医药经理简历表格
医药经理简历表格10篇 医药经理简历表格范本
下面是范文网小编分享的医药经理简历表格10篇 医药经理简历表格范本，供大家赏析。
医药经理简历表格1
个人基本简历
简历编号：
更新日期：2012-10-10无照片姓 名：xxx国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：揭阳身材：171 cm 60 kg婚姻状况：已婚年龄：30诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：销售：销售、高级管理：管理、工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：-08 ～ 2012-05建达蓝德计算机国际贸易（上海）有限公司公司性质：所属行业：担任职务：华南区域经理工作描述：建达蓝德计算机国际贸易（上海）有限公司是目前国内电脑产品的分销与零售资源充分整合品牌渠道公司。本人主要负责的是维护和拓展华南区的硬盘、固态硬盘、司卡司称动存储、显卡、路由器等产品客户的分销渠道工作，同时开拓与管理“建达IT生活馆”品牌连锁加盟店的日常工作离职原因：公司名称：起止年月：-05 ～ -09合众人寿保险股份有限公司公司性质：所属行业：担任职务：业务主任工作描述：对所辖代理人进行日常管理，传达及执行公司文件精神；对所辖代理人进行辅导、陪同展业及培训班授课；营业组业务、汇报活动规则的执行与主持；所辖业务同仁进行业务策划、激励活动；努力完成营业部订单的业务及增员指标。离职原因：志愿者经历：
教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院 ?最高学历：大专 ?毕业日期：2007-06-01所学专业一：应用药学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092005-11广东岭南职业技术学院计算机一级MS_OFFICE计算机证
语言能力外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
校内表现：
中学：级篮球队
高中：校乒乓球队
大专：院足球队
得奖：
1.最佳口才奖
2.最佳仪表奖
3.最佳团队奖
1500米第三名，担任院的主席兼外联部部长等等
详细个人自传
1.吃苦：我最满意的就是自己对吃苦做好的准备。我觉得吃苦是成功的必由之路。我有时感觉不吃点苦，就很难达到自己理想的成绩。在我心里始终认为：做事，肯定先苦后甜，没有什么是能够轻易得到的。但当我汗水累积足够多，我就离我的目标不远了。
2.汲取：在生活里，我是个乐观开朗的人，喜欢与人分享交流，与人交流是快乐的，同时会收获很多。每个人都有你我不知不了解的东西，和他们在一起，我能不停汲取，汲取经验，分享对生活对工作的咁我，时时刻刻都能感到自己的进步。我把生活看做一个学习的'过程，用心，时刻都能有营养供我进步。
3.合作：我做事不太习惯封闭在自己的范围内，与人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事过程中，若能成功协调各人能力及利益，那就感觉更好。如果没有了内部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把团队作用发挥到最强。
意向应聘职位：销售
对应聘岗位-销售的认识：
我觉得做销售得考人的心理，但也考科学销售：我得科学客观的了解客户心态、市场走向、对手信息......它们允许有小编差，但不能有误差。获得信息越准确，成功几率越高，销售成绩越好。但做这些的大前提得知道自己手里的牌是什么特点，长在哪里，短在哪里。在销售中，把握人脉很重要，我的关系网很有可能就我将来的销售网。“不要放弃任何一个你可以记录的电话”。营销很考验人，也很锻炼人，它能磨练最好的人才，我想不怕苦，也是它的基本要求之一。
我觉得自己适合这个职位的原因：
1.我不怕吃苦，不惧陌生环境，对于考验，我能咬牙扛过去，我相信困难总会被客服的。
2.我对于把握客户的心理，有一些底气。在生活中，我经常是朋友谈心的对象，对于不同人的思想，理解的比较多。
3.我做事情有很好的直觉，能预判事情的走向。洞擦力很敏锐，在工作中，我应该可以同样感知市场的变化。对于人脉，现在的人都挺重视的，我也一样，很受朋友喜欢，熟知朋友的各种信息。
4.销售经验丰富，曾多次在不同地方做过销售工作，在学校也做过代售日常用品业务
医药经理简历表格2
医药求职简历表格
?基本信息??个人相片 姓 名：?性 别：男 ? ? 民 族：汉族出生年月：1987年8月14日 证件号码：?婚姻状况：未婚 身 高：176cm体 重：62kg 户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江 毕业学校：湖南省广播电视大学学 历：专科 专业名称：医药毕业年份： 工作年限：三年以上职 称：中级职称 ? 求职意向? 职位性质：全 职 职位类别：生物/化工/制药/医疗器械-医药销售代表互联网开发及应用
物流/仓储
职位名称：业务员 ; 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 需要提供住房 到职时间：可随时到岗 ? 技能专长? 语言能力：英语 一般 ; 普通话 标准 计算机能力：证书 中级 ; ? 教育培训? 教育经历： 时间所在学校学历 9月 - 207月湖南广播电视大学专科 培训经历： 时间培训机构证书 ? 工作经历? ? 所在公司：浙江回音必集团(韶关)营销有限公司 时间范围：3月 - 年11月 公司性质：民营企业 所属行业：生物工程、制药、环保 担任职位：业务 工作描述：第三终端市场的开发与维护，货款回收 离职原因：水灾 ? 所在公司：珠海市嘉宝华健民药堂连锁药店公司 时间范围：2007年11月 - 10月 公司性质：民营企业 所属行业：生物工程、制药、环保 担任职位：营业 工作描述：药品推荐，同时兼收银 离职原因：专业知识实习 ? 所在公司：广东微量元素检测研究所 时间范围：2月 - 10月 公司性质：民营企业 所属行业：生物工程、制药、环保 担任职位：科普代表 工作描述：学校，医院会议营销的'联系，讲座现场产品推广 离职原因：新闻曝光 ? 其他信息? 自我介绍：个人价值观：诚信，正直，共赢，做最负责任的工作人员，为你添加更多的价值 发展方向：投身营销事业，非常希望能得到你的认可并加入你们优秀团队，希望通过贵公司的培训不断提升个人素质和专业技能，共同奋斗，我十分信任这份工作，希望贵公司能给我一次机会，往后决不辜负你及贵公司的赏识和厚爱。谢谢！
其他要求：? ? 联系方式? ??
医药经理简历表格3
医药采购经理英文简历表格
