社会调查报告

社会调查报告6篇

　　以下是网友“muzibo”收集的社会调查报告6篇，以供借鉴。

社会调查报告 篇1

　　一、内容

　　必须包含标题、摘要、关键词、正文四个部分；如有引用他人文章的还要加注参考文献，具体顺序如下：

　　1.标题

　　2.摘要

　　3.关键词

　　4.正文

　　5.参考资料

　　二、版式要求

　　（一）纸张：A4纸

　　（二）字号及字体：

　　姓名用4号仿宋加粗；院系、年级、专业班级、学号用小4号宋体；标题部分用2号宋体字加粗；摘要部分用小4号楷体字，摘要用黑体字；正文部分一级目录用小4号黑体，其他部分用小4号宋体字；参考小4号宋体字。

　　（三）行间距：

　　行距为19磅固定值，字间距为标准值。

　　（四）页边距

　　上厘米，下厘米，左厘米，右厘米，页脚厘米。

　　（五）页眉

　　页眉居中插入“浙江林学院20xx年学生暑期社会实践调查报告”字样，用5号楷体字。

　　（六）页脚：页面底端居中插入页码

　　共青团浙江林学院委员会

　　二○○九年六月

　　例文：

　　关于农村规模化经营问题的探索与思考

　　邓伊一

　　（浙江林学院，园林学院，20xx级，园林071，）

　　摘要：本文是关于农村当前产业结构调整中存在的问题加以探索，对如何解决规模花经营提出了建设性的意见。

　　关键词：农村 规模化 经营

　　当前农村问题是我国的一个十分重要的问题，为了在新的.世纪里我们能更好地为我国的四个现代化建设服务，我们应该认真研究国际技术贸易法律为更好地服务我国的经济建设服务。

　　一、国际技术贸易与知识产权保护法律

　　（一）技术的原因导致的是什么样的关系

　　技术是指制造某种产品、应用某种生产方式或提供某种服务所需要的系统知识,而这些系统知识是能够用文字、图表等表达的,是能够传授的。

　　1、在国际时务中的运用

　　（1）

　　（2）

　　2、在贸易中的使用

　　……

　　（二）乌拉圭回合谈判中如何使用

　　……

　　二、TRIPS的主要内容和规则

　　TRIPs的在乌拉圭回合谈判中,美国代表于1987年10月提出,有关知识产权规范的谈判,不能把世界知识产权组织的各项协定和世界版权协定作为唯一圭回合谈判中,美国代表于1987年。

　　……

　　三、规模化经营的现状

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　　参考资料：

　　[1]李文.中国国际贸易概论.北京：科学技术出版社，20xx.

