医务室管理制度15荐

医务室管理制度15荐（汇总8篇）

　　下面是范文网小编收集的医务室管理制度15荐（汇总8篇），供大家参阅。

医务室管理制度15荐1

　　1、认真学习《中华人民共和国传染病管理法》

　　2、执行疫情报告制度，发现甲、乙类疑似传染病，应及时报告当地卫生院或县疾控中心。

　　3、严格执行疫源地处理制度，对传染病人应隔离治疗，并对病人排泄物及物品进行消毒。

　　4、切实做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

　　5、协助上级业务部门开展各种预防接种工作。

　　6、严禁私自购买狂犬疫苗等生物制品进行预防接种。

　　7、严禁违规诊治性病、肺结核病等传染病。

　　8、积极开展预防传染病卫生宣教，参与农村改水改厕技术指导。

医务室管理制度15荐2

　　1、认真学习《中华人民共和国药品管理法》等有关药品法律法规。

　　2、必须在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手中购进药品。

　　3、药品种类不得超出县卫生局或药监局核定的.范围，应与所开展的业务相适应。

　　4、自觉接受医政、药政有关监督人员的监督检查。

　　5、执行药品入库验收制度，严禁购销“三无药品”不得自行加工配制制剂。

　　6、定期检查药品质量，严禁使用伪劣和过期失效、霉烂变质药品。

　　7、坚持合理科学用药，不得滥用抗生素。

医务室管理制度15荐3

　　1、医务室要全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，主要负责学校师生员工常见治疗和保健工作。

　　2、要建立门诊制度，病例、处方的书写要规范，遇急重病人应进行紧急处理，力量不够应及时转院。发现流行病、传染病要及时治疗、隔离、消毒、防止在学校流行。

　　3、每年要组织入学新生和毕业生各体检一次，体检项目要按体质测试和健康检查两个基本要求进行，不得缺项。凡体检不合格和学生因病休学、退学者，应及时通知学生管理部门。同时要建立健康档案，作为了解分析学生体质状况的依据。

　　4、积极开展卫生保健宣传工作，每学期为学生安排1—2次卫生保健知识讲座。普及防病知识，促进学生身体健康。

　　5、每2年组织一次对教职工的全面体格检查，并建立健康档案，对体检结果进行归类分析研究，提出书面报告，包括全局性保健措施。

　　6、配合有关部门对公共卫生、防疫、食品营养卫生、体育卫生及妇幼保健进行指导，监督。

　　7、知道教职工的计划生育工作，负责避孕药具的`发放。

　　8、药品及医疗器械的购置，要事先提出计划，经批准后到指定供药部门采购。药物到货后，必须验收库存，属资产的医疗器械同时要办理固定资产登记。

　　9、药品要由专人管理，防止霉变和过期失效，对剧毒药品要严格执行有关管理规定。

　　10、加强节约，尽量减少不必要的医疗费用支出。

医务室管理制度15荐4

　　为了做好学院师生医疗保健工作，进一步加强学院医务室管理，规范医疗服务，特制定本规定。

　　一、医疗机构务必遵守国家法律、政策及《广州市社会医疗机构管理规定》。

　　二、医务室医务人员务必持证上岗、亮证执业，决不允许聘请无证人员上岗。

　　三、严格执行各项医疗操作规程、防止医源性感染。

　　四、认真贯彻以“预防为主，治疗为辅”的医疗方针，搞好防病治病工作，促进学院师生的'身体健康，保证学院各项工作正常进行。

　　五、采取可行措施对学院的体育卫生、饮食卫生、青春期卫生等各项工作进行卫生保健宣传、健康教育及咨询指导。

　　六、加强对常见病、多发病、传染病等防治工作，协助卫生防疫部门做好学院卫生防疫工作。如发现传染病人，按卫生防疫部门规定的程序消毒隔离处理，并及时上报疫情。

　　七、做好学院各类大型考试、军训和运动会期间的医疗服务工作。

　　八、根据学院有关规定对学院学生建立定期体检制度，做好师生门诊病历和处方的管理工作，建立学院师生健康档案。

　　九、根据国家药品管理法规和学院有关规定，做好药品采购和药品保管工作。定期检查药品质量，如发现沉淀、变质、过期及难以辨认的药品，不得使用。

　　十、严格执行药品的配伍禁忌。

　　十一、对患病师生要详细询问病史，对症下药，及时处理。

　　十二、药物发出前要加以核对，服药方法应详细说明，并写在瓶签或药袋上。

　　十三、医务室执行24小时值班制度。

　　十四、学院师生在医务室就诊，按广东省物价部门核定的价格收取医疗费用。

医务室管理制度15荐5

　　学校医务室为了做好对学生常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工作，维护学生的医疗安全，特制定了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，杜绝出现因为疾病和医疗而造成学生发生意外伤害事故，以确保学生的医疗安全。

