成都市社区工作总结

成都市社区工作总结共4篇 2017年社区工作总结范文

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　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是范文网小编收集的成都市社区工作总结共4篇 2017年社区工作总结范文，供大家赏析。

成都市社区工作总结共1

　　成都师范学院校外实习教学工作总结

一、总体情况

　　2010级数学系数学教育专业共有146名同学，其中有120名同学参加了这次顶岗支教实习，我们所有同学都圆满完成教育实习任务。教育实习是师范生的一项教育实践课程，也是培养一名合格教师的重要环节。我们的这次顶岗支教实习主要包括教学实习、班主任工作和教育调查三个方面，时间自2012年09月08日至12月08日。

　　时间如白驹过隙，我们为期近三个月的顶岗实习生活已经悄然结束。回顾三个月的顶岗支教实习生活，确有一种不易言表的喜悦和收获，也有值得借鉴的经验与教训。通过顶岗支教实习，我们懂得了爱心在教育中的重要性，获得了一些‘爱心无限，严格有度’等教学方法，理解作为一名教师的酸甜苦辣经历和学生的一些个性和特点。为此，我们再度感受到教师是太阳底下最为神圣、光辉的的职业，它是我们一直追求的理想目标。

　　在见习阶段我们积极主动听指导老师讲课，认真作好听课笔记，课后虚心听取指导老师意见并积极参与评课，和指导老师探讨教学方面的问题。同时，我系同学积极主动参与集体备课，大家一起讨论、一起学习，认真钻研课程标准、教学大纲和教材，明确重难点以及探讨教学方法。而到了实习阶段时，我们严格按照顶岗支教实习大纲和计划的要求，端正态度、认真完成各项实习任务，尊重学生、领导和老师，虚心听取指导老师的意见，努力提高实习质量。总体上讲，在这一阶段的教学实习过程中，数学系同学始终坚持“以学生为本”，从学生角度，并按指导老师的要求去备课，带着激情去上好每一堂课，课后认真听取指导老师的点评并及时进行教学反思，及时改正下足，争取更大进步。

　　除了教学实习工作，班主任工作也是实习过程中的重要部分。我系同学在实习班主任工作时坚持做到积极负责、认真到位、处处留心。其中班主任工作，做到晨跑到、午休到、晚休到、晚读到。同时，积极主动向原班主任学习，询问班级相关情况，并针对个别学生进行谈心，培养他们正确的学习态度、良好的学习习惯以及积极乐观的人生态度。多次主题班会都收到了良好的效果，并得到学生和原班主任的认可。

　　此外，在完成教学任务的同时，我系学生还进行有关教学中的教育实习调查，通过个别谈话、问卷等方式详细了解相关情况，在收集好相关信息和资料后，开始着手写调查报告，以认真谨慎的态度对待，完成高质量的调查报告。 我系同学在实习过程中实事求是，发扬好的方面，并积极总结。通过本次顶岗支教实习，我们数学系同学成长了许多，虽然开始也会有顾忌，但事实证明，应该对自己有信心，要有勇气去尝试。即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有锻炼的机会，谈何积累和成长？这次实习达到了毕业实习的预期目的，为学院赢得了良好声誉。在学校与社会这个承前启后的实习环节中，同学们对自己﹑对工作有了更具体的认识和客观的评价。实习生在实习学校，以双重身份完成了实习与工作两重任务。我们和正式教师一样上下班，完成教学工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度，较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位指导教师的一致好评。

成都市社区工作总结共2

　　成都农业科技职业学院漫云动漫社章程

　　第一章 总则

　　第一条：社团名称：漫云动漫

　　第二条：社团口号：要什么就是什么，我要我的HAPPY动漫 第三条：社团性质：本社团是汇集各年级对动漫执着追求的同学，由社长带领，自愿组合成立的兴趣类社团。社团立足本校，把课余时间充分利用起来，在一起学习，创作，开展动漫活动，促进大家特长发展，给挚爱动漫的同学一个展示自我我机会。