　　[8]江海.贸易时务.上海.上海科学技术出版社

社会调查报告 篇2

　　实践报告调查人：某某某

　　调查内容：旧城区乞丐的生活状况，以及他们背后的故事。

　　调查目的：通过对底层人民的了解来反映大良乃至顺德目前建设的不足之处，从而更好地进行我区的现代化建设。

　　调查时间：xx年2月1日星期二下午3：00~6:00（即除夕前一天）

　　调查地点：大良旧城区繁华区（包括：东乐路、清晖路、华盖路、钟楼公园、青少年宫、华盖市场、凤山路的大部、蓝天街、马地街，详见下面的调查报告）

　　问卷内容：

　　1、 被访者的年龄、故乡及受教育程度；

　　2、 被访者不去打工或做生意的原因，以及被访者对救助站的了解情况；

　　3、 被访者的家庭状况；

　　4、 被访者乞讨的时间，被访者一个星期能讨到的金钱总额，及被访者对未来的规划；

　　调查报告：

　　本次调查共涉及乞丐8人，收回有效信息6份.（有效信息均来自“常驻乞丐”）

　　1、 乞丐的个人信息

　　·8名乞丐的年龄分别为70、85、50、78、65、42，另外两位一个大概30岁，另一个大概十岁。

　　·8名乞丐中有3个没读过书，2个上过小学（包括扫盲班），2个来自大学。

　　·8名乞丐中有3人来自河南，1人来自山东，1人来自北京，其余未知。

　　2、 乞丐的乞讨状况

　　·8名乞丐中有6人是“常驻乞丐”，另外2人是急事所需。

　　·8名乞丐中3人表示一周只能讨到5元左右，3人表示一周能讨到十余元，其余未知。

　　·6名“常驻乞丐”中，乞讨时间在“一个月内”“几个月”“几年”的各为2人。

　　·6名“常驻乞丐”中，有3位表示未来（几个月内）不会再继续乞讨，另外3人表示没有改变生活的打算。

　　3、乞丐的分布状况

　　（注：乞丐的流动性很强，所以分布情况不具有一般性，但总体范围大致不变）

　　4、乞丐的家庭状况

　　·6名“常驻乞丐”中，3人表示自己有家人，2人表示已无家人，还有1人不愿透露。

　　·3名有家人的乞丐中，2人表示家人不养自己，现在已经没有联系了；还有1人表示家人养不起自己。

　　5、 关于救助站及自力更生

　　·6名“常驻乞丐”5名年龄为50以上，已无力打工及做生意，其余未知。

　　·6名乞丐中，4名不知道“救助站”这回事，2名表示知道但不愿意去，因为自己能养活自己。

　　调查总结：

　　受访的乞丐很多在讲到自己的经历的时候都流泪了，不孝的子女，不治的顽疾，或是命运的捉弄，让他们只能以乞讨为生。他们很多都一把年纪了，都还要面临着这样或那样的窘迫，即便是新年前的几天。

　　给我印象最深的是一位被全身被烧伤的乞丐，事实上在一开始由于他外貌令人惧怕，我是不愿意采访他的。“xx年我在垃圾场捡垃圾的时候被烧的，我老婆就在那时没了，自从治疗完离开人民医院后，我就一直在乞讨”，他讲的时候又回到了对往事的纠结中，虽然他手指变形不能动，五官也因为烧伤的缘故已经变得不堪入目了，然而他仍然不失曾经作为一个大学生，一个老师的风度。

　　“我有两个女儿，一个儿子，儿子才16岁，女儿都在上大学，没钱养我”，谈到儿女的时候，他眼前似乎浮现出希望，“他们都很争气……”讲到这一句时，他的眼泪不由的就流了出来，这是我第一次看到乞丐流泪，从他那眼皮外翻，血红血红的眼睛里。

　　当被问及为何不去打工时，他苦笑道：“我这个样子谁会要我？在这儿讨饭一天至少能有一两块，买馒头，大约也能挺下去。”这令我感觉到在这个社会，似乎一个残疾人，只能自甘被人遗弃的命运

　　，而别无选择。这似乎是一种讽刺。

　　同样一位自称已经七十岁的老人在东乐路的仁信老铺处讨饭。在采访时他说话很大声，“我有病！“边说他便拿出一个病历本，”我没钱看，谁给我钱，你给我？“我说我是个学生不挣钱，您没有子女吗？他不愿意说，后来我才知道，他已经没有亲人了。

　　后来我又问他，知道附近的救助站吗，他很激动，“我去那儿干嘛，啊？“他说了我很多遍，”我在这儿就能养活我自己，我去那儿干嘛“，我对他说，市救助站怎么也比在这儿讨饭好啊，他似乎耳朵有点背，没听懂，又重复了一遍”我去那儿干满，我能养活自己。“我一时失语，只好放弃了。

　　“人生而平等““人非工具“这是早在启蒙运动就提出的理论，然而在今天我区在经济上大踏步前进时，我们仍然能看到底层人民生活的无奈。他们讨了几年饭，一直没有受到真正的帮助，除了那些来自施舍者们零星的钱。这是否应该社会财富再分配者们好好想一下呢？

　　乞丐，是一个现代化城市的瑕疵，高楼大厦无法遮蔽的城市污点，也是对gdp莫大的嘲讽。

　　我的建议：

　　1、 区政府应该重视乞丐的问题；

　　2、 乞丐的真假不难分辨，问一些个人问题，就很好判断；

　　3、 区政府把重点放在对老者、残疾人的救助及保护；

　　4、 建设我区的救助站；

　　5、 救助站不应限于救助，被救助者同样可以干活。

　　社会实践调查心得

　　悲天悯人的思想，是对底层民众最起码的尊重。敞开心扉，关怀他们，我们才能走进他们的世界，了解他们的同时，了解社会，在对不足的改进中，做到那句不过时的话“城市，让生活更美好“

