年下期政工处工作计划

年下期政工处工作计划3篇(政工部工作计划)

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，我们应当为自己的工作写一份计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是范文网小编收集的年下期政工处工作计划3篇(政工部工作计划)，以供借鉴。

年下期政工处工作计划1

　　宁远县实验小学2010年下期政工处

　　工 作 总 结

　　以构建和谐社会，开展社会主义荣辱观教育为主线，培养具有爱国精神和民族精神、具有勇于创新的时代精神为主题；继续深化德育管理，规范学生的学习、生活等日常行为，紧抓活动育人，拓展德育活动空间，丰富活动内容，使学校德育工作的针对性和实效性得以发挥，让每一个少先队员在活动中都有所得，树立实验小学少先队员榜样。从而体现了学校德育工作的导向、动力、保证作用，具体工作实现了目标要求，取得了一定的成绩，现本学期德育工作情况总结如下：

　　一、规范德育管理：

　　1、完善管理。

　　德育管理是一个整体系统，建立完善德育管理格局。实行校长总负责，少先队、班主任通力协作的德育管理机制。根据德育工作目标、内容、实施途径，建立健全岗位责任制，形成齐抓共管的管理网络。

　　2、加强师德建设，树立师表形象。

　　要强化教师的爱岗敬业精神，在抓好理论学习，提高认识的基础上，知道每个学生的思想表现和学习情况；广大教师要增强事业心、责任心；不做有偿家教，不体罚学生，不为学生滥订学习材料；要尊重学生，要关心学生，加强教师考核工作。

　　3、加强班主任队伍建设。

　　班主任要严格履行岗位职责，具体要做到“七要”：①期初要制订合理、确实可行的班级工作计划；②期末要做好班级工作总结；③带班要做到“三到位一跟班”（即就餐、课间操、班会要到位，凡班集体活动要跟班指导）；④班主任要深入到学生中，谈心咨询，培养良好班风；⑤每学期要组织一次有特色、富有教育意义的主题班会；⑥要做好家访工作，每学期至少与家长联系一次以上，并做好班主任工作记录；⑦要做好后进生转化工作。必须确立“全方位”的思想品德教育观，积极鼓励、推动和协调家庭和社会对学生的思想品德教育。

　　4、少先队建设。

　　我校政工处一贯坚持做好各项常规工作，促使少先队组织充满活力。我们始终坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到了切实加强。

（1）少先队监督岗。

　　一直以来，我校的少先队监督岗在学校常规管理上起着至关重要的作用。由四至六年级部分优秀学生组成的少先队监岗，通过定期的培训，使全体队员树立了为全校师生服务的思想。学生的仪表、学生的课间活动、学生的课堂纪律乃至学生的行为习惯，在少先队监督岗的监督下有了明显的好转。

（2）坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。

（3）坚持“优秀班级体”的评比制度。本学期加强红领巾监督岗的检查，每天由大队部组织学生及学生处教师，强化对全校学生的卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每天检查每天公布。加强过程性检查，确保了常规工作持之以恒、抓细抓实，检查督促队员的一言一行，检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。

（4）坚持“中队黑板报、班级文化评比”制度。由学生自己组稿，版面设计，书写，每月评比一次，既起到了宣传教育作用，更培养了学生的能力。黑板报设计已成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线。（5）做好了少先队的鼓号队的组建工作。开学初，就组建了一支鼓号队，队员都是四、五年级的学生。我们做到了一报二选三培训，学习训练两不误。

　　二、深入开展爱国主义教育，以爱国主义教育、以争当文明少年为主线，每月一主题一总结，结合集体主义教育，社会主义教育，法制教育等。

　　每学期初学生处根据上级指示精神，认真制订工作计划，开展了丰富多彩的活动，以丰富学生的课余生活，拓宽学生的知识面，陶冶学生的情操。

　　1、爱国主义教育

（1）本学期继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。

（2）利用升旗开展主题，各班召开主题班队会，黑板报宣传，通过各种活动，让我们用自己的行动关心周围每一个需要我们关心的人，让雷锋精神永记心头。

（3）开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题实践活动。深入开展了社会主义荣辱观教育，利用广播、黑板报、宣传栏、橱窗大力宣传社会主义荣辱观。开展活动，全面落实。开辟专栏，向学生宣传“八荣八耻”内容。学校安排班队课要求各班认真学习《知荣明耻树新风》这本书籍并举办一次以“荣辱观你我谈”为内容的主题班会活动，出一期“树立荣辱观，从小事做起”为主题的黑板报。

