欢迎访问吾小秘【www.wxiaomi.cn】,您身边的文字小秘书!

移动营业厅年终工作总结

时间:

移动营业厅年终工作总结(精选4篇)

  工作计划对大家来说是利大于弊,可以将大家常常忽略的问题落实于纸上,时刻提醒自己,你还在惆怅相关的工作计划怎么写吗?下面是范文网小编收集的移动营业厅年终工作总结(精选4篇),以供借鉴。

移动营业厅年终工作总结(精选4篇)

移动营业厅年终工作总结1

  根据本人一直以来对移动通讯行业的接触了解,现将其常见问题归结如下,第一个是:服务和营销的定位问题;

  第二个是:对上和对下的沟通问题;

  第三个是:高效而低能的方向问题;

  第四个是:年轻管理者的共性问题。

  A、服务和营销的定位问题;

  新时期下,移动员工面对“服务”、“营销”两个本属不同概系的“新生结合物”,不知如何做出选择,以致感到迷茫。

  调研:在全国很多地市,移动营业厅都经历了“营业厅—服务厅—服营厅”这样三个发展阶段,那么至此服务应该如何定位,现在已经有很多营业厅管理者提出该问题,特别是在移动培训课堂上每每可见,可见该问题确已不容回避。

  分析:他们会提出该问题,原因很简单,目前很多地市的营业厅,提供服务的质量与他们取得的销售业绩并不成正比,甚至成反比,为此团队士气大挫;曾有温州移动公司某位27人店的大店店长这样感慨到:“现在我们服务质量是上去了,不过其它没什么影响,直接结果就是营业厅里每天多了一批乘凉的,我们这还得端茶倒水伺候着,伺候不好他还投诉你。”这样讲可能会有一些发牢骚的成分在里面,但是,它也确实反应了一个让我们不得不深思的问题,那就是“我们过分强调服务,太多关注那些形式上的东西,真的对改善门店业绩有益吗?”

  B、对上和对下的沟通问题;

  当前营业厅经理,多处于“对上得不到支持”,与“对下得不到理解”的境地之中,深感孤立无援,有苦难倾。

  调研:谈到“沟通技巧”,相信移动员工并不觉陌生,确切地说,是很熟悉,然而为何在这种情况之下,沟通问题依然存在,甚至会成为当前首要问题之一?

  分析:关于这一点,我认为目前营业厅经理,单纯依靠课堂培训学到的一些语言表达技巧,已远远不够,建议他们采用一种新的工作沟通方法——即“绩效沟通法”,又称“数据沟通法”,当然,它只能配合“绩效管理”使用,意思是说,今后营业厅经理对上、对下的沟通,均需以详尽、确凿的“绩效数据”为依据进行,而不是单纯依靠毫无依据的“主管臆测”来完成。我们单从对上沟通来分析:第一,领导肯定会认为他的主管判断能力要比我们强得多,所以,一般我们的主观言论很难引起他的重视;第二,领导做决策是要承担责任的,所以在他认为没有确凿理由的情况下,他是不敢轻易冒险的。而这里介绍的“绩效沟通”法,则恰恰解决这两个问题。

  C、高效而低能的方向问题;

  效率决定于方法,而效能决定于方向,由于当前多数营业厅都是方法过剩,而方向欠缺,所以才致出现高效低能的现象

  调研:现象一:常有营业厅经理反应说,上级领导的.很多决策欠缺合理、有失偏颇;现象二:又有很多营业厅经理反应说,自己的员工主动性欠佳,多半是“不推不走,不打不动”,问我类似情况该如何处理?

  分析:实际上,上述两种现象应属同一问题,即营业厅经理忽视了该岗位“承上启下”的作用,没能把上级与下属两方面很好地链接在一起。首先,营业厅经理没能“承上”,对上沟通多是“上施下受”,如主要工作方面一般都是“坐等上级指示”,而非主动请命,以致上级领导对营业厅的工作不得不越管越细。并且,由于这种决策多为远程遥控,领导一时难明营业厅实情,所以决策出现偏颇也就在所难免了。而对于员工一方,营业厅经理没能“启下”,把“解析政令与将压力下传”的工作做好,以致其下属因没有明确的方向指引,与必要的压力感,仍处于“不推不走、不打不动”,或是“做多错多,高效低能”的状态。解决此问题,正是“绩效分析法”的专长。