很多求职者在编写个人简历时选择统一模版，把需要编辑的内容送到打印社，打印数十份甚至几十份分别投递到不同用人单位。以一种广撒网的心态去求职，注定是成功率不高的。如果想让你的简历在求职中脱颖而出就要有针对性，要有明确的求职目标。把一份简历格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投递简历之前你要知道你想要求职的这个用人单位的发展前景，在这个单位你想要应聘的岗位，你有什么能力去做好这个工作，能为单位带来什么利益。
在上面提到很多求职者的.个人简历排版都是去打印社选择的统一模版，用人单位每天都能收到这种模板的简历，数量众多，造成视觉疲劳。很有可能你的简历就因为是这种大众化的排版被用人单位直接忽略。不要让你的个人简历在用人单位的眼里变得千篇 一律。简历的排版是给招聘官看的，除了要做到内容让招聘官一目了然还要给招聘官留下舒适、有特色、让人耳目一新的印象。
Name yjbys ? Gender Male Date of Birth ? Location Beijing? Contact No ? Address ? E-mail /jianli Job TargetTarget Industry Pharmaceuticals/Biotechnology, Oils/?Chemicals/?Mines/?Geology, Telecom Operators/?Service Providers, Medical Facilities/?Equipment, Telecom & Network Equipment Target job Purchasing Manager Target address Beijing, Shanghai Target salary ￥30,000-49,999/Month To hillock time The new post can in the long time assume the post Working Experience
/09—Present XXX ? Industry: Healthcare/Medicine/Public Health
Global Sourcing Purchasing Manager
Responsibilities & Achievements:
Lead development of sourcing strategy and implementation for assigned product or supplier.? Lead supplier selection for assigned New Product Introduction program and identify needs for supplier/technology development to support NPI and align with product roadmap Drive to meet target cost and generate VCP ideas for continues cost productivity.? Drive new product introduction milestone sourcing deliverables and support NPI timely signoff. Understand corresponding product roadmaps and communicate with Sourcing leader and Quality Engineer Understand industry modality development trends. Build programs Make/Buy/OEM/CM strategies.? Implement Sourcing Initiatives. Drive supply chain simplification (localization) through NPIs. /09—2007/09 GE Healthcare ? Industry: Healthcare/Medicine/Public Health
Global Sourcing Regional Sourcing Leader
Responsibilities & Achievements:
Optimize Accessory Global Sourcing Strategy in China, support EU/US sourcing team for new transfer project -In the past 3 years, lead over 20 global transfer projects, setup Accessory China Supplier base, contribute on MPI/spending according to global sourcing requirement,?30%+ cost down is minimum oNew transfer Project Feasibility Study and business case initiated; China Supplier evaluation, selection, on-site audit, summarize and report out; oManage strategic supplier’s oLead Multi-functional Communication and push project execution oContract negotiation and sign off Implement China Accessories Supplier Development Strategy, Achieve Material Cost Reduction Target. Negotiate annual contract with long-term suppliers to ensure continuous cost reduction 10%-30%.? Evaluate and Develop China supplier base to support local sales team to obtain cost down from accessories perspective.? Manage local and oversea accessories suppliers, to make sure the smooth supply with satisfied quality, delivery, etc. such as - communicate with OTR, Legal, Modality, and Regulation to make sure no break of purchase execution. Work as GCO (Government Contract Office) sourcing expert from Nov. 2005 -As Sourcing expert, Review and re-design the spot-buy commodity approve process and the sourcing policy ; Design the on-line approval tool for spot-buy cases; Work with Region GCO, Sales and Modality, to identify qualify supplier and eliminate any compliance risk. Report Directly to: Accessory &Svs. Mgr???Number of Subordinate:2