　　2、常规教育

　　制定每月一主题一总结方案，以执行《小学生日常行为规范》和《小学生礼仪》为基本点，以行为习惯的养成为重点，狠抓班级文化建设。培养良好的学习习惯、礼貌习惯、卫生习惯、做人习惯，继续开展“好习惯伴我行”活动 本学期我们继续以培养学生良好的行为习惯为工作重点，制定了“好习惯伴我行”活动方案，并把每月的德育中心工作定为“养成良好的习惯”。我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。我们就升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有计划、有步骤地对他们进行常规训练，为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

　　3、抓好安全教育。

　　安全教育应警钟长鸣，校内消除一切安全隐患。防止、杜绝一切安全事故发生。学生的学习工具使用，课前准备活动，课堂组织安排，课间活动护导，放学清场等环节高度重视。学校也制定了《安全事故责任追究制》等相关制度。安全问题也是逢会必谈，利用集体晨会，红领巾广播等形式加以宣传教育，同时加强相应的预防措施。校外，教师加强交通法规教育，水、火、电教育以及一些突发情况教育，使学生懂得基本的交通法律法规常识，增强自我保护意识，确保人身安全。本我校还围绕教育部的《中小学公共安全教育指导纲要》组织教师、学生进行了重点学习。

　　4、加强法制教育。

　　我校为了提高学生法制观念，预防制止学生违法犯罪为目标，多次联系派出所民警为全校师生开讲座，以宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》和怎样合理利用网络为主要内容，还通过广播、黑板报、班队会、手抄报、看警示录等学生喜闻乐见的形式，加强普法教育，并充分挖掘身边教育资源，使学生明辨是非，能知法、懂法、守法、用法，遵守学校各项规章制度，遵守《小学生日常行为规范》。金色阳光广播站每天播讲家庭防毒、拒毒知识，介绍一些与禁毒有关的新闻和事例。向各班分发了“珍爱生命，拒绝毒品”的宣传单，班会组织同学们观看录象片，同学们耳濡目染，在思想上坚定了防毒、禁毒的信念。

　　5、心理健康教育。

　　心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，为此要求每一位班主任、任课老师都应该是一个心理健康的教育者。平时要多留意学生的一些动态，特别是单亲家庭、父母长期不在身边的留守孩子等一些特殊学生，要及时发现苗头，及早采取措施，做好学生的心理输导工作。

　　6、注重“三结合”教育，交流中形成合力。

　　本学期学校向家长公开了校长信箱，以便家长更便利地与学校取得联系。要求每一位班主任，每一位教师每天都能与家长取得联系。学校也通过下发告家长书、致家长一封信等形式，与家长与社会、关协共同形成教育合力。同时，学校也通过问卷调查，及时了解家长、关协成员对学校、对教师的要求。另外，学校也组织学生走出学校。

　　在这一里，我校在德育、综治工作中有效实施主体教育，活动设计体现了主体性、趣味性、实践性、科学性、人文性，通过活动的有效开展，使学生的主体性得到充分的发挥，使教育少先队活动成为孩子们童年最美的回忆。这一在学校领导指导下，全体教师和同学们的共同努力下，搞得有声有色，取得可喜成绩这些可喜的成绩将是我们以后工作更上台阶的动力，相信在全校师生的努力下，我校的学生处工作将在今后的工作里更有成效，取得更骄

　　政工处

　　2011年元月

年下期政工处工作计划2

　　桂冠学校政工处工作总结

（2012年下期）

　　本学期,在学校的正确领导下,政工处工作有了很大的起色，为发扬成绩,弥补不足,现对本学期政工处工作总结如下：

　　一、主要工作及成绩

(一)加强师德建设,优化管理措施。

　　1、重点加强了学生宿舍的内务整理。本期到衡阳市成章中学学习参观回来之后，政工处在学校的领导下马上召开了班主任会议，对成章中学的政工管理，尤其是学生宿舍的内务整理作了推介，同时培训了初

　　一、初二的班主任和舍管员及各初寝室长，并多次让初

　　一、初二的住宿生来参观学习初三学生的宿舍，让他们明确宿舍的卫生，床位、被子、鞋子、箱子、桶、毛巾等的摆放方向和位置的统一而严格的要求，以点带面辐射到全校各个寝室，现全校寝室已基本上达到统一要求，让人爽心悦目，在2012年下期目标管理考核中受到了县教育局领导的好评。

