实用的活动方案经典

实用的活动方案经典（集锦5篇）

　　下面是范文网小编收集的实用的活动方案经典（集锦5篇），欢迎参阅。

实用的活动方案经典1

　　为进一步加快我区社会保险扩面进度，全面完成市政府下达社会保险扩面任务，按照市政府“双全”工作会议的要求，经研究决定，开展“20xx年社会保险促进年活动”,以推进社会保险扩面工作，确保全面完成市政府下达的任务指标，现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持以人为本、统筹兼顾，以“全面覆盖、充分保障”为目标，健全“行政推动、广泛宣传、动员参保与行政执法相结合”的扩面机制，统一思想，明确目标，强化措施，形成合力，全方位推进社会保险扩面工作，为实现“三年再造一个新”提供保障。

　　二、任务目标

　　20xx年全区社会保障扩面目标任务是：基本养老保险确保完成2900人，力争完成4300人；城镇职工基本医疗保险确保完成2700人，力争完成3300人；失业保险确保完成2500人，力争完成2850人；城乡居民养老保险实现全覆盖(即60周岁以上居民基础养老金发放率达到95%,适年居民参保率达到90%;当年新增参保达7660人)。

　　为确保目标任务的完成，将上述目标任务分解到各镇街劳动保障所（具体情况见附表《20xx年“社会保障促进年”目标任务分解表》）

　　三、组织领导

　　为确保社会保险促进年活动的.有序进行，成立局社会保险促进年活动领导小组：

　　领导小组下设办公室，主任由同志兼任，副主任。

　　四、实施步骤

　　社会保险促进年活动主要分三个阶段进行

　　1、宣传动员阶段（4月15日至5月31日）

　　宣传发动阶段的主要工作是把城乡居民养老保险和社会保险法律法规送到所有村组、社区和用人单位，培训到村、社区、企业，覆盖到全社会。

　　各镇街劳动保障所要充分利用和发挥各种宣传媒体的作用，形成强大的舆论导向和氛围。要深入到用人单位和职工，深入村组、社区和居民家中去，送法律、送政策上门，使社会保险政策家喻户晓。要摸清用人单位、村组、社区符合参保条件人员的基本情况，为全面推进扩保打下基础。对积极主动要求参保的单位和个人，要指导和协助其办理参保手续。

　　2、全面推进阶段（6月1日至9月30日）

　　各镇街劳动保障所对尚未办理参保手续的单位和个人，再次上门动员参保。对经宣传和动员仍不参保的用人单位

　　进行排查，登记造册，并报区劳动保障监察队。

　　3、执法检查阶段（10月1日至11月30日）

　　对拒不参保的各类用人单位，区劳动保障监察队依法进行查处，该处罚的处罚，该曝光的曝光。

　　4、总结评比阶段（12月1日至20xx年月1月30日）

　　局领导小组办公室组织进行考核和评比（考核评比方案由局领导小组办公室另行制定），并根据考核评比情况，提出表彰奖励方案，交局长办公会研究确定。

　　五、工作措施

　　1、建立挂钩联系点制度。“社会保险促进年”活动是20xx年劳动系统的一项重要工作，为形成全员参与，上下合力的氛围，实行局科室、处、队、院与镇街劳动保障所挂钩联系制度(具体情况见附表《20xx年“社会保障促进年”目标任务分解表》）。其主要任务是参与和指导镇街劳动保障所扩面工作，并协调解决扩面工作中出现的问题。

　　2、建立定期通报制度。为使活动扎实有效地开展，建立定期通报制度。每月5日前各镇街劳动保障所向区劳动保障监察队报送四项保险扩面情况，劳动保障监察队每两个月向各科室、处、所通报四项保险扩面情况。

　　3、建立督查制度。活动领导小组办公室对进展缓慢的镇街将进行督查，局监察室对进展缓慢的镇街劳动保障所所长进行戒免谈话。

　　4、建立考核评比制度。区社会保险扩面工作领导小组在年底前组织有关人员，对全区社会保险扩面工作的进展情况进行专项检查和评估。对完成和超额完成任务并做出突出贡献的单位和个人给予奖励；对未按期完成任务的单位取消年终评先资格，并要其向领导小组办公室做出书面说明。

　　5、落实后勤保障责任。为保障“社会保险促进年活动”的有序开展，明确车辆保障、宣传资料印制等工作的责任。局办公室负责各科室、处到基层单位用车安排；宣传材料及相关表格由失地农保处、就业处、医保处和监察队提供样稿，局办公室统一印制。

实用的活动方案经典2

　　万圣节是一个充满神秘色彩的节日，是孩子们尽情玩乐的好时光。在西方国家，每年的十月三十一日，有个Halloween,那就是万圣节。大家都知道：在万圣节期间，许多公共场所乃至居家院落，都会布置上很多装饰物，孩子们会穿上每年不一样的万圣节服装，拎着南瓜灯的提篓去挨家挨户地讨糖，说是“trick or treat”。现在的万圣节流传到今天已经没有了宗教迷信色彩，它已经成了一个孩子们的节日，也是年轻人开化妆舞会的节日。