　　第四条：社团宗旨：导人本主义的创作精神，倡为广大师生提供文交流展示的平台，丰富在校大学生的文化艺术生活，促进中学生全面素质发展；

　　第五条：本社团由成都农业科技学院团委批准成立；

　　第二章：社团活动

　　第六条：活动内容及范围

（一）开展动漫创作及COSPLAY活动，丰富同学们的学习生活；

（二）组织动漫创作作品，更好的展示自我；

（三）定期举行有关动慢创作的讨论，邀请资深教师对活动中出现的问题进行解答；

（四）定期进行对劝漫时事的讨论会；

（五）开拓进取，壮大动漫社的力量；

　　第三章：成员 第七条：申请加入本社团的成员，必须具备下列条件：

（一）对动漫有追求有一定的了解、认知，炽爱动漫均可申请加入；

（二）遵纪守法，承认并拥护本社团章程，自愿履行社团义务者；

（三）有良好的个人素质及学识修养；

（四）有相对宽裕的时间进行动漫创作及参加动漫社组织的各项活动；

　　第八条：权利和义务

（一）社团成员的权利：

1.有在本社团的发言权、表决权等社团成员所享有的基本权利； 2.优先选择本社团成员的作品进行展出； 3.优先参加本社团举办的各项活动；

4.优先取得本社团有关动漫的各种宣传刊物和相关材料； 5.对本社团有建议、批评、监督权； 6.有申请加入本社团和退出本社团的权利；

（二）社团成员的义务：

1.遵守本社团章程，维护本社团的名誉及合法权益；

2.执行本社团的决议，接受并按时按量完成本社团所委托的相关工作；

3.协助本社团开展的各项活动； 4.积极汇报心得及成果；

5.拓展社团的发展道路，提供有关信息资料； 6.社员有义务维持活动室的清洁； 第九条：成员加入和退出申请

（一）申请加入：由本人申请，填写“成都农业科技职业学院动漫社申请书”，经社团批准同意，将名单登记，记录在案，即成为本社成员；

（二）申请退出：由本人提出书面申请，经社团批准，方可退出。成员如有一个月或一个月以上时间不参加社团活动的，视为自动退出，特殊情况除外；

　　第四章：机构

　　第十条：主要有以下设置及 机构设置及职能。 职能：

（一）社长一名及副社长两名，下设秘书处、COS 部、漫画部、声优部、宣传部、财务部、信息部、活动部。

（二）原创工作小组；动漫资料收集小组；COSPLAY发展小组；技术制作小组。

（三）指导教师两名；

　　第五章：奖励办法

　　第十一条：全体社员对社团内优秀组织者的奖励办法： 由选出年度最佳部门部长称号，并颁发荣誉证书； 第六章

　　组织机构和负责人产生、罢免

　　第十二条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。会员大会(或会员代表大会)的职权是：

(一)制定和修改章程； (二)审议理事会的工作报告和财务报告； (三)决定终止事宜；

　　第十三条 会员大会(或会员代表大会)须有三分之二以的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。

　　第十四条 会员大会(或会员代表大会)每届1年(会员大会或会员代表大会每届最长不超过1年)。

　　第十五条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。 第十六条 社团执行机构的职权是：

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议； (二)筹备召开会员大会(或会员代表大会)；

(三)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况； (四)决定会员的吸收或除名； (五)领导本团体各机构开展工作； (六)制定内部管理制度；

　　第十七条 本社团的社长、副社长、各部门负责人任期时间由社团会员大会决定。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。

　　第十八条 本社团会长（或社长）行使下列职权：

（一） 召集和主持执行机构会议；

（二） 检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况；

（三） 代表本社团签署有关重要文件；

　　第十九条 本社团的会长（社长）、副会长（副社长）、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）

　　拥护党的路线、方针、政策；

（二）

　　热心学生社团工作；

（三）

　　学习成绩中等以上；

（四）

　　大学期间未受过学校的处分； 第七章

　　资产管理、使用原则 第二十条 本社团经费来源：

(一)会费； (二)捐赠； (三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； (五)利息；

　　第二十一条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费。 第二十二条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

　　第二十三条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

　　第二十四条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第二十五条 本社团资产管理必须执行成都农业科技职业学院规定的财务管理制度，接受各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

　　第二十六条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

　　第二十七条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

　　第六章 章程的修改程序

　　第二十八条 对本社团章程的修改程序，由校团委、本社团执行机构或 10 名以下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。 第二十九条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后 7 日内，报团委。 第七章 终止程序及终止后的财产处理

　　第三十条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。

　　第三十一条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

　　第三十二条 本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 第三十三条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。 第三十四条 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照学校的有关规定处理。

　　第八章 附 则

　　第三十五条 本章程经 2012年会员大会表决通过。 第三十六条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。 第三十七条 本章程自校团委核准之日起生效。

