行政庭工作总结

时间：2022-08-06 01:49:05

行政庭工作总结共4篇(行政庭半年工作总结)

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　　一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的行政庭工作总结共4篇(行政庭半年工作总结)，以供参考。

行政庭工作总结共4篇(行政庭半年工作总结)

行政庭工作总结共1

　　行政庭实习总结

【篇1：初任法官业务庭实习小结(四个庭)】

　　立案庭： 2013年1月1日至2013年3月31日我在本院立案庭进行了为期三个月的专业实习。实习期间，本人能够积极主动、虚心好学，认真完成指导老师交给的任务。在实习过程中，我学习掌握了民事、刑事、行政、执行案件中有关立案方面知识，并熟悉了案件审判的流程管理、立案收费、信访接待、立案调解等基本方法，同时，把自己所学到的法学知识运用到实际工作中，为来访的当事人释疑解难，以极大的耐心去接待，用诚心与他们交流，用公心去释法解疑，得到了当事人的充分肯定，自己引导当事人理性诉讼的能力也得到了提高。

　　民一庭：2013年4月1日至2013年6月30日我在本院民事第一审判庭实习。实习期间，由庭长担任我的指导教师，在庭长的指导下，从庭前审查起诉材料、做好阅卷笔记、组织证据交换、制作庭审提纲，到开庭审理、裁判文书的制作、文书送达等各个民事审判的环节我都可以直接参与，并对庭审中发现的问题及自己的意见认真做好记录，及时和指导教师交流，使自己的法律适用能力和案件法理分析能力得到了很大的提高。在实习中，我特别注重向指导教师学习调解方法，增强调解意识，培养调解能力，并实际参与案件调解工作，树立起和谐司法的理念，在案件处理过程中以案结事了做为衡量自己工作成败的重要指标。

　　刑庭：2013年7月1日至2013年9月30日我在本院刑事审判庭实习。在刑庭实习期间，我虚心求学，以能为师，刻苦研习，一丝不苟。指导教师从庭前阅卷，做好阅卷笔记，制作庭审提纲，开庭审理及相关工作应注意的事项等办案过程中的各个环节，都对我进行认真细致地指导，传授宝贵的办案经验。在文书制作上我做到了文书逻辑清晰、说理充分、内容详实和词语规范。在刑庭实习，我真真切切的感到了我仅有的专业知识是远远不够的。在加强理论修养的同时，更需要积累实际操作的办案经验，这些，都有待以在今后的工作中继续不断努力学习和实践。

　　执行庭：2013年10月1日至2013年12月31日我在本院执行庭实习。通过实习，使我了解了执行的程序和采取强制执行的主要措施有冻结、查封、扣押、拍卖、拘留等。实习中，我多次参与执行工作，也协助执行员进行了执行和解，强制与说服教育相结合，促使被执行人主动履行或者双方达成执行和解。同时我也真切感受到“执行难”仍然是执行庭不变的话题，怎样才能提高执行效率，怎样才能更根本地实现当事人的合法权益依然值得并且需要我们法院每一个干警思考。

【篇2：实习小结行政庭】

　　最难亦然话离别

　　时光匆匆，却将是曲终人散之势；夏日炎炎，仍难御离愁苦别之寒。浓浓温情，此时已感激不尽；谆谆教诲，今生必受益无穷。两月相处，形为师生之名；五十余日，实为亲人之情。俗话说：天下没有不散的宴席，难免的事也不必过于感伤。别了，某县法院；别了，各位良师益友；别了，我的实习生活。