　　活动目标：

　　2、锻炼孩子的胆量和辨别能力。

　　活动准备：

　　1、创设一个“鬼屋”

　　2、幼儿打扮成各自想象的“鬼”

　　3、水粉颜料、毛笔等。

　　活动过程：

　　一、教师带领幼儿进入“鬼屋”，和客人们玩“猜糖果”的游戏。

　　二、互相介绍万圣节，玩万圣节的游戏。

　　1、教师：今天是一个很特别的节日，是什么节日?

　　2、教师：万圣节是一个怎么样的节日?

　　(幼儿自由讨论，教师请个别幼儿来讲述)

　　3、教师小结：万圣节是外国的一个庆祝秋天丰收的.节日，传说中每年的10月31日的晚上，死神会把鬼召集来吓唬人，胆小的人会非常害怕，而胆大的人就会扮演鬼，讲鬼故事，点上南瓜灯来做游戏，玩的可开心了。

　　4、教师：真的有鬼吗?

　　(幼儿讨论)

　　5、游戏：魔鬼、魔鬼在哪里?

　　三、制作万圣节面具。

　　1、教师：你想象中的鬼会是什么样的?

　　2、万圣节里人们都来画鬼脸驱邪，今天我们都给自己话了个鬼脸，我知道大家都很能干，那么帮客人们也画个鬼脸，好吗?

　　3、幼儿操作画鬼脸。

　　4、游戏：勇敢者的游戏。

　　三、活动反思：

　　本次活动强烈地吸引了孩子的兴趣，在平时我们从不和孩子谈论有关“鬼”这个有争议的话题，但在今天的活动中我们不仅谈论“鬼”，还扮演“鬼”，玩“鬼”的游戏，更有甚的是将教室也布置成暗暗的“鬼屋”，孩子在自己的作品中享受着“放肆”的快乐。

　　在第一个环节中，当老师猜糖果失败后，孩子门作弄他们时，孩子是何等地兴奋，在平时谁敢在老师头上动土?但今天老师和他们的地位一样，看着被面粉涂白的脸，心中有着强烈地快。

　　最后做面具的环节是活动的高潮，当孩子选择不认识的老师时，老师并不知道要在他们的脸上做文章，但今天孩子说了算，只得硬着头皮上，孩子心里又是何等地快乐。

实用的活动方案经典3

　　一、目的：

　　为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的群众荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。

　　二、评选时光：

　　1初评（部内进行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日

　　2复评（评审小组）：20xx年1月18日-20xx年1月25日

　　三、评选标准：

　　1属公司正式员工；（试用期内不参选）

　　2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）

　　3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

　　4工作认真负责，用心主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的.工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)

　　5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;

　　6具有较强的工作潜力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）

　　四、评选方式：

　　4。1初评（内部评选）：各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；

　　4。2复评（投票表决）：

　　4。2。1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；

　　4。2。2复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请黎厂参加，以投票表决产生最终优秀员工名单；

　　4。2。3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配状况见《名额分配表》；

　　五、奖励措施：

　　5。1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；

　　5。2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司状况而定。

　　六、预算经费：本年度“优秀员工”共设十九名

　　6。1荣誉证书一本约20元，合计380元；

　　6。2奖金合计：9500元

　　6。3预计本次活动经费共：9880元左右；

　　七、附表：

　　7。1《名额分配表》

　　7。2《优秀员工举荐表》

实用的活动方案经典4

　　一、问题的提出

　　情绪是人们对客观事物是否符合或满足自己的需要而产生的一种体验，当我们的需要得到满足时，就会产生满足、愉快的情绪，我们称之为愉快情绪。反之，就会产生不愉快的情绪体验，称之为消极情绪。不论是快乐还是苦恼，情绪无时无刻不伴随着我们。如果一个心理不健康的人，在复杂的生活面前常常会表现出事态的情感，一会兴致勃勃，一会极度冷淡；而一个心理健康的人，他的情绪稳定而愉快，“不以物喜，不以己悲”，在任何情况下都能保持乐观，处在逆境时对人生也失去希望。这就要学会心理的自我调控。这是自我保护，避免心理损伤的重要手段。在生活中难以预测会出现各种情况，遇到巨大不幸时，心理会产生严重的挫折打击等，在这种意外挫折下，对自己心理及时调节，保持稳定情绪是非常重要的。情绪体验会直接影响到我们的心理、身体健康和学习的效果。

