区委办公室督查工作汇报

区委办公室督查工作汇报（汇总14篇）

区委办公室督查工作汇报1

　　区委办公室2010年工作总结

　　2010年，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，区委办公室紧紧围绕区委中心工作，全面加强业务建设、能力建设和作风建设，各项工作取得了新的成绩。先后被评为全市联建共创工作先进单位、机要保密工作先进单位；全区新农村建设帮扶先进单位。办公室两人次被评为全市调研工作先进个人、全区信访工作先进个人。

　　一、围绕“献出良策”，进一步提升参政设谋水平一是着力搞好调查研究。区委办公室紧紧围绕事关全区经济社会发展全局的重点问题、重要领域，精心选择调研课题，积极创新调研方式，深入开展调查研究，为区委决策提供了重要的第一手资料。一年来，共完成调研究文章四篇，其中《浅析如何发挥农村基层党组织在重点工程建设中的作用》被评为全市重点调研究课题三等奖。

　　二是着力抓好督促检查。坚持把加强督查工作、推进区委决策落实，作为维护区委权威、确保政令畅通的一项重要工作来抓。去年以来，按照“有督必严、有查必实、有办必果”的要求，围绕上级重要决策部署、领导批示督办事项和

-1会后各个环节工作流程，做到了工作不漏项、协调不脱节。一年来，共主办和协办各类会议130余次。耐心做好信访工作。对全年来区委上访的几十批人员，做到耐心接待，及时协调，控制事态，化解矛盾，维护了区委机关正常工作秩序。带头做好中心工作。区委办公室作为区委综合服务部门，能否带头做好区委各项中心工作，直接影响区委决策部署整体推进和落实成效。因此，区委作出的决定，我们立即执行；区委部署的任务，我们坚决完成。对联建共创、新农村建设、违法违规建房巡查和调查摸底等中心工作，做到有领导分管、有专人负责，圆满完成了工作任务。

　　三、注重“突出特色”，进一步提升对台工作质量 以***道教文化论坛、**经贸交流洽谈会等为平台，突出道教文化特色，加强与台商的联络交流，协助有关部门做好对台招商、亲商、安商工作。认真做好台胞台属服务工作，接待台胞返乡探亲、台属政策咨询20余人次，帮助生活困难台属解决就业、就学等问题10余项，受到了台商、台胞、台属的一致好评。

　　四、立足“树好形象”，进一步提升干部队伍素质

　　一是抓思想教育。要求办公室每一位成员，自觉把办公室工作作为一项使命来对待，把“讲党性、重品行、作表率”融入到工作岗位，安心、扎根于办公室工作。

　　二是抓业务学习。要求办公室每一位成员，自觉把办公室业务作为一门学问来钻研，做到先学一步，多学一些，深学一点，努力掌握本职工作的基本规律、基本技能，全面提高业务工作能力。

　　三是抓作风建设。大力倡导“以室为家”、“埋头苦干”的作风，坚持干部作风建设“五不准”、“六不让”，“说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意”成为办公室全体同志的努力方向和自觉行动。

　　一年来，区委办公室各项工作虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和群众的期望相比还有不少差距。在今后的工作中，我们将以只争朝夕的精神、积极进取的姿态、真抓实干的作风，奋力开创办公室各项工作新局面，为服务全区科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。

区委办公室督查工作汇报2

　　区委办公室2011年度党建工作汇报材料

　　中共宿州市埇桥区委办公室（2012年2月23日）

　　今年以来，区委办公室坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委的中心工作，按照“参谋好、服务好、落实好、协调好、保障好、形象好”六个好的要求，围绕党建抓工作，抓好党建促发展，履职尽责，服务大局，求真务实，争创一流，各项工作取得了新的成绩。现将有关情况汇报如下：

　　一、围绕中心，当好参谋助手

　　今年来，办公室根据全区科学发展、和谐发展、加快发展的新形势，起草大报告、研究大政策、调研大课题、收集大信息，努力提高办文、办会、办事水平，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。

　　一是深入开展调研，服务科学决策。工作中，我们紧紧围绕中心任务，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，认真筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研课题。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料。今年来，就土地房屋征迁、社会管理创新、国家现代农业示范区建设、采煤沉陷区综合治理等重点课题进行调研，形成了《埇桥区采煤沉陷区综合治理》、《夏刘寨村和皖北煤电战略对话》、《国字品牌引领农业

　　1 转型发展》等多篇高质量的调研报告，对全区热点难点问题提出了针对性、可操作的对策建议，受到区委领导的重视，在推进调研成果转化、为区委决策服务方面取得较为明显效果。

　　二是强化精品意识，提高文稿质量。按照“贴得紧、跟得上，重创新、有突破”的要求，认真领会区委领导意图，努力贴近领导思路，对每一份文稿材料，都能做到事前讨论、事中沟通、事后总结，不断提高文稿质量。按照领导要求，形成了联席会议、指挥部作战等系列文件，对于推动加快发展具有重大作用。精益求精、优质高效地完成了区委第八次党代会、全区经济工作会、综合目标考核会、建党90周年庆祝大会等重要会议材料和重要文稿的撰写、审核工作。起草领导讲话及大型综合材料、工作汇报材料、会议纪要等50余件；承办省、市领导调研、区委全委会等重要事项的服务工作，保证了区委的政令畅通，得到了区委领导的肯定。

　　三是完善规章制度，规范办文工作程序。开展全区文件质量大检查，进一步完善制度，严把行文关、格式关、语言文字关、收发关，改进文风，努力做到高效、精简、准确、快捷办文。今年来，区委、区委办公室共发文180余件，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。

　　四是注重高效准确，进一步优化信息服务。按照“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，及时捕捉信息，当好领导“耳目”。注意收集开发深层次、高质量信息，积极为领导决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。紧扣市、区中心工作，围绕社会热点、难点和焦点问题，加强信息收集、综合和反馈，及

　　2 时准确反映新动态，总结新经验，揭示新问题，为领导掌握情况、科学决策、指导工作、解决问题，提供了信息参谋作用。编发埇桥信息12期，上报信息1500余条（篇）。其中，省委采用14条（篇），市各种信息载体采用达90余条（篇），不少信息得到省、市、区领导和有关部门的重视，省、市领导批示信息18条（篇）。

　　二、高效运转，加强综合协调沟通

　　今年来，围绕区委布置的阶段性重点工作，严格按照要求，认真履行职责，细致制定方案，做好协调服务工作，努力推动各项工作顺利实施。

　　一是统筹兼顾地做好协调工作。积极做好部门之间的协调。做到事前勤沟通、事后多反馈，提前做好预案，确保工作准备充分，衔接紧密。积极做好领导之间的协调。及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作衔接成为一个有机整体。积极做好四大办公室之间的协调。及时就各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。及时做好上下级之间的协调。充分利用文件、会议、电子政务等各种形式，把区委各个阶段的重大决策和重要部署及时传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反馈给区委，并就有关事项根据领导的意见认真给予答复。今年来，办公室主要协调组织了区八次党代会、村“两委”换届、“四型”机关创建、“书记带头大走访”春节慰问等工作，均得到各方面的肯定。

　　二是务实高效地做好会务和接待工作。进一步修订完善了《区委工作制度》、会议安排制度等，对各类会议统筹考虑，周密安排，3 规范办会程序，会前缜密组织，会中优质服务，会后完善落实。对重大会议做到早介入、早协调、早安排，圆满完成了区委全委扩大会、区八次党代会、市区经济观摩会、区经济形势分析会等一系列重要会议，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。在接待工作中，本着热情、周到、满意、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序。积极做好中央、省市和兄弟县、市（区）单位的领导、离退休老干部、客商等到我区的视察和参观学习等活动的接待工作。落实好陪同人员、接待车辆等，使参观行程安排得具体、科学、合理。同时，先后组织有关单位、部门领导赴苏北、山东等地观摩学习先进地区经济社会发展情况，受到领导一致好评。

　　三是全面加强机要、保密工作。以确保密码通信安全畅通为目标，认真履行机要工作职责，坚持24小时值班。全面加强全区机要通讯和硬件建设，及时为全区乡镇、街道维护机要通讯设备，组织机要通讯人员培训。今年，重新装修了机要办公场所，配备更换了相关设备。确保各级来电的接收、传递、转达、办理“零差错”，严格履行查阅、登记、签收制度，定期进行清理、回收和归档。办理机要电报450余份，做到无一差错，为确保核心政令及时畅通发挥了积极作用。

　　进一步强化保密工作。及时调整区委保密委员会成员，适时召开保密委会议，通报保密工作情况，分析保密工作形势，研究保密工作对策。今年来，组织了保密宣传教育月活动，充分利用党校阵地，在党校青干班、科干班、公务员能力培训班等培训中，开设保密课程，有 303人次参加了培训。同时，先后3次组织全区涉密人

　　4 员和专兼职保密干部参加市保密委组织的保密制度、规定和有关常识的学习培训。认真开展保密工作专项检查，共检查52家单位，983台计算机，其中涉密计算机243台；清退涉密文件1143份；制定《高考安全保密突发事件应急处置预案》，指导签订《高考保密承诺书》；严格区委换届工作中有关涉密文件、材料的规范管理；确保了全区保密工作万无一失。

　　四是主动靠前，维护信访秩序。针对“三资”清理、难点村治理、房屋征迁、土地流转、村“两委”换届选举等信访工作的新形势、新问题，制定下发了全区领导干部信访包保分解方案，要求各级开门接访、带案下访。同时，要求办公室每一名同志，日常工作中都要正确对待信访工作，不推不躲，主动引导，自觉当好“接待员”和“消防员”。凡群众来访反映问题，都热情接待，一杯清茶暖心，一把椅子相让，一张笑脸相迎，做好说服劝解工作，让群众有倾诉的地方。在接待群众来访过程中，认真疏导，化解了不少矛盾，平息了上访事件，得到领导的充分肯定。

　　三、强化督查，促进工作落实

　　按照“有作为、有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效推动全区工作的落实，保证了区委决策的贯彻执行。

　　一是抓决策督查，确保中心工作顺利推进。加强与效能督查考核办等相关部门的联系，围绕发展的重点、热点、难点问题，认真组织各项督查活动，对工作任务进行提前介入、细化分解、及时督查，促进了区委区政府重大决策部署和重点工作的落实。今年来，5 区委督查室参加或牵头参与各类督查领导小组6个，开展各类专项督查、调研活动20余次。

　　二是抓专项督办，确保领导批示得到有效落实。对群众反映的重点工作、重点项目、计划生育、涉法涉诉、“三资”清理、难点村治理等上访案件开展专项督办活动，积极做好合并、转办、催办工作，并及时向领导反馈。共办理省委及人民网“省委书记信箱”案件15件，“市委书记信箱”6件，市、区领导批示90余件，共发《埇桥督查》6期、上报《督查专报》11期。

　　三是抓建议提案办理，确保群众关心的热点问题得到较好解决。主动与区人大、政协和有关代表沟通，增强工作的针对性和实效性，较好地完成了区人大、区政协交办的议案建议和提案的承办工作，共办理政协委员提案5件。

　　四是抓思路创新，不断提高督查工作实效。加强与区政府督查室、区纠风办、区效能督查办的协调联系，整合力量，发掘资源，完善联合督办机制，形成大督查工作格局。变事后督查为全程督查，层层推进工作落实。加大督办调查研究力度，及时发现具有倾向性、苗头性的问题，提出解决思路和办法。建立联合督办机制，充分发挥相关单位部门、媒体的监督作用，形成合力。对工作作风纪律、会风会纪等进行督查，不断提高工作效能。

　　四、加强管理，提高后勤服务水平

　　今年来，办公室从建制度、强管理、抓规范做起，树立“大服务”观念，努力改善机关工作条件，后勤服务水平有了新的提高。

　　一是积极创造良好的工作环境。认真安排好区委领导的各类公

　　6 务活动，妥善解决领导和党员干部在工作、生活中遇到的问题，保证领导集中精力工作，干部安心工作。积极做好财务管理工作，对人员工资、人员编制、事业单位登记工作等及时上报。积极做好离退休人员、关心下一代、节日慰问等工作，体现出办公室的关怀和温暖。对办公室原来的老旧办公电脑进行了更换，粉刷、清理了室内外墙面，整修了卫生间，维护更新院内水电设施。加强院内卫生保洁，合理划分卫生区，开展机关文明创建活动。