社会调查报告 篇3

　　假期来了，我还能像以前一样来挥霍自己的时间吗?一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼?谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷。

　　在注重素质教育的今天，学生假期社会实践作为促进学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。

　　实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

　　而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

　　在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着有经验者优先，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了无锡市鸿运砖瓦机械厂，开始了我这个假期的`社会实践。

　　其实，上次的社会实践我也是在这一家厂中工作。上一次，我的工作是电脑资料输入，每天都要在电脑前坐满6个小时，输入一些厂里的相关资料，这些资料很琐碎，也有很多关于数字的部分，所以我需要十二万分的小心，深怕少输入一个零或者一个小数点，影响到其他。这份工作虽然简单，但是需要耐心和耐力。我坐在椅子上，小心翼翼地比对着资料，神经紧张，致使每天结束工作后就腰酸背疼。一开始，我神经紧张，但后来一些同事阿姨告诉我说，不用这样，只要小心一点就好了，厂里还有负责核对资料的人员，最后结果一定是对的。于是，我稍稍安心了一些，但是还是不愿我负责的资料出现太多的纰漏，所以依旧仔细地工作，而我也锻炼出了非比寻常的坐功，拥有了比以前好的耐心与毅力。

社会调查报告 篇4

　　调查题目：

　　机械行业职业发展

　　调查时间：

　　20xx年7月至8月

　　一、前言

　　身为一名大学生尤其是一名大二的学生，不能只局限于大学生活，必须走出校园，了解社会对大学生的要求，才能更好的调整自己做一名适应时代要求的大学生，才能更好的立足社会成为一名对社会有用的人。为此我通过网上查阅资料，访问企业工作人员的方式围绕大学生的就业及要求展开了一些调查，对大学生如何更好的适应社会有了更深的了解。

　　二、市场和企业组织发展趋势

　　为了振兴我国装备制造业，加快缩短与国际先进国家的差距，2009年国务院审议并原则通过了装备制造业调整振兴规划，机械行业存在广阔的发展空间。

　　机械行业与固定资产投资密切相关，因国家固定资产投资结构的调整、机械各子行业发展程度的不同，相对而言，发动机设备、航天航空设备及机床设备处于成长期，而船舶、工程机械及港口设备则已接近成熟期。

　　行业面临并购整合与重新洗牌。我国机械行业跟国际上已相当成熟的同行业相比，行业集中度仍较低，没有明显的行业龙头。随着国家产业政策的调整，机械企业的重组势在必行，而且应以组建大型企业集团为目的。

　　三、机械产品发展趋势

　　产品创新设计。在机械产品中融入信息技术和其他高新技术，提高产品质量、技术含量和附加值。我国机械工业产品整体上技术含量水平偏低，与发达国家相比存在着5-20年左右的差距。

　　必须广泛全面地应用信息技术，加快产品更新换代，提高产品技术含量，缩短与国际先进水平的差距，在机械产品中融入传感器、单片机、微处理器、PLC、NC、数字通信接口以及激光等现代信息技术和高新技术，提高产品的机电一体化、数字化、智能化和网络化的程度，使产品的技术含量、知识含量、附加值得以提高，以满足现代社会各行各业用户对于机械产品和机械装备的需求。

　　四、技术发展趋势

　　由于机械制造业产品结构复杂、工艺复杂，因此工程设计任务很重，不仅新产品开发要重新设计，而且生产过程中也有大量的变型设计和工艺设计任务，设计版本在不断更改。为了不断推出知识含量高且价格能被用户接受的新产品，机械制造企业必须具备强有力的新产品开发能力。计算机辅助设计/工艺在机械制造业越来越普遍使用，计算机辅助设计/工艺覆盖产品结构设计、工程分析、工程绘图、工艺设计、数控编程和仿真，其技术包括两维、三维绘图 及装配检查CAD、模拟整机性能的CAE、工艺设计CAPP、数控加工编程为主的CAM。为提高企业经营效益，产品设计需要按合理化工程原则提高产品的标准化、通用化和模块参数化水平；为提高设计工作整体效率，在PDM/PLM支持下实现CAD/CAPP/CAM信息集成和工作过程集成；为缩短开发周期，要按照并行工程方法组织新产品的开发，并在产品设计阶段采用面向制造的设计DFM、面向装配的设计DFA等DFx技术，近年来，拟实制造技术也得到了很快的发展。

