2022企业女神节创意活动方案

2022企业女神节创意活动方案4篇 企业女神节活动策划方案

　　下面是范文网小编整理的2022企业女神节创意活动方案4篇 企业女神节活动策划方案，欢迎参阅。

2022企业女神节创意活动方案1

　　一、活动目的

　　三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现xx女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立xx女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨xx公司拟定于2013年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：

　　二、活动时间：

　　暂定为3月8日上午9：00—11：30（时长：2、5小时）。

　　三、活动地点：

　　餐厅二楼多功能厅

　　四、参会人员：

　　公司部分领导（人员待定）、全体女职工（xx本部xx名、xx xx名、xx xx名，共xx名）。

　　五、活动流程：

　　（一）主持人讲话，宣布活动开始（时间 9：00）；

　　（二）公司领导致辞；

　　（三）给所有女职工发放节日礼品；

　　（四）游戏活动；

　　游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。

　　1、超级主妇

　　道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜；日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅；小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲；

　　游戏规则：

　　（1）本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1—5”编上号，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”；“电吹风1”、“电烧水壶2”……

　　（2）每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1—①”为第一组第一号，“米1—②”为第一组第二号……“米1—⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米；“面2—①”为第二组第一号，“面1—②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面……以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合；每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛；

　　（3）第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛；

　　（4）第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛；

　　（5）第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人；

　　（6）每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品；（7）每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。

　　2、 衔纸杯传水：（每组8人） 道具：纸杯一包、四个小盆、水

　　游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的'五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。（获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋）

　　（五）主持人宣布活动圆满结束。

2022企业女神节创意活动方案2

　　一、活动背景

　　为庆祝“三八妇女节”举办“3人4足绑脚100米竞走对抗赛”活动。

　　二、活动意义

　　丰富员工文化娱乐活动，加强企业文化宣传。加强员工的主人翁意识与合作精神。提倡友谊第一，比赛第二。

　　三、活动对象

　　以各车间各工序为单位，报名参赛。

　　四、活动地点

　　厂区过道

　　五、活动时间、活动安排

　　周四下午3：30-5：00。

　　1.时间：3：30-3：40

　　2.热身：3：40-3：50（发放绳子）

　　3.正式开赛：3：50-5：00

　　六、活动开展

　　1.赛前准备

　　（1）邀请嘉宾。

　　（2）开会通知各工序主管，进行抽签决定比赛顺序，详细告知比赛规则和每个环节的注意事项，保证选手顺利完成比赛。

　　（3）和裁判进行沟通，说明比赛的具体规则和评分事项，及确定到场嘉宾的人数。

　　（4）增强宣传力度，全员参与。

　　（5）哨子1个、喇叭1个、计时器1个、纸笔、绑脚的绳子1打。

　　2.活动流程（预计参赛1xx人）

　　（1）预选赛（3人一组40组，4组一个轮回决胜10组。）复赛抽签

　　（2）复赛（留下的10组以每5组一个轮回决胜2组）

　　（3）决赛（剩余的2组对决冠军）

　　3.现场人员分配

　　（1）主持人1名，裁判1名

　　（2）治安小分队：6名，由喜岳和卫勇担任队长，维护参赛次序与现场秩序。

　　（3）拉拉队小分队：10名。

　　七、注意事项（应急措施）

　　1.开赛前检查好设施设备。

　　2.场地赛前安排好。车辆，货物不能摆放。

　　3.现场明确观看区和比赛区，规范比赛的公平、公正。维护好现场秩序。

　　4.备好急救箱，以备发生意外。

　　5.提醒参赛人员穿舒适的鞋子。

　　八、赛后工作

　　1.行政部负责收拾好现场，检查设施设备是否完好。

　　2.赠于嘉宾礼物。

　　3.赠于现场工作人员餐券（或安排食堂食用晚餐。）

　　九、奖项设置

　　本活动设置一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，

　　特别奖：最佳团队合作奖

　　十、活动预算

　　1.奖状

　　2.礼品

　　3.矿泉水

　　4.证书

2022企业女神节创意活动方案3

　　主办单位：

　　董事办

　　协办单位：

　　集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。

　　主持人：

　　待定。

　　活动名称：

　　xx集团三八妇女节尊重女性、关爱女职工表彰大会。

　　一、活动目的

　　1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

　　2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

　　3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

　　4、给予部分女职工三八红旗手荣誉称号，并予以奖励。

　　二、会议时间：

　　暂定为3月8日下午(时长：两小时)。

　　三、会议地点：

　　公司会议室。

　　四、参会人员：

　　公司部分领导、全体女职工。

　　五、邀请嘉宾：

　　董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

　　六、会议议程：

　　1、主持人讲话;

　　2、邀请县妇联主任致词;

　　3、公司副总致辞;

　　4、女职工(不同岗位)代表发言;

　　5、主持人宣布授予若干名女职工三八红旗手荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;

　　6、给所有女职工发放节日礼品;

　　7、总经理做会议总结致贺词;

　　8、主持人宣布会议圆满结束。

　　七、照相、摄像：

　　人员、器材待定。

　　八、前期准备

　　1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);

　　2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;

　　3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选( 共同负责评选);

　　4、三八红旗手荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(负责);

　　5、会议室布场、清场( 负责);

　　6、女职工礼品、会场矿泉水购买(负责);

　　7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。

　　以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

　　九、综合目的

　　除了活动目的之外，此次活动还将达到以下几个目的。

　　1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司以人为本、关爱女工人性化、亲情化管理的一面。

　　2、通过《企业文化妇女节专版》表彰三八红旗手，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬以(厂)矿为家，以岗为荣的奉献精神。

　　3、通过《企业文化妇女节专版》以谁说女子不如男为题，报道三八红旗手先进工作事迹，让受奖者有更高的荣誉感和对公司的归属感，从而发自内心的产生岗位责任感。

2022企业女神节创意活动方案4

　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。

　　经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：

　　1、体育运动;

　　2、各类小游戏;

　　3、知识小问答;

　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。

　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。

　　时间人员定位：

　　公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。

　　第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)

　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。

　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

　　第二项知识小问答安排：

　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。

　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。

　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。

　　第三项内容安排：

　　1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。

　　2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。

　　3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌x4桌=1200元。