　　依稀可见5月7日上午，我怀着憧憬与喜悦在学校领导及指导老师的带领下，行车来到了素有“人民满意的好法院”之称的某县法院。刚到法院，我们就得到陈院长及全院各领导的盛情迎接，在完成交接仪式及相关安排好事宜后，我们一行十名同学正式住入某县法院，成为这个大家庭的一部分。我知道，以后我不仅仅是一名安徽师范大学法学院的学生，更应以某县法院准法律人的要求规范自己的行为。我有幸被分到了行政审判庭，跟随叶副庭长进行学习与工作，同办公室的还有近似我母亲的张英莲法官。起初的随遇而安的心态，让我此时有点默默得意，能够在两位极为优秀的法官后面实习，真的是庆幸万分、来之不易。叶庭长和张法官都是有多年审判经验的资深法官，尤其叶庭长，他在法院工作的时间比我目前的人生旅途都长。一开始，他们两位就给了我他们对待自己子女的关爱，对我的情况进行深入了解，发现与他们的子女更是年龄相仿，更是呵护倍至、表以亲切。他们还多次询问我们在这边实习的伙食与住宿情况，叶庭长在得知我们来实习的十名同学都是男生时，他考虑到我们处于发育期的男

　　生饭量比较大，便提出接下来有机会就把我带到他家吃饭，为我改善一下伙食。不仅我们办公室，法院的其他工作人员对待我们这群实习生都是热情有加，给予我们无微不至的照顾，帮我们排疑解惑。一个微笑，一句问候，一点帮扶，丝丝缕缕的关怀都让我铭记在心，汇聚成对某县法院难以割舍的情结。

　　我们在这里，不仅生活上得到了法院亲友的照顾，学习和工作上也得到了他们倾力帮助与指引。某县法院的整体节奏是高效严谨，一开始，我不能很好的融入法院的氛围当中，仍带着校园里的稚气与懒散。让我印象最深的一次是，叶庭长让我将八份调解书加盖公章，其中有一份我不小心盖花了点，还有一份盖歪了，于是我就投机把这两份夹在了中间。结果回去时，叶庭长随手一翻，严厉地说：“小罗，别看盖章是小事啊，法院里的准则就是没有一件事是小事，凡事都马虎不得啊！”我有些不好意思的说：“我刚才一不小心盖歪了点。”叶庭长说：“如果第一次我不帮你纠正过来，接下来要是你再不注意养成习惯就不好了，尤其你以后正式工作了，这样就不可原谅了。”像这样的良苦用心的教诲不胜枚举，我的坏习惯得到了很好的改善。与此同时，两位法院也在自己的业务成绩上，为我树立了楷模形象。在前两天的翻阅卷宗中，就看出他们是兼有耐心、细心、关心、公正心、责任心于一身的“五心级”法官。在接下来的旁听与观摩审判过程中，学到了他们严谨的工作作风、高尚的人格魅力、深厚的工作经验、无比的审判技巧。

　　转眼间，我们的实习生活接近尾声，太多的不舍涌上心头。“桃

　　花潭水深千尺，不及汪伦送我情”，熟悉的诗句、熟悉的场景即将再现，“踏歌声”不在，“送我情”更浓。这次分离只为下次更好的重逢，在接下来的学习和生活中，我相信在某县法院里学到了一切都可终身受益。不仅如此，我将更努力的学习知识、完善自身，争取以后有机会正式来这里工作，回馈法院、回报社会。