　　为了适应产品结构的不断变化，机械制造业的底层加工设备应具有足够的柔性，不断以数控机床代替普通机床，以加工中心代替专用工种机床是发展的趋势。根据我国国情，多数企业的制造系统为普通机床和数控机床结合的“适度自动化”系统。对加工制造关键环节采用数控机床群控系统DNC或柔性制造单元FMC、柔性制造线FMS，实现NC程序、刀具集中管理和生产调度。此外自动化立体仓库也是CIMS要管理的底层设备；在有的车间还配备物料自动传送设备。

　　由于机械产品设计与制造涉及多学科、多种技术，在当今全球化市场竞争的形势下，靠一家企业单打一的局面已缺乏竞争力，目前主机厂与零件配套制造厂（又称中场企业）的分离，组织跨地区的企业动态联盟已成为机械制造业产业结构调整的必然趋势。

　　按照ISO 9000体系标准建立质量保证系统。控制各环节工作质量，加强现场质量信息管理、计量器具管理以及建立检验规程的自动生成系统和检测数据自动采集与分析系统。如是主机厂和联盟企业关系，更需要建立分级质量保证体系。

　　五、管理发展趋势

　　根据专家研究，在未来（2020年）管理发展趋势：

　　1) 全球化竞争：区域市场逐渐融入国际市场，企业不再是与本经济区域内的竞争对手竞争，企业的竞争或合作的范围扩展的世界范围内，并以此形成世界范围的供应链，跨国界的生产、分销、设计，与世界一流的同行业者进行竞争。

　　2）大规模定制：以大规模制造的成本和速度，向顾客提供个性化的产品和服务，满足客户在质量、功能、性能、外观、可靠性等方面的特定需求。

　　3）协同运作：多维度的网络状动态联盟或协作网络成为重要的生产组织模式，作为供应链上的一个节点，企业间的协作与过去相比在范围和深度方面联系更加紧密，形成一种多维度的一体化协作模式，并从根本上改变了整个生产制造网络体系的运行模式。使制造系统、设计系统及业务系统围绕电子市场（E-Market）进行协同作业。

　　4）基于时间的竞争：企业之间的竞争焦点越来越趋向于速度竞争，企业能够在复杂多变的环境下，在满足客户的成本、质量等要素要求下，快速响应制造链上下游及客户的需求，完成生产，按时交货。

　　5）项目型运作模式：在越来越多的个性化和多样化的需求下，企业将以客户/订单为对象进行生产活动和经营计划的制定、跟踪和管理，项目型的管理运作方式将越来越多地应用于企业经营过程当中，同时项目型的运作模式必然带来过程化的组织模式。

　　6）柔性化管理：企业敏捷性的获得来源于企业的快速应变能力，这需要企业能够建立起弹性的可以快速重新配置的组织结构，业务体系和IT系统。

　　7）无处不在的IT支持：新的管理模式管理手段越来越离不开现代信息技术的支持，强有力的IT系统是企业实现先进管理模式从而实现其战略意图的使能器，而且这种以来关系将持续发展。

　　8）计算机辅助设计工艺和PDM/PLM的普遍使用，大规模定制的生产环境，迫切需要实现PDM/PLM与ERP的集成。

　　9）快速重组：制造企业能够针对不同的需求和市场机遇迅速重组，围绕核心能力，构建一体化的设计、制作、分销联合体。

　　10）绿色制造：环境因素成为考量企业的重要指标，绿色GDP的提出，使得企业必须考虑产品的全生命周期管理。

　　11）建立学习型组织：“惟一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”当世界更息息相关、复杂多变时，学习能力也更要增强，才能适应变局。未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

　　12）知识管理：将信息转化为知识是实现人和技术集成的核心，信息技术将用来提供信息和知识综合能力 。

　　六、机械设制造及其自动化就业方向

　　制图员。一般也从事一些设计工作，主要是跟着师傅，要天天改图，输图，比较累.但如果学好pro/e或UG，大有可为;