　　二是加强机关车辆管理。对办公室车辆实行定点维修，按月抄表，保证领导用车安全正点。强化专职驾驶员安全教育，强化了遵纪意识、服务意识、节约意识，做到安全、准点、清洁、保密，全年办公室车辆行驶60余万公里未出现重大违章事故。加强对院内车辆停放管理，实行登记管理、有序进出，对院内行车线和停车位进行了划线，设置了明确的标志，保证了车辆停放和出行安全有序。

　　三是进一步加强安全保卫工作。充实安全保卫力量，在区委大院安装监控设备，制定和完善规章制度，规范进出大院秩序，保证区委大院及办公大楼24小时有人值班、巡查，整点开门、锁门。加强进出大院人员、车辆的登记管理，加强节日值班工作。一年来，机关未发生治安案件或失窃事件，水电供应正常，未发生任何重大安全事故，为区委领导及院内各单位创造了安全有序的办公环境。

　　四是圆满完成区委、区政府安排的重点任务。今年来，我办充分发挥自身优势，加强领导、强化责任，创新方式，将区委、区政府分配给办公室的招商引资任务进行分解，充分发挥每位同志的自身优势，引进江苏沭阳盛达花木有限公司投资1000万元，在灰古建

　　7 设花木基地，为现代农业建设作出了贡献。同时，自10月以来，承担5号地房屋征收任务，在较为困难的情况下较好完成3户征收工作，受到领导的肯定。

　　五、强化自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道

　　我们坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。

　　一是深入开展争先创优、争创“四型”机关、争做优秀公仆等活动。全区开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动以来，我办将此项活动积极与“创先争优”活动、与办公室日常工作结合起来，通过开展学习党史党建知识，岗位大练兵，骨干培训，党史知识竞赛等活动，机关学习氛围日益深厚。通过深化党务公开、实施网络问政、完善政民互动平台，机关服务意识和服务质量有了较大提升。通过制定《埇桥区办公室工作意见》《埇桥区办公室工作考核办法》、，组织全区办公室主任培训，开展“干好工作，不出差错”大讨论等，机关效能明显提升。通过建立干部廉洁档案，有效推进了机关党风廉政建设。通过组织全办人员积极参加全区机关单位职工工间操比赛等机关活动，锻练身体，增强体质，培养了团队精神，增强了集体荣誉感。通过深入开展“向我身边的优秀党员学习”活动，组织办公室大讨论、座谈会，争当公仆、服务人民的风气已经形成，办公室争创“四型”机关活动开展的扎扎实实，取得了明显成效。

　　二是扎实推进“书记带头大走访”活动。“书记带头大走访”活动开展后，我办立即召开全体工作人员会议，传达全区群众工作

　　8 会议精神，并对办公室大走访活动进行研究部署。成立了区委办公室“大走访活动”领导小组，制定了实施方案，并于10月19日召开了全办“书记带头大走访”活动动员会，对全办“大走访”活动进行动员部署，要求办公室领导班子带头，机关干部积极参与，着力解决和促进解决存在的突出问题，着力提升机关党员干部做群众工作的能力。制定了《区委办公室开展大走访活动联系村安排表》及《办公室领导班子联系学校、联系企业、联系困难群众安排表》，进一步细化了办公室班子成员的联系点制度；印制了350余张“干群联系卡”，为全区印制了2000本“民情日记本”。办公室班子成员都细致撰写民情日记，同时向主任办公会汇报调查、走访过程中听取的群众意见，根据收集的问题及时予以解决，并认真撰写了调研报告，受到区委、区“书记带头大走访”办公室的表扬。

　　三是提升全区办公室系统工作水平。我们通过座谈、调研，向区委常委会、四大班子联席会议汇报，在办公室主任办公会议上研究，与区人大办、区政府办、区政协办协调、沟通，形成了全区办公室系统工作“六个一”的工作思路，即制订下发一个文件、召开一次大会、组织一次培训、安排一次考察、进行一次考核、兑现一次奖惩。通过“六个一”工作思路，全区办公室工作的水平不断提升，全区各级办公室的工作质量和效率进一步提高，地位和作用进一步强化，目前，《关于进一步加强和改进办公室工作的意见》、《宿州市埇桥区办公室工作考核办法》的文件已经下发，全区办公室工作大会已经召开，全区办公室系统的考核已经进行，使全区办公室系统工作保持蓬勃的生机和活力。

　　9 四是加强办公室党的建设。对党建工作做到年初有计划，半年有总结，月月有安排，坚持“三会一课”制度。办公室党总支、党支部换届选举顺利完成，分别重新改选、充实了人员，加强了组织领导力量。及时足额交纳党费，不定期开展献爱心活动。特别在2011年开展的争创“四型”机关、“书记带头大走访”活动中，结合办公室自身实际工作，科学统筹，精心组织，通过一系列形式新颖、内涵丰富的专题活动的开展，办公室全体党员干部深受教育，进一步增强了办公室的凝聚力和战斗力。在制度建设上，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，切实做到平时分工明确、任务具体、各尽其职、各负其责，忙时有人牵头、相互协作、重点突破，共同完成，各项工作效率明显加快，服务质量，明显提高。

　　五是切实加强党风廉政建设。我们始终坚持高标准、严要求，把党风廉政建设与年度目标绩效考核结合起来，与日常工作结合起来，制定和完善了《区委办2011年党风廉政建设责任制实施办法》、《区委办2011年党风廉政建设主责任分解方案》，加大党风廉政建设工作的力度。认真开好民主生活会，认真征集群众意见，要求全体工作人员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，自觉接受广大干部职工监督。同时，办公室领导班子成员及全体党员干部能够认真执行《廉政准则》等有关廉政规定，时刻牢记“8个禁止52个不准”，始终坚持执行“工作午间禁酒”的规定，从细微的环节杜绝腐败的发生。

　　10 今年来，我们在人手紧、任务重、要求高的情况下，满负荷、高效率、严要求，工作起来常常是“5+2”、“白加黑”，但大家从不言苦，从不叫累，总是全身心地投入到工作中，圆满完成了办公室各项工作任务，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，创新工作方法，努力推动办公室工作再上新台阶。

区委办公室督查工作汇报3

　　2016年度工作总结

　　中共**市**区委办公室

　　2016年，区委办公室在区委坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以服务发展、服务决策、服务落实“三服务”为主线，解放思想、开拓进取，团结奋斗、扎实工作，较出色地完成了各项工作任务。

　　一、牢固树立“四个意识”，做政治上的“明白人”

（一）加强学习教育，在思想上与上级党委保持高度一致。把绝对忠诚作为首要政治原则，以开展“两学一做”学习教育为带动，坚持在室务会会议、中心组学习会、支部会、干部职工会上学习习近平总书记系列重要讲话等原著原文，以及中央、市委和区委领导讲话精神，引导机关干部增强“四个意识”，在思想上与上级党委保持高度一致。将自学与辅导学相结合，区委主要领导在支部讲党课2次，累计推荐自学文章56期，机关干部的思想认识在潜移默化中得到增强。积极组织机关干部到烈士陵园等地接受情境教育，以场景荡涤心灵，让忠诚意识内化于心。

（二）重视宣传引导，在言论上与上级党委保持高度一致。在中央、市委重要会议召开和重大决策部署出台之际，主动进行深度挖掘和系统解读，做好决策部署的宣传阐释，在全

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　　区范围内产生了重要影响。同时，在我区人民医院“劣质假药”事件等突发事件或热点舆情发生时，主动做好引导管控，第一时间发现、第一时间上报、第一时间发布权威信息，澄清事实、遏制谣言，牢牢掌握了话语权。

（三）强化作风建设，在行动上与上级党委保持高度一致。注重干部管理，开展经常性谈心交心活动，把各种思想问题、矛盾解决在萌芽状态。强化关键岗位廉政风险防控，制定党风廉政建设风险点排查防控清单，梳理廉洁风险点18个、风险内容37条、防范措施52条，全年无违纪情况发生。正确处理大奉献与小奉献的关系，尽职尽责、勤奋工作，不讲条件、不计得失。

　　二、积极主动作为，不断开创党办工作新境界

（一）把握全局性，“综合协调”质效明显增进。牢固树立大局意识和服务意识，以统筹兼顾为根本方法，切实增强对外协调和对内统筹能力。主动与市委办公厅和市级有关部门沟通联络，积极掌握中央、市委的决策意图，在各级领导来**调研、会见我区招商引资项目高层等方面起到了关键“桥梁”作用。坚持对办公室工作要点进行梳理，每周对全区性重要会议、重要活动进行预安排，提高日常工作运转效率。实行“四大班子”办公室、常委部门、**高新区办公室联席会议制度，定期召开例会，研究协调如何加强服务决策等有关事宜。组织全区办公室系统业务培训，—2—

　　加强文稿信息、办文办会、应急值班、机要保密等业务工作的指导力度，推动全区办公室工作更加规范、高效运转。

（二）增强主动性，“决策参谋”作用再创新绩。坚持以文立室，突出以文辅政，先后为“三区一美”战略行动、全面依法治区、生态文明建设等重大决策实施，起草了党代会报告、全会报告等一批重要文稿，发挥出了“智囊团”“思想库”和“左右手”作用。围绕区委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，组织开展一系列重大课题调研，“干部对账”制度、镇街结对帮扶制度等一批长效机制得以运行和完善。突出前瞻性、针对性、时效性，多渠道、全方位搜集信息，编发同级刊物《工作通报》72期，向中央、市委报送信息2800余条，被采用900余条，得到市、区领导的充分认可。

（三）立足规范性，“事务服务”水平叠加倍增。重新编制区委办公室工作规范，建立完善办公室工作规程，确保各项工作职责分明、有章可循。努力精简各种会议、文件，2016年以区委和区委办公室名义发文101个，较2013年初下降近30%。开展直辖以来区委规范性文件集中清理，累计清理文件770个；抓好规范性文件备案工作，对100余份规范性文件进行合法性审查，没有出现因违背政策法规而备案不成功

—3—的现象。加强对密码电报、机要文件的管理，收发各类公文、电报900余份，做到了无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。严格实行24小时值班制度和领导带班制度，强化值班事务处置跟踪，有效应对了各类突发事件。牢固树立“接待也是生产力”的理念，2016年牵头或配合接待省部级以上领导50多人次、各级党政代表团60多批次。

（四）突出实效性，“督办督查”效力稳步提升。始终把抓好中央、市委、区委决策部署的督查落实摆在重要位置，确保政令畅通和区委各项工作任务的顺利完成。重点围绕贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，市委重要会议精神，区党代会、区委全会精神，区委常委会会议决策部署，市委、区委领导批示和交办事项等开展跟踪督查140余次，针对全面深化改革、全面依法治区、民生实事等开展专项督查60余次，确保了各项决策部署落地生根。扎实做好党群系统人大建议和政协提案的督办工作，累计督办60余件次，办理质量和效率稳步提高。

（五）突出精细性，“后勤保障”能力进一步增强。逐步改善办公条件，“软硬件”均得到质的提升，极大地激发了干部职工干事创业的热情。更加科学管理财务，精细化程度显著提高，厉行节约、扣紧开支、精简应酬，确保了区委机关工作的正常运转。进一步加强固定资产管理，保证办公大—4—

　　楼内外水、电、气的畅通，按需提供办公服务用品，为整个机关工作的正常开展提供了良好的保障。不断强化保卫工作，安保人员责任意识明显提高，认真落实来访人员、出入车辆登记检查制度，确保了楼内安全。

　　一年来，区委办公室各项工作虽然取得一些进步，但距离上级的要求、群众的期盼，还有一定差距。成绩鼓舞人心，勤奋孕育希望。我们决心继续加强学习、立足本职，敬业爱岗、迎接挑战，积极研究和探索工作的新思路、新途径、新办法，做到服务全局、突出重点、找准位置、发挥作用，力争“三服务”工作再上新台阶。

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区委办公室督查工作汇报4

　　区委办公室督查室年度工作总结

　　区委办公室督查室年度工作总结

　　2009年，区委督查室在区委、区政府的正确领导下，在区委办和市委督查室的直接指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以高度的政治责任感，认真组织开展督查业务，为推动全区各项工作落实做出了较大的贡献，充分发挥了督查部门的督促、参谋和协调等职能作用。