Reference:?Zhu Xiao Mei
Achievements:
From 2004-2007, Lead over 20 International transfer projects which are $13.8M of total Spend and $4.1M of yearly saving. Got $1.1M saving Vs $0.5M saving of OP in 2004 by contract?negotiation.? Got $5.6M saving VS. $15M China spending in 2005, which achieve 30%+ cost reduction (including transfer saving). Got $ 1M Saving Vs $4.8M total spending.? Internal customer includes GE Healthcare IT US & EUROPE, GE Core DI US, Global Cardiology, etc. Design and set up Accessory purchasing process policy and e approval.? Continuously got “Top Tallent” in year-end appraisal, which are best level and only 10% staff will be entiled for exellent performance. /05—2004/09 Effem Foods (Bejing) Co. Ltd. ? Industry:?FMCG( Food,?Beverage,?Cosmetics)
2004/03—2004/09：Supply Division e-Sourcing Process Analyst
Responsibilities & Achievements:
Analysis and optimize indirect sourcing process map and then translate to SAP consultant Set up e-soucing rule in SAP program
Report Directly to:e-Sourcing mgr????Number of Subordinate:1
Reference:?Deng Rui
Achievements:?Successful draw up the blueprint of indirect sourcing process map, cover general service, media, etc. Allign HK process with China process Set up Contract management system
2001/05—2004/03：Supply Division MRO & Site Service Buyer
Responsibilities & Achievements:
Lead the procurement of MRO spare parts and on site maintenance. * Control total service budget; * Manage the Bidding of service * Conduct suppliers on-sit audit regularly. * Identify and maintain strategic supplier. * Contract negotiation and sign off. Develop service-buy strategy, consolidate and optimize supplier base. Localization of imported equipment/spare parts, develop local supplier. Manage and negotiate the supply contract of Water, Steam and electricity, to make sure non-stop site service. Back up media service buyer and fixed asset buyer while they are absent. Report Directly to: Supply Develop mgrNumber of Subordinate:1
Reference: hang, Bo
Reason for Leaving: Move to next position
Achievements: Control Site Service spending USD1.28M plus MRO USD3.4M vs 10% saving in 2001. Manage over 250 suppliers mainly, consolidate and reduce 30% by 2001. Make sure 100% contract coverage for service supplier. Optimize service purchasing process and control compliance Organize A/P Commercial Competence Meeting, Mars Global “Make the Difference”, Mars China 10 years Anniversary, etc. /09—2001/04 Wise Placement Sercie Co. Ltd. ? Industry: Professional Services (Consulting, Human Resources, etc.)
