公司科技部工作总结

公司科技部工作总结共3篇(科技处年终总结)

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　　通过写工作总结可以提升自己的工作效率，这样才是最有价值的总结，那么写工作总结应该注意什么要点呢？下面是范文网小编收集的公司科技部工作总结共3篇(科技处年终总结)，供大家阅读。

公司科技部工作总结共1

　　资源环境与旅游学院

　　2011—2012年度下半学年

科 技 部 工 作 总 结

资源环境与旅游学院

团总支学生会科技部

　　二〇一二年六月五日

　　科技部工作总结

　　光阴似箭，本学期也在不知不觉中悄然接近了尾声！回首刚刚过去的这一学期，我们有太多太多的感慨与收获，感慨自身经验与能力的不足，收获科技部的成长与成熟！本学期科技部在我院领导老师的正确指导下、在各部口的团结协作、共同努力下，顺利圆满的完成了本学期的各项任务，现总结如下：

一、挑战杯 挑战杯是“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛，也是我院特别重视的一个比赛。本学期的是”挑战杯”中国大学生创业计划竞赛(俗称”小挑战杯”); 我部负责向各个班级发通知，向同学们绍了挑战杯并鼓励本院学生积极的参加挑战杯比赛。然后负责接收我院学生的科技作品并交给老师，之后，配合老师并按照老师的指示顺利完成了我院挑战杯的各项工作！

二、第四期《子午线》出版 第四期《子午线》收集了“挑战杯”中获奖的优秀作品，由我部负责编辑、排版，并在出版前做了进一步的精简与修订工作。然而，由于种种因素，《子午线》的出版时间有所推迟，这是我们工作的不足，对此我部已做出深刻的检讨与反思。虽然出版推迟了，但也同时为我们提供了充足的修订时间，从而保证了本期《子午线》高质量的出版，给同学们一种焕然一新的感觉。之后，我们负责把本期《子午线》分发至我院的每一个宿舍、我校其他院系的各个系办公室里。进而不仅可以很好的宣传《子午线》而且能够使广大同学通过我们的杂志进一步的了解我们资环学院！ 非常感谢我院领导老师的信任和支持，感谢主席团及其他部口的帮助与配合！虽然下一学期我们科技部就要跟学习部合并成新的学习部了，但我们应有的工作以及工作态度不会改变！我们在下一学年中会继续尽职尽责，了解学习部，努力融入学习部中去，一起共同努力，弥补不足，不断完善自身建设，探索工作的新思路和新方法！不仅要做好自己应有的工作，而且还要积极配合学生会的工作。

资源环境与旅游学院 团总支学生会 科技部 2012年06月11日

公司科技部工作总结共2

　　文件部门：延安大学物电学院学生会【科技部】 文件性质：工作总结 文件编号：2013第___号

　　物电学院学生会科技部2013—2014学年度第一学期 工 作 总 结

　　延安大学物电学院学生会科技部

　　2013年12月30日 前言

　　在我院领导老师及学生会主席团的引领下，在学生会其他兄弟部门的协助里，在部门干部及干事的团结合作中，科技部作为我院特色部门已迅速成长为一个具有其鲜明特点的团队，也在本学期学生会工作中取得了较为显著的成果，在老师、学生中获得了较好的口碑。伴随考试的紧张氛围，本学期也将临近结束，而科技部在本学期举办的各项活动也告一段落。无论完美还是遗憾，我们一起经历的、为之奋斗过的都将为我们日后的工作提供可以借鉴的经验，也将成为每个成员的大学生活记忆中不可磨灭的一部分。

一、学生会科技部内部建设

　　部门简介：

　　科技部是我院学生会组织和管理学生科技、实践活动的职能部门。科技部通过网络、科技活动等多种平台为同学创造良好的科技氛围和丰富学生的课余文化生活。主要负责院网站的日常建设和维护，组织各项科技活动。为其它活动提供幻灯片、DV等视听资料。此外，科技部以其专业的电脑技术维护学生会电脑，帮助同学们解决各种电脑疑难问题，向同学们宣传科技知识，使同学们在科技时代引领科技潮流。 部门结构：