【篇3：法学院学生行政庭实习报告】

一、实习目的和要求 （1）深入司法实践的本次实习的主要目的是，通过为期一个月的实习活动：第一线，了解司法审判的全过程，在熟悉审判程序的同时，发现其间存在的各种问题与缺陷，（2）从而加深对中国现实司法的理性和现实性思考。理论联系实际，将自己在校所学的专业理论知识运用到实践中去，并在实践的基础上加深对理论知识的深度与高度认识，尽力用一个法律人的身份和思维去思考问题，并学会解（3）利用本次机会，找到从法律学习者到法律工作者身份转变的现决问题之道。实途径，了解理论与实际的背离，现实与模拟的差距，从而在背离与差距中找到平衡点，给自己的专业修养和现实能力给一个准确的定位。二、实习时间、地点时间：2011 年 7 月 11 日-2011 年 8 月 5 日地点：天津市三、实习单位和部门单位：天津市第二中级人民法院部门：行政审判庭四、实习内容本次实习，很荣幸的来到了天津市第二中级人民法院。天津市第二中级人民法院座落在美丽的海河之畔，成立于 1995 年 12 月 31 日。审判区在天津的东半部，包括：滨海新区、河东区、河西区、东丽区、津南区和宁河县，另外还有河北省涉县天津铁厂。辖区总面积 4400 平方公里，总人口 420 万。该院现内设机构 22 个（审判业务部门 15 个，综合行政部门 7 个）和 2 个派出审判机构（驻天津港保税区审判庭和驻天津铁厂审判庭），每年审执结案件万余件。总建筑面积近 3 万平方米。建成了办公现代化网络、通信自动化、安全保卫监控、消防自动化四位一体的智能办公系统。设有中法庭 3个，小法庭 15 个，能容纳 300 人旁听的大法庭 1 个。尤其是专门建有诉讼服务大厅，

（一）旁听庭审 旁听法官庭审，从中体会、吸收我们所学的专业知识是最为重要的实习内容之一。因为这次实习机会，我们终于有机会坐在旁听席上，最近距离的接触庭审，并且还能在庭下聆听法官对案情的见解，获益良多。在实习期间，我旁听了民事、刑事、行政、速裁各个庭审理的案件，增长了不少见闻，也首次将在书本上学到的知识与现实工作联系了起来。从中发现，在实践中有许多情况极为复杂，是无法完全按照书本上的框框条条来处理好的，在这种时候，法官的

　　自主裁量就显示出了他们的非凡功力。不单单是按照法条、法理，更要兼顾世态人情，每一场庭审，都是智慧的交锋与结晶，无一不显出他们卓越的专业素养。而在其中所见的一些我未曾接触的东西，也是我对本专业有了更深入的认识。速裁合议庭是一个我之前从未注意过的名词，直到这次到了法院才知道。它统管于法院的立案庭，由于审理程序简洁，每天处理着许多琐碎的小型案件。我曾经因此而认为速裁庭审理的案件必然很简单，不需要法官有多高的职业技巧。但当我旁听了几场速裁庭的庭审后，我深深的为速裁庭的法官们的能力和智慧所折服。速裁案件程序简便，很多时候只需一人审理即可，但并不代表案件不复杂。正相反，很多案件在上交材料后，法官们发现案件诉讼方向有问题，诉求肯定的不到支持，但又必须开庭审理。如何使原被告双方都对判决心服口服，不再重复起诉浪费诉讼资源，这就极为考验法官的能力，而我在速裁庭却见到了多起这样的案子，法官们的判决是双方毫无微词，令我佩服万分。还有刑庭的严肃但法理包容人情，民庭的判断精准，这一切切都让我在叹服中看到了法律的强大力量，看到了它刚柔并济的内在特点。听庭恐怕是我在实习期间所耗时间最多的一件事，在庭中的感受和体味将会促进着我在专业学习的路上走的更为谨慎和严肃，也培养我对人性的理解与包容。（二）书记员相关工作我实习过程中的另一个重要工作就是协助崔书记员并分担她的部分工作。书记员的工作很琐碎，除了开庭是记录庭审内容外，还有诸如写传票、邮寄开庭相关文件给当事人、归档、退卷等等。我跟随崔书记员，主要学习并为她分担了归档、退卷的工作。归

