员工上半年工作总结

员工上半年工作总结【锦集5篇】

员工上半年工作总结 篇1

　　财务部在工作方针指导下，严格加强财务内部管理制度，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，为领导决策及时提供财务信息，为各项工作的开展提供资金保障，认真履行了管理、监督和服务的职能。

　　一、严格遵守财务会计制度和税收法规。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

　　二、认真处理日常帐务工作。每月按时编制月度用款计划，登现金日记帐、银行日记帐，编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标使用情况表，财务支出分类汇总表，现金支出情况表，国库指标使用情况表，基本户、基建户收支情况表，门面收入情况表，各部室电话费情况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表，专项基金使用情况表等各类报表。

　　三、严格控制成本费用。财务部严格执行部室预算管理办法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进行核算，今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格控制费用支出。为购置电脑等现代化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查、核价，最后减少费用3040元左右。

　　四、积极与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位。因金融危机的影响，太子奶集团资助的春蕾班发生学费短缺的问题，我们积极与市慈善总会、益阳商会等单位联系，落实了25万元爱心款，帮助春蕾学子完成学业。

　　五、热情服务，积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、仔细、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他情况时我们能细致地为其解释，做到了热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。

　　六、配合有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务。完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位。

　　回顾半年来，我市妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有必须的差距，决心在新一年有新的提高。

员工上半年工作总结 篇2

今年上半年以来，__保险公司着力打造以诚信为基础的合规文化，不断通过自身合规带动行业合规，成为保险行业合规的坚定支持者、实践者和受益者，工作逐步走上规范化、常态化的轨道，现将我司上半年总结如下：

一、合规管理工作

为了加强对合规工作的组织领导，将合规工作常态化、机制化，我司注重合规组织的建设，在公司主要负责人变动后，我们及时对分公司工作领导小组进行更新，为加强对合规工作常态化管理，更好地落实公司合规政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，分公司各部门和各机构设立了专(兼)职合规管理员，履行相应的工作职责。我司高度重视风险排查工作，公司领导通过风险排查，财务、承保、理赔等环节的合规性、真实性得到切实的保证。年初，我司向各机构所在地保协发出合规工作征询意见函，就合规事宜与保险联谊互动，请他们对我司所属机构合规情况进行评价打分，从收回的征询意见函反馈情况来看，我司各机构均无违规处罚情况，监管机构及保协对我司“主动合规”的做法给予充分的肯定。

二、合规检查、督促、指导情况

合规工作是一项系统工程，为了促进各机构合规工作按照总公司专项治理实施方案工作要求，一是全面推进“小金库”专项治理工作，要求各机构要认真组织复查工作，注重总结专项治理经验，建立健全长效机制，探索从源头根治的有效途径。经过全面复查、督导抽查阶段，、整改落实、机制建设和总结验收5个阶段。这项工作仍在进行中，我们警示大家不要有“法不责众”的意识，丢掉“潜规则”，砸烂“小金库”，坚决摒弃违规违纪的做法，要堂堂正正做人，明明白白做事。

三、合规培训开展情况

上半年，我司合规培训工作主要围绕三个层面进行，一是通过总公司OA合规专栏进行宣导。总公司OA合规专栏不时有合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们及时通过晨会、工作例会进行宣导，变要我合规为我要合规。二是组织各层面人员参加分公司合规系列视屏学习培训。凡是总公司安排的学习培训，我们都认真组织，做好记录，提出要求，加强互动。三是财务、承保、理赔等条线根据总公司及监管机构的要求，及时进行各类合规培训，如理赔上。

四、下半年合规管理工作计划

开展自查自纠，加强合规检查。适时进行各项合规检查，同时，加大合规专项稽查力度，把开展合规自查自纠、违规问责工作制度化、常态化。加强合规培训、增强合规意识。加强“合规者受益、违规者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念，努力将合规经营工作细化到每个环节、每个岗位之中，形成以“合规经营、风险防范实务标准和要求”为基础，结合监管部门、行业协会及总公司的相关要求，定期组织相关培训及考核，把合规培训经常化、深入化。

总之，我司工作虽然取得了阶段性成果，但我们深知我司工作仍存在不平衡性，任重而道远，我们将继续按照总公司及监管机构的要求，扎实做好合规的各项基础工作，为促进我司又好又快发展作出新的贡献。

员工上半年工作总结 篇3

　　时间如箭，时间如梭。转眼，我上班已经半年多了。回首过去的半年，心里不禁感慨万千。在各位领导的帮助和领导下，以及与同事们的共同奋斗，通过自己的积极努力，圆满完成了自己的工作，算是一次不平凡的考验和磨练。非常感谢公司给了我这个成长的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，慢慢提升自己的素质和才能。以下是我上半年的工作总结。