Zhengzhou Branch Office Zhengzhou City Manager
Responsibilities & Achievements:
Be responsible for the overall management of Zhengzhou Office. Preparpare and debrief the Operation Manual, Write up the monthly report to Hongkong head office, and submit the Sales and promotion plan, review the adv. feeback every month Plan and organize the semiar in Henan Province Be responsible for training of local staff Take on all the finace and tax related job in Zhengzhou Report Directly to:?CEO????Number of Subordinate:7
Reference: Candy Ding
Achievements: Enter Henan other City's market, such as Luoyang, Nanyang, Kaifeng, etc. Always got Top 3 ranking refer to monthly new clients out of 20+ branch office in China. /07—1999/08 Zhengzhou Yuda Palace Hotel ? Industry: Restaurant & Food Services
Purchasing Dept. Purchasing Supervisor
Responsibilities & Achievements:
Help the purchasing manager set up standard operation procedure. Assist the Purchasing Manager to encurment and training new staff Negotiate and sign contract for the tableware, cleaning machine, tele systems and furniture, etc. According to the request of other dept., fulfill other procurement for spot buy. Report Directly to: Purchasing Manager ??Number of Subordinate:1
Reference: Cindy Chen
Achievements: Set up the Purchasing rule and manual Education/Training
1994/09—1998/07 PLA Foreign Language University English Bachelor /07—2006/07 GEHC Training Program Strategic Supplier Relationship & Process 2005/10—2005/10 GEHC Training Program Six Sigma?DMAIC Training?Green Belt Trained 2005/04—2005/04 GEHC Training Center?BELTS?Basic Essential Leadership Training /08—2003/08 Mars Asia Commercial Training Program Advance Procurement Capability /11—2002/11 Mars University Time Management 2002/08—2002/08 Mars University Effective Communication 2001/09—2001/09 Mars Asia Commercial Training Program?Mars Asia Commercial Competence Self-appraisal
????Strategically thinker, Rich Experience and Leadership in international transfer project management, Strong commercial sense with detail acknowledgement, High command of communication skill, Dealing with all types of individuals in tough situations, Work under great pressure.
医药经理简历表格4
自我评价：
资深市场营销人员，年销售额过三千万，在外企，民营企业从事医药销售和市场工作达八年，对上海市场营销，商业渠道开发管理，有丰富经销商资源及管理经验，对销售队伍的培训管理有丰富的经验。
求职意向：
目标行业：制药/生物工程，医疗设备/器械，医疗/护理/保健/卫生
目标职位：销售经理，区域销售总监，区域销售经理，商务经理
期望地区：上海市
期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任
版权开始，选中删除DDDDDDDDDDD
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工作经历：
/04D现在XXX公司
所属行业：制药/生物工程
销售办事处总经理
主要职责：负责上海地区的市场拓展工作；完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；上海地区的招标物价，商业公司开发及维护，发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍，
工作业绩：在担任销售经理的3年中，分销商从2-3户发展到25户，公司从业务每月开票50万增加到的每月近300万。主要产品市场占有率从10%到目前的50%以上。
2000/10D2004/12：德国柏林格殷格翰药业有限公司
所属行业：制药/生物工程
销售销售代表
主要职责：负责上海地区的医院市场销售工作；每年完成销售任务且有50D100%的增长，贯彻执行公司的销售策略。
教育与培训：
1995/09D2000/07：上海市第二医科大学临床医学与医学技术本科
语言能力：
英语：一般
医药经理简历表格5
1、首先你要对企业有深入的了解，比如企业的文化，制度是不是符合你自身的要求。
2、招医药代表并不见得是一定需要医学专业的人员，能够熟悉你所销售的产品基本上就可以了。
3、一定要将自己的建立尽量的写的详细明了，切不可过于庸长，抓住能吸引HR眼球的内容，比如你以往的销售业绩，以及你自己对销售工作的理解。
相信这些OK了，面试也没什么问题，祝马到成功!