　　二、活动目的

　　1、要认清自己的情绪体验

　　2、适当地表达自己的情绪体验

　　3、寻找情绪体验的根源

　　4、理智地控制自己的情绪

　　5、培养自己健康的情绪

　　三、活动内容

　　1、对学生进行情绪控制测试及问卷调查，进行分析研究，确定本学期心理健康专题活动为“拥有健康的情绪”。

　　2、加强心理健康教育的.课堂化，紧贴在校学生心理实际，并根据学校的实际情况，围绕主题上好各年级的心理健康教育课。

　　3、开放心理咨询室，每天中午12：00—13：00，下午15：30—16：30，接待学生个别咨询。同时为班主任提供有消极倾向学生的心理发展动态，密切关注，及时干预，防患于未然。

　　4、办好“知心姐姐信箱”，引导学生学写“心理日记”、画“心理漫画”，及时收集学生的心理困惑和心理问题，及时反馈答复，帮助学生有效排除各种心理障碍。

　　5、加强宣传力度，充分利用学校“小真人电视台”、《求真报》、心理辅导专栏、家长学校等传媒阵地宣传自信心培养重要性和技能。同时让每个学生知道区小学生心理电话XXX。

　　6、举办家长学校的心理辅导专题讲座“培养健康心理”，注重对家庭教育的指导，帮助广大家长掌握一定的心理健康教育知识和家教方法，形成心理教育合力。

　　7、全体教师举办心理健康教育讲座：“心理健康教育常识”，提高全体教师的心理健康水平和心理健康教育水平，力争使教师群体成为一支全员心理健康教育的队伍。

　　8、进一步完善心理辅导室设备的添置工作，使心理健康教育更具有规范性、科学性。增添有关图书杂志，方便学生阅览，进行自我调解。

　　9、3－6年级编撰“控制多彩的情绪”心理教育健康小报活动，选编好的小报在学校展览。

　　10、3—6年级选派代表参加“我的情绪我做主”演讲比赛。

　　11、六（2）班举办一期“快乐你我他”小真人电视台节目。

　　12、3—6年级举办一期“做个快乐的少年”主题班会课。

实用的活动方案经典5

　　为了有效预防和消除本校园拥挤、踩踏意外的发生，保证广大师生身体健康与生命安全，根据县教育局教体通字〔20xx〕13号《关于开展学校幼儿园汛期安全大检查的通知》要求，我校结合工作实际，学校安全办在我校开展防拥挤踩踏“六个一”活动。

　　一、活动时间

　　活动时间：20xx年6月11日至15日。

　　二、组织领导

　　学校成立20xx年涝坡镇中心小学“安全防踩踏”活动领导小组，人员如下：

　　组 长：朱龙泉副组长：王彬 高现迎 崔永峰

　　成 员： 李守余 王海磊 徐 田 丽等各班班主任

　　三、“六个一”活动安排

　　1、上一节防踩踏安全教育主题班队会（6月11日主题班会，学校将组织检查）。班主任老师结合安全办下发的防踩踏教育材料上一堂防踩踏安全教育课。教育学生集体活动时上下楼要按秩序行走，遇突发事件要沉着、不慌张，冷静听从老师指挥，做到有组织的撤离现场。

　　2、开展了一次防踩踏训练。（6月11日至15日）

　　为避免发生拥挤、踩踏意外，学校组织各班进行上下楼梯训练，有德育处、安全办负责实施。要求学生在上下楼梯时严禁与前后学生发生身体接触并保持一定距离；在上操、集合等上下楼梯的活动中，不强调快速、整齐，适当错开时间，分班级、分位置逐次上下楼，并安排人员在楼梯间负责维持秩序，管理学生。对违反相关规定的学生给予严厉批评教育。

　　3、进行一次防踩踏常识图展。

　　为防止学生上下楼出现拥挤踩踏现象，学校在楼梯处、宣传栏张贴部分图文并茂的`防踩踏常识图展，让学生在观看中受到教育。

　　4、进行一次安全隐患全面排查（6月11日）。安全办组织人员对学校楼梯、扶手、走廊、门厅进行一次安全隐患检查，全面排除隐患，为学生创设绿色安全通道。

　　5、各班出一期防拥挤踩踏为主题的黑板报（6月15日安全办、政教处检查）。

　　6、更新张贴楼梯护导值班表一张。明确责任，各司其职。

　　四、活动要求

　　1、加强领导，提高认识，全体重视。学校成立的安全防踩踏领导小组要切实负起责任，对各项活动进行认真督促检查，尤其是对各年级的上下楼梯训练，领导小组要到场负责，确保时间、效果的落实。

　　2、各班班主任要按方案对本班学生进行教育。

　　3、通过一系列活动的开展，提高我校广大师生防拥挤踩踏的安全意识，进一步树立“学校安全至上”的思想。通过检查也进一步完善学校安全工作责任制和各项工作制度，对安全工作常抓不懈，防患于未然，杜绝学校各类事故发生。

　　涝坡镇中心小学

　　20xx年6月11日