　　档是将已审结的案件的相关材料整理为正副两本卷宗，盖章后送交档案室备案的工作。学习归档，我从认识归档清单开始。归档清单是按照审理案件的流程编订的，相当于一份案件材料的目录因此在邓法官给我详细讲解过归档清单后，我也清楚的认识了整个二审程序的流程。首先递交上诉状，然后在立案后缴纳上诉费，接着提交当时人身份证明以及代理人的代理权限证明，然后是证据材料；案卷末尾是本案的判决书（或裁定书）、退卷函以及相关证物袋。虽然在诉讼法课程上学习过诉讼的流程，可是如此清晰、直观的见识到审理流程还是头一次，我怀着小小的激动心情仔仔细细的整理着一份份案卷，从标注页码到填写清单，再到装订成册，一本本案卷显示着我的劳动成果，也显示着我所学习到的知识与吸取的经验。退卷则是将已审结的二审案件所用到的一审法院送来的资料整理密封，再由专人送回一审法院。退卷不是个技术活，却是个细活。首先要核对好每个案卷带里的资料与清单上是否一致，其次再填写好封面并密封好。我和崔书记员有时一整个下午都做这一项工作，她速度极快却从不出丝毫差池，让我有点紧张，也有点惭愧。每一份枯燥的小工作要做好也是极为不易的，看着崔书记员熟练的动作，我也渐渐领悟到，成功必须安于寂寞的意义所在。在书记员的工作中，向当事人送达一系列相关文件也是一项重要内容。之前法官和书记员们担心我社会经验不足，面对当事人时有可能会遭受一些心中有不满情绪的当事人的恶意对待，所以就没有让我给当事人递材料。在实习了两周后，在有一天需要向当事人送交庭审笔录时，我自告奋勇请缨完成这项任务，邓法官略微犹豫

　　了一会儿后还是同意了我去。我揣着微微有一丝忐忑的心情来到了立案大厅中，在喊了三遍之后，当事人终于出现，这是一个皮肤黝黑的乡下汉子，看 “法官好！得出来，他对于法院有着莫名的紧张与敬畏，一见到我就点头说： ”我顿时哑然不知所措，略一晃神才反应过来所指的是我，我无从解释，只得轻声询问他还有什么问题吗？他将笔录仔仔细细地看了一遍，还是一副茫然的表情对我，我只好对他说，如果有问题，还可以打电话询问，他这才放心的走了。看着他安心离去的背影，我心中竟也升起一丝成就感。自此以后，在给当事人送材料时我也不在紧张，而且竟然也未遇到一个法官们所说的难缠之人，这也不能不说是我的幸运。但不可否认的是，崔书记员的话一定在此过程中起着重要的作用——我们不只是司法者，也是为他们服务的人，我一直都会保持微笑。（三）后勤工作有人说，办公室工作的头一件，不是个人业绩，而是沏茶、做卫生。话听起来或许总显得不那么正，但其理却总是不歪。在实习期间，我早上总是第一个到达办公室，然后就给办公室里的水壶打好水，再擦一擦每张桌子。哪一件都不是大事，但我相信它们是有用的事。法官、书记员们来到办公室立刻就有水可以喝，这样工作起来也会比较有精神，于是乎，在几天之后，我发现，对于我不明白、上手慢的工作，邓法官给我的讲解都特别细致；一有庭审，法官们都会问我去不去听。对此我很开心，非关其他，而是我小小的举手之劳使我在短短的时间内使自己在办公室的老师们心中有了存在感，我从中也感受到了她们对我温暖的关怀并且也能多学到不少知识。在工作中，业绩重要，而人际关系的处理同样也不

行政庭工作总结共2

　　最难亦然话离别

　　我有幸被分到了行政审判庭，跟随叶副庭长进行学习与工作，同办公室的还有近似我母亲的张英莲法官。起初的随遇而安的心态，让我此时有点默默得意，能够在两位极为优秀的法官后面实习，真的是庆幸万分、来之不易。叶庭长和张法官都是有多年审判经验的资深法官，尤其叶庭长，他在法院工作的时间比我目前的人生旅途都长。一开始，他们两位就给了我他们对待自己子女的关爱，对我的情况进行深入了解，发现与他们的子女更是年龄相仿，更是呵护倍至、表以亲切。他们还多次询问我们在这边实习的伙食与住宿情况，叶庭长在得知我们来实习的十名同学都是男生时，他考虑到我们处于发育期的男生饭量比较大，便提出接下来有机会就把我带到他家吃饭，为我改善一下伙食。不仅我们办公室，法院的其他工作人员对待我们这群实习生都是热情有加，给予我们无微不至的照顾，帮我们排疑解惑。一个微笑，一句问候，一点帮扶，丝丝缕缕的关怀都让我铭记在心，汇聚成对某县法院难以割舍的情结。