成都市社区工作总结共3

　　成都“两会”工作总结

　　成都两会是一场多兵种（涉及工程部、销售部、后勤等部门）跨区域（抽掉了酒店运营项目各大区精英以及本地AOP成员）协同作战（各部门各司其职、相互配合）的战役行动。既扩大了我们LED显示屏酒店运营的影响力，又检验了我们的工作能力。作为本地军力，我参与了战前、战中、战后全部过程，其中感受颇深，值得我学习。

　　首先，一个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷的。无论是前期进场安装还是在两会开展期间，以及后期扩大战果时，我看到了艾比森同仁们富有朝气、雷厉风行、敢拼敢闯的精神。

　　第二，我看到了艾比森团队做事严谨，一丝不苟的精神。举一个简单的例子，无论当天多么疲累，都要坚持开会，总结当天得失，分配明日的工作。每晚都要更新工作结果呈现表，随时都能查看到工作的进度，甚至是由谁在负责跟进等详细信息。

　　成都两会取得了优异的成果，同时也发现许多的问题：

1、前期准备工作不充分，我没有协调组织过的这种会务活动，许多问题没有考虑到，和主办单位接洽也不到位，由此造成了会务期间手忙脚乱而又没能做好事的状况。

2、没有建立处理突发事件的预案，婚博会一度由于电力的原因造成LED显示屏数小时没能展示我们的宣传内容。

　　从成都两会开展到圆满落幕，由此而引发我们深思和全面推动的探讨：

　　会务内容： 1.金玫瑰国际酒店发展创新论坛 进入方式：以赞助商和酒店协会会员单位的身份进入。2.成都春季婚博会

　　进入方式：以赞助商的身份进入。

　　目的：通过酒店协会和婚协这个平台一方面由其通过引荐、介绍推动我们建屏项目；第二方面，通过协会取得酒店高层的联系方式，以便我们更能直接的将我们的合作模式推送给酒店高层。第三，通过参与酒店协会的相关活动，来扩大我们在酒店行业内的影响力。

　　相关活动如：

（1）.参与酒店协会内部会议中，通过搭建我们的宣传平台，发放我们的宣传资料，以及通过我们提供的LED显示屏来播放宣传片、相关案例图片，以此方式来推介我们的品牌及合作模式；

（2）.参与LED显示屏的视觉应用在酒店行业内的影响等的讨论，即，争取我们有时间上主席台讲演的机会，宣传LED显示屏在酒店行业内应用，并传达我们的合作信息，案例，聂总在酒店协会上会声会色的发言，引起酒店经理人相当大的关注，主动来前台咨询并留下联系方式的人员有数十之多。

（3）.参与到酒店从业人员内部小圈子中去，一起参与户外活动等交流活动，点对点，一对一的交流，从侧面点醒酒店方原来还可以这样做：“不用我们花一分钱还能获得最好的屏”。

　　总结：“全面覆盖、中心开花、精确出击”：

1.全面覆盖：采用广撒网方式，以各种方式推进建屏计划，包括逐家拜访，网络营销等。2.中心开花：通过行业平台，从行业内部宣传我们的合作模式，直接将我们信息扔进行业内部，在行业内部引爆，从而更加快速更加直接的获取我们所需要的相关信息。 3.精确出击：参与小规模的酒店行业内人员的交流活动，更精准的传达我们的信息。

　　后期工作开展方法建议：

一、通过关系或者平台掌握酒店从业人员的通讯名录，除了打电话预约外，另可以彩信的方式将我们的信息传达给酒店店从业人员。案例1：成都电子科技大学宾馆，看到我们发送的彩信，来电并要求我们传给他们详细的合作信息，目前正在进行跟进中。案例2：河北唐山曹妃店紫天鹅庄国际酒店，其副总经理在接到我我们的彩信后，向酒店采购部下达了解详细合作事宜的命令， 目前，正交由河北AOP负责跟进。 彩信的具体要求为： （1）、重点要明确，即用少量的字数传达有效的信息，如：“LED显示屏不花钱买了”或者“免费为酒店投建LED显示屏”等。 （2）、要图文并茂，图片色彩亮丽，对比度要强，一眼就能将我们的信息注意到。 （3）、定期给潜在客户发送一些非工作相关的信息，增强我们与对方的熟悉度。

二、邀请一家甚至多家客户去参观样板屏，其间播放的视频色彩一定要亮丽，对比度要高，客户并不怎么关心你的灰度等级等专业性的东西，只是会有过对屏的清晰或者模糊情况而做出屏质量好坏的第一判断。我们要让客户第一眼就能被我们屏的大气，平整，清晰所震撼。