　　一、围绕中心工作，大力开展决策督查，当好全区经济社会发展的“助推器”

　　一年来，在决策督查工作中，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展，以工作落实为督查的终极目标，督促全区各级部门按时完成所承担的各项工作任务，确保区委、区政府每一项决策都得到落实。全年共围绕财税收入、团购商品房、信访维稳、计划生育、重点项目、工业流动现场会、政府绩效考核等7项中心工作开展决策督查15次，平均每项工作开展2次以上，像财税收入、重点项目等工作每季度都要督查调度一次。

　　一是突出督查重点。为抓了区委、区政府决策落实的督查，根据区委经济工作会议的主要精神，分解列出了2009年决策督查的要点，将经济工作会议精神的落实、财税收入、重点项目建设、信访维稳、计划生育等工作列为决策督查的主要内容。同时，根据每次区委常委（扩大）会议或书记办公会议等形式区委、区政府主要领导明确的工作目标，都列入决策督查。总之，有工作任务，就有督查落实。哪个事情落实最困难，那个事情就有我们督查的声音；哪个地方落实决策最困难，那个地方就有我们督查的身影。今年3月，区委、区政府决定从3月5日至5月31日开展团购商品房工作。全区各乡镇、街道、区直各单位和教育、卫生系统单位共安排团购商品房1695套，任务大、时间也非常紧。同时，还受2008年团购房没有完全扫尾等因素泊影响，全区许多干部职工对区委、区政府再次组织团购商品房工作有些不同的想法。因此，大多数单位都感到完成团购房任务压力大，有个别的单位主要领导甚至还有些抵触情绪，消极被动工作，落实交果非常不好。对此，为确保区委、区政府团购商品房这一重大决策的落实，我们就全区各单位团购商品房落实情况开展了一次专题督查，对一些工作任务大、思想认识不清的单位，与其主要领导进行了督查交流。首先是传达区委、区政府主要领导对团购商品房工作的要求，明确了责任追究纪律；其次是宣传解释团购房政策的积极意义以及团工作对促进全区经济社会发展和财政收入的巨大贡献，将他们的思想认识提高到区委、区政府的高度，全区上下形成同心同德、齐心协力的局面；再次是与他们共同研究分析，结合单位实际制定强硬的工作措施，帮助他们树立和增强了攻艰克难的信心。最后，5月31日，全区共完成团购商品房1067套，仅除教育系统因四中住宅小区的筹建延缓和三医院与房地产开发商洽淡不顺的问题影响而导致没有完成任务外，全区各乡镇、街道、区直各单位都全部完成了团购任务，并且还有26个单位超额完成了任务。7月10日至14日，第五届两岸经贸文化论坛在长沙召开，根据省、市委的严格要求，区委将7月6日至16日定为特别防护期，为保证我区期间社会政治局面稳定，并不对长沙造成信访压力，我们于7月9日至12日，对全区各乡镇、街道、马坪农业开发区、工业园区、三大开发公司和部分区直单位进行了一次督查，督促各单位集中一切精力、集中一切财力抓好各项信访维稳工作措施的落实，确保全区没有发现恶性事件，得到了省、市委的肯定。

　　二是创新督查方法。随着督查工作任务的增加，在时间有限、人力有限的情况，完成繁重的督查任务，并达到应有的督查效果；既起到推动工作的作用，又最大规避因督查而带给基层的影响，我们不断创新督查方法，收到了较好效果，赢得了全区各级各部门的认同与赞许。一是集中督查与经常督查相结合。对重点工作，如重点项目建设、财税收入等，我们集中时间集中人员进督查；对日常性工作，如今年全区的各项目标任务完成情况等，不定期随时开展督查调度。二是直接督查和间接督查相结合。对一些重点问题和重点工作，并持续时间较长的，我们直接深入到现场督查一至二次，期间通过不定期的电话等形式进行间接督查。如在团购房和老区政府机关改造拆迁户签约情况督查时，每天都电话督查调度进度情况。三是明查与暗访相结合。对一些易受干忧的问题进行督查时，我们采取不打招呼、不要陪同、直接深入到实地进行督查。如城市环境卫生督查，我们不定期的与区爱卫办直接到社区的背街小巷检查清扫、保洁等情况。四是专职督查与联合督查相结合。我们在充分发挥督查室的专职督查作用，独立开展督查活动的同时，对涉及面广、任务较重的督查项目，我们充分调动区直相关职能部门的作用，组织联合督查，形成整体优势，营造良好的抓落实的环境。五是督查与服务相结合。在督查过程中，我们以诚相待，牢固树立服务意识，上为领导决策搞好督促落实，下为各单位在工作落实中搞好排忧解难，把服务寓于督查之中，找准督查与服务的最佳结合点，实现督查工作的最佳效果。

　　三是注重督查质量。在督促检查过程中，我们既加强了解各项工作的进展情况，又注意发现和总结各地、各部门在工作实践中创造的成功经验，并深挖工作中存在的问题与不足，仔细查找问题所在，提升工作效率。

区委办公室督查工作汇报5

　　区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的精心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事件的落实。

　　一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办 今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。根据党的十六届四中全会精神，及时对全区党的建设、经济建设和精神文明建设进行了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确责任单位和责任人，下发全区各级各单位，有计划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。7月底，我们组成督查专班，采取听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神贯彻落实情况进行了督查落实，并形成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办第二届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了大量的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推进。

　　二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查今年，区委、区政府在推进全区改革发展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注重抓住重点，改进方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的贯彻落实。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建设、招商引资、项目建设等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，多次深入到东城开发区等地进行督办检查，掌握进度，并及时向区委、区政府领导反馈进展情况，然后根据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推进。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们迅速把生态资源保护列为督办检查的内容，开展了对××、××、××国道沿线新建房屋情况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们按照区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，及时会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建设项目用地手续办理、园区建设占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，安排人员深入到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析原因、寻找对策，督促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、矛盾得到了妥善解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、规范征管行为、巩固税费改革成果是税费改革后容易忽视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实情况的督查，与区经管、财政等部门一起对各地各单位税费征管情况、村务公开、村集体“一事一议”等情况开展督办检查，发现问题，及时整改，使税费改革成果得以巩固。

　　三、注重工作实效，狠抓领导交批办件的督促落实随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会矛盾不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建设、东风大道、天津路及高速路建设造成了大部分农民失去土地，生产生活问题极为严重，引起了多次信访、上访事件，我们对每次上访信访件认真梳理，深入调查，使各案件得到妥善处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人（次）。协助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要内容，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，积极做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门请求区委领导解决问题的群众热情接待，对符合政策规定的合理要求，能帮助解决的及时会同有关单位予以解决；对不符合政策的，耐心说服引导，积极做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进行逐件登记，限定期限，迅速转办，定期催结，并及时反馈给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件直接组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们协助区委领导搞好集中处理信访突出问题及群体性事件工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。

　　四、深入实际，狠抓调查研究，为领导决策提供参考坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策提供服务。在督查企业改制中，针对部分企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想情绪等方面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推进到位的办法，得到了区委主要领导肯定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进行了妥善处理，稳定了干部职工的情绪，确保了改革的顺利进行。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导要求和工作的实际需要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些具体工作上

区委办公室督查工作汇报6

　　区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的精心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事件的落实。

　　一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。根据党的十六届四中全会精神，及时对全区党的建设、经济建设和精神文明建设进行了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确责任单位和责任人，下发全区各级各单位，有计划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。7月底，我们组成督查专班，采取听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神贯彻落实情况进行了督查落实，并形成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办第二届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了大量的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推进。

　　二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查今年，区委、区政府在推进全区改革发展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注重抓住重点，改进方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的贯彻落实。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建设、招商引资、项目建设等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，多次深入到东城开发区等地进行督办检查，掌握进度，并及时向区委、区政府领导反馈进展情况，然后根据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推进。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们迅速把生态资源保护列为督办检查的内容，开展了对××、××、××国道沿线新建房屋情况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们按照区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，及时会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建设项目用地手续办理、园区建设占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，安排人员深入到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析原因、寻找对策，督促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、矛盾得到了妥善解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、规范征管行为、巩固税费改革成果是税费改革后容易忽视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实情况的督查，与区经管、财政等部门一起对各地各单位税费征管情况、村务公开、村集体“一事一议”等情况开展督办检查，发现问题，及时整改，使税费改革成果得以巩固。

　　三、注重工作实效，狠抓领导交批办件的督促落实随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会矛盾不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建设、东风大道、天津路及高速路建设造成了大部分农民失去土地，生产生活问题极为严重，引起了多次信访、上访事件，我们对每次上访信访件认真梳理，深入调查，使各案件得到妥善处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人（次）。协助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要内容，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，积极做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门请求区委领导解决问题的群众热情接待，对符合政策规定的合理要求，能帮助解决的及时会同有关单位予以解决；对不符合政策的，耐心说服引导，积极做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进行逐件登记，限定期限，迅速转办，定期催结，并及时反馈给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件直接组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们协助区委领导搞好集中处理信访突出问题及群体性事件工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有

区委办公室督查工作汇报7

　　区委办公室２００５年工作安排汇报

　　中共XX区委办公室2005年工作安排汇报(2005年2月17日)2005年，区委办公室按照“工作争一流、服务创精品、素质再提升”的总体要求，高质量服务、高站位参谋、高效率办事，事争一流、唯旗必夺，以更高的标准、更快的效率再创工作新业绩。具体是：围绕一个中心：紧紧围绕区委中心工作，强化全局意识，超前谋划，狠抓落实，服务全局，努力

　　在参谋的有用性、调研的指导性、协调的艺术性、督查的权威性上下大功夫，不断增强工作的主动性、超前性、实效性和创新性，积极研究工作新思路、新方法，为区委科学决策提供更加优质高效的服务。突出一个主题：把2005年作为标准化建设深化年，加强制度建设，强化内部管理。进一步完善科学、规范、高效的工作机制和运行机制，以严格的制度和完善的机制规范工作程序、工作标准和人员行为，做到职责明确、责任到人，全面提高办公室制度化、规范化、标准化水平。建立目标考核机制，定岗定责，规范运作，做到标准求高、工作求严、作风求实，责任到位、措施到位、服务到位。抓实五项工作：一是文稿质量求高。紧紧围绕区委全年重点工作和各阶段中心工作及领导意图，超前服务，主动工作，为区委决策提供有价值、有见地的参谋建议。注重捕捉领导思想火花，领会领导意图，提炼领导观点，延伸领导思路，不断提高综合服务能力，多出立意高、思想境界高、文字水平高的精品力作，高质量完成各类综合性文稿起草工作。二是信息调研求精。准确把握区委工作意图，不断提高信息调研质量和服务决策水平。立足采大信息、出大主意、当大参谋，广辟信息渠道，深化参谋调研，多出“精品”成果。抓好《ＸＸ信息》的采编工作，致力把《ＸＸ信息》办成ＸＸ区的“新闻联播”，为推介ＸＸ、宣传ＸＸ做贡献。三是督促检查求实。拓宽督查途径，创新督查方式，紧紧围绕区委重大决策、工作部署和“项目建设年”、“优化环境年”等活动，在领导关注、群众关心、干部兴奋点上较真劲。把督查室建设成为区委抓落实的“助推器”，把《督查通报》办成ＸＸ区的“焦点访谈”，使区委的每一项决策部署，领导的每一个批示落地有声。四是事务服务求严。着眼于行政事务、机要保密、日常接待、后勤保障等事务性工作，在严谨、高效、规范上下功夫，办文做到准确及时、安全保密，办会做到周密细致、有条不紊，接待做到热情周到、礼仪规范，充分展现办公室的整体水平和战斗力。五是综合协调求细。坚持和完善“四办”主任联席会制度，进一步加强与区各大班子办公室的联系，做到沟通及时、认识统

　　一、步调一致，凝聚全区合力，共创美好邯山。对牵总的群众工作、610工作，充分发挥参谋、督导、综合协调作用，力争实现新的突破。对分管的信访工作，发挥好处理信访联席会作用，在强化协调、强化集中约访和信访听证、强化群众来信处理、强化依法行政上狠下功夫，规范信访秩序，构建大信访网络格局，从源头和苗头上化解矛盾，确保2005年全区信访总量和越级上访率实现下降20以上目标；对档案工作，继续抓好信息化建设，深化规范化、现代化管理，档案服务再上一个新台阶。创建“五型”办公室：