　　一、严把用药关

　　经学校调查研究决定，新学期开始执行新的用药方案。

　　1、学生在医务室看病不收挂号诊疗费。

　　2、学生看病时所配药物需按价付费（药品价格会上墙公示）。

　　3、临时服药暂不收费，外伤处理暂不收费。

　　4、教师配药按半价收费，每人全年不超过200元。

　　5、医务室购买药品到校管中心指定医药公司采购，对于变质和过期的`药品要及时销毁；并对药物进行定期检查。如领药者发现过期药品应及时退回处理。

　　6、在生病学生未到的情况下，原则上不售药给学生，以保证学生用药的安全。学生在治疗过程中出现的任何不适，都要求学生要随时到医务室进行复诊。

　　7、医务室应该保存学生就诊和治疗的医疗档案，以备查询。

　　8、严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。

　　二、严格诊断及治疗

　　1、医务室在为学生进行疾病的诊断治疗过程中，必须严格按正规的医疗标准进行问诊和查体，并严格按诊断标准对学生的疾病作出诊断；

　　2、对于诊断明确的疾病，按治疗原则积极给予治疗，所有治疗方法严格按正规医疗要求进行操作，杜绝违章操作。

　　3、医务室工作人员在工作中，应该态度和蔼可亲，积极关心学生的疾病痛苦，为学生着想。

　　4、如果诊断不明确的疾病，医务室应积极建议学生到正规医院作进一步的检查、诊断和治疗。

　　5、对于急症、危症的学生，医务室第一时间内通知班主任，学校领导和学生家长，并拨打“120”急救电话，及时护送学生到正规医院进行治疗。

　　6、对于诊断明确的特殊疾病，若校医务室不能进行治疗的，应积极建议学生到正规医院进行治疗。

医务室管理制度15荐6

　　为了加强学校的药品管理，确保药品的有效性和安全性，特制定学校药品的保管、采购、检查制度。

　　1、采购药品前必须制定采购清单，经学校领导同意，由校医购买，并报学校备案。

　　2、校医务室药品应由各类证件齐全的医药公司统一代购，不得从私人或非正常渠道进药。

　　3、购买时要检查药品的合格证，出厂日期及有效期，避免购入假冒伪劣药品。

　　4、做好药品的购进记录登记。

　　5、设立专门存放专柜，根据药品的品种与性质分别定位存放。（特殊药品按管理使用办法保管使用）做到标记明确。药品的'存放必须通风、干燥、避光，严防药品发生潮解、霉变，规范进药渠道，不进伪劣药品。要保持药品柜的干净整洁，药品必须摆放整齐，不能随意摆放，做好药品防潮、防压。

　　6、学生用药必须在医生的指导下按量购药，并做好登记。

　　7、定期清点，检查药品，防止积压、变质、过期药品、霉烂变质药品应及时清理报损。

　　8、各种医药卫生器械要放置整齐，重大器械每年检核一次，发现损坏及时登记、修理，经常使用的器械定期保养。药品、器械一般不予外借，不断补充完善医务室的药品配备。

医务室管理制度15荐7

　　1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。

　　2、非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。

　　3、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保就诊质量。

　　4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心，诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。

　　5、药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。

　　6、坚持合理用药的原则，防止药品浪费。

　　7、就医要有登记，有病历记载，配药要有处方，并建立医疗档案。

　　8、加强对设备（施）的管理,爱护公共财产，并造册登记。凡个人借用医务室医疗器械的，须经分管领导批准。

　　9、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。

　　10、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及空气消毒。

　　11、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的`防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。

医务室管理制度15荐8

　　一、医务室要全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，主要负责学校师生员工常见病治疗和保健工作。

　　二、校医必须牢记自身职业责任，不断提高医疗技术水平和服务质量，要做到医德高尚，业务精通。

　　三、校医要坚持诊疗常规，严格医疗岗位职责，力求减少差错，防止医疗事故的.发生。

　　四、对每一个来就诊的病人，做好就诊记录，以便观察病情，有利于疾病的治疗。

　　五、严格病休假管理，并按病情需要签字发转诊证明、病假单及有关健康证明。

　　六、严格管理药品，定期检查，防止霉变和过期失效，对剧毒药品要严格执行有关管理规定。

　　七、医务室要配合有关部门做好学校内卫生防疫工作，定期检查学校的消毒工作，发现流行病、传染病要及时治疗、隔离、消毒，防止在校园流行。

　　八、做好入学新生的预防接种证查验工作，每年对学生体检一次，建立健康档案，作为了解分析学生体质状况的依据。

　　九、每2年组织一次对教职工的全面体格检查，并建立健康档案，对体检结果进行归类分析研究，提出书面报告，包括全局性保健措施，对患有传染性者进行离岗隔离治疗。