  D、年轻管理者的共性问题。

  目前营业厅经理多为“年轻管理者”,且先前一般没有管理经验,所以不免会面临其下属对其管理权威的挑战

  调研:目前很多营业厅经理,都面临着这样苦恼:对待员工,感到束手无策,一般情况是,不说不行,多说不行,说轻了不行,说重了也不行,而作为经验不足的年轻管理者,其中的分寸又非时时都可以拿捏得准,所以会经常陷入与员工的冷战之中;

  分析:通常来说,“命令式”领导风格,较适用于对高级职位的管理,因为一般高级职位人士会相对较理性且自主性较强,所以可以通过“命令”的方式来提高效率;而“分享式”领导风格,则适合用于对职级较低的年轻人的管理,因为年轻人的特点是相对较感性、易冲动,且方法不足,所以采用“分享式”的领导风格,多以“兄弟姐妹”的角色出现,来辅导员工,帮助员工,则更能够得到员工的信服。当然,对于“分享式”领导风格来说,最大的困扰是较难实现压力的传递,所以我在后面的课程当中,专门引用了基于绩效管理的员工激励办法,来解决这一问题。

  好,到这里问题我们就分析完了,当然营业厅的问题不止这些,也并不是每一个营业厅都有这些问题,但是这些问题是主流,也是影响当前营业厅业绩的根源,正是需要我们关注解决的问题核心。

移动营业厅年终工作总结2

  转眼间,两年过去了。在这过去的两年中,是中国移动选择了我,也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起,我就不断地告诫自己,对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明,在这极其充实的工作中,我即辛苦又开心,收获很大,感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。

  我不仅对前台的业务流程有了提高,而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面,除了正常的收费、办理业务等工作外,接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面,高水平的业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战的精神、

  服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。这些都体现了中国移动需要什么样的员工。

  一、我的感受和体会

  经过这两年充实、丰富、辛苦的工作后,我经常不断地总结、思考,也获得了不少的心得与体会。

  1、善于总结。总结是一个很好的习惯,人的一生当中如果每天都花一点时间去总结,那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在工作中,每天都有可能接触到新东西,因此总结显得尤为重要,每天下班回来,我都会坚持做心里思考、口头总结,希望自己的收获更多、更持久,事实证明这样做是正确的,正因为有了总结,我才让自己对移动的业务有了更多的了解,更深的感悟。明年工作的展望

  2.结合客户的消费行为,深入发掘增值业务的发展重点。由于客户群的特点,不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同,因此根据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。

  3.继续加强实体渠道、电子渠道的推广,并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务认识的最重要的感性渠道,但目前大部分客户的`主动性不够,那么需要我们主动采取一些加强主动体验的措施,如开展娱乐活动、设立新业务促销员等。

  以上工作是我孜孜不倦追求的目标,我将以此作为人生的一个新的起点,。

  最后,感谢公司为我提供这么多学习和锻炼的机会,感谢在这期间帮助过我的领导和同事。作为一名新人,在这个精锐而充满活力的xx分公司xx营业厅,我的人生之路才刚刚开始,只有不断地经历风雨的洗礼,紧跟前进的步伐,才能为公司明天的再创辉煌贡献自己的一份薄力。

移动营业厅年终工作总结3

  移动营业厅在20××年取得较好的业务发展,同时为客户提供了更优质的服务,在上网方面开始发展wlan业务,取得较好的发展,主要工作汇总如下:

  1、年终移动市场份额为63%。

  2、共建立移动服务点61个,实现村民在本村内就能充话费及办理业务。

  3、各村组建移动乡亲网,实现村内小号电话互拨,便宜方便。

  4、家庭成员可以组建欢乐家庭,实现家庭内3位短号互拨,更便宜更方便。

  5、wlan无线高速上网业务试点开通,手机、笔记本、台式电脑均可以使用,上网速度达到2m~4m,每月30元即可包200小时,无安装费,已发展50多户用户,为老百姓省钱。

  为了更好开展工作,让老百姓得到实惠和方便,为了镇上的经济更好的发展,20××年主要工作计划如下:

  1、进一步规划发展wlan无线高速上网业务,争取实现南各村wlan信号覆盖,为老百姓带来实惠,wlan业务建设规划如下:

  已建设:南东村基站共址:wlan信号覆盖南**东村;郑家庄村基站共址:wlan信号覆盖郑家庄村;

  上瓦泉村基站共址:wlan信号覆盖上瓦泉村;

  下庄村基站共址:wlan信号覆盖下庄村、东瓦峪村、西瓦峪村。

  已规划,在建设:

  张家台村基站共址:wlan信号覆盖张家台村、尹家峪村;

  刘家台村基站共址:wlan信号覆盖刘家台村、北邢村、南邢村;