医药经理简历表格6
医药经理简历模板
姓????名：XXX性????别：男 ? 出生日期：1972-11-11婚姻状况：保密 ? 国????籍：中国民????族：汉族 ? 身????高：182CM政治面貌：群众 ? 教育程度：本科毕业时间：7月 ? 户????籍：四川广元现居住地：四川成都 ? ? 职业概况/求职意向 现从事行业：制药·生物工程现从事职业：经营/管理类 ? 现职位级别：高级职位(管理类)工作年限：以上 ? 目前薪水：?海外工作经历：没有 ? 期望工作性质：全职期望工作地区：四川成都 ? 期望从事行业：制药·生物工程期望从事职业：医药销售经理/主管
? 期望薪水：?到岗时间：2周以内 ? 其他要求：按公司的职位规定执行 ? 自我评价/职业目标 自我评价：?10年专注一家制药企业,历尽荣辱,壮志不言愁。自信已是一个运筹帷幄型的职业经理人。
? 职业目标：营销总监、销售部经理、大区经理
为公司追求阳光下的每一笔利润；为社会承担一份责任。
? 教育背景 学校名称：重庆医科大学( 1993年9月 - 197月 ) 专业名称：儿科医学学历：本科 所 在 地：重庆证书：学士学位 专业描述：临床儿科医学是重庆医科大学最优秀的学科之一，该课程设置非常有特色：在成人临床医学所有课程的基础上增加七门儿科专业课程。儿科医学毕业人员均能全面掌握临床医学知识和临床药品知识。 ? 工作经验 公司名称：四川欧生制药有限公司( 年7月 - 4月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：50～200人工作地点：成都 职位名称：职员 工作描述：◆参与同天津药物院合作研发的高血压新药；
◆负责一冠心病药物在上海、成都、重庆的临床疗效观察实验；
◆参与医学部的产品资料编写、设计和制作；
◆负责公司销售人员及承销商的产品知识培训。
? 公司名称：四川欧生制药有限公司( 月 - 4月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：50～200人工作地点：成都 职位名称：西南大区经理 工作描述：◆组织并执行市场规划和销售计划；
◆进行心血管产品、镇痛产品的销售拓展工作；
◆维护和管理客户友好关系；
◆领导销售团队完成销售任务。
? 公司名称：四川欧生制药有限公司( 204月 - 7月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：50～200人工作地点：成都 职位名称：产品经理 工作描述：◆负责市场调研、产品的市场策划和产品品牌的建立；
◆参与产品获利分析和相应发展计划制定；
◆参与市场预算、销售目标的制定；
◆产品经理兼西南大区销售经理。
◆管理西南区域市场及销售队伍
◆策划并组织市场和销售活动。
? 公司名称：北京红林制药有限公司（四川欧生搬迁更名）( 207月 - 5月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：50～200人工作地点：北京 职位名称：产品经理 工作描述：◆负责产品的市场策划、产品品牌的建立；
◆管理客户友好关系、建立客户分类管理和考核制度；
◆管理西南市场的销售工作。
◆兼上海新药临床试验监察员；参与和协调公司新药在上海华山、瑞金、长征医院的三期临床试验。
? 公司名称：北京红林制药有限公司( 205月 - 12月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：200～500人工作地点：北京 职位名称：市场部经理 工作描述：◆负责市场部的管理、策划工作；
◆负责西南地区的.销售工作；继续管理重庆办事处，组建四川办事处；管理云南、贵州代理商。
◆管理华东市场的代理商并筹建上海办事处。
◆协助新药部工作，参与新药在上海的三期实验并协助产品申报
? 公司名称：北京红林制药有限公司( 2012月 - 至今 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：200～500人工作地点：北京 职位名称：副总 工作描述：◆全面主持公司的营销工作，制订总营销方案和总体市场销售目标
◆制定公司的发展规划并参与制定区域市场的发展规划
◆领导制定业务规范和工作流程
◆动员和激励下属努力工作，公司业绩增长超过300%?。
◆负责公司十多个新药申报公关工作。任职期间公司共获得8个新药生产批件。并成功上市5个。
◆主持公司新产品的上市工作，建立和稳定新上市产品的价格体系，主持广东、上海价格听证会，成功将公司一新产品价格提高一倍。
◆代总经理处理全公司的日常工作和重要事务；公司顺利通过国家飞行检查和5次现场考核。。
◆兼西南地区的大区经理直接参与西南地区的销售工作。
离职原因：回成都 ? 语言能力 语种名称掌握程度 英语 一般 职业技能 职业技能：英语水平：大学时过四级，现能熟练阅读英语文章。