　　2、为构建一支素质较高,能力较强,作风朴实、并且比较稳定的德育工作队伍。本期来政工处利用教师例会和每月班主任会议，明确了班主任的责任和到位时间，同时，让有经验的班主任：李桂芳、梁合军、陈淑婷、唐胜等老师在班主任会上作了很好的班主任经验交流，这样一来，真正提高了班主任的素质,加强了班主任们的责任感。

　　3、严格考核班主任工作, 加强班级管理,实行班级每月考核制度、日常管理、检查评比制度,包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评比、黑板报宣传、展板评比及各种上交资料等,每周一汇总,每月一评比,并且颁发优秀流班级流动红旗（全期共评选出奇制胜48个优秀班级）。从某种意义上说真正激励了班级间的你追我起赶，后进努力赶超先进的局面。

　　4、加强了门卫保安的管理。

　　确立安全责任重于泰山的意识。继续落实学校安全工作领导小组，每天值日行政检查上班人员的到岗到位，明确了政工处、班主任、保安、内保、舍管员、保洁员等工作人员的工作管理职责,在安全管理的工作中,按照谁主管、谁负责的基本原则，做到责任到人,工作到位。开学初，尤其明确了保安、内保的职责和工作时间，在二个重要的时间段（即中午和下午放学时间）保证有一个保安和一个内保值勤，同时，另一个内保必须在校园内巡查，此外，还切实加强了对学生出入校门的校牌的检查及外来人员来访的如实登记，这样，就很大程度上保证了校园里的无重大安全事故发生。

　　5、加强宿舍卫生的管理和加大了卫生的清扫力度。每天三小扫（早、中、晚三次小扫），每周一大扫（星期六下午进行大扫除，并进行卫生评比）。

　　6、认真落实了早操和眼保健操检查评比，（尤其是初一年级做得好）并作为班级评选、评优的依据。

　　7、开学初，加强了对学生的养成教育，切实加强了对乱丢乱扔的管理。尤其是选派学生会和团委会干部及各班学生值勤，使全校的卫生状况有了很大的改观。同时还注重了学生的良好行为习惯的培养，加强了学生学会感恩、懂得回报的教育，并分别对初

　　三、初二的优秀学生400余人和初一的入学教育先进学员60余人进行了表彰。

　　8、及时地处理了违纪行为的学生。本期来政工处在班主任、年级组和校长室配合和领导下，及时地处理了

（1）、初三1010班欧阳志远、唐波、易立君、何礼等同学的打架事件（欧阳志远、唐波、易立君、何礼等同学记过处分处分）。

（2）、初三1012班彭广同学的打架事件（彭广同学转移学习环境处分）。

（3）、初一1204班柏江同学的违纪、损坏公物事件（柏江同学留校察看处分）。

（4）、初一1204班黎吉星同学的违纪、上网事件（黎吉星同学留校察看处分）。

（5）、初三1007班王鹏同学的打架事件（王鹏同学记过处分）。

（6）、初一1107班乐迪娜同学的离家出走事件（乐迪娜同学留校察看处分）。

（7）、初一1204班蔡泓涛同学的违纪、损坏公物事件打架事件（蔡泓涛同学留校察看处分）。

（8）、初二1109班刘杰同学的吸烟违纪事件（刘杰同学记过处分）。

（9）、初三1001班欧阳海、胡广宁、李宁涛、欧阳任辉同学的上网事件（欧阳海、胡广宁、李宁涛、欧阳任辉同学留校察看处分）。

（10）、初一1208班潘志宏同学的打架事件（潘志宏同学留校察看处分）。

（11）、初三1007班王鹏同学的打架事件（王鹏同学记过处分）。

（12）、初三1002班欧阳清云同学的打架事件（欧阳清云同学记大过处分）。

（13）初一1208班陈建涛同学的偷盗事件（陈建涛同学留校察看处分）。

(二)加强学生常规教育,做好育人工作。

　　1、开展多种途径活动,进一步加强学生的德育教育。政教处利用国旗下讲话、班会、黑板报、宣传窗、校园广播、多媒体等多种途径,定内容、定专题对学生进行德育教育活动,努力促进校园文化建设。本学期充分利用了多媒体资源对学生进行尊老爱幼、爱祖国、爱家乡,从小立志成才的教育。对学生进行组织纪律和安全意识的强化教育等。全校范围内倡导禁止使用MP3、手机和“做文明学生,建和谐校园活动”等教育形式,为学校营造了良好的育人环境。