　　部长一名，副部长一名 ，部员八名：（其中摄影2人，幻灯片制作与修改2人，音响灯光控制4人；）。

　　部门理念： 以管理学院网站及活动照片采集为工作重心，为各部门活动处理各项技术问题，并开展作为特色部门所应有的特色活动。

　　部门职责：

　　1主要负责学院网站的管理与维护以及部分图文材料的编辑和上传工作；

　　2负责各部门活动中的后台控制及活动照片，视频的采集工作；

　　3负责制作院学生会所举办活动的相关视频或PPT； 4举办相应的特色活动。如：摄影大赛，科技作品展，电子竞技大赛，雷锋月家电维修等；

　　5完成学院交给的其它任务。

二、年度奋斗目标及工作汇报

　　年度奋斗目标：

　　在2013—2014学年度中，科技部对外将秉持往届科技部具有的优良工作作风，做出具有科技部特色的系列工作，举办与之相应的各项活动，时刻学习并更正工作思想，并保持定期与我院领导老师、主席团、其他各部门及本部部员、我院在读生交流学习，了解我院各个领域的最新动态，时刻准备改进工作策略和方向，做到为我院学生会树立良好形象的同时，通过“科技成果展”及下学期将策划举办的“雷锋月家电义务维修（主题待定）”等具有我院专业特色的活动，来挽回往届我院特色活动消沉的现状，为我院打出新一轮特色品牌，力求做到无愧于“特色部门”这一称号！对内，科技部将学习干部培训大会中提到的优秀工作行为，做到让部员以科技部为荣，并能在工作中发挥个人长处，培养合作意识，为日后步入社会提供工作经验，同时为我部成员的大学生活中添上浓墨重彩的一笔。 工作汇报：

1、2013年10月上旬：进行新成员纳入工作；

2、2013年10月中旬：（1）制定工作计划并着手开展；

（2）为我院学生会成员制定通讯录；

3、2013年10月下旬：为我院学生会换届大会收集照片并制作PPT；

4、2013年11月下旬：（1）策划并举办摄影大赛（决赛将于下学期开学初期举办）；

（2）招募并组建成立我院首届科技先锋队，并进行前期培训；

5、2013年12月上旬：（1）协助主席团策划、并在其他兄弟部门鼎力配合下举办我院首届“科技成果展”；

（2）收集我院各级学生信息并建立完善我院首个飞信群；

6、其他：（1）在我院元旦晚会等活动中对灯光、音响、话筒等设施进行调控，并进行摄影；

（2）在我院学生会换届大会等活动中完成幻灯片播放、现场扩音等工作；

（3）在我院恳谈会、宿舍文明评比等活动中进行摄影工作。

三、日后计划及改进办法

　　日后计划：

　　在下学期工作中，我部将保持一如既往的工作热情，密切配合我院领导老师、主席团及其他部门展开相应工作，并时刻了解我院师生需求，掌握最新动态，完成年度奋斗目标中我部对自身的要求，举办其中提到的一系列活动，同时以最集中的精力和最诚恳的态度完成将要面对的所有工作及突来的考验。现将下学期预计将要举办的活动依次总结如下：

1、制定并严格执行科技先锋队培训计划；

2、举办并完成摄影大赛决赛；

3、拍摄并合理剪辑成首部具有我院特色主题的微电影；

4、组织科技部及科技先锋队举办雷锋月义务家电维修活动；

5、举办电子竞技大赛；

6、完成我院领导老师、主席团、其他部门要求协助的其他各项工作。 改进办法：

　　通过本学期对我部各项工作的策划、举办、反思，我发现我部在工作中存在办事拖沓、工作分配不均、干事在工作中较为随意、部门成员沟通不足等问题。针对以上各项问题，总结改进办法如下：

1、科技部接到工作任务或落实举办某项活动时，由部长与副部长商定相关安排、分配后立即召开部内会议，部署人员并在必有保证质量的基础上尽可能缩短进程，以便工作高质、高速进行；

2、在部内干事各司其职的基础上，合理分配工作量，使工作任务较多的同学减轻工作量、工作机会较少的同学得到更多锻炼；

3、在部内强调公式与私事应明确分立，部长和副部长在工作中提高严肃性，加强管理力度，使得干事在工作中形成紧迫感，以便工作严谨进行。同时在日常相处中多与以兄长、朋友的身份与干事沟通，拉近彼此距离，协调成良好的部内氛围；

4、严格执行学生会部门例会制度，一周一小会，遇事一大会，也可多次组织部内成员外出游玩、聚餐等，为成员提供较多交流机会。

四、工作心得

　　通过本学期在科技部中处理各项事宜、组织开展活动，让我和副部白壮了解到干部工作方式方法、形象和作用的重要性，并决定日后要以个人工作、行为方式、待人接物方面得到部门干事认可。同时，在与学生会主席团、各干部、各干事的工作相处中，我觉得应该真正做到彼此身份平等，互相尊重、重视每一个人，让每一个人感觉到公平的待遇，并逐渐互相认可、信任。然而，人与人之间的交往合作难免会产生误解、不公平等等，这就要我们做到不害怕受委屈受误解，并适当分开工作与私情。就像在干部培训大会中学到的：做人做事要张弛有度，要说做过的做说过的，对个人目标要积极奋斗，并定期自觉对自身不足进行修正。在日后的学生会工作中甚至走入社会接触更复杂的人、事时，我们将正确定位发展方向，眼光往远看，追求别人的优点，揣摩自己的不足，并时时刻刻保持认真的态度，善于发现优秀的人并与自己对比，发现不足后积极改正，并始终对工作保持热情。最后，我想以我院学生会一名普通成员的身份、以我们科技部一名普通成员的身份要求自己：“我将以饱满且坚持不变的热情投入以后的工作，以严谨认真的工作态度要求自己、要求部员，用科技部所有成员的最大努力来使我部每一项工作高质、高速进行，同时一定不辜负院领导老师、主席团对我部工作的关注和期望，争取通过本年度工作来为我院打响‘科技’这一先锋品牌！”