计算机水平：熟练使用word??excel??project、?photoshop
等办公、运用软件。
专业技能：营销策划、DA设计制作。
? 培训经历 培训机构：北京德兴隆医药咨询公司( 年6月 - 6月 ) 课程名称：医药营销系列培训证书：? 课程描述：针对性设计课程培训：
医药营销体系薪资管理系列
医药营销招商管理系列
医药营销渠道管理系列
医药营销价格体系管理控制
医药经理简历表格7
医药招商经理简历模板
医药招商经理简历模板? 简历编号：?更新日期：?无照片 姓 名：大学生个人简历网国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：170 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄：41 诚信徽章：?人才测评：? 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：生物/制药/医疗器械：医药企业销售总监、总经理、高级管理：医药企业总监、商务经理、市场营销：医药招商经理、省级经理 工作年限：12职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省 广州 深圳 个人工作经历： 公司名称：起止年月：-12 ～ -12广药集团明兴制药公司 公司性质：所属行业： 担任职务：营销总监? 工作描述：? 离职原因：? ? 公司名称：起止年月：-12 ～ 2004-12广西北生药业有限公司 公司性质：所属行业： 担任职务：业务副总? 工作描述：? 离职原因：? ? 公司名称：起止年月：2000-01 ～ 2003-12深圳三九医药贸易公司 公司性质：所属行业： 担任职务：地区经理、省级经理? 工作描述：? 离职原因：? ? 公司名称：起止年月：-12 ～ -12广州市广增医药公司 公司性质：所属行业： 担任职务：地区经理、省级经理、大区经理? 工作描述：? 离职原因：? ? 公司名称：起止年月：1994-01 ～ 1997-12安化第二人民医院 公司性质：所属行业： 担任职务：外科医师? 工作描述：? 离职原因：? 志愿者经历：? ? 教育背景 毕业院校：中山大学澳门科技大学 最高学历：硕士获得学位: 医学学士毕业日期：2004-03-01 所学专业一：市场营销所学专业二：临床医疗 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1988-091993-07湖南医科大学临床医疗本科，医学学士? -092004-03中山大学澳门科技大学市场营销MBA硕士证书? 本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供 ? 语言能力 外语：英语 优秀?? 国语水平：优秀粤语水平：良好 ? 工作能力及其他专长 ? 我在医药行业销售工作近，对医药企业的.运作熟悉。能驾驶团队，有诸多成功案例，对医药招商、临床及OTC运作均有深刻理解及独到经验，有现成客户网络，与医院（广东）及全国商业有很好的关系，能胜任医药企业招商总监、营销总监、业务副总、省级经理以上职位。 ? 详细个人自传 ?工作地区：广东、广州、江门、深圳医药经理简历表格8
医药研发简历表格
一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
姓????名： yjbys 性????别： 男 ? ? 出生年月： *** 联系电话：? ? ? 学????历： 本科 专????业： 应用化学 ? 工作经验：? 6年 民????族： 汉 ? 毕业学校： ***大学 ? 住????址： *** 电子信箱： /jianli 自我简介：具有扎实的化学基础理论知识和扎实的基本实验操作技能，能看懂专业英语文献，懂得薄层色普（TLC）在有机合成的使用、光学分析法等方法的使用及有机合成实验操作能力，能掌握HPLC、GC、NMR等在有机合成中的应用，有机化学基本的合成机理和工艺流程，懂得化学工程实际生产知识，表面活性剂合成、工业清洗剂、洗涤剂、化妆品配方研发、生产工艺流程转化、产品改良等；
能从事与应用化学有关方面的工作。能熟练操作相关仪器设备，能独立设计实验。
具有较好的计算机基础知识，熟练运用Word、Excel办公软件。熟练使用电脑检索文献及国内外专利；能熟练阅读英文专业资料。 求职意向：
目标职位： 化工 目标行业： 日用化工产品研发 | 化工技术 | 其他职位(生物·制药·化工·环保类) | 医药研发·化学制剂研发 期望薪资： 税前月薪RMB4000 期望地区： *** 到岗时间： 面谈 工作经历：
.10-至今 ***蜡业有限公司
研发技术
职责和业绩：
一、实验室研究开发新产品微晶蜡、APP蜡等，通过物理混合，或者借助化学反应来使一般材料具有微晶蜡和APP蜡等的性能；