　　1、创新型办公室。大力倡导开拓创新、积极进取的工作作风，不断解放思想、更新观念，使办公室的工作与时俱进，始终充满生机和活力，不断有新思路、新举措、新建树、新局面，着力塑造办公室工作品牌。在办公室内部设立优秀调研成果奖、重大参谋建议奖、工作创新奖，调动每个同志的工作积极性，建设一个不断出精品、推力作、创新业的创新型办公室。

　　2、服务型办公室。始终把提高“三服务”水平作为工作的出发点，自觉服从服务于区委中心工作，主动提高参助决策的本领和能力。不断强化服务意识，提高服务领导的贴近度、服务基层的切入度、服务群众的紧密度。

　　3、学习型办公室。牢树“学习为本”、“终身学习”理念，坚持每周集中学习不动摇。大力实施素质工程，在室内开展“比学习、看素质，比作风、看形象，比工作、看实绩”等活动，营造“在工作中学习、以学习促工作”的浓厚氛围，锻造一批会办大事、敢办新事、能办难事的新型人才。

　　4、协作型办公室。树立“一盘棋”思想，增强大局意识、团队意识，发扬“舰队精神”，形成工作合力，创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，增强办公室的整体效能。

　　5、高效型办公室。牢固树立“办公室工作无小事”观念，进一步发挥好参谋、督查、协调、服务职能，充分发扬敬业奉献、团结协作、勇于开拓、精益求精作风，做到“五不让”，不让领导安排的工作在我们这里延误，不让办理的文件事项在我们手里积压，不让各种差错在我们身上发生，不让来办事的同志在我们这里受冷落，不让区委和办公室形象在我们这里受损害。总之，新的一年，区委办公室在区委的正确领导下，进一步弘扬“ＸＸ精神”，践行“ＸＸ作风”，高扬“敬业创业重落实，凝聚合力谋发展”主旋律，打造强力部门，铸就铁板三块：铁的班子、铁的队伍、铁的工作，做促进ＸＸ发展的排12全文查看

区委办公室督查工作汇报8

　　2009年区委督查室工作总结

(2009年12月10日)

　　2009年，区委督查室在区委、区政府的正确领导下，在区委办和市委督查室的直接指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以高度的政治责任感，认真组织开展督查业务，为推动全区各项工作落实做出了较大的贡献，充分发挥了督查部门的督促、参谋和协调等职能作用。

　　一、围绕中心工作，大力开展决策督查，当好全区经济社会发展的“助推器”

　　一年来，在决策督查工作中，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展，以工作落实为督查的终极目标，督促全区各级部门按时完成所承担的各项工作任务，确保区委、区政府每一项决策都得到落实。全年共围绕财税收入、团购商品房、信访维稳、计划生育、重点项目、工业流动现场会、政府绩效考核等7项中心工作开展决策督查15次，平均每项工作开展2次以上，像财税收入、重点项目等工作每季度都要督查调度一次。

　　一是突出督查重点。为抓了区委、区政府决策落实的督查，根据区委经济工作会议的主要精神，分解列出了2009年决策督查的要点，将经济工作会议精神的落实、财税收入、重点项目建设、信访维稳、计划生育等工作列为决策督查的主要内容。同时，根据每次区委常委（扩大）会议或书记办公会议等形式区委、区政府主要领导明确的工作目标，都列入决策督查。总之，有工作任务，就有督查落实。哪个事情落实最困难，那个事情就有我们督查的声音；哪个地方落实决策最困难，那个地方就有我们督查的身影。今年3月，区委、区政府决定从3月5日至5月31日开展团购商品房工作。全区各乡镇、街道、区直各单位和教育、卫生系统单位共安排团购商品房1695套，任务大、时间也非常

　　1 紧。同时，还受2008年团购房没有完全扫尾等因素泊影响，全区许多干部职工对区委、区政府再次组织团购商品房工作有些不同的想法。因此，大多数单位都感到完成团购房任务压力大，有个别的单位主要领导甚至还有些抵触情绪，消极被动工作，落实交果非常不好。对此，为确保区委、区政府团购商品房这一重大决策的落实，我们就全区各单位团购商品房落实情况开展了一次专题督查，对一些工作任务大、思想认识不清的单位，与其主要领导进行了督查交流。首先是传达区委、区政府主要领导对团购商品房工作的要求，明确了责任追究纪律；其次是宣传解释团购房政策的积极意义以及团工作对促进全区经济社会发展和财政收入的巨大贡献，将他们的思想认识提高到区委、区政府的高度，全区上下形成同心同德、齐心协力的局面；再次是与他们共同研究分析，结合单位实际制定强硬的工作措施，帮助他们树立和增强了攻艰克难的信心。最后，5月31日，全区共完成团购商品房1067套，仅除教育系统因四中住宅小区的筹建延缓和三医院与房地产开发商洽淡不顺的问题影响而导致没有完成任务外，全区各乡镇、街道、区直各单位都全部完成了团购任务，并且还有26个单位超额完成了任务。7月10日至14日，第五届两岸经贸文化论坛在长沙召开，根据省、市委的严格要求，区委将7月6日至16日定为特别防护期，为保证我区期间社会政治局面稳定，并不对长沙造成信访压力，我们于7月9日至12日，对全区各乡镇、街道、马坪农业开发区、工业园区、三大开发公司和部分区直单位进行了一次督查，督促各单位集中一切精力、集中一切财力抓好各项信访维稳工作措施的落实，确保全区没有发现恶性事件，得到了省、市委的肯定。

　　二是创新督查方法。随着督查工作任务的增加，在时间有限、人力有限的情况，完成繁重的督查任务，并达到应有的督查效果；既起到推动工作的作用，又最大规避因督查而带给基层的影响，我们不断创新督查方法，收到了较好效果，赢得了全区各级各部门的认同与赞许。一是集中督查与经常督查相结合。对

　　2 重点工作，如重点项目建设、财税收入等，我们集中时间集中人员进督查；对日常性工作，如今年全区的各项目标任务完成情况等，不定期随时开展督查调度。二是直接督查和间接督查相结合。对一些重点问题和重点工作，并持续时间较长的，我们直接深入到现场督查一至二次，期间通过不定期的电话等形式进行间接督查。如在团购房和老区政府机关改造拆迁户签约情况督查时，每天都电话督查调度进度情况。三是明查与暗访相结合。对一些易受干忧的问题进行督查时，我们采取不打招呼、不要陪同、直接深入到实地进行督查。如城市环境卫生督查，我们不定期的与区爱卫办直接到社区的背街小巷检查清扫、保洁等情况。四是专职督查与联合督查相结合。我们在充分发挥督查室的专职督查作用，独立开展督查活动的同时，对涉及面广、任务较重的督查项目，我们充分调动区直相关职能部门的作用，组织联合督查，形成整体优势，营造良好的抓落实的环境。五是督查与服务相结合。在督查过程中，我们以诚相待，牢固树立服务意识，上为领导决策搞好督促落实，下为各单位在工作落实中搞好排忧解难，把服务寓于督查之中，找准督查与服务的最佳结合点，实现督查工作的最佳效果。

　　三是注重督查质量。在督促检查过程中，我们既加强了解各项工作的进展情况，又注意发现和总结各地、各部门在工作实践中创造的成功经验，并深挖工作中存在的问题与不足，仔细查找问题的原因，站在全区的高度，有针对性的提出解决问题的措施和办法，为区委、区政府完善决策、指导工作提出可操作性的意见和建议，不断的提高了督查工作的层次、质量和水平。11月9日至16日，我们在对全区承担49项市对区绩效评估指标的责任单位进行督查之后，将督查情况形成汇报分别送区委、区政府的主要领导阅示。区委副书记、区长杨军元在看到汇报后，立即召集有关没有完成指标任务的单位主要负责开会，进一步明确工作目标和要求。

　　二、围绕热点、难点、问题，灵活开展督查调研和民情调查，当好区委、区政府的“顺风耳”

　　我们始桥头把加强督查调研和民情调查工作作为提高督查工作质量的重要任务，找准调研课题、联合区委办政策研究室以及有关职能部门深入基层、深入群众，就领导最关注、群众最关心、社会最敏感的问题，灵活开展督查调研和民情调查，形成了一批有问题、有分析、有对策的调研文章供领导决策参考。今年，我们共开展督查调研和民情调查10余次，完成了《关于“外嫁女”、外来户等群体权益纠纷问题的督查调研报告》、《对冷水滩区法院信访工作的调查与思考》等10余份调研报告，并以督查专报的形式上报市委督查室和省委督查室。这些调研报告深刻反映了我区这些方面存在的实际问题，分析了问题存在的原因，提出了相应的措施，为领导决策发挥了较好的参考作用。

　　三、围绕领导批示件，积极开展专项查办，当好落实领导批示精神的“排头兵”领导批示件的办理是我们督查室的一项非常重要的日常工作。明确了专人负责，建立了工作责任制，规范了办理程序。我们接到区委主要领导和批示件后，立即登记，迅速按批示精神进行办理；对上级机关转来的领导批示件，按程序送达区委主要领导或分管领导审阅后，及时转给具体承办单位和承办人处理。并及时或定期催办，对催办中发现落实不力或办理难度较大的事项，加大协调力度，促使领导批示精神完全落实。承办单位将办理情况形成汇报材料送单位领导主要领导审签后上报。我们在接到责任单位上报的材料后，经初步审核，有的还要与信件人联系确认有关情况后，整理报区委主要领导。一年来，我们共收到领导批示件80件，其中市委主要领导批示件 件，区委主要领导批示件 件。根据领导的批示精神，我们对《关于检举蔡市镇沙坪里村干部保中民等毁掉已成林树木和水土流失之事》、《债权人李池秀关于请求债务执行兑现的报告》等 件重要批示件分别发函给有关单位进行了专项查办，实行一事一报

　　4 制，及时将责任单位的办理情况，初审并给联系信件当事人确认后，整理情况向书记汇报。对其它的 件领导批示件都予以了转办。转办之后，我们还事后电话了解有关部门的处理情况，于每个季度向书记报告一次区委主要领导批示件的办理情况一览表。经过我们一年来的努力，领导批示件的办结率达到 %，将区委主要领导批示件的办理带入了规范化、严肃化的轨道，基本上做到了“有批必查、有查必果”。

　　四是围绕“书记信箱”，及时处理网上来信，当好区委书记与普通群众的“连心桥”

　　根据两办下发的《关于规范永州市冷水滩区政府门户网站“书记信箱”、“区长信箱”信件办理的通知》（冷办发?2009?23号）文件精神，“书记信箱”的群众来信由区委督查室负责办理。自今年8月，冷水滩区政府门户网站正式面向社会公众设立“书记信箱”以来，共收到群众来信 封，信件内容主要涉及修路、城市卫生等民生、民本问题。为确保“书记信箱”信件办理及时、规范、有序和办理的质量，切实解决事关民本、民生和发展的问题，增强“书记信箱”的社会公信力，我们着力加强制度建设，规范了信件办理流程。对“书记信箱”里要素齐全的信件予以审核受理，并登记造册。除特别重要的信件报区委书记本人阅批外，一般信件由我们慎重审查后，以“冷委督信函”的形式转交相关职能部门办理，并限期办结回复。对一些不便转办或转办不能确保办理质量的信件，我们直接进行办理。整理各承办单位的办理结果报相关领导审定后，通过网络回复来信人。经过我们的督力，保证了办理质量，取得了实实在在的效果，基本上做到了“件件有落实，事事有回音”，尽最大努力让来信人满意。普利桥镇八井村周先生来信反映“普利桥镇”地名不规范，给当地群众日常生活带来很多麻烦一事，通过督办，此事现已经过区人民政府办公室行文对该镇地名进行规范，同时民政、公安等相关部门也对因地名所产生的一系列问题免费进行了更正。这