　　设计员。当然也要画图，不过可以学到很多设计知识，有前途；

　　机械维修。现场工作，可以学到不少东西，但比以上两种差远了，且需要长年的工作经验；

　　设备、仪表等方向的测试和检验工作，多在液压，汽车等行业，或安检所等；

　　机械销售代表。需要了解产品知识 ，要口才了得，会处事；

　　一线操作人员。如果你技术够好，且操作数控机床类，相当不错；

　　生产调度。很多人到工厂就是先干的这个，很简单；

　　机械类专业的就业方向，除了教学、营销等等外，常见的有：生产总监（生产主管）、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等。

　　七、社会环境分析

　　机械专业刚毕业的本科生，现在一般行情在1800元/月左右。至于具体多少看个人能力，像广本是年薪8W，中广核是10W（而且这都是第一年）。有很多行业，外人看起来不够体面，但当你做到专家的水准时，待遇确实很诱人。比如设备维护、数控维修、环保设备的设计等，这些方面的工程师收入非常高。还有一些行业，需要多方面的知识，涉及到学科交叉，待遇也惊人。而且，中国加入WTO后，机械方面的人才需求将不断增加。

　　八、职业环境分析

　　机械工程师将越来越多地就业于机械制造以外的行业，其中最大部分是在服务行业，首先增加于工程管理服务和专业性服务；机械制造部门所占机械工程师的比例虽将下降，但仍是其最大部门（占％)。在我国相当长的时期内，融入和结合了信息技术的制造专业仍然是很需要的专业。

　　九、职业分析小结

　　在所有未来机械工程师必须具备的能力中，结合我国机械工程师的实际情况，应该特别强调创新和学习能力是最重要的基本品质。通过继续教育和职业转移，让自己不断适应、不断学习提高并寻求更合适的自我实现。

　　同时，全面加强信息技术和管理技术的学习掌握，塑造成为新时期机械制造业和非机械产业都需要的复合型工程师，这也正是新形势下我国机械工程师的新机遇。

社会调查报告 篇5

　　一、调查的原因和目的

　　百年大计，以人为本。归根结底，企业的发展就是人的发展。说到底，企业的竞争也是人才的竞争，对于行政管理也是很重要的。在当代社会，面对不断变化的发展和进步，学习速度和培养速度也是提高人才速度的重要参数。培训往往是提供信息、知识和相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。员工培训可以有效帮助公司创造价值或赢得竞争优势。重视员工培训的公司会比竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争挑战。培训不仅通过提高员工的意识、积极性和创造性来提高产出的效率和价值，从而使企业受益，而且还提高了自身的素质和能力，使员工受益。

　　所以有人说，培训是给员工最好的礼物。培训是管理的前提和手段。培训不仅为管理创造条件，也是管理本身的一种手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的积极性和积极性。同时，企业要把培训作为一种管理的机会和方式，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标实施培训，通过培训与上级和下级沟通，掌握工作进展的状况，达成相互理解和支持，共同不断提高工作绩效。

　　为了充分了解员工的思想状况，了解员工的培训要求和规划，建立统一结构化的内部培训体系。我在xx制药有限公司进行了问卷调查，共发出36份问卷，收回35份问卷，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管和员工问卷30份。

　　二、调查时间、地点和方法

　　1.调查时间:

　　2.调查地点:xx制药有限公司

　　3.调查方法:采用问卷调查

　　三、调查内容及分析

　　xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制药企业。药品的生产质量和管理直接关系到人们用药的安全。加强员工的质量意识尤为重要，因此有必要加强对员工的培训。

　　(一)公司的发展理念和文化

　　1、企业发展方向明确。调查数据显示，约95%的员工认为自己了解或熟知公司的发展战略，这主要与公司当前的业务重点和工作目标有关，但其余5%的员工表示困惑，这必然会导致实际工作中缺乏目标或人力资源的极大浪费。

　　2.近90%的员工熟悉企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，直接关系到人们的用药安全和健康。因此，持续改进和完善的管理理念几乎感染了公司的所有员工，这表明企业文化对员工的奉献和忠诚起到了很大的凝聚力作用。

　　3.企业在制度建设和文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，85%的获批公司文化非常健康，约15%的员工认为一般，没有员工反对。另外，只有45%的员工认为公司的制度很完整，15%的员工认为不完整。