　　转眼间，我们的实习生活接近尾声，太多的不舍涌上心头。“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”，熟悉的诗句、熟悉的场景即将再现，“踏歌声”不在，“送我情”更浓。这次分离只为下次更好的重逢，在接下来的学习和生活中，我相信在某县法院里学到了一切都可终身受益。不仅如此，我将更努力的学习知识、完善自身，争取以后有机会正式来这里工作，回馈法院、回报社会。

行政庭工作总结共3

　　行政庭半年工作总结

【篇1：行政管理部2015年上半年工作总结】

　　行政管理部2015年上半年工作总结

　　上半年，行政管理部围绕公司中心工作，创新思维、打破常规，充分发挥管理、协调和服务职能，同各兄弟部门和各基层单位一道，凝心聚力为公司脱困发展作出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：

一、上半年主要工作完成情况

（一）、齐抓共管 “全面强化基础管理工作”稳步推进。

　　今年，按照公司总体要求，组织策划并牵头实施了公司《全面强化基础管理工作实施方案》，通过开展以“沉心静气、苦练内功”，“团结一致、重塑信心”为主要内容的全面强化基础管理工作专项活动，各专业组、各部门、各单位重拳出击、综合治理、一抓到底，确保了此项工作持续稳步推进，并见到实效。在重点解决执行力弱化、作风纪律松懈、现场管理不到位、工作效率低等突出问题方面起到了积极效果，为全面提升公司各项基础管理水平奠定了基础。

（二）高效协调 管控水平进一步提升

　　工商事务完成5家贸易公司平台改造工作；完成10余项工商事务工作。合理规范证照、印章使用，保证各部门单位需求。

　　综合事务受理各类事务50余件。完成并协调了办公室搬迁工作；完成各级各类接待107次共计296人次，承接各级会议89余次。合理派车228车次，代驾88车次，安全行车10万余公里。

　　法律事务共审核完善各类合同1538份；受理已发生诉讼案件158个，进入执行程序45个。

　　监察审计重点针对大宗物资质量及安全等风险防范，调整并优化现场督查组的运行模式；适时对各单位绩效考评开展了例行审计工作。房产土地完成xx的用地、用房；协助财务部完成房屋、土地使用税的申报；完成xx项目租用土地的补偿确认工作，为公司节约10余万元的补偿费用。

（三）优化配置 人力资源结构进一步优化

　　人力资源强化岗位调整和整合，从严优化核定岗位定员。上半年截止2015年6月底共有在册员工7674人（包括万顺437人），与去年底（8380）相比减少706人。体系流程针对公司机构改革，修订完善了公司相关管理制度，上半年新增、更改a类文件83份/次，作废a类文件3本；实施体系运行监控，确保公司体系工作有效运行；持续推进班组“精细化”管理工作，提高班组管理水平和工作效率。

　　上半年共举行各类内训214项，共计参训5346人次。新办、复审特种作业人员，特种设备操作人员327人。

　　保险保障批准办理退休76人；根据省市相关文件精神，完成缓缴社会保险费的申请。协调处理好劳动纠纷案、工伤事故案；做好应急措施，针对社保缓缴和欠费带来的养保、工伤、医疗等一系列问题，稳定员工队伍。积极社保相关政策及文件，最大限度维护公司和员工利益，每月公司少支出失业保险费万元。