　　延安大学物电学院学生会科技部

　　2013年12月30日

公司科技部工作总结共3

　　科技部工作总结

　　何金凌

　　作为一个从无到有的部门，科技部经过上个学期的磨练，日臻成熟，逐步融入到学生会的体系之中。

　　作为整个学生会的服务部门（至少在电影展播之前，科技部没有独立承办过任何活动，从这个角度来说可以对科技部如此定性），科技部始终在寻找与各个部门相互沟通合作的平台。但在这个学期的努力之后，这无疑成为一大败笔。从外联部“百脑汇选秀”到新闻部的“英文广告演绎大赛”，再到闭幕舞会，科技部与相关部门的沟通只能用“瞎，忙，乱”来形容。所说的“瞎”，是指科技部不能从活动的策划准备阶段就获得相应的资料来做好充足的准备工作；“忙”，是指几乎每次做活动都逃脱不了临时抱佛脚的想象，一点缓冲的余地都没有；“乱”，是指在没有充分准备的前提下，工作现场一片混乱，不知所措。其中最大的问题就出现在赛前准备上。科技部在此类活动中的主要任务是负责音乐，视频和PPT的播放。但由于赛前准备不充分，直到比赛开始，往往出现“巧妇难为无米之炊”的现象，科技部人工作人员获不到第一手的影音资料，对要做工作的具体流程，内容乃至节奏满腹疑虑。科技部从部长到干事，目前都还远远不能用“专业”两个字来形容，因此在缺少临场鉴别鉴定，临场预测发挥能力的前提下，在没有排练，预演的情况下，根本就不可能保证在活动中顺风顺水，万无一失。这也就导致现场混乱，活动断节尴尬的局面一而

　　再再而三的出现。在这方面一个成功的案例当属去年圣诞晚会。由于准备工作做的充分，在每一个细节上都做的相当细致，当时工作人员一点压力都没有（况且当时播放音乐的工作人员还不是学生会的人，是临时从班级里找的）。这种准备工作不充分的原因之一就是科技部与主办部门沟通联系的脱节，导致一方完全不知道另一方的任何详细情况。这应该是本学期科技部工作做的最差的一个环节！

　　科技部本学期的另一重大问题出现在前半学期的人员安排上。首先，由于科技部多数情况下做的事技术活，因此在各种宣传海报的制作上，基本是部长一个人承担，结果很严重，我的干事什么都不懂。她们做的事情就只是拿拿资料什么的，这种分工上的不合理直接导致科技部成了一个人的部门。其次，没有完全发挥副部在各种活动中的积极作用，没有塑造好副部的一种集体意识和活动分配行为能力，没有真正的融入到部门和学生会之中。这里面有客观的因素，但主观因素是不能被忽视的。

　　科技部在本学期加强了培养干事的责任意识，把“责任”二字放入自身进入学生会的行为准则之中。自本学期中后期，科技部实行了部长与干事互换角色的一次尝试。其具体方法是：把各活动按量分配到部门里指定的干事，由该干事在活动中行使部长的所有职权，而部长此时只作为一个干事参与其中，认真完成分配下的各种任务。此时干事作为部长与真正部长的唯一区别在于，如果活动被搞砸了，一切责任由真正部长承担（这是我给干事的承诺）。其主要目的有三：一.培养干事的责任意识，以更大的责任意识感加大干事的压力，培养其

　　在不同环境下的组织策划和行为能力；二.摆脱部长对固定活动的固定思维，适当发挥干事在这些活动中的主观能动性；三.减轻部长的工作负担。从后三次活动（英文广告演绎大赛，第二次电影展播和闭幕舞会）来看，这样的尝试是相当成功的。虽然各干事由于经验不足往往把很多事情复杂化，但总体上她们充分体现出了自己的责任意识和自己的能力，也在这次换位尝试中给我交了一份满意的答卷！业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随！在自己本职工作范围内的事情，没有做好就应当算是失职。科技部制作海报，节目单和宣传品属于本职工作，没有什么可以津津乐道的。但科技部本学期的两大失职确是不可否认的：在英语节子活动中的英文原声电影展播中，我们活动的准备和策划中的出入很大，其中就包括宣传视频的制作以及电影的处理，这是失职之一。其次，在干事培训上是一块空白，结果只能在电影展播中赶鸭子上架，这是失职之二！

　　前车之鉴，后事之师。科技部的任何活动资料和经验，乃至干事的所有感受都是本部门的一大财富，并不是“食之无味，去之可惜”的东西，因此，科技部开有自己的博客，把一点一滴的工作历程一一记录下来，给后面的工作留下应有的东西！