　　(二)组织结构和岗位设置

　　1.近九名成员赞同公司目前的组织结构，并表示这与部门的绩效密切相关。公司现有员工中，9名成员认同现有的机构设置，认为目前的设置模式在实际工作中发挥了积极作用。

　　2.目前的职能和责任、业务流程和实际工作联系紧密。根据调查结果，80%的员工认为目前的工作职能分配和工作业务流程是有效的，只有35%左右的员工认为在实践中具有指导和参考作用。

　　(三)人才管理和技能

　　1.在人才的使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。作为xx制药有限公司的骨干力量，部门领导肩负着持续创新和企业发展的重任。从统计数据中发现，约80%的员工认为中高级管理人员已经发挥了自己的才能，但仍有20%的员工认为存在不公平。

　　2.部门间内部沟通基本顺畅，但部门间加强沟通刻不容缓。大部分员工普遍反映，在实际工作中，上级对自己的工作有很强的支持，在工作内容上有沟通，但后续问题调查显示部门内部沟通不符合预期要求；也有员工反映部门之间工作联系不理想。很多时候只有员工自己沟通联系，部门负责人的沟通比例只占55%。对于部门内员工之间的沟通，调查人员在自我协调、询问同事和寻求领导帮助三个方面表现良好。

　　3.中层管理人员亟待提升。根据调查数据，大多数员工认为，在未来的工作中，中层管理者需要在以下几个方面提高个人素质，依次为:责任感、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平、业务能力、意识形态、员工激励和成就激励。根据对中层管理人员的调查，他们是:责任感、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平、专业能力、意识形态、员工激励和成就激励。

　　(四)团队精神和素质

　　1.除了少数员工，这个团队士气很高。在实际调查中，28%的员工认为我们的团队精神很高，60%的员工认为我们的团队是一个充满爱心和团结的团队，但12%的员工认为团队处于低迷状态。对团队特定成员的调查发现，约35%的员工反映部分员工没有融入整个团队，表现出异常或特殊的行为。

　　2.个人兴趣和个人表现没有紧密结合。团队是由个人组成的，个人表现是团队表现的基础。只有认识到个人利益与个人绩效密切相关，才能调动员工的积极性和责任感。从相关数据来看，xx制药有限公司在这方面还需要不断努力。

　　3.团队素质能满足工作要求，但整体提升缓慢。据统计，60%的员工认为公司的团队素质堪比优秀企业，25%认为稍差，15%认为更差。在员工与团队合作的信心方面，30%的员工认为团队正在向有利的方向发展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在提高团队素质方面，40%的员工认同我们团队在进步，35%基本认同这个事实，20%沉默，5%不认同。

　　(e)雇员的个人专业知识和技能

　　员工专业技能自我评价。员工普遍认为在实际工作中对自己的专业技能满意，高达80%。只有15%左右的员工认为自己的技能相当齐全。同时，5%的员工对自己的知识和技能表示不满，希望在未来的工作中逐步提高。但是在专业技能的转化上，这个比例有所下降。75%的员工认为自己的技能基本得到充分发挥，25%的员工认为自己没有得到充分发展。由此可见，职业素质在向绩效转化中并不理想，员工的潜力和能力有待进一步开发。

　　四、未来的对策和建议

　　根据公司目前的培训情况，为了使公司的培训更加有效，应从以下几个方面完善培训体系:

　　1.加强员工责任感的培养。根据我公司的工作条件和特点，加强对员工质量意识的培训，使员工充分认识到责任感缺失带来的严重后果以及对我公司发展的不利影响。从而保证有序生产。

　　2.加强员工之间的沟通。不定期与员工沟通，及时反馈员工意见，发现问题及时解决。促进部门之间以及领导和员工之间的相互理解和协调。

　　3.调整人员配置，提升员工技能。根据每个员工的特点，调整和安排自己的岗位，让自己充分发挥个人特长，避免浪费人才。

　　4.加强团队整合，提高团队素质。开展更多的小组活动和考试，以加强团队合作，提高整体素质。

　　加强员工培训，激发员工创新能力，改变员工平庸的工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可预测性，保证素质差的员工无法进入，有效降低优秀员工离职率。在未来的工作中，各类员工会因不同的目的接受培训，以满足不同员工的不同需求。