（四）强化服务 全力做好后勤保障

　　班中餐进一步优化送餐流程及配餐点，降低了车辆费用和人力成本并确保了食品卫生安全。

　　酒店实行差异化服务，完成婚、寿宴计20余次，圆满完成公司内外接待任务。

　　网络系统确保顺行，保障了集团的计算机信息网络系统、k3、psp、sap、oa等系统的正常运行，开发了“公司微信平台”。

（五）文化建设 内树信心外塑形象

　　组织承办集团公司春节及17周年系列活动，增强了员工凝聚力，对外展示了集团及公司良好的形象。

　　党群工作启动了“慵懒散浮拖”整治活动，拟定了“党员干部、管理营销人员、科长主管”作风建设指南；

　　工会完成帮扶资料及建档1281份，发放帮扶金万元；组织297名困难职工免费体检。

　　新闻宣传工作围绕企业重点和中心工作，以“团结一致、重塑信心”为宣传主题，在全体干部员工中大力宣传弘扬“坚定不移、百折不挠”绝不屈服的精神，为公司脱困发展营造良好的舆论氛围。

三、上半年工作不足

1、各单位为体系而做体系的“两张皮”现象仍未杜绝。因各单位体系管理、安全环保管理人员变化频繁，不能有效指导体系工作的正常运行。

2、部分单位管理未真正实现扁平化，主要体现在对技术员、安全员、工班长无实质性优化。 3、因社保缓缴和欠费带来的养保、工伤、医疗等一系列问题尚未有效解决。

4、全面强化基础管理工作有待进一步深入推进。

四、下半年重点工作

（一）、基础管理工作一要深入持久的狠抓环境卫生、道路抛洒、物流畅通、定置管理、文明生产、办公秩序等工作；二要坚持以体系思想指导生产、指导经营、指导管理，继续清理优化各类管理制度和文件的适应性和可操作性，确保体系审核换证顺利通过。

（二）、人力资源工作一要组织对各单位、部门扁平化工作的落实情况进行摸底调查。二是狠抓培训工作，结合企业实际需要，要多手段、多渠道、多模式开展培训；三要针对社保缓交和欠缴，主动联系政府部门进行沟通协调，并要及时做好员工解释安抚工作。

（三）、监察审计要转换角色，转换思维开展工作，要自觉避免被干扰、被困扰，要对现场督察组的工作效率进行研究和定位。

（四）、风险诉讼工作任务艰巨，要不折不扣与地方法院保持密切沟通，要丰富、谨慎、细致的研究风险化解和应对手段，重点关注平台资金 安全。

（五）、房产土地要全力配合“棚户区改造的实施方案”落实各项工作；完成延珍、营销大楼的外售分户；继续开展闲置房屋、土地资产的盘活工作。

（六）、网络通讯要严查、严防办公室人员代理服务提供，公司微信平台要及时拓展到集团，要想办法解决通讯电缆光纤长期被盗事件。

（七）、酒店、班中餐要重点研究浪费现象，做到“够吃吃好”，酒店要转变和提升接待环境和接待能力，开发大众菜品，吸引大众消费。班中餐要持续严防非员工就餐，高度重视食品安全和食品卫生。

（八）、综合事务工作要严格控制“五大费用”的使用和管理，要分析车辆使用流程和细则，重点与租赁公司对接好用车模式。要以良好的企业形象和节约意识完成公司各级接待任务，强化服务意识，协调意识、攻关意识。

（九）、传媒宣传要围绕中心工作，踩准阶段性重点工作，进行舆论导向和宣传，要关注一线员工，丰富宣传手段。对数字电视的推广合作要进行研究，收益分成要提高比例。（十）、企业文化建设和党群工作，要持续开展“庸浮懒散拖”的检查和整治，要以《党员干部、管理营销人员、科主管作风行为指南》为要求进行持续验证，整顿干部员工队伍，做到真正意义上的风清气正；要开展好“夏送清凉、冬送温暖”、“金秋助学”等困难帮扶工作，全面维护员工队伍稳定。