　　5 件事不仅使老百姓得到方便，还大大提深了政府的公众形象。杨村甸乡黄茶园村尹帮华来信反映该村修路的问题，区交通局接到交办函后立即组织人员会同乡政府到黄茶园村进行了实地勘查，并画出示意图。由于所需资金较多，区交通局无法独自承担，在给出建议后仍愿给予5万元补助，同时按您的批示，现该村已做为明年的特殊困难村，区里将给予综合帮助支持。三多亭刘伟林来信反映冷水滩的士乱收费一事，虽然此事不属于区物价局的职权范围，但他们接到交办函后没有推诿，而是依照相关文件合理解释了的士收费属正常收费，给了来信者一个圆满的答复。紫霞路的刘女士来信反映居民区垃圾无处倾倒的问题，区环卫局接到交办函后经调查核实，立即在该居民区内设立一个临时垃圾收集点并安排人员做好垃圾转运工作，解决了居民垃圾无处倾倒的问题。对来信反映无法解决的一些问题，相关单位也及时给予回复并做出解释，如高溪市镇排山塘村蒋兴国来信反映落实参战补助的问题等。

　　当前，我区经济建设正处于快速发展，经济社会面貌正发生着显著的变化，这也对我们督查工作提出了更高要求。在以后的工作中，我们要进一步增强信心，扎实开展工作，促进全区整体工作顺利开展，有效保证区委、区政府的重要决策部署得到落实。要进一步加强团结，不断提高队伍整体素质，全面提升督查业务能力，练就过硬的政治水平、思想水平和业务水平，打造一支能征善战、素质过硬、有活力和战斗力的督查队伍。要不断探索新的工作方式和方法，加强机制创新，用科学的管理手段挖掘督查潜能。要充分总结、虚心学习各地的督查工作经验，不断提高工作水平。要健全督查网络和督查流程，加强联动，相互协调。要加强作用建设和廉洁自律，刚正不阿地开展督查工作，敢于纠偏、敢于碰硬，利用好督查这把“尚方宝剑”，充分查找问题，全力提升工作效率，发挥好督查的职能作用，当好党委、政府的“钦差”。

区委办公室督查工作汇报9

　　区委督查室工作汇报及年度工作总结

　　求真务实真督实查狠抓落实

　　区委督查室工作汇报及年度工作总结

　　今年以来，###区委督查室在区委办公室的正确领导和市委督查室的具体指导下，紧紧围绕区委中心工作，完善制度，开拓思路，改进方法，增强了督查工作的实效，确保了中央和各级党委方针、政策和部署的贯彻落实，为

　　实现区域经济和社会各项事业全面发展发挥了应有的作用。现将去年以来的工作情况向##督查室各位领导汇报如下：

　　一、围绕中心，实施决策督查

　　在工作中，我们紧紧按照“围绕中心抓督查，抓好督查促发展”和“三加强一促进”的督查工作思路开展工作，始终把区委的各项决策的贯彻落实作为督查的重中之重来抓。把发现问题和矛盾作为工作的侧重点，针对决策落实过程中出现的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，进行分析研究，找出症结，推动决策的贯彻落实。

　　一是年初，我们将区委党代会、全委会决议逐项逐条分解落实到各责任单位，并对各街道、各单位的贯彻落实情况进行督查。原创： 督查；建立兼职督查员队伍，选定40名人大代表、政协委员、社区群众代表及新闻媒体等相关单位人员，组成兼职督查队伍，通过明察暗访，接访、座谈等多种方式，围绕重大工程、重大项目及人民群众反映强烈的热点难点问题，定期或不定期开展各类督查活动。同时，注重加大群众参与力度，督查事项选定前认真分析网络舆情及基层反映，组织群众参与督查过程、评议督查结果；注重科技手段的运用，探索利用监控软件进行网上督查，运用互联网安全技术措施定期和不定期随机抽查。今年1-8月份我们已累计组织各类督查23批次，发现问题70余个，征求意见建议近20条。二是创新督查方式，形成单向、立体和联合三位驱动的大督查格局。按照明查与暗访、面上指导与重点督查、树立正面典型与剖析负面案例三个相结合原则，对“十百千”专项活动及“比服务、优环境”主题活动等区重点工作，探索单向督查、立体督查与联合督查三种督查模式开展立体督查。“单项督查”是指区督查部门深入特定单位，通过采取听汇报、召开座谈会、查询有关资料等方法，就该单位某些特定事项进行针对性督查；立体督查是指区督查部门采取明察暗访、跟踪督查、专项督查、调查核实等方法，就区委重大决策部署开展情况、重大事项落实情况、机关效能建设情况等重点，进行全面督查；联合督查是指区督查部门联合相关职能部门，就某项全局性工作的开展情况进行督查。三是强化督查效果，形成权责明确、奖优罚劣的责任追究体系。制定出台《南浔区党政机关及其工作人员影响执行力行为责任追究办法（试行）》、《南浔区村级组织党员干部问责办法(试行)》、《南浔行政暂行办法》等制度，确保督查有据、问责有章。强化督查结果运用，各类督查情况以《督查通知书》、《督查情况通报》、《督查情况汇报》、《督查建议函》等形式进行反馈或

　　2 发布，督促涉及单位及时整改，形成“督查—整改—再督查”的循环工作机制。对督查工作中涌现出来的先进单位及个人加大宣传和表彰力度，并作为干部提拔任用的重要依据，对督查中发现的消极执行、形式执行、教条执行和低效执行的违规行为加大问责力度，按照问责办法实行扣分制，每次扣分均直接计入年终考核考评。今年到目前为止，我们已针对督查中发现的一般性工作类问题，提出整改工作建议56条，并及时交由问题责任单位落实整改；针对督查中发现的机关作风效能建设方面的问题，下发督查建议函28份，责令相关单位限时作出处理和整改，目前有14家单位18人次因违反机关作风效能建设相关规定被问责；针对普遍存在的问题或应特别引起领导关注的特殊问题，我们专门编发督查专报10期、督查情况通报10期，对31家单位进行了通报批评。

　　2、统筹督查内容，突出督查重点。今年以来，我区督查工作秉承“两点论”与“重点论”相统一原则，坚持既保证督查工作“面”上的广度，又注重区分轻重缓急，突出重点，把握关键，集中力量抓落实，通过“点”上的突破实现“面”上的推进。一是督重点，促发展。始终把经济工作作为督查工作的重点。首先是强化招商引资抓督查。围绕招商引资“一号工程”、“一把手”工程和“一票否决制”，强化招商引资工作督查力度，每周通报各镇、开发区主要负责人外出招商情况，督促招商人员围绕我区产业布局和产业优势，积极走出去招商，拓宽招商渠道。其次是突出重点项目抓督查。根据今年区委、区政府制定的“奋力拼搏一千天、迎接建区十周年”主题活动，围绕“十大提升工程”、“百个重点建设项目”，及时落实责任、细化目标、分解任务，督促各责任单位围绕服务企业发展、帮助破解要素制约等方面加

　　3 大工作推进力度。今年以来，我们已对重点项目建设情况进行4次摸底督查，全面了解项目建设的进度和困难，在综合分析、认真研究的基础上提出具体改进建议，并以督查专报的形式在全区范围内对项目建设情况进行通报，积极营造项目建设比推进、比赶超的浓厚氛围。同时，我们还全力配合市委督查组，对我区6个央企合作对接项目和4个2010年合同外资市前十七强企业的投资进展情况进行了督查。二是督热点，促和谐。民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年的督查中，把凡是涉及民生的事项，全部纳入专题督查的范围。如针对网上报道我区部分药店及个人出现违规销售复方磷酸可待因口服溶液的情况，及时督促区食品药品监督管理分局抽调稽查骨干力量对该事件进行调查，最终吊销了南浔恒鑫大药房的《药品经营许可证》，保障了群众的用药安全。为推动南浔镇创建省级示范文明城区和迎接国家卫生镇复评工作，我们及时抽调相关单位人员组成联合督查组，对中心城区的环境卫生保洁工作先后开展了3次集中督查，共发现问题44个，向有关责任单位下发《督查建议函》8份，提出整改建议29条，并下发《关于中心城区环境卫生保洁工作督查情况的通报》，在全区范围内对保洁工作开展情况进行了通报，为南浔镇成功通过国家卫生镇复评打下了坚实的工作基础。三是督专项，促解决。督查室始终把督促办理市、区主要领导批示件当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。我们秉持“事无小事、件无小件”理念，按照“批必查、查必清、清必办、办必果”要求，采取现场督查、书面督查、电话督查等方式开展督促协调，全程掌握了解批示件办理的各个环节，对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实

　　4 处。如针对市委孙书记在屯圩村蹲点调研时提出的发展建议，以及在湖州市政协领导提交的《荻港村蹲点调研报告》上作的批示，我们采取书面督查、电话督促等形式，推动各相关镇和有关区级部门进一步加强研究，分解任务，强化责任，督促他们及时研究细化推进方案，确保领导要求得到全面落实。今年以来，督查室共受理上级和本级党委、政府主要领导批示15件，并全部办结完毕，承办完成率达到100%。

　　3、统筹督查方法，增强督查实效。坚持紧贴督查工作实际，综合运用多种方法，力求“督真、查实、办准”，不断提高督查工作的针对性和实效性。一是重视现场督查。完善一线督查制度，尽量避免单纯在办公室里打电话、要材料，通过电话督查、书面督查与现场督查相结合的方式，主动走出去调查了解，掌握第一手真实材料。如在6月份开展的对我区2011年实施类重点产业项目和民生项目具体督查过程中，我们就组成5个专项督查组，深入到每个项目的建设一线，通过实地查看和听取汇报等方式，查看进度，排查问题，并以影像资料记录在案，共完成了53个具体项目的督查，有效推进了项目进展，提高了督办效率。二是善用图表对比。对有关项目建设等周期长、连贯性强的督办事项，采用图表式督查方法，以更好地体现办理进度。比如，对于一次未能办结的领导批示件，督办时就在图表中将目前落实情况与上次落实情况同时列出，方便领导明晰进度差距。又如，在项目督查通报中，除了以表格形式列明项目类别、项目名称、总投资、总进度目标、2011年进度目标、责任区领导、责任单位等通常不变栏目外，还列出形象进度描述、存在问题和原因等栏目。其中，“形象进度描述”一栏中，就项目的具体建设进度进行描述，直观明了；“存在问题和原因”一栏中，写明项目建设存在的问

　　5 题和困难，指出造成困难的原因，并明确相关的责任单位，确保责任到位。三是强化目标考核。坚持把目标考核作为促进各部门全面履行职责的重要手段。对于列入市目标考核范围的重要指标任务，均纳入部门重点工作目标，落实责任部门和责任领导，结合日常监控考核，分阶段分情况督促检查。对年度常规业务目标完成情况实行平时督进展、年终查结果，进行全过程跟踪监控；对主要经济指标完成情况加强调度和通报，及时发现问题并督促整改，确保达到预期计划目标。在实际工作中，坚持不满足于各单位简单的“报”，而是将重点放在“查”上，采取已经落实的查效果、正在落实的查进度、没有落实的查原因等办法，保证全年目标任务圆满完成。

　　二、下一步工作打算

　　上半年以来，我区督查工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将在区委的正确领导下，在市委督查室的具体指导下，主动学习和借鉴兄弟单位的先进经验，不断创新督查理念，改进督查手段，完善督查机制，提升督查实效，努力使全区督查工作在服务中心、推进工作中再上新水平、取得新成效。

　　1、坚持突出重点抓落实。一是狠抓“十百千专项行动”督查。围绕区委全力推进的“奋力拼搏一千天、迎接建区十周年”主题活动，紧扣“十百千专项行动”主线，突出“十大提升工程”重点，强化督查力量、细化督查方案、落实督查举措、推动督查问责。督查实施过程中，严格按照工作总体安排和活动进度，力求做到分阶段与有重点相结合、听取汇报与实地查看相结合、发现问题与解决问题相结合，全面深入推进十百千专项行动有序推进。二是狠抓“招商引资”督查。继续加强招商引资工作的督查

　　6 力度，把出去招商意识不强作为督查的重要内容，在继续坚持乡镇主要领导招商引资督查周报制的基础上，落实专人对各镇、开发区走出去招商进行电话跟踪、随机抽查，强化督查力度。三是全力配合抓市重点项目督查。突出市委重要工作落实执行重点，进一步加强与市委督查室的联系，积极配合市委督查室做好各个专项工作的督查和调研。同时，通过专题汇报、信息报送等形式，及时主动将南浔区贯彻落实市委重要会议及市领导指示精神的情况报送市委督查室，进一步畅通汇报、沟通、协调的渠道。