　　加强员工培训，在良好的人际关系、合作的工作环境中，在公平正义的基础上，能更好地激发员工的积极性和战斗精神，投入到工作中，让他们的主动性和创造性自然流露出来，自觉地与管理者一起工作，尽可能地做好自己的工作，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，而且对企业有一种满足感和归属感。它也使企业和员工实现共同发展，真正实现企业和员工的双赢。

　　社会调查报告第5条随着经济的发展，我们苏嘉园小区发生了变化。

　　首先，环境变好了。光秃秃的土地上出现了充满阳光的绿色和红色。夏天气温升高时，人们给大树大花浇水，给嫩芽撑起一块块黑色遮荫布。夜幕降临时，人们悠闲地在树下乘凉。

　　第二，卫生有所改善。每隔几天，勤劳的清洁工叔叔来打扫大楼，一些孩子帮助清洁工叔叔打扫楼梯的扶手。而且每个单元下面都有一个垃圾桶。这些垃圾桶有各种形状，有的还有图案！垃圾箱不仅方便我们倾倒垃圾，而且成为我们社区的一个景点。

　　第三，社区更安全。小区门口设了传达室，每天晚上都有人站岗巡逻。坏人不容易进来，更别说偷东西了。人们把自行车停在车库里，而不是随意地，这是非常有序的。许多家庭还拆除了生锈的安全窗户。人心自由如飞鸟。

　　第四，生活越来越好。很多家庭买了电脑，用了相机、MP3等高科技产品。买车的人成了一家人。买新房的人不忘去参观曾经住过的老房子，有很多美好的回忆。

　　我们苏嘉园小区越来越好了。

社会调查报告 篇6

　　当你迫切希望得到的时候，你什么都得不到，而当你竭力奉献的时候，你反而会得到许多。

　　——题记

　　带着梦想下乡

　　曾在高三的时候，那一年暑假我们学校来了很多大学生，他们说他们是暑期社会实践的志愿者，他们的到来带给了我们许多我以前都不知道的有关大学的知识和生活，让我们了解了他们的生活和艰难的求学经历，那时我是那么的崇拜他们，于是我就梦想着有一天自己也能像他们一样用自己的力量去感召那些需要自己帮助的人们......

　　恰恰今年7月14日，我的梦想的以实现，这一天我们河南科技大学爱心天使志愿团的12名成员庄严的参加了20xx度大学生暑期三下乡活动的启动仪式，而当我们被强调成为省级11个重点团队之一时，我深刻的感受到了自己责任的重大，我下决心要为自己的这个梦想更加努力。经过我们进一个月的精心准备，7月16日一大早我们都背负着行囊，带着我们有关心理健康、用药安全条件、夏季健康知识等资料和血压计，我们出发了，此时此刻，大家的心情应该和我一样更多的是满载着希望和梦想，而并不在乎东西的沉重，我在思考着自己要在未来的几天利用自己的行动表达出我的心声，传递出我的爱。

　　遭遇困难巧遇救星

　　经过了将近3个小时的颠簸，我们终于到达了预先商量好的洛阳市宜阳县白杨镇，而当我们正准备去往东庄村并与该村村主任联系时，他却反悔了，一会说自己比较繁忙抽不出空，一会又说他们村已经去过类似我们的支援团体了，总之他是不想让我们去了，一时间无助和气馁充满了整个头脑，大家的.热情也因此而降了大半，从没有想到爱心也有献不出去的时候，同时也为该村村主任对我们志愿者义务服务得不了解感到悲哀，无奈之下大家只好现在汽车站等候我们的重新安排，甚至做出了最坏的打算--打道回府，看着大家个个都是无精打采，再加上颠簸后颓废的样子，而此时已经是中该吃饭的时候了，我的心里很不是滋味，正在绝望时在街上碰到了我们这次活动的救星----刘延辉同学，他是洛阳师范学院大四的一名学生，虽然即将毕业但他以前搞过一些类似我们的支教活动，对这种活动经常遇到的困难非常了解，看着我们都穿着统一的服装，再仔细了解了一下我们的情况后，他热情的欢迎我们并帮助我们联系到了他们村----漫流村，终于希望又来了，大家一时之间对刘延辉同那些都透过那喜悦的眼神表露了出来，随后我们乘坐三轮车飞奔到漫流村，村长和小学校长安排我们住进了小学的教室里，在这个破落贫穷的小山村也只有这缩小学时唯一比较新潮的两层楼，虽然条件不是很好，但我们已经很满足了，总算有住宿的地方，心里有种地为今天的经历感到深思同时也深深的感谢这位理解我们帮助我们的刘延辉同学。