　　各位代表，上半年，行管部在公司领导的关心和指导下，在各兄弟单位的支持和帮助下，各项工作稳步推进、成效显著。下半年，我们将不辱使命、再接再厉，大胆探索行管工作新思路、新方法、新模式，更好地发挥参谋助手和综合协调作用，为公司的发展做出积极的努力和贡献。谢谢！

【篇2：2015年行政上半年工作总结范文】

　　xx年上半年，行政审批大厅围绕县委一三四八发展战略和三大目标总体要求，认真落实全县第四轮深化行政审批制度改革各项举措，扎实推进两集中两到位行政审批职能归并改革工作，逐步完善网上审批和电子监察系统建设，进一步强化审批大厅管理，半年来，行政审批中心各窗口共受理审批服务事项件，办结件，办结率100%，其中即办件件，承诺件8119件，即办率为%，各项工作稳步推进，取得了一定的成效。

一、两集中两到位行政审批职能归并改革取得阶段性成果。

　　16月，县行政审批中心在县委、县政府的领导下，扎实推进两集中两到位行政审批职能归并改革工作，取得了实质性的阶段性成果。 (一)推行两集中两到位行政审批职能归并改革过程

　　两集中两到位行政审批职能归并改革按照精简效能、依法整合、集中办理原则，围绕服务型政府建设的总体要求，县两集中两到位行政审批职能归并改革领导小组办公室督促各相关部门单位在人员编制数、内设机构数、中层干部职数、工作经费四不增加的前提下，调整部门内设机构，归并审批与服务职能，采取撤一建一、并一设一、并一挂一、增挂牌子四种方式设立行政审批科。形成部门内部行政审批与监管相对分离、权责统一、批管并重的管理体制。紧紧抓住项目到位、人员到位、授权到位三个环节，实现一个领导分管，一个窗口对外、一站式服务和七件管理、七项公开、七制办理高效便捷的新型运作机制。

1、领导重视，精心准备。

　　底，县行政审批中心在班子调整和业务骨干调动的情况下，首要的一件事就是边学习边开展两集中两到位工作，主动向县委、县府分管领导汇报前期两集中两到位准备工作及职能归并改革的思路、意见，得到了县领导的高度重视。县委、县政府于12月23日出台了(景委办[64]号)《中共景宁畲族自治县委办公室、景宁畲族自治县人民政府办公室关于推进行政机关两集中两到位行政审批职能归并改革的实施意见》，详细规定了改革的目标、任务和要求。12月28日建立了以县长为组长的职能归并改革工作领导小组(景委办68号)，xx年1月8日召开了全县两集中两到位行政审批职能归并改革动员大会，县委常委、副县长叶金堂，县委常委、纪委书记陈锡星分别在动员大会上作了动员讲话，进一步统一了思想认识，明确了改革目标任务，部署了工作举措。 2、加强指导，理顺关系。

　　领导小组办公室针对各部门(单位)梳理出来的行政许可审批事项、非行政许可审批事项和初审事项进行逐一核对，并送县法制办审核，经过清理，共梳理出了我县行政审批事项 420项，非行政审批服务事项68项，全面摸清了全县各类行政审批事项的家底。针对各部门的实际情况，提出了明确改革实施部门(单位)行政审批科设立方式等问题的指导意见，并以职能改革办公室的名义下发文件，要求遵循精简效能、依法调整、集中办理的原则。各部门(单位)在制定实施方案中遇到的困难和问题，职能归并改革办公室人员一一给予解释，同时主动到各部门(单位)进行沟通协商。 3、迎头赶上，加快进度。

　　由于我县这次改革工作滞后于其他县(市)，任务重，时间紧，改革办公室明确只有赶、才能超的思想，采取发简报催进度的同时，制作两集中两到位工作进度表上墙，明确任务、责任、时间点，使窗口工作人员、来往单位及办事群众一目了然，自己心中有底。再动员各改革单位加强与其他县(市)经验交流的同时，加强各单位与其所属各窗口负责人相互沟通，分析存在的问题，商讨解决方案。从xx年1月8日全县动员大会召开之后，全县30个具有行政许可职能的部门单位，遵循精简效能、依法整合、集中办理原则，召开党委(党组)会进行专题研究，全部建立了行政审批科，明确了分管领导，并任命了行政审批科科长。6月29日，在