　　2、坚持解决问题抓落实。抓住影响经济社会发展全局的突出问题、主要矛盾和薄弱环节开展督促检查，抓住要害，攻坚破难，促进问题解决。一是抓好民生问题的有效解决。大力推进为民办实事项目建设，联合区人大、区政协做好今年全市为民办实事南浔项目及南浔区为民办实事项目落实情况的督查，进一步督促加快工程进度，确保按照要求全面完成人代会提出的为民办实事项目。二是抓好领导批示件的及时办理。在认真学习领会领导重要批示精神实质的基础上，及时研究制定出相应的落实意见和措施，真正抓好工作落实。切实做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，做到件件有落实，事事有回音。注意抓住有代表性、典型性的批示件的查办，总结经验，举一反三，做到办结一件、带动一片，推动相关政策措施的落实。三是抓好部门服务效能的优化转变。进一步发挥执行办功能，建立区级部门服务效能月报制，对区级部门在服务企业发展、项目落地、地方建设、民生实事等方面的工作进行专项督查，形成长效机制，进一步提高区级部门服务基层、服务项目、服务企业的意识和水平，切实转变工作作风，优化发展环境。

　　3、坚持工作创新抓落实。适应新形势对督查工作提出的新

　　7 任务新要求，准确把握督查工作规律，通过督查工作创新推动各项重要决策、重大部署的落实。一是创新督查工作思路。着力解决好“为什么督查、督查什么、怎么督查”的问题，根据实际需要，科学拟定督查工作计划、专项督查工作方案等，使督查工作有目标、有计划、有组织地开展。增强服务意识，转变观念，积极谋划，努力做到抓上级党委、政府决策督查与抓本级党委、政府决策督查相结合、抓“等待督查”与抓主动督查相结合、抓督查实践活动与抓督查制度建设相结合，不断拓宽督查工作思路。二是创新督查工作方式。坚持积极督查、规范督查、高效督查、和谐督查，努力探索新的领导体制下抓督查促落实的新方法、新途径、新手段。在继续坚持综合反馈、催报检查、督查调研、跟踪督查、实地督办等行之有效方法的同时，进一步完善和推行集中督查与不定期抽查相结合、明查与暗访相结合、交叉检查与联合督查相结合等督查方式。三是创新督查资源整合。围绕推动重点工作、中心工作、难点工作的有效落实，不断健全完善“一个口子部署、多个层面展开、分阶段性推动，重综合性运用”的工作督查运行机制，加大督查事项的通报、交办、反馈、奖惩力度。四是强化督查结果运用。坚持把督查结果运用到领导班子年度考核工作中，将干部现实表现记入领导干部业绩档案。坚持把干部在推进落实重点工作中的表现，作为提拔任用、诫勉谈话、调整交流以及降职免职的重要依据，对推进重点工作不力、表现不佳的干部，及时进行组织处理。

区委办公室督查工作汇报10

　　高度服务决策 深度保障运转 强度推进落实

——区委办公室领导班子2010年度述职报告

　　2010年，不管是白天还是黑夜，何时有领导要求我们就何时出发；2010年，无论在机关还是基层，哪里有中心工作我们就奔向哪里。这一年，我们区委办一班人立足高度服务决策，深度保障运转，强度推进落实，紧扣渝中区发展这一中心快马加鞭，紧贴区委领导集体这一核心提升服务，紧抓执行这一要害沉心沉力，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处，“务”在实际中。全年先后获得各类集体、个人荣誉31项。

　　四个人400余天次加班，书写了约15万字文稿的“鸿篇巨制”，勾勒出“内陆香港”路线图。

　　文字工作既是区委办公室作为区委“参谋部”的“看家本领”，又一直是区委办公室服务部门、街道的“拿手好戏”。我们一直追求“以文辅政”、“文以载道”的高远境界，为谋划渝中、助推发展，打好“超前战”，当好“智囊团”。2010年，伴随着渝中城市蝶变、产业升级、民生改善，我们坚持用文字记录大拆迁的“渝中速度”，聚焦大整治的“重庆风格”，描绘大规划的“渝中框架”，见证大开放的“渝中高度”，“品质+速度”完成了全市经济工作会、城市建设整治等分钟限时交流发言、市委汇报，起草了区委“十二五”规划建议、“民生十条”等文件，形成了“渝中区互联网产业发展”、“七星岗街道开放式小区物业管理”等高质量调研报告，撰写了1000余条区域信息，编发了20期《渝中信

　　1 息》、73期《今日舆情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵达旦中，我们不断提升文字写作、PPT制作的能力，不断锤炼画册谋篇和展板设计的思维。对于秘书班子来说，迎着朝阳下班的生活很平常，掌握“十八般武艺”很必要，跟上主要领导的大脑最重要。

　　全年36次大型会议、迎来送往的强度锤炼，全国第27届六城区渝中年会的前所未有，彰显了渝中“五星级”会务水平。

　　我们感到只有学会小题大做、举轻若重、见微知著才能当好区委管家，做好区委的“家务”，专业的会务，完善的服务。2010年，我们迎来了全国参加第27届六城区渝中年会的客人，作为主办方我们努力为与会客人提供全程服务、保姆服务、细节服务。我们的六名随团工作人员以典雅端庄的形象，落落大方的讲解，热情周到的服务成为年会的最大亮点、看点；在闭幕式即时放映《相约渝中》纪录片，珍藏了本届年会的宝贵镜头，客人的甜美笑容，各城区的真挚情谊，让到会客人深受感动，综合认为开创了历届年会的多个“第一”。在2010年一年的时间里，办公室热情接待了一批“大人物”，保障了习近平、李长春、***等10余名中央领导同志在区期间的后勤服务；安排好了一批“大会场”，成功筹办了参与人数达3000人的全区团拜会和邀请50余名在区工作过领导的“十二五”规划座谈会；招待了渝中“八方宾朋”，做好了长沙市、桂林市考察团等30批次区级党政代表团的来访；每日水果供应，每周鲜花更替，每月温馨提示，全年60万余张印刷量，万件送邮量，20万公里的2 安全行驶，蕴含着后勤服务的细心、恒心和耐心。在后勤每一项工作、每一个任务中我们体会到，只有一丝不苟专注服务，一马当先创新方法，一点一滴追求完美，才能获得领导的认可、部门的称赞、来宾的满意。

“2+3”人员配备，一次机构重组，强壮区委工作的“右手”，磨砺落实决策的“尖刀”。

　　一分布置，九分落实。我们认为只有真正建好督查的“跑道”，才能让决策的“飞机”落地落实。为突破区委督查工作缺少专职干部的工作制约，我们在2010年将一名调研员和三名工作人员充实到督查队伍，专职督查干部增至5人，实现“质”、“量”双增；积极创新实施分类督查方式，开展“紧扣中心”重点督查，“一线办公”现场督查，“巡回拉练”比较督查，“走进群众”倒逼督查，通过扎扎实实进社区、到工地、督部门、入住户、访群众，有效促进区委十届十

　　三、十四次全委（扩大）会，街道工作会等重大会议精神落实，更好让区委决策掷地有声、落地生根、开花结果。

　　24名老领导、老同志，老有所学、老有所乐、老有所为，为办公室工作提供了积极的关心和支持。

　　尊老敬老是中华民族的传统美德。办公室过去的老领导、老同志对于我们像“恩师”、更像“父母”。一直以来，办公室领导班子用深情、温情、亲情和真情尽心尽力为老领导、老同志服务，在春节、端午、中秋等重要节日送上我们的温暖和关心，在他们生日时送上祝福和蛋糕；在春暖花开，重阳之日等带领

　　3 他们登山踏青，在他们生病困难时积极慰问协调。这些所想所作所为，不仅体现了我们饮水思源、回报桑梓，更代表了我们对他们的拳拳之心，难言之情。

　　400余户家庭的真诚接触，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流队伍。

　　如果不是26天的情感洗礼，那么我们也许得不到群众的“鱼水深情”；如果不是500里路的跬步之积，我们无法体会基层工作的日日艰辛。2010年，我们先于全区开展了联系走访街道社区和贫困家庭实践锻炼活动。办公室16名干部走进大溪沟街道400余户群众家门丈量民情，走遍平方公里体察民生，走入区环卫三所、大溪沟创意产业园区、天极传媒等单位体会发展，向街道社区提出工作建议14条，形成《关于渝中区准物业管理模式的调研报告》等决策参考，总结出实践活动总结和干部感受体会汇编。通过虚心学习群众、真心服务群众，办公室干部少了娇气，多了朴实，少了傲气，多了谦诚，少了浮躁，多了踏实，工作作风更“盛”了，群众意识更“浓”了，发展意识更“强”了，清廉觉悟更“警醒”了。

　　张张特色文化牌，串起千般感情，展示万般风采，我们在百忙中更强化凝聚。

　　我们高度重视办公室精神文化的传承与活化，从“坐下来能写，站起来能说，走出去能办事”到“紧扣中心、紧贴领导、紧抓落实”，再到“以人为本、以心为本、以情为本”，这些理念都成为办公室历任班子和干部的“座右铭”。为此，我们积极打造办公

　　4 室特色文化品牌，以增进思维碰撞，增强队伍凝聚，增色细胞创建，努力让“和睦家庭”更融洽，让“战斗集体”更精锐，让“精英团队”更具活力。

　　一月一次鲜花讲台——“一讲二评三公示”活动在区委办已经不再仅限于谈谈工作、讲讲任务，每月一次的鲜花讲台变成了谈成果的总结会，讲体会的分享会，互促进的点评会，办公室全体干部职工充分地在自信中讲出了自豪，在共性中讲出了个性，在月月干中讲出了月月新，做到了“月月添动力、时时有鞭策”，提振了整体精气神，营造了浓郁的“比赶超”氛围。

　　一年一次红色旅游——自2008年来，我们瞻仰了杨尚昆故居，参观了杨闇公纪念馆和赵世炎烈士故居，举行了大足龙水湖真人CS比赛，在体验历史中传承精神，坚定“今天我以办公室为荣，明天办公室以我为荣”的优良传统和团队意识；在追忆先烈中提升境界，进一步发扬革命传统，锤炼整体作风；在休闲竞赛中升华友情，深化科室、个人间的了解和认识，让我们在工作之余更亲切。

　　一年一台“委办春晚”——办公室每年自导自编自演的春节晚会不仅已经成为办公室的新年传统，也更成为办公室凝聚“亲情”、“友情”的平台，展示“创意”、“活力”的舞台。每年“颁奖大典”让获评先进优秀的同志亮相前台，树立起标杆，鼓舞了士气；小品“金装才子”的幽默和诙谐不仅道出了办公室工作的“苦中有乐”，更成为办公室春晚的“赵本山”；童声独唱、东北二人转等家属节目，彰显出办公室家庭的和谐温馨、其乐融融。在5 这些独具特色节目的筹划、排列、演出过程中，办公室真正逐渐成为“相亲相爱一家人”。

　　一年数本《杂花树》——《杂花树》作为办公室内部刊物，发端于2004年6月，合计多达12万字，当中记载着办公室历届历任14名领导,近50余名同志的心路心声，感悟感受。通过这本册子，办公室全体干部“坐而论道，起而论剑”，用散文、诗歌谈渝中变迁、奥运观感，用真性情、真感悟分享走访基层、竞争上岗的体会，真正在收获感性认识的同时增加理性思考，在寻找共性的同时突出个性。

　　过去的一年，是我们吹响集结号、再上新高峰的一年，也是我们各项工作不断取得新成效的一年，通过全体干部职工的艰辛付出，我们圆满完成了各项任务。但我们也看到，我们的学习不够系统，计划性与针对性不够明显，学习与实践工作结合不够紧密；开展调查研究不够全面，调研成果不够丰富，指导、服务部门基层与实际需求不够贴近；全员服务意识、服务质量在整体上还有差距；干部职工整体精神振奋和勤奋敬业、精益求精的工作作风仍有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕中心、服务大局，克服存在的困难和不足，以更加振奋的精神状态和更加精细的工作作风为渝中的加速发展作出更大贡献。