　　2、安全教育内容丰富。积极开展防火、防校园暴力、防踩踏事件、防交通安全事故和饮食卫生安全问题,防止学生发生意外伤害事故。

　　并加强交通安全、人生安全的教育等等。同时邀请司法局的领导来校进行法制讲座，为培养全校师生的遵纪守法意识奠定了坚实的基础了。

　　3、加强家校联系, 发放《致家长的一封信》，及时召开家长会、利用电话或短信、校训通等形式与家长联系和沟通，努力提高家长的安全教育知识和安全防范意识,共同构建家校安全教育平台,合力做好学生的教学、教育工作。

　　二、存在主要问题

　　1、学生的常规管理工作还有不细致的地方。如卫生死角的及时清扫和寝室的内务整理经常性和持久性。

　　2、狠抓学生思想工作，改进工作方法,切实符合学生实际,让工作更加富有成效。

　　3、工作创新少,思想疲惫化,有时遇事不冷静,工作被动。

　　4、在全员做好学生的教育方面,教师的重视程度还需提高,对教师的德育工作抓得不够。

　　5、政教处自身建设不够,力量较为薄弱。

　　6、加大对保安、门卫的管理力度。

　　7、切实注重重大活动的方案、过程及总结材料的收集与整理。同时做好重大节假日行政领导的值日督导情况的原始资料的记载。

　　8、协助校长室切实做好信访工作。

　　9、对班主任的培训还很不够。

　　三、今后工作思路

　　1、加强班主任的思想学习和培训,在各年级实施班主任“培训计划”。及时召开班主任经验工作交流会,转变观念,提高班主任的管理能力。

　　2、结合我校的工作实际,结合学生的学习、生活特点采取有效的措施培养学生的良好的行为习惯。

　　3、改革完善班级量化考核办法,制度化,精细化,经常化。各项管理有制度就有实施,善始善终。建立学生文明行为监督制度,管好用好学生会,提高学生自我管理、自我教育能力。

　　4、加强学生心理健康教育。

　　5、加强学生干部的培养,提高学生的自我管理能力。

　　总之,政教处工作虽然在学校的大力支持下取得了一些成绩,但我们也看到了我们的不足,我们会在以后的工作中不断完善，努力将政工工作上一台阶。

　　何念

　　2013年1 月20日

年下期政工处工作计划3

　　2011工作总结

　　2011年9月份，为了适应公司发展的需要，加强后勤服务的建设，更好的为公司各部门进行服务，同时给公司员工提供更好的职业发展机会，企业管理部内部进行了下设机构改革，企业管理部新设立了政工处、物业管理处和采购处，政工处正式成立。

　　9月23日，我有幸来到企业管理部政工处工作，担任政工处处长助理一职。三个多月来，在公司领导的指导下，在段部长的带领下，政工处的人力资源工作、党建工作、党建宣传工作等各项工作均取得了明显的进展，为公司和本部门今后的发展开启了良好的开端。下面，请允许我对这三个多月来政工处的工作开展情况从以下几个方面做一个总结。

（一）党建工作：

　　1、建立党建制度，加强理论学习。

　　十月份，在公司党支部的指导下，在企业管理部领导的领导下，政工处组织编写了公司《2012党建工作计划》。工作计划确立了2012年的党建工作要点。计划指出：2012年，公司党支部的工作要围绕规范化管理、定岗定责、节能增效工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为我公司的改革和发展提供政治思想和组织保证。

　　为增强党支部党员的理论素养和政治素质，政工处于11月份编写了第二期《党员学习手册》。党员学习手册内容全面，涉及党员基本知识、党的组织建设、党的组织纪律以及“创先争优”活动等内容。党员学习手册对党员的政治理论水平的提高起到了较大的积极作用。

　　2、加强党员队伍建设，增强党支部战斗堡垒作用。为庆祝中国共产党建党90周年，同时为加强公司党支部的组织建设，增强组织活力，2011年11月上旬，政工处和公司党支部结合，组织了党员及部分技术骨干赴河北参观考察的党建活动。此次活动的圆满成功，大大增强了党支部的凝聚力和向心力。

（二）宣传工作：

　　1、建立宣传规章制度，成立公司通讯小组。在今年九月份，起草了公司《宣传管理制度》，并于今年十一月份建立了公司宣传小组。目前，公司刊物正在筹备创办中。

　　2、加强宣传阵地建设。三个月内，政工处加强了对互联网、宣传栏、杂志报刊等宣传阵地的建设。其中，对公司网站信息进行了5处更新，并且上传新闻稿件2篇。宣传栏先后制作并更新9个宣传版面，报栏报刊坚持5天一更新。2012年，公司将启用公司广播，进一步加强宣传阵地建设。