二、监督生产，并做相应的技术指导；
三、负责为公司招聘所需人员，采购某些化工专用产品等； 2010.4-2010.10 ***科技开发有限公司
销售代表
职责和业绩：
一、主要从事塑料（PP、PE、PO、PS等）的营销工作，以及公司现有客户的维护，同时还负责处理公司的销售报表、统计，协助销售经理分类产品、管理销售等工作；
二、在公司工作期间认真负责，得到了领导的好评和赏识，对待客户认真负责，离开公司时成为了很多客户的招聘对象。 .7-2010.5 ***化学化工有限公司
工程师
职责和业绩：
主要负责原料的采购，实验室的组建，实验室实验操作，实验室研发、金属清洗剂(中性的、碱性的、酸性的`)、除锈剂、防锈剂、切削液、钝化磷化剂等开发研究新产品，在线产品的改进和改善,及现场指导和解决技术问题。 2009.4-2009.5 ***化妆品有限公司
技术员
职责和业绩：
主要负责原料、成品的检测，实验室实验操作，实验室研发、开发新产品（洁面爽、润肤露、沐浴露），辅助总工程师开发研究新产品，在线产品的改进和改善。 2009.1-2009.3 江苏***涂料科技集团
研发员
职责和业绩：
1、解决了公司本年度大规模的质量问题，处理退货投诉；
2、完成了配方重新更改，对内外墙乳胶漆配方更新，建立全新的技术体系；
3、为了应对新一轮的原材料价格暴涨，进行原材料替换评估以及车间生产跟踪；
4、对公司产品检测标准的制定和完善，对所有成品出厂前的应用检验和车间生产抽检；
5、在***主任工程师的指导下，开发了贝壳粉生物墙面漆、多可爱森林氧吧儿童漆、荟怡居自由呼吸芦荟墙面漆、竹怡坊鲜呼吸竹炭墙面漆，为在***的专卖店建立商超天然漆系列产品线。
6、掌握***、***、***等大厂的内外墙成熟配方，能独立设计配方及解决技术问题；
7、现正研究第四代装修漆智能“Spatial Pro”墙面漆技术。 .1-2008.12 ***化工有限公司
有机合成研究员
职责和业绩：
1.公司坐落在***国际氟化学工业园区，以生产含氟精细化学品为特色。
2.在公司研发部门任项目经理，带领3个小组成员进行新产品开发及老产品工艺改进工作，成功完成了三氟甲氧基苯新工艺生产改造，并完成了大生产。
3.另外公司还致力于发展定制合成服务，主要以克级、公斤级为主，面向国内国外客服，在此期间，完成了多个多部反应，掌握了文献检索，英文书写报告、还有谱图（HPLC、GC、NMR、GC-MS...）分析；
4.学会AUTOCAD做一些简单化工流程图。 教育培训：
.9-2009.6 ***化学研究所
本科
专业：
高分子材料科学
医药经理简历表格9
医生医药简历表格
个人基本简历? 简历编号：?更新日期：?姓 名：大学生个人简历国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湛江身材：175 cm?67 kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：?诚信徽章：? 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生? 应聘职位：市场销售/营销类：电子商务、贸易类：贸易进出口行业、 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：四川好医生医药有限公司起止年月：-06 ～ 2006-09 公司性质：所属行业： 担任职务：? 工作描述：从职市场代表,开发客户,维护终端.? 离职原因：? ? 教育背景 毕业院校：中原工学院信息商务学院 最高学历：本科毕业日期：-06-01 所学专业一：市场营销（电子商务方向）所学专业二：? 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 -09-06湛江市觉民中学中学毕业证? 2004-09-06湛江市第四中学高中毕业证? 2005-092009-06中原工学院信息商务学院市场营销（电子商务）毕业证? ? 语言能力 外语：英语 良好?? 国语水平：良好粤语水平：精通 ? 工作能力及其他专长 ?个人技能：
具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了高级市场营销、网站开发与维护、电子商务等有关理论；了解电子商务网站开发流程，并且自学了国际贸易相关课程。
获得证书：
6月通过大学英语四级
5月获得机动车驾驶证C1 ? 详细个人自传 ?奖惩情况：
2006.11 ?校运动会男子1500米第四名
.11 ?学院杯足球比赛第二名
.03 ?河南省大学生足球联赛第五名
自我评价：
以高标准要求自己，具有团队协作精神和创新意识。善于学习，不断追求进步。 ? 个人联系方式 通讯地址：? 联系电话：150XXXXXXXX家庭电话：? 手 机：?QQ号码：? 电子邮件：?个人主页：?