  中瓦泉村基站共址:wlan信号覆盖中瓦泉村、下瓦泉村;

  结老峪村基站共址:wlan信号覆盖下结老峪村、上结老峪村、马家沟村;

  王家庄村村内立杆:wlan信号覆盖王家庄村;

  南中村村内立杆:wlan信号覆盖南中村、南西村;

  五二五厂宿舍区小区wlan:信号覆盖整个厂区宿舍区。

  预规划:杨峪村村内立杆:wlan信号覆盖杨峪村;

  上庄村村内立杆:wlan信号覆盖上庄村;

  青杨杭村村内立杆:wlan信号覆盖青杨杭村;

  井峪村基站共址:wlan信号覆盖井峪村;

  五老峪村基站共址:wlan信号覆盖五老峪村;

  南邢村基站拉远共址:信号覆盖南邢村、中邢村;

  通过以上建设,可以实现25个自然村和五二五厂的`wlan信号覆盖,在覆盖区域手机,笔记本电脑,台式电脑均可实现高速上网。

  2、南片区渠道优化。每村乡亲网指定受理点为该村核心渠道,对于人数较多的村庄核心渠道可以保留2家,为村内用户提供更优质的服务。

  3、继续完善乡亲网、集团网、校园网、欢乐家庭网,让各个区域均得到实惠和方便。

移动营业厅年终工作总结4

  南**移动营业厅在20xx年取得较好的业务发展,同时为客户提供了更优质的服务,在上网方面开始发展WLAN业务,取得较好的发展,主要工作汇总如下:

  1、年终移动市场份额为63%。

  2、共建立移动服务点61个,实现村民在本村内就能充话费及办理业务。

  3、各村组建移动乡亲网,实现村内小号电话互拨,便宜方便。

  4、家庭成员可以组建欢乐家庭,实现家庭内3位短号互拨,更便宜更方便。

  5、WLAN无线高速上网业务试点开通,手机、笔记本、台式电脑均可以使用,上网速度达到2M~4M,每月30元即可包200小时,无安装费,已发展50多户用户,为老百姓省钱。

  为了更好开展工作,让老百姓得到实惠和方便,为了镇上的经济更好的发展,20xx年主要工作计划如下:

  1、进一步规划发展WLAN无线高速上网业务,争取实现南**各村WLAN信号覆盖,滤布为老百姓带来实惠,WLAN业务建设规划如下:

  已建设:南东村基站共址:WLAN信号覆盖南**东村;

  郑家庄村基站共址:WLAN信号覆盖郑家庄村;

  上瓦泉村基站共址:WLAN信号覆盖上瓦泉村;

  下庄村基站共址:WLAN信号覆盖下庄村、东瓦峪村、西瓦峪村。

  已规划,在建设:

  张家台村基站共址:WLAN信号覆盖张家台村、尹家峪村;

  刘家台村基站共址:WLAN信号覆盖刘家台村、北邢村、南邢村;

  中瓦泉村基站共址:WLAN信号覆盖中瓦泉村、下瓦泉村;

  结老峪村基站共址:WLAN信号覆盖下结老峪村、上结老峪村、马家沟村;

  王家庄村村内立杆:WLAN信号覆盖王家庄村;

  南中村村内立杆:WLAN信号覆盖南中村、工业滤布南西村;

  五二五厂宿舍区小区WLAN:信号覆盖整个厂区宿舍区。

  预规划:杨峪村村内立杆:WLAN信号覆盖杨峪村;

  上庄村村内立杆:WLAN信号覆盖上庄村;

  青杨杭村村内立杆:WLAN信号覆盖青杨杭村;

  井峪村基站共址:WLAN信号覆盖井峪村;

  五老峪村基站共址:WLAN信号覆盖五老峪村;

  南邢村基站拉远共址:信号覆盖南邢村、中邢村;

  通过以上建设,可以实现南**25个自然村和五二五厂的WLAN信号覆盖,在覆盖区域手机,笔记本电脑,台式电脑均可实现高速上网。

  2、南**片区渠道优化。每村乡亲网指定受理点为该村核心渠道,对于人数较多的村庄核心渠道可以保留2家,为村内用户提供更优质的'服务。

  3、继续完善乡亲网、集团网、校园网、欢乐家庭网,让各个区域均得到实惠和方便。

  20xx年,南**移动营业厅一定积极响应镇党委政府的号召,为**镇经济的发展贡献自己的一份力量,在这里也衷心祝愿**镇越来越好!

移动营业厅年终工作总结(精选4篇)

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式