（三）公司日常人力资源管理工作。

　　1、做好员工招聘与培训，保证公司人力资源需求。2011年九月末至今，政工处工作人员参加了1次专场招聘会，利用报刊、人才网发布招聘信息20余条，先后接受100余人次的就业咨询和应聘，成功招聘14人次并成功入职。

　　2、完善考勤，科学管理。接手考勤工作以来，不断完善考勤管理制度。在继承原来考勤制度的基础上，实行了后勤人员统一按照考勤，生产部门采取部门考勤员上报和考勤机抽查相结合的方式，使考勤工作有条不紊的开展，九月份考勤差错率小于1%，十月份、十一月份考勤零差错。

（四）规章制度完善与修订工作。

　　为加强公司的规范化管理，明确工作职责和工作标准，更好的提高工作效率，九月末至今，政工处负责编写公司的各项管理制度。制度的修订结合公司实际，内容涵盖公司人力资源管理、财务管理、日常管理、生产运营管理等方面。制度目前已修订80%，共计余字，包含各项管理制度20余款，并涵盖了公司各部门的工作职责、工作标准和相关工作流程。目前，公司制度修订处于收尾阶段。

（五）开展企业文化建设工作。

　　企业文化建设关系着企业的长远发展，对企业的持续发展起到不可轻视的作用。由于公司处于建设初期，各项企业文化还处于积累阶段。目前，政工处的企业文化主要集中在企业员工精神文明建设和公司活动建设两个方面。

　　在企业精神文明建设方面，政工处先后起草了《河南双信炭黑有限公司员工行为规范》和《河南双信炭黑有限公司节能降耗措施》等文件，并组织员工进行了讨论和学习。在员工活动方面，本第三季度政工处组织了公司棋类比赛，并且在11月份组织参加了同辉县一职高等有好单位的友谊篮球比赛。

（六）公司档案的管理工作。

　　为配合公司的规范化管理，规范公司的档案管理，十月份至今，政工处组织人员对公司员工档案进行了集中清查整理。做到“人人有档案、档案管理有序、查阅方便”。截至目前，公司员工建档率达到100%。公司的图纸档案和相关文件档案，目前正在整理分类中，计划1月底将公司各项档案整理完毕。

　　2012年，是双信发展中的关键一年。2012年，是公司加强规范化管理，强化考核和奖惩，继续改善各项管理的一年。2012年，将是政工处成立后的第一个年头。新的一年，新的开始，我们有很多的期待，也想在新的一年中为公司的发展做出更多新的更大的贡献。目前，公司的“硬件”设施已经初步建设完成。但是公司的“软件”建设还处于初始阶段，很多工作亟待突破和改善。我们需要努力的地方，还有很多很多。就像郭总在2011年12月27日下午的生产调度会上讲到的，我们的管理，还很不到位，我们的工作，还有很大的提升空间。放眼现阶段的双信炭黑，很多地方还存在着漏洞，很多员工的思想还处于相对懈怠的状态。

　　一个新的企业，站在新的起点上，需要一群拓荒者，需要一群敢于吃苦，愿意吃苦，甘于奉献的人。我们总是在羡慕一些建厂时间较长的相对成熟的企业的成功，我们只顾得仰望星空，我们却忘记了脚踏实地的走好脚下的路。只顾得仰望星空，不脚踏实地走好脚下的路，我们很容易跌倒。

　　就像温总理曾经讲到的：我们需要仰望星空，我们也需要脚踏实地。现在的双信炭黑，还有双信炭黑的每一位员工都应该做到脚踏实地。我们是第一代双信人，我们的一言一行，都将会被铭刻到双信的历史上，被后人铭记和评论。

　　董事长经常讲到的“先吃苦，后享受”，很多人听起来比较虚，在我看来，这句话对每一位双信员工来说都是一句实实在在的教诲。我们都期待着让公司发展越来越好，那么我们就应该从精神上和行动上将自己和双信的兴衰荣辱结合起来，将自己无悔的人生融入到开创伟大的基业中来。从现在做起，从此刻做起，以全新的姿态，以全新的面貌，做一名优秀的双信人！

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。现在的双信，是发展中的双信，是探索中的双信。我们都在摸着石头过河，我们时常会在雾霭中前行，我们可能会遇到急流险滩，我们可能会遇到荆棘满地，但只要我们手牵着手，心往一处使，我相信我们一定能在接下来的日子里，开创属于我们双信炭黑的伟大基业！

　　总结人：企业管理部政工处

　　朱小克