穿爆队长岗位职责共3篇

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穿爆队长岗位职责共1

　　队长岗位职责

1、全面落实标准化管理要求，抓好施工生产管理工作。

2、接受上级管理机构的领导，对本工点的安全、质量及进度负责，实现工点安全、质量、工期、环保、成本及利润指标。

3、贯彻落实国家有关安全生产的规定。落实安全措施，组织安全施工，消除施工中的不安全因素，制止违章作业和野蛮施工行为。

4、组织主要成员对工程施工资源进行使用和管理，控制工程成本，及时上报各类资源消耗情况。

5、管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违章、违纪、违法行为。

6、对施工过程中的劳动用工、材料、设备等资源的消耗数量负责核实与签认。

7、负责每月对架子队管理监控层人员进行业绩考核与评比，并根据考核评比结果兑现奖罚。

　　民爆队队长岗位职责

　　爆破队岗位职责（共7篇）

　　爆被班主长岗位职责

　　车队队长岗位职责

　　井队队长岗位职责

穿爆队长岗位职责共2

　　队长岗位职责

　　在公司主管的领导下，全面负责生活区电梯的安全运行工作，确保小区内所有电梯的安全运行，为小区内的业主创造的一个良好舒适的生活环境。

1、组织、布置、协调好电梯维保部门的日常工作。

2、熟知小区楼层的安全设施、设备。接待、解决和处理好住户所提出的有关电梯安全运行问题或投诉。

3、如发生自然灾害和意外事故，必须到现场指挥，当好上级主管处理好事故的参谋。如公司主管不在时，先调动人员处理事故，防止事态的扩大和发展，事后上报公司主管。

4、切实贯彻落实\"预防为主，防消结合\"的方针，负责对小区住户进行电梯安全使用常识的宣传。

5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结电梯维修保养的全面工作，为公司月底和年终的总结提供真实可靠的依据。 6、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

7、工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体电梯维修保养人员，圆满地完成公司布置的各项工作任务及以饱满的精神状态为小区住户服务。

穿爆队长岗位职责共3

　　采油气管理一区队长安全职责

1、队长为本单位安全生产第一责任人。 2、对本单位安全生产工作负全面领导责任。

3、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

4、组织制订并实施本单位安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

5、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

6、每周组织一次本单位安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

7、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验、表彰并奖励先进班组和个人。

8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

9、负责二级动火和固定动火点的申请，审批三级动火作业许可证，组织并落实好动火时的安全措施。

10、建立本单位安全管理网，配备安全工程师、安全技术人员，充分发挥各级安全人员的作用。

11、建立健全本单位干部值班制度，做到24h有人管生产，管安全。

　　采油气管理一区队长岗位职责

1、在厂的领导下，负责本队的行政、生产、安全工作，定期向主管的厂领导请求汇报工作。

2、负责本队的安全生产，制定本队年度工作计划，组织全体职工全面完成上级下达的各项生产任务和工作任务。 3、负责全年的安全生产和生产经营工作。 4、负责本队的各项管理制度的制定、审核和实施。 5、负责本队的岗位设置工作。

6、正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助指导员做好职工的思想政治工作。

7、负责抓好生产设备、自控设备、消防设备、安全控保等设备的建设更新工作，做到灵敏、准确、可靠。

8、贯彻执行安全操作规程，杜绝责任事故。组织本队人员开展岗位培训和岗位练兵活动，把好质量关。

9、负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。 10、深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及生产工作质量情况，对本队重大问题进行决策。

11、主持召开相关会议，安排部署工作，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。

12、负责落实厂“安全岗位职责”和“一岗一责制”，完成安全工作目标。参与处理重大技术问题。

13、负责组织安排设计、成果报告的编写、审查及资料的验收，参与重大技术项目的实施。

14、督促技术人员加强新工艺、新技术的推广应用。

15、汇同有关部门做好技术人员、工人的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。

16、掌握本队奖金使用情况，合理分配，提高职工工作积极性。