　　真情相系共同克服困难

　　住宿安排好了，伙食还是个问题，幸好在刘延辉同学的帮助下，我们暂时拥有了属于自己的厨房，由于村里不给我提供一切用品，我们只好自己买面、米、菜、煤球等各种用品，我们12个分工行动，打扫卫生，合并桌子当作床，燃煤，做饭。虽然桌子高低不平，躺在上面很难受，但是大家都不说什么，也不抱怨什么。晚上睡觉安全问题最重要，一起的几个男生对我们女生的安全甚是担心其中一男生最后决定睡在我们宿舍（教室）的门口好防伪我们的安全，还给我们的教室门里外上了两道锁，真的很感动啊！只身在外，同学的关爱好比亲情一样温暖着我的心，最让我感动的是吃饭时，由于我们经验不足,饭做得不够大家吃，大家就会互相礼让，你拨到我碗里我在还到你碗里，那是那刻，觉得碗里的饭是那么的香，心里那么的温暖。最快乐的是做饭的时候，大家一起帮忙，烧火，加水，下米，洗菜，炒菜，放料，盛饭，这一串程序当大家一起做的时候心里就别提有多高兴，永远忘不了这短短的四天时间带给我的一丝丝感动和幸福的心情。

　　健康知识送万家纯真童心忘不了

　　吃住都安排好了，我们开始了我们下乡的主要内容，那就是向忽视健康的农村乡民们宣传健康知识，村民们由于经济落后，各项医疗条件都不具备，造成他们大病往后拖，小病不医治等严重影响健康的坏习惯，由此我们就针对高血压、心血管疾病、糖尿病等常见疾病以及夏季健康知识为重点，向他们讲解包括老人、中年人、儿童、妇女等应该特别注意的健康知识，我们一边向他们讲解一边还给他们测血压，因此受到了很多人的欢迎，但也有部分人很是排斥我们尽管我们努力向他们解释我们是义务的服务，但他们仍是不接受对此我深表遗憾。现在农村大部分家庭都是年轻人、壮年人都外出打工，留下年迈的老恩和年幼的孩子，老人由于身体不方便又并不能及时医治慢慢就积累了一身疾病，而部分孩子因为没有受到父母的良好教育而缺乏素质，我看到一个12岁左右的孩子居然叼着烟，性行野蛮，张口满是污秽不堪入的脏话，真的很为他们担心，小小年纪不好好上学还是这样的素质以后怎么面向社会，国家的前程怎么教导他们手里呢？且不说这些，就他们自己以后怎么适应这个突飞猛进的社会，怎么生存都是一个非常严峻的问题，身体健康固然重要，可更重要的是心理素质的健康。真希望自己能够帮助他们走向积极向上的道路，可我们12个人的能力怎么够呢？当然他们毕竟还是孩子，还有很多纯真的童心，我们挨家挨户宣传时，他们就一直跟在我们的左右，小手牵着我的大手不放，当时我就觉得一种沉重的责任在身上，对我们的崇拜反映出他们也有那种强烈的渴求知识的愿望啊！只恨自己心有余而力不足，不过也为自己能够发现这一点而感到万幸，我的条件比他们好，所以我更要努力前进，积极向上啊！

　　这次短短的四天时间让我学会了很多很多，收获了金钱、物质都还不来的东西，对所学知识的巩固是一个方面，但那是次要，最重要的是，它不仅让我感受到了团队共同拼搏、互帮互助的精神，也有责任感的磨练，同事也让我认识到了农村教育、卫生、文化等各方面的缺陷，自己的力量虽然薄弱，但我也愿意献出自己的一点点力量，如果明年还有类似的机会，我还会参加：因为我要努力将我的爱心播撒到我所到的每一个角落！