区委办公室督查工作汇报11

　　区委办公室工作手册

　　区委办公室是全区机关工作的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”，担负着发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”。为进一步巩固、发扬多年来区委办公室管理工作中的好经验和传统，适应新形势对办公室工作的新要求，近期对区委办公室内部管理各项制度、规范作了进一步的疏理完善，编印了《区委办公室工作手册》。希望区委办公室全体同志都要都要立足岗位实际，结合各自工作实际，把《区委办公室工作手册》贯彻好、落实好，切实发挥实效。

　　同时，《区委办公室工作手册》只是在目前工作基础上制定的标准和要求，随着形势的变化和领导要求的提高，很多工作规范和标准还需要动态地改进、提高、完善。希望同志们在工作中不要受条条框框的约束，在实践中加以完善和提高，共同把区委办公室的各项工作推上一个新台阶、提到一个新水平，为全区“十二五”经济社会实现科学发展、跨越发展作出新的贡献。

　　中共十堰市茅箭区委办公室

　　2011年10月

　　日

　　督查室工作职责

　　一、负责区委常委会议、书记办公会议决定事项及执行情况，区委领导的重要指示和交办事项的承办、催办和查办。

　　二、承担区委常委会议决议、决定事项中应由区委办办理的事项的处理。

　　三、负责对区委重要会议有关决定、决议事项的贯彻落实情况开展督查调研，综合情况反映并提出具体工作建议。

　　四、负责对督查调研和承办、催办、查办情况的反馈。

　　五、承办《督查通报》的编辑工作，按要求向市委督查室报送督查情况汇报。

　　六、负责指导全区党委系统的督查工作。

　　七、参与区委、区政府对下级党委及各区直部门目标管理的制定和考核。

　　八、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。

　　政研室工作职责

　　一、负责对全区经济运行和社会发展中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，供区委、区政府决策参考。

　　二、负责全区性有关重大政策的调查研究和预案拟订，做好政策出台后的组织实施和督查反馈工作。

　　三、承担全区经济社会中长期发展的全局性、综合性、战略性问题的调查研究，参与全区发展规划的研究和划定。

　　四、负责区级重点调研课题的选题和组织协调工作，办好，指导乡镇（街办、开发区、赛管局）和区直机关各部门的调研工作。

　　五、承担或参与区委领导重要讲话、重要文稿的起草工作，完成区委交办的其他各项工作任务。

　　综合科工作职责

　　一、负责协助秘书做好区委主要领导讲话稿的起草。

　　二、负责常委会议、党政联席会议记录及会议纪要的草拟。

　　三、协助或组织全委扩大会或其他会议。

　　四、积极开展调查研究，为领导决策提供参谋。

　　五、负责区委主要领导的秘书工作。

　　六、负责领导交办的其它工作。

　　信息科工作职责

　　一、围绕党的路线、方针、政策和区委中心工作，负责全区党委信息的收集、综合、处理、反馈和传输工作，为区委领导提供信息服务。

　　二、及时准确上报全区各项工作的重要信息，完成区委办公室下达的信息工作目标任务。

　　三、负责全区党委系统信息网络建设和信息工作业务指导，加强与各乡镇、街办、开发区、赛管局及区直部门信息工作的联系。

　　四、负责全区党委系统信息工作目标任务的考核。

　　五、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。

　　文书科工作职责

　　一、负责下级党委、政府及各部门给区委的请示、报告的登记、拟办、送签、回复、归档工作。

　　二、承办区党代会、区委工作会、区委全委会有关会务工作，配合相关部门做好以区委名义召开的会议的有关会务工作。

　　三、负责区级机关和中央省市文件的收发、传阅、清退工作，负责区委、区委办公室文件、资料的销毁工作。

　　四、负责区委、区委办公室文件材料的上报下发工作，签收、分送下级部门及企事业单位给区委、区委领导、区委办公室的文件、材料、信函。

　　五、负责区委领导的文件、材料的传阅工作。

　　六、负责区委、区委办公室文书档案的整理、保管、使用、鉴定、入馆移交工作。

　　七、负责区委、区委办公室的文件、会议材料、传真及其它资料的打印工作，负责文件资料的复印工作。

　　八、负责全区党委系统公文处理的业务指导工作。

　　九、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。

　　财务科工作职责

　　一、负责区委办年度经费预算、安排、审核、管理和报表填报，负责有关会计档案的收集归档工作。

　　二、负责机关固定资产的管理，负责办公用品、用具的预算、管理、购置和发放等工作。

　　三、负责办理区委办公室干部职工集体福利事业工作。

　　四、会同驾驶员搞好车辆器材、油料、维修及车辆入保工作。

　　五、负责区委、区委办公室召开的各种会议后勤保障和服务工作。

　　六、协助领导做好上级领导机关和区外客人来茅箭检查、指导、参观、学习人员的接待工作。

　　七、负责区委机关、区委领导的报刊收投工作，负责区委机关机要文件及挂号、平件信函的投递工作。

　　八、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。

　　行政科工作职责

　　一、认真学习交通法规和业务知识，不断提高专业和思想素质，遵守交通法规，保证服务质量。

　　二、保证区委领导的用车及办公室的工作用车，服从领导的调度，听从领导的指挥。

　　三、会同办公室有关岗位承办车辆保险、有关的年审和汽车的各种征费手续。

　　四、经常了解车辆状况，负责车辆的日常保养和清洁卫生工作，严禁酒后驾车，做到安全第一，以防为主，确保行车安全。

　　五、完成区委、区委办公室领导交办的其它工作任务。

　　8 区委和区委办公室印章管理使用制度

　　一、中共十堰市茅箭区委、区委办公室印章由办公室指定专人管理，并放置于绝对安全的地方妥善保管。

　　二、凡需使用区委印章的单位，必须经区委常委、办公室主任以上领导批准；使用区委办公室印章必须经副主任以上领导批准。凡不符合审批手续和用印规定的，经管人员拒绝用印。

　　三、管理人员用印时，要认真负责、仔细、准确，以免出现差错；用印的机、绝密文、电、函、介绍信内容要严格保密，不得泄漏。

　　四、使用区委、区委办印章后，管理人员应对印章使用情况，作好登记，以待备查。

　　五、未经领导批准，不得在白条和空白介绍信上使用区委和区委办印章。

　　六、印章管理人员不得擅离职守，未经批准不得委托他人代管和代盖印章，不得非法乱用印章，违者将视情节轻重给予党政纪律处分直至依法惩处。

　　9 区委办公室文件传阅工作制度

　　一、从事内收发的文书科负责区委领导各类文件的传阅工作。

　　二、及时将党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，区级机关、各乡镇（街办、开发区、赛管局）文件登记造册按领导排名依次送各位领导传阅。

　　三、紧急文件及时登记、及时传阅，保证文件的时效性。绝密、机密、秘密文件按传阅范围登记造册，专卷传阅。

　　四、文件传阅要履行签字手续，送出文件要登记，退回文件要销号。领导与领导之间文件不得横传，不得将文件夹内的文件随意抽出或丢失。每个传阅卷每人阅文时间原则上不超过两天，阅后的文件要及时交回文书科销号，阅件人要自觉遵守保密纪律，严防失泄密事件的发生。

　　五、文书科相关人员对传阅完毕的文件要及时清点、核对，妥善保管。做好中央省市文件年终清退时的准备工作；做好有查考利用价值文件的平时归卷工作；做好年终文件的销毁准备工作。

　　10 区委办公室会务工作制度

　　一、会务工作责任分工：区党代会、区委全委会、区委常委会、区委工作会和区委办公室召开的全区党委系统办公室工作会议由区委办公室各科室共同承担会务工作；

　　二、承办会议的工作人员要以高度的责任心，精心组织，周密安排，确保会议的如期举行和圆满结束。

　　三、做好会前的各项准备工作。（1）草拟、发送会议通知；（2）撰写会议议程；（3）准备会议材料；（4）统计参会人员名单；（5）衔接新闻单位，协助做好重要会议的新闻报道；（6）联系、布置会场；（7）签到、会风统计；（8）经费申报、会议相关活动、食宿、交通安排；（9）安全保卫工作。

　　四、搞好会场服务。会务工作人员应提前到会场，检查座次、灯光、音响、茶水供应等各项工作准备情况，保证会议材料的及时发放，做好有关衔接工作。茶水供应保证每十分钟一次加水。

　　五、会议结束后，会务工作人员应根据会议要求，做好文件材料回收、归档和印发会议纪要等工作。

　　11 区委办公室保密工作制度

　　一、不该说的国家秘密不说；不该问的国家秘密不问；不该看国家秘密不看；不该记录的国家秘密不记录。

　　二、不在私人交往、公开发表的文章中涉及国家秘密；不在公共场所办理、谈论涉密事宜。

　　三、不在公共网络或与公共网络联网的计算机内存贮、处理、传递涉密信息；涉密资料的传递必须通过机要渠道或专人传送。

　　四、妥善保管涉密文件资料、磁盘，不将涉密资料随意携带外出、打印；确需要打印的，必须办理准印手续到指定地点打印。

　　五、严格履行文件资料的收、发、分送、传递、借阅、移交、销毁等环节登记制度，做到事事有手续，件件有着落。

　　六、加强计算机管理，确定专门管理人员、管理职能和义务，杜绝外来人员上网操作、查看或复制网络信息。

　　七、加强手机的使用管理，不在涉密场所使用手机，不在使用手机时谈论国家秘密。

　　小车管理工作制度

　　一、驾驶人员要自觉加强政治学习，遵纪守法，严格遵守《道路交通管理条例》。

　　二、车辆使用范围：主要保证区委领导工作用车，小车调度由区委办分管副主任和主任统一安排，区委书记、副书记因事用车，可直接通知驾驶员出车，但驾驶员应及时告知分管领导。外单位用车，须经分管副主任或主任批准。

　　三、驾驶员不得擅自出车，私自用车所产生的一切费用一律由驾驶员自行负责，单位不承担任何责任。并按有关规定追究责任。

　　四、车辆维修：凡需维修的车辆，驾驶员应及时报告并写出维修内容。进行维修需请示分管副主任批准，较大的维修由分管领导签注意见后，由办公室主任批准再安排修理（车辆坏在区外时除外），购大件材料应由两人以上采购，由分管副主任和主任签字才能报销。

　　五、加强车辆维修保养，收车后，应立即检查，有故障及时排除，保持车况良好，车容整洁。

区委办公室督查工作汇报12

　　矿区街道工作情况汇报

（2011年11月 日）

　　各位领导：

　　根据区委办、区政府办关于对2011年全区重点工作完成情况进行督察调研的通知要求，现将工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　今年来，我街道全面贯彻落实区委九届十次全委（扩大）会议精神，按照全区“三增四提升、三抓四战略”的总体思路和“143”产业发展布局，锐意进取、扎实工作，维护了矿区社会政治稳定大局，促进了经济社会各项事业发展。

（一）主要经济指标完成情况。完成非公经济增加值现价2625万元，完成固定资产投资4842万元，兰洽会签约引进红古祁连山水泥股份有限公司商砼搅拌站项目，引进资金3200万元。

（二）项目建设加速推进。我们将重点项目建设作为调结构促发展的有力抓手，积极谋划，狠抓落实。积极开展沉陷区搬迁阳光小区项目建设。为了确保了该项目的工程质量和进度，我们派出代表长驻工地，对工程质量、进度和安全进行适时巡查，项目累计完成投资4000万元，完成12栋楼（其中60套廉租房）主体工程建筑，分房工作正在进行，已售出193套。按照区第十次党代会精神，整合空闲土地，引进投资亿元、占地70亩、年产120万吨的大型洗煤厂，可实现年利税5000万元，预计月底将结束清场工作。大力完善农业基础设施建设，投资495余万元的山旱地改造和红大板坪水利提灌工程项目已完成。积极配合窑街大什字棚户区改造搬迁项目，与下街村委会和5院11户居民签订了拆迁协议，为大什字改造项目尽早开工铺平了道路。

（三）维稳工作扎实有效。今年来，因小煤矿补偿资金经济纠纷和采煤沉陷危房赔偿问题等矛盾纠纷，村民多次上访区政府，维稳形势严峻。在工作中，我们紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，注重建立矛盾纠纷排查制、领导接访制、定期督办制、包案责任制等机制，精心制定工作计划，统筹安排、务实工作，在解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、保持稳定等方面下功夫，保证了区“三会”期间无群体性上访事件发生。严格落实安全生产责任制，对非法开采露天煤矿违法行为进行24小时监控，配合区上相关部门进行严厉打击，查获盗挖车辆6辆。