1.工作态度，思想工作

　　我热爱我的工作，我严格要求自己，遵守各种厂规，严格要求自己，摆正工作岗位，始终保持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度，在领导的关心培养和同事的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自己，时刻努力，认真完成任务，做好工作职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，强化工作技能！

二、设备操作、工作理解

每个优秀的员工都应该对自己的工作有清醒的认识，熟悉和精通自己的工作.工作认真、认真、认真。反应简单，操作也需要严谨细致，这需要我熟悉和了解设备和操作流程，以及有扎实的理论知识。不仅要对机器的工作运行有一定的了解，还要有能力应对故障，完成领导交给的任务。但是由于我的能力有限，做不到完美，所以在工作过程中我也有很多不足和不足，还缺乏机器的原理和工作技能，但是这些都会让我更加努力和努力谦虚谨慎。向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，让自己在自己的岗位上发挥作用，更快更高效地完成自己的工作，与其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，成功一切都靠集体智慧，所以和同事在一起是顺利完成领导交办的任务的前提。这不仅是工作上的事，也是日常生活中的事，所以和其他同事团结不仅是个人的事，也是工作的义务！

3.回顾过去，展望未来

　　对于过去的得失，我会吸取有利因素，加强工作能力，并把不利因素抛在身后 把工作排除在外，上半年的工作让我在成为一名合格员工的道路上不断前行。相信通过自己的努力、与同事的合作和领导的指导，我一定会成为一名优秀的员工，充分发挥个人能力。也感谢领导给我这个合适的工作岗位，让我为公司做出自己的贡献。虽然这六个月我做得还不够，但我相信在以后的工作中，我会继续努力。我相信，只要我在岗位上待上一天，我就会全力以赴，用尽我所有的精力和能力。工作中，相信自己能做好！

员工上半年工作总结 篇4

2021年上半年是我加强学习、克服困难、发展事业、快速健康成长的半年。这半年对我职业生涯的塑造意义重大。在领导的带领和指导下，我学到了很多商业知识和做人的道理，所经历的风风雨雨也是最深刻的。领导在工作的方方面面都可以充分信任我，让我充分发挥自己的才能，得到很好的培养。柜台营销方面是我的弱项，但是领导还是给了我足够的鼓励，让我更有信心去面对困难，从而更有针对性地学习、提高、不断进步。工作情况总结如下：

I．在思想和工作上

可以更加积极地学习招行的各项操作流程和各项程序 我保存了各种制度文件，及时掌握.所有同事的奉献和真诚一直感染着我。在工作中，我能够虚心向同事请教，学到了很多书本以外的专业知识和技能。我也深刻体会到团队合作、沟通协调的重要性。一笔不小的财富。在工作方面，我有很强的敬业精神和责任感。我能不怨天尤人，不挑剔，不挑剔，认真执行领导交给的每一项工作和任务。在日常生活中，我时刻关注市场动态。在把握客观环境的前提下，研究客户。通过对客户的调研，了解客户的业务需求，努力让每一位客户满意，通过自己的努力维护每一位客户。顾客。

第二，在技能方面

　　我个人也可以积极投资和训练自己。上半年，我一直保持着良好的工作状态。严格要求自己成为一名合格的招商银行员工，立足本职工作，潜心学习和培训业务技能，让自己在普通岗位上为招商银行的业务做出贡献。就我个人而言，我的点钞能力已经超标了，但是跟熟练的同事相比，加传票和打字还是有一定距离的，所以我利用每一点时间来加紧练习，因为我知道作为 _ _For front一线员工，我们应该加强业务技能，让我们在工作中得心应手，更好地为客户提供方便、快捷、准确的服务。

三。在日常工作和生活中

　　我能及时融入招商银行这个大家庭，积极面对工作，与大家合作，互相帮助。在实际工作中，无论你身处什么行业或职位，都离不开同事之间的合作，因为一滴水只能在大海中生存。只有不同部门和同事之间的沟通、合作和团结，才能提高工作效率，创造更多非凡的业绩。

　　如今社会在进步，人们不再满足于银行服务的改善，多放椅子、加点糖果、微笑、站起来服务，这些形式上的措施已经被社会 让“上帝”动心的关键是从根本上扭转服务意识，为不同的客户提供最有效、最优质、最需要的服务。除了及时、准确、到位的客户服务，还要激发客户的需求。

员工上半年工作总结 篇5

　　20××年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

　　半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

　　二、工作能力和具体业务方面

　　我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

　　1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

　　2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

　　3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

　　4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

　　三、存在的不足

　　总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

　　二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

　　三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

　　四、下半年的工作打算

　　下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。