软件。

质量主管岗位职责2

　　1、按照公司质量方针和质量总目标，落实本部门的质量分目标，并组织实施

　　2、熟悉铝塑复合材料性能的进料、过程、成品出货品质控制

　　3、熟悉质量管理体系，熟悉QC七大手法

　　4、负责召开品质协调会议，会同制造中心开展重大质量改善和成本降低项目

　　5、协同采购科评估供应商质量体系，选择合适的供应商

　　6、组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作

　　7、全面负责部门人员培训、考核、任免及日常管理

质量主管岗位职责3

　　1、督促各部门和岗位人员执行医疗器械等管理的法律法规和医疗器械等经营质量管理规范；

　　2、制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；

　　3、负责收集医疗器械经营相关的法律法规、规章及食品药品监督管理部门对医疗器械监督管理的有关规定，实施动态管理，并建立档案；

　　4、负责对医疗器械供应商资质及供货单位销售人员的合法资格进行审核；负责对医疗器械的购货商的经营资质或医疗机构执业许可证进行审核；负责对购进医疗器械的合法性进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；

　　5、审核委托货主及货主货品的合法性和经营范围，并根据审核内容的变化进行动态管理；

　　6、负责医疗器械的`验收（检验）、养护（检查），指导并监督医疗器械采购、储存、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；

　　7、负责不合格医疗器械等的确认，对不合格医疗器械等的处理过程实施监督；

　　8、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；

质量主管岗位职责4

　　1. 根据企业整体质量情况编制质量控制方案，组织制定产品质量检测标准和质量控制计划并监控实施。

　　2. 监控产品各环节质量，主导分析产品关键问题及失效原因、处理和解决客诉质量问题;

　　3. 监控工艺状态，监督工艺优化的实施，定期评估产品工艺方案;

　　4. 查核体系的全面管控情况，根据法规要求推进体系的落地;

　　5. 其他上级临时下达的任务;

质量主管岗位职责5

　　1、遵循ISO17025的要求，负责建立、完善质量管理体系，以满足公司的发展需要;

　　2、根据CMA/CNAS评审及内部质量体系审核要求进行质量管理工作;

　　3、负责组织编写与质量体系相关的文件;

　　4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调，组织管理体系及相关知识的培训;

　　5、负责调查和处理客户投诉，保存客户投诉记录;

　　6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护;

　　7、制定实验室比对和能力验证计划;

　　8、学习国内外相关的行业标准，并确保实验室程序符合其要求;

　　9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;

　　10、直线安排的其他工作。

质量主管岗位职责6

　　1、负责实验交付部门的日常管理工作，确保检测任务按时按质完成;

　　2、负责部门人员管理及团队建设，培训和考核团队人员，进行人才的培养与储备，建立高效团队以保证业务的增长;

　　3、按照质量管理体系对实验室进行管理，优化检测流程，把控检测质量;

　　4、组织解决检测过程中的质量问题，并对问题进行分析、整改、监督和效果落实。

质量主管岗位职责7

　　1、负责制订年度质量工作计划 ，并组织实施；

　　2、负责设立质量控制点；

　　3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

　　4、指导检验员检验产品

　　5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；

　　6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

　　7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认

　　8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策。

　　9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；

　　10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

　　11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；

　　12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；

　　13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；

　　14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；

　　15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；

　　16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；

　　17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；

　　18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；

　　19、负责审核供方的质量保证能力；

　　20、考评供方的周期供货质量；

　　21、负责建立公司的质量考核体系；

　　22、给相关人员做系统专业培训。

　　23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。

　　24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

质量主管岗位职责8

　　1、设置目的

　　在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制 体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；

　　2、工作职责

　　（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；

　　（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；

　　（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。

　　（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。

　　（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。

　　（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。

　　（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。

　　（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。

　　(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。

　　3、岗位职责工作细则

　　(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及开发任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。

　　(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。

　　(3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

　　(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门人员及相关部门）

　　(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 (6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。

　　(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。

　　(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。

　　（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。

　　（11） 质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。

　　（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；

　　（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录

　　（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。

　　（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。

　　（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;

　　（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。

　　（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。

　　4、主要权力

　　监管全公司的产品质量，

　　1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩， 2.对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定

　　3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定， 4.对经常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。

　　5.接受监督

　　日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。

　　6.工作计划与达成

　　制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。

　　编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。

　　7 本岗位一般不作为条款:

　　当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。

　　每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)

　　每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成. 每周没有按时组织培训.

　　公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上) 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。

　　未向生产厂长进行每天一次的工作汇报未定期和员工交流。

　　每天未对生产过程进行调研。

　　8 本岗位严重不作为条款:

　　出现重大质量事故，给公司造成严重后果

　　因未检验出现不合格品，影响生产进度

　　周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外) 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产 违反公司规章制度造成恶劣影响

　　售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。 因自身失误造成公司机密外漏

　　未能及时处理质量事故影响生产进度

　　公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见

质量主管岗位职责9

　　1、负责宣传、贯彻、执行《医疗器械经营质量管理规范》和《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规，完成部门各项目标任务。

　　2、负责组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进。

　　3、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核。

　　4、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督。

　　5、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

　　6、负责质量管理方面的内勤管理，协助做好GSP认证、复查工作，抽查GSP执行情况。

　　7、完成上级交代的其他工作。

质量主管岗位职责10

　　1、负责控制器、变频器产品市场质量问题处理，组织资源进行问题分析定位、解决措施拟定、市场闭环等;

　　2、统计分析产品故障数据和产品客户端质量表现，负责生产过程质量表现周/月/年度KPI的分析，制订产品质量改进计划，并跟进实施闭环，以实现质量目标。;

　　3、参与研发项目开发过程，设定质量目标及要求，检查项目开发质量达成情况，配合做好新产品的质量策划;

　　4、通过问题处理，与研发、测试协同、推进设计问题回归;

　　5、落实产品线质量规划，推动产品质量的不断提升，及研发、生产及服务质量的系统性改进。

质量主管岗位职责11

　　1、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。

　　2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。

　　3、负责收集、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。

　　4、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水平和测试水平;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的落实、改进和分析工作。

　　5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参与相关质量事故的处理和分析工作。

　　6、按时完成领导交办的其他任务。

质量主管岗位职责12

　　1.根据工艺特性，设定检查点；

　　2.对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决；

　　3.对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定；

　　4.对工艺参数的改变对产品的影响进行认定；

　　5.发现产品的问题并处理产品，包括确定产品的处理方式（隔离、判断、返修或返工或报废、补投）；

　　6.判断线体，提出遏制措施；

　　7.定期评估解决的工艺或控制方案；

　　8.培训产品标准，考核工艺培训效果；

　　9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案；

　　10.处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

　　11.对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交；

　　12.对于下属及相关职能工作进行考核；

　　13.对于资料更改予以确认，减少产品损失。