（四）四村民生得到改善。今年来，特别是小煤矿关闭以后，村民就业渠道日趋狭窄，改善民生任务艰巨。我们把改善四村民生作为促进社会和谐的重中之重来抓，重点在扩大就业和完善社会保障体系等方面下功夫。通过举办就业援助现场招聘会等措施季节性输转劳务1738人，新增就业人员638人。完成低保政策性提标工作，发放低保金和各类补贴万元，社会扶助救助有效，发放救助金万元。进一步推进居民医疗保险提标和大病医疗救助工作，医保参保率达%，大病医疗救助31人。积极与窑街煤电公司沟通协调，协调支付了2010年度危房丈量赔偿金万元，并发放到村民手中，村民的生活质量有了一定程度的提高。

（五）社会事业统筹发展。我们高度重视经济社会协调发展，多措并举，取得了良好成效。积极开展文明城市创建活动。组织机关干部、四村群众参加了庆祝建党90周年文艺汇演和知识竞赛活动，并取得优异成绩。不断提高人口计生工作的整体水平。探索完善利益导向机制和工作推进机制，突出重点，强力攻坚，狠抓落实。为确保工作落实有力，今年街道为计生工作投入经费达12万元。全街道综合节育率达为%，较好地完成了前半年的工作任务。村容村貌得到进一步改善。着力加大窑街地区“脏、乱、差”现象治理力度，投资30万元启动了以“清洁家园、美化环境”为主题的集中整治活动，清洗、修补及粉刷沿街墙面2600多平米，同时充分发动村民清理各村巷道内的“三堆”及违章乱占行为。认真做好防汛工作，出动人力和机械对炭洞沟堵塞的排洪渠进行了清理，疏通排洪渠1000多米。扎实开展“两基”迎国检工作，9月顺利通过省级验收。

（六）党的建设全面加强。深入开展创先争优活动，结合实际制定了2011年度创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。全街道各级党组织确定承诺事项43件，并上墙公示。严格评诺、积极践诺，完成承诺事项37件，群众对活动的满意率达到99%。扎实推进学习型党组织建设，深入开展十七届六中全会精神、区第十次党代会精神学习活动，每名干部记学习笔记1万字以上，学习心得、调研文章各2篇。认真做好党群共建工作，团工委被评为“兰州市团建工作先进单位”。机关作风不断加强，建立了以“党员先锋岗”为龙头的评比制度，以点带面开展了“先进科室”、“先进工作者”和“先进党支部”的评比竞争活动，进一步激发了全街道学先进、争当先进的热情。村级组织建设得到加强。为较好解决各村办公经费不足的问题，街道每年为各村补助万元，进一步激发了四村干部干事创业的积极性。并针对区上发生的村干部经济案件，为加强警示教育，在全区率先举办了加强村级财务管理培训班，收到了很好的效果。党员队伍结构进一步优化，为着力解决农村党员结构不合理问题，我们重点向农村一线倾斜，今年发展农村党员10名，严格备案管理制度和发展党员公示制，确保发展质量。

　　二、存在的问题及下一步打算

　　随着小煤矿的全面关闭，工业增加值、固定资产投资等经济指标完成困难，三产发展受到冲击严重，经济发展结构性矛盾更加突出，居民就业渠道日趋狭窄，改善民生的任务十分繁重；个别小煤矿补偿资金经济纠纷和辖区企业采煤造成的危房赔偿问题等不稳定因素还存在，维护社会稳定的形势依然不容乐观。下一步我街道将重点做好以下五个方面的工作。

（一）坚持党建统揽工作全局。全面深化拓展创先争优活动，坚持把活动向面上拓展、向纵深推进，以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动全街道争创先进。不断加强领导班子和干部队伍建设，建立健全党工委议事决策制度、班子成员包村联系点制度，提高党工委驾驭全局的能力。加强对机关年轻干部的培养和对村干部的教育，着力打造学习型、服务型、实干型干部队伍。深入开展“三争一促”活动，努力提高村党支部引领农村发展的能力，同时注重加强农村民情服务工作，提高基层党组织服务村民的能力。

（二）坚持维护社会和谐稳定。全面落实信访包案督办制度和矛盾纠纷排查调处机制，领导干部主动排查调处矛盾纠纷，强化舆情收集，充分发挥村党支部、村委会在排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定中第一道防线的作用，加强排查梳理、归类上报、包案处理和协调解决工作，杜绝群体和越级上访事件发生。不断强化综治禁毒基层基础工作，巩固“二级无毒街道”和“平安街道”创建成果。严格落实安全生产责任制，完善各类突发事件应急救援预案，切实做好食品药品安全、防汛、森林防火工作，切实维护社会稳定。

（三）坚持加快项目建设。坚持把向上争取和对外招商作为加快发展的重要措施，加大争取引进力度。利用小煤矿废弃矿山土地，争取实施资源枯竭型城市经济转型项目，加快已关闭小煤矿区域规划整治和开发建设，加快发展煤精洗产业，力争将沉陷区建成洗煤基地。争取实施红大板坪土地综合开发项目，积极发展特色农业，改变四村农业发展薄弱的局面。加快矿区生态环境综合治理规划、沉陷区地址灾害治理规划的编制工作。

（四）坚持继续改善民生问题。努力提升保障民生的能力，大力改善群众生活质量和水平。重点抓好由街道承办的区政府十件实事之一（沉陷区棚户区改造阳光小区建设项目），解决沉陷区居民搬迁安置问题；认真落实就业再就业政策，强化创业培训和服务，全面落实小额担保贷款和就业服务补贴等政策，增强四村群众自谋职业、自主创业能力。年内确保完成劳务输转1572人，创劳务收入1415万元。开展用人单位劳动保障信息收集和实现全方位监督，依法维护劳动者的合法权益。加快公共服务体系建设，落实城乡居民最低生活保障制度，提高保障水平，多渠道开展社会救助活动，实现各类救助的全覆盖。

（五）坚持统筹发展社会事业。巩固市区两级文明街道创建成果，不断提高创建水平。有针对性地开展群众性精神文明活动，提高群众文化素质。加强城市精细化管理，开展村容村貌集中整治活动，努力改变辖区部分路段和四村村道内脏乱差现象。加强文化体育基础建设，不断满足群众精神文化生活需求。继续巩固计划生育工作成果，完成区上下达的计划生育指标和计生任务。加强民兵预备役建设，重视民族宗教工作，认真做好拥军优属工作，切实保障妇女儿童合法权益。进一步做好统计、档案、老龄、关心下一代、工会、共青团、妇联等工作，促进矿区社会全面进步。

区委办公室督查工作汇报13

　　区委督查室工作标准

　　1.准确。即实事求是，真实地反映领导意图和基层情况。严格按照党委决策、会议精神和领导要求制定完善的督查方案，该检查的检查、该催办的催办、该整改的整改，不搞“好人主义”，当“和事佬”。对检查中发现的问题有喜报喜，有忧报忧，不掺杂个人感情或私利，不使尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，更不使大事化小、小事化了。

　　2.严谨。即认真细致，优质高效。深入一线，仔细看、认真听、详细问，摸清事情的真实“面目”，弄懂事情的来龙去脉。撰写报告秉持对工作、对督查单位负责的态度，按照语言流畅、事实清楚、意思明确的要求，字斟句酌，确保词意相符，尽量使用中性化的词句，表述符合客观实际，避免产生歧义；建立督查人员自审、督查室主任二审、办公室常务副主任终审的三审定稿制度，确保准确性和可操作性。

　　3.及时。即不拖拉、不懈怠，按时按质完成任务。督查工作旨在解决拖拉推诿的问题，提高工作效率。因此，督查工作的反馈必须快节奏、高效率，讲究时效。要保证一个“快”字，凡规定反馈期限的，必须按时上报，没有规定反馈期限的，严格按程序和制度要求及时反馈，确保反馈结果与党委、政府工作部署同步合拍，及时落实重大决策，有效解决反映问题。

　　4.和谐。即尊重督查对象，平等待人。摆正自己位置，切莫以“钦差大臣”自居，盛气凌人，颐指气使，要按照到位不越位、适当不过当、对事不对人的原则，注意与被督查对象沟通联系，打消对立情绪和消极态度，点对点、面对面地协商解决有关问题，把督查过程变为帮助基层分析原因、查找不足、解决问题的过程。

　　5．保密。即谨言慎行，严守机密。督查人员经常接触一些机密文件、列席一些重要会议、处理一些领导批示件，要不断加大保密法规的学习培训力度，健全完善保密制度，将保密无小事理念融入督查人员血液，切实做到不该说的不说，不该做的不做，确保泄密事件“零发生”。

区委办公室督查工作汇报14

　　中共成都市新都区委目标管理督查办公室 文件 成都市新都区人民政府目标管理督查办公室新都目督发[2008]4号

　　关于贯彻落实全委（扩大）会议精神的情 况 报告

　　2008年1月5日上午，区上召开了全委（扩大）会议，7日早上一上班，我办就召开了全体干部职工大会，学习和贯彻杨书记在全委（扩大）会议上的重要讲话，杨巧琳主任根据我办工作实际,就2008年的工作作了安排部署,现将具体情况汇报如下:

　　一、进一步明确目标2008年我区按照“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署，加快结构调整，按照“北部新城、成都新区”发展定位，着力打造提升区位、竞争、宜居“三个优势”，抓住“一区一园一中心，两城两镇两区域”工作重点，夯实规范化服务政府建设和基层民主建设“两个保障”的总的思路，实现“翻番调结构，全面建小康，构建和谐新新都”这一宏伟目标，统一思想，创新工作方式，创造性地开展工作。

　　二、充分发挥目标导向作用 我办在总结2007年工作的基础

　　1上，对2007年我区存在的主要问题、与二环区县相比较存在的差距进行详细的分析，找出原因，并根据问题提出建议和意见，同时结合市委市政府综合目标考核中对我区的利弊进行认真的思考，草拟出了《关于2007年新都区接受市委市政府综合目标考核的思考》。为2008年更加科学合理制定目标考核体系，更能促进各项目标完成，更加彰显新都优势，充分发挥目标导向作用打下基础。同时要做好2008年目标下达工作，我办提前对全区各部门惠民目标进行了收集并征求意见，对各专项目标的牵头部门要求他们与上级主管部门衔接，争取早日将目标分解下达，让各部门做到心中有数，有的放矢。

　　三、充分发挥目标激励机制 为进一步鼓励全区各级部门加强向上争取表彰奖励，全面促进我区各项工作上台阶，逐渐缩小我区与其他区（市）县在受上级表彰奖励方面的差距，及时草拟了《2008年对“争创先进”进行奖励的请示》和《关于兑现2007年“争创先进”奖励的请示》，为2008年实现创先争优开门红奠定基础。

　　四、进一步加大督查力度围绕区委区政府确定的重点工作和重点项目、区委区政府议决的重要事项加大督查力度，狠抓落实。主要表现在物流园区建设、家具园区建设、工业东区建设、交通基础设施建设等方面，加大督查力度。对领导关心、关注的难点、热点问题及时进行通报；对重点工作进展情况每两周通报一次；对公建项目每月进行通报。对每项工作要深入一线，认真、细致地做好调研，及时反馈督查信息，让领导及时掌握决策在实施过程中的情况，当好领导的参谋和助手，为领导决策提供科学的建议和意见。

　　五、进一步加强配合配合各职能部门，协助抓好城乡统筹和成都试验区建设的各项重点工作、重点项目的督促检查工作。会同经济主管部门，定期召开目标工作运行分析会，随时掌握目标完成进度以及在二圈层中所处的位置、目标运行中存在的问题，配合相关部门及时解决。

　　六、进一步加强对上争取在完成好本职工作的同时，进一步加强与上级主管部门的沟通和衔接工作，积极主动争取，让上级领导知道新都、了解新都、关心新都。

　　七、进一步提高综合素质目标管理工作涉及面广，对目标管理工作者提出了更高的要求，在完成工作的同时要加强政治、思想、业务的学习，提高干部的业务水平和综合素质。

　　八、进一步增强服务意识 以干部作风整顿为契机，继续抓好党风廉政建设，认真贯彻落实好机关作风建设的各项要求，切实增强干部职工的宗旨意识和服务意识。

　　2008年1月23日