临时用工的协议书新版

临时用工的协议书新版（精华15篇）

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临时用工的协议书新版 篇1

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

　　一、用工期限

　　年，自年月日起至年月日止。用工期满，本协议终止。

　　二、工作内容

　　(一)乙方的工作岗位

　　(二)乙方的工作任务

　　三、劳动报酬

　　1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为元/月。

　　2.周末加班补贴元/月。

　　甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。

　　四、社会保险和福利

　　因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

　　五、教育、培训与劳动保护

　　1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。

　　2.按国家规定的作息时间乙方未休息的`，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。

　　3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

　　六、劳动纪律与违约责任

　　1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。

　　2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。

　　3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。

　　4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。

　　七、解除、终止劳动协议的条件

　　1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

　　(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。

　　3.乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。

　　4.用工期满，本协议自行终止。

　　八、双方约定事项

　　1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全;由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。

　　2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。

　　3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。

　　九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。

　　(以下为签字栏)

　　甲方(盖章)

　　乙方姓名：

　　身份证号码：

　　法定代表人：

　　户口住址：

　　或委托代理人(签字、盖章)

　　家庭电话：

　　手机：

　　年月日

　　年月日

临时用工的协议书新版 篇2

　　甲方：×××××有限公司 签定日期：---------------

　　乙方： 编 号：----------------

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的.工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙 方 签 字： 甲方：×××××有限公司

　　乙方身份证号码： 家 庭 住 址：

临时用工的协议书新版 篇3

　　甲方：

　　姓名

　　身份证号码

　　乙方：

　　姓名

　　身份证号码

　　1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 工作任务：

　　 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；

　　.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期： 年 月 日

临时用工的协议书新版 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　1.本协议期限为 壹 (年/月)，自 20年 1 月 14 日起至 20 年 2 月 14 日止。

　　2.工作任务：

　　(1)甲方安排乙方在 渠道专员 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　(3)乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　(4) 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　3.劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 3000 元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　4.劳动纪律：

　　(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　(2)乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5.协议的终止、变更、续签和解除：

　　(1)本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　(2)经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　(4)任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

　　6.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　7.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：

　　年月日

　　乙 方：

　　年月日

临时用工的协议书新版 篇5

　　用人单位(甲方)：

　　职 工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：

　　年 月 日 年 月 日

临时用工的协议书新版 篇6

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报护和劳动条件

　　1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

　　四、劳动报酬

　　乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

　　五、社会保险和福利

　　乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少元，班组罚款至少元。

　　七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工天，自动解除合同。

　　八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

　　九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

　　十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同式份，甲、乙双方各执份。

　　甲方(签章)：乙方签名(签章)：

　　年月日年月日

临时用工的协议书新版 篇7

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　二、劳动纪律甲方应根据国家和省的.有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　三、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　五、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　3)无理取闹，打架斗殴者;

　　4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　7)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　六、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　七、本协议期限满自行终止。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　年月日年月日

临时用工的协议书新版 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

　　一、合同期为自年月日至年月日止。

　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

　　1、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资的%年底结算。

　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

　　3、临时工交抵押金元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断个月的一律不付)。

　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%，工资年底付给。

　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款。

　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

　　本合同一式份，甲乙双方各保存份。

　　甲方：(签字)

　　乙方：(签字)

　　年月日

　　年月日

临时用工的协议书新版 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。试用期为个月。

　　二、乙方工作内容

。

　　三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每月元。

　　四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　六、其他

　　特别约定：

　　1、乙方在市工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币。

　　2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币。

　　3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息(如运作方式、员工工资待遇等)。如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙双方各执份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　年月日

　　年月日

临时用工的协议书新版 篇10

　　临时用工协议书

　　甲方：蕲春凯地矿材有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。

　　第一条 临时性工作人员的概念

　　所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

　　第二条 临时工的招用和退出

（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

（二）本协议期限为壹年。自年月日起至年月日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

　　第三条 临时工报酬

　　本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

　　第四条 临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇

（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。

（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。

（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。

　　第五条 临时工的工作时间及假期

（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过

　　40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

　　第六条 临时工的教育和工作安排

（一）乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行

　　职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生

　　产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。

　　第七条 临时工的劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项

　　规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。

（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不

　　得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄

　　漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

　　第八条 其他事宜

（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权

　　属本企业人事部门。

（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签

　　字之日起具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：

　　年月日年月日

临时用工的协议书新版 篇11

　　临时用工协议书

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自年月年月

　　3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为。其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　6、任何一方违反本协议规定，给对方千万经济损失，应视其后果和责任大小，按有关规定予以赔偿。

　　7、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　8、本协议双方签字即生效。

　　9、本协议一式两份，甲、乙双方和执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

临时用工的协议书新版 篇12

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

　　一、用工期限年，自年月日起至年月日止。用工期满，本协议终止。

　　二、工作内容

（一）乙方的工作岗位：

（二）乙方的工作任务：

　　三、劳动报酬

　　1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为元/月。

　　2、周末加班补贴元/月。

　　甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。

　　四、社会保险和福利

　　因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

　　五、教育、培训与劳动保护

　　1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。

　　2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于天的休息时间。

　　3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

　　甲方：

　　乙方：

临时用工的协议书新版 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。

　　三、工作任务。

　　1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬。

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　2、国家法定节假日可计算加班工资。

　　五、劳动纪律。

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的`纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除。

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 乙方签字：

　　年月日 年月日

临时用工的协议书新版 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　甲乙双方根据《xx法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

　　1、本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月。

　　2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

　　3、工作任务

　　甲方安排乙方在司机岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

　　3．3乙方在聘用期间，服从甲方的工作安排，严格遵守公司管理规定，并做好自我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

　　4、劳动报酬

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

　　4、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5、协议的终止、变更、续签和解除:

　　本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

　　经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　具有下列情况之一,甲方可以解除本协议

　　5..在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　5.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

.5被依法追究刑事责任的。

.6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

　　6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订补充。

　　8、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期:年月日

临时用工的协议书新版 篇15

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

　　一、甲方付给乙方钟点工资元/小时，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方只负责安排乙方的工作餐。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等，饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。

　　四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

　　五、为保护乙方的`合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。

　　六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前7天提出。

　　七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

　　九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方代表（签名）：

　　日期：

　　乙方（签名）：

　　日期：