关于酒店前台的辞职报告

关于酒店前台的辞职报告3篇 酒店前厅经理辞职报告

　　下面是范文网小编收集的关于酒店前台的辞职报告3篇 酒店前厅经理辞职报告，供大家参考。

关于酒店前台的辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于

　　本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷

　　的感激。

　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认

　　识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，>辞职信主要原因有以下几点：

　　一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

　　二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

　　三、自身调节力差，情绪化严重。

　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

　　五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

　　七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的.申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒

　　店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！

　　此致

敬礼！

　　申请人：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

关于酒店前台的辞职报告2

　　敬爱的领导：

　　您好!我是前台XX。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。

　　我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

　　最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：***

　　申请日期：xx年xx月xx日

　　延伸阅读——辞职应注意提前通知单位

　　根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　职工如果想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头落空。

　　根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　根据该条款，离职后职工可要求原单位提供解除或者终止劳动合同的证明，在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

关于酒店前台的辞职报告3

尊敬的xx领导：

　　您好!

　　我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

　　对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　辞职人：xx

　　日期：x年x月x日