　　以上就是我在两会期间感受与发现，期待明日的精彩！

　　成都AOP：景崇书

成都市社区工作总结共4

　　社联工作总结

　　在社联已经工作一年半了，在这段工作的时间里，我从一名开始什么都不懂的干事，慢慢成长为一名中层，开始独当一面。期间，经历了很多的锻炼。总的来说，算是有得也有失，可是我想我得到的比失去的多吧。

　　很多时候，我都在想，我到底在办公室学到了什么？

　　以前，在当干事的时候，我总觉得当中层的很轻松，什么事都可以安排给干事做。而当我真正成为一名中层的时候，我才发觉，原来做一名部长比当一名干事还不容易。干事只是需要把上面安排的工作认真负责地做好就行，而部长不同，部长要会统筹全局，除了要会把工作合理地安排下去，还要催干事们在规定期限里把工作做完。中层，在整个社联里，夹在主席和干事之间，其实就是起着上传下达的作用，负责把主席布置的工作和要求传达给干事，然后把干事工作的完成情况汇报给主席。这个中间环节要是出了什么差错，工作就无法顺利地开展下去。尤其是我负责的通讯工作，有时候一旦忘记把信息在合理的时间内传达给各部长或是干事，就会给工作的进度开展造成阻碍，无法按时完成。所以，我一直都认为，自己可以做一个积极认真的干事，却做不好一名优秀的主任，因为，我缺少那种协调好工作的能力，事情一多起来，就完全不知道自己该忙些什么，常常忘了这个，忘了那个。

　　其实总的来说，我不确定，我在办公室里到底学到了什么，学到了多少？因为很多东西都是潜移默化的，虽然平时，我们看不到也感觉不到，但是它却在时时刻刻地深深地影响着我们。如果真的要说有什么改变或是领悟的话，应该就是一下几点：一、有的时候需要尽量克制自己的脾气，不能因为私事而耽误了工作；二、要及时地把工作通知到位，完成工作以后要及时汇报；三、要和各部门的部长及干事搞好关系，以便日后的工作能够更加顺利地开展。

　　有时候为了做工作会占用很多自己的空闲时间；有时候忙得会觉得心烦气躁地想要放弃；也有的时候很多干事同时问同一个问题都必须要耐下性子一个个地去回复。从开学的招新、面试，一直忙到协助社团招新以及后来的社团文化节开幕式晚会，直到最近工作才开始慢慢地结束，才终于可以放轻松地休息一下。这才真正觉得这份职务的责任与负担。曾经真的想过要不要放弃，但是很高兴，我还是坚持到了现在。遇到挫折就退缩，那是弱者的表现，那不是我的风格。

　　虽然，有的时候为了忙工作，可能会占用自己的空闲时间，可能会错过和朋友相聚的机会，但是比起我得到的，这些失去的应该是微不足道的。因为在我工作的过程中，是在不断累积经验，不断成长着的。和干事们在一起的时候，学着去倾听，去发现她们身上的优点；在每周写工作汇报的时候，其实也是给了我一个和其他部门的部长交流工作，锻炼交际能力的机会；在修改流程或是报告的时候，是在锻炼文字的处理能力；还有有的时候有突发状况，也是在锻炼突发情况的处理能力，就像在社团文化节开幕式晚会的现场，我负责话筒组，老是出一些突发情况，开始完全不知道该怎么做，但是后来慢慢就开始学着去处理问题，虽然彩排的时候被时老师说了好几次，但是比起我学到的那些都不算什么了。看到晚会圆满结束，真的是由衷地高兴，因为看到了自己的付出有所收获，自己的努力得到了认可。同时，这也告诉我们，团结的力量是强大的。曾经在社联里认识了朋友，比起那些我所失去的，她们更加值得我去珍惜，虽然现在大家都在为彼此的生活而努力，但是那份友谊是永远不会改变的。现在社联在慢慢地壮大，认识的朋友也会越来越多，这，应该就是我所期望的把。

　　社联就是一个大家庭，我们都是因为同一个目的聚在一起，那就是——让社联发展得更好。所以，在下一学期里，我会更加努力地工作，在工作的过程中不断地纠正自己的不足，提升自己各方面的能力。为建设一个更好更强大的社联而奉献出自己的力量。

　　AJY

　　社联办公室