医药经理简历表格10
医药代表简历表格
我们知道语言的艺术含量往往是比较的高，同样的一件事情选择不同的表达的方式取得的效果自然是不一样的。在制作简历的时候自然也是这样的情况，需要选择最好的表达方式，选择一种积极的语言。我们在制作简历的时候，一定需要选择使用积极的语言，因为这样会给招聘人员留下比较客观的印象。
但是一旦使用了消极的语言制作简历往往会给招聘的人员留下悲观的印象，在工作的时候也是往往存在消极的情况。所以在制作简历的时候，使用积极的语言还是十分的必要的。在进行制作个人简历的时候，也是需要在心情比较好的情况进行制作，这样取得的效果自然比较的好。或者也是可以请周围的人帮助进行检查，避免在里面出现消极的语言的情况。
我们在制作简历的时候，需要花费大量的心思，在每一句上面都是需要仔细的进行检查，选择使用一种最好的表达方式，这样可以制作出一份比较精美的个人简历，帮助自己的找到一份更好的工作。只要注意了这些方面，我们的简历还是可以给招聘人员留下一个比较好的印象。
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姓 ???名： yjbys 性 ???别： 女 ? 出生年月： *** 联系电话： *** 学 ???历： 大专 专 ???业： 医药经营与管理 工作经验： 1年以上 民 ???族： 汉 毕业学校： ***中医药大学 住 ???址： *** 电子信箱： /jianli 自我简介：本人个性开朗，积极乐观，真诚勤奋，遇事沉着冷静，能吃苦耐劳，有较强的适应环境的能力及团体协作精神。在三年的大学生涯中，我刻苦学习，力求上进，一直秉着“没有最好，只有更好”的准则为之奋斗，并取得了优异的成绩，奠定了扎实的专业基础。
本人曾从事过营业员，收银员，值班经理，店长，业务员，销售代表,幼教等职业，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。
在这五年的从业经验中：1.·成就了我较强的沟通与领导能力； 2·增强了营销能力
我坚信，在这个销售领域里，没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人！！! 求职意向：
目标职位： 医药代表 目标行业： 制药·生物工程 | 医疗设备·器械 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 1周内 工作经历：
20xx—至今 ***幼儿园 ?幼师 ? 职责和业绩：
1.负责所有幼儿教育课程体系的运作与实施，为宝宝及家长顾创造全新独特的早教课程；
2.关爱宝宝，与家长有效沟通及有针对性的个性化辅导，完成升班率目标；
3 兼负幼儿的一些生活起居；
4.协助教育中心完成各项工作。 200x—200x ***药业股份有限公司 ?医药代表 ? 职责和业绩：
1.对所辖区域内的.医院开展日常拜访及宣传推广工作，促进公司产品本辖区内的销售服务。
2、根据需要拜访拜访医生、药剂师及相关人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额，促进医院销售指标的完成。
3.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4.协助经理完成医院招标等具体工作，保证医院销售的顺利开展。
5.及时收集并反馈客户信息和市场情况
6.在公司半年多的时间里，通过自己的勤奋努力，不断的做早访，日访，夜访，家访，特访了解客户需求，不断满足客户需求，培养出一批VIP客户，最终把市场销售额从接手的5000多，做到50000左右，得到公司领导和同事的一致肯定。 200x—200x ***股份有限公司 ?市场部 ? 职责和业绩：
1、负责店面日常运营和管理工作
2、负责店面资源的价值实现与高效利用；
3、负责店面经营管理的各类报表；
4、负责店面人员团队建设与绩效考核；
5、负责市场调研、顾客分析，提交计划措施。 教育培训：
2007.9--.7 ***中医药大学 ?大专 ? 专业描述与主修课程：主要课程有：中医学、管理学、现代经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、物资流通管理、市场调查与预测、消费心理学、商务谈判与推销技巧、国际市场营销等。专业特色是：从工业企业市场营销工作的实际需要出发，在注重理论教学的基础上，以增强实践性教学环节，突出多媒体教学方法为特色，培养既能掌握专业知识、基本理论和基础方法，又善于进行市场调研和科学决策，勤于营销策划与公关写作的高级营销人才。
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