　　县行政审批中心举行了全县两集中两到位行政审批职能归并改革授权授印仪式，30个部门单位负责人均与行政审批科签订了项目授权书，并授予行政审批公章。

三、大厅管理工作有序推进 (二)抓活动，凝聚力、创造力进一步提升。

1、开展以深化作风建设年活动为主要内容的效能建设主题活动。通过建立保障机制，细化分解任务，精心设计载体，力求在创新上有新突破，在效能建设上有新提高，在服务于群众服务于企业上有新成效，在节约成本降低支出上有新作为，为全县经济社会发展做出新贡献。

2、组织开展借势赶超行政服务再优化系列主题活动。通过开展双提双比活动、党员示范岗、信息宣传月、演讲征文比赛等活动，实现提高办事速度和服务质量，比别人办得好，比别人办得快的目的，营造团结和谐氛围，增强干部职工凝聚力。

3、开展巾帼文明岗创建和机关效能乡镇评活动。通过发放意见征求表、办事群众评议表，召开社会监督员会议等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，完善提升中心功能。

四、存在的困难和问题

(一)、少数部门单位思想还不够统一，认识尚待进一步提高。两集中两到位行政审批职能归并改革工作落实抱应付态度，上报方案材料不及时;有的找理由、提困难，过分强调本单位利益;有的对改革存在畏难情绪，怕人事调整、怕得罪人;有的不愿意充分授权到位，仍把行政审批权力抓在手中;有的进驻人员不到位，只派临时人员进窗口，干不了事。

(二)、目前综合窗口人员还没到位，建议县人事管理局尽快落实人员，确保综合窗口工作正常开展。

(三)、管理工作缺乏有效的激励机制。大厅工作人员来自各个部门单位，工资福利等都在原部门单位，中心没有实质性的制约手段，建议政府划拨专项资金用于窗口工作人员的考核评比，通过考核竞争机制，提高窗口人员待遇，激发工作积极性。

(四)、网上审批系统和电子监察系统建设有待进一步完善。

(五)、银行窗口(信用社)拓宽业务范围。招投标押金的收退业务已在银行窗口办理，但各窗口相关的行政事业性收费和经营服务性收费没有在银行窗口办理，应同时进入中心办理。

【篇3：行政主管半年工作总结-个人】

　　行政主管的工作总结

　　各位领导、同事们：

　　大家好，2013年已经过半，在过去的6个月时间里，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将半年来工作情况汇报如下：

一、立足本职，完成各项工作

　　作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。 1、注重学习，努力提升工作能力

　　坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《电子刊物编辑》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。 2、立足本职，完成各项文书工作

　　做好公司日常文件起草、处理和文印工作，收转、传递、报送各种请示、报告。校对、签核、申报行政部门各类费用申请单据。做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的行政工作需要。 3、积极主动，做好园区综合服务工作

　　根据上级工作部署，做好园区绿化环境、安全保卫和后勤实施实施工作。确保了各项后勤工作满足集团正常运行的需要。 4、认真负责，加强行风建设工作

　　编写、制定了公司2010年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2010年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提

　　出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。

5、积极编写信息稿，多方面宣传集团

　　及时编写信息稿，做好集团支部网站、集团网站、内刊的更新、排版。

6、加强培训，提高自身素质 加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。 7、参加活动，树立公司良好形象

　　积极组织参加各种活动，代表集团在镇培训交流会议上发言；邀请外部讲师为职工义务举行关爱心理健康知识讲座；组织安排职工参加健康体检；组织安排职工参与镇总工会五一表彰演出；推荐优秀班组和优秀个人，并获批准。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。

　　在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。

　　取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。