工会主席3x工作汇报共3篇

本文由吾小秘【www.wxiaomi.cn】会员分享，供您参阅。文内整理了3篇相关范文，平均每篇2932个字，阅读大概需要7分钟。

　　下面是范文网小编整理的工会主席3x工作汇报共3篇，供大家参阅。

工会主席3x工作汇报共1

　　工会工作汇报

　　XX集团工会主席 XXX （XXXX年X月XX日）

　　尊敬的各位领导、各位职工代表：

　　上午好！今天我们在这里隆重召开XXXX集团第X届职工代表大会第X次会议，作为XX集团的工会主席，我和各位代表一样，深感肩上责任的份量，我们将在上级工会和集团党委的正确领导下，团结和带领广大职工在构建“XXXX”，促进集团持续健康稳定发展上扎扎实实开展工作，下面我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、XXXX年工会工作回顾

　　XXXX年，集团公司工会在上级党委政府和工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行国家法律法规及企业经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以“自主创新、建功立业”为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，团结凝聚员工，保障了企业生产任务的全面完成。同时，工会紧紧围绕企业发展目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公

　　司的快速稳定发展作出了应有贡献。

（一）加强职代会规范化建设，强化民主管理，构建“民主之家”。

　　公司每年召开一次职工代表大会，职代会充分发挥职权作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论集团工作报告、工会工作报告和工会财务工作报告，并提出意见和建议；听取和审议提案征集和处理情况报告，以及生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告，先后经职代会审议通过了《薪酬管理规定》、《车辆管理使用规定》、《请销假制度》、《职工带薪休假制度》、《职工住房分配方案》等几十项涉及职工切身利益的制度和规定，充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。

　　2011年共征集到职工代表提案27份，立案25份，提案答复率100%，既体现了职工为自己公司出谋划策的企业向心力和凝聚力，又体现了企业对职工提案的重视和负责。为更好地了解一线职工的心声，及时反映职工的诉求，工会民主选举职工代表及民主管理小组，赋予职工代表参与风险管理、参与商讨职业健康安全等职责，努力构建一个安全、健康、舒适的工作生活环境。

　　厂务公开工作得到了深入开展，公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过多种宣传载体进行公开，严格遵循“对有争议的问题，暂做停办”的原则，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，实现真正意义上的企业就是

　　自己的家，自己就是企业主人的观念。

（二）“XXX”竞赛、“XXX”活动与安全文化交织，建设“安康之家”。

　　工会始终将开展“XXX”竞赛、“XXX”活动的号召贯穿于公司整个安全生产全过程之中，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，在职工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念。工会、安全部组织职工学习各种安全法规，开展消防演习、安全知识竞赛、安全知识征文等活动，使职工们在寓教于乐中自觉提高安全意识和行为水准。公司先后荣获“XXX安全生产先进单位”、“XXXXXXX竞赛优胜企业”和“XXXX劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

（三）丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”。

　　工会工作对推动公司企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会贴近职工，具有很强的号召力和吸引力，能够及时了解和掌握职工群众的所需所想。二是工会通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，让职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育。三是工会有着组织开展群众性活动的优势和传统，通过开展劳动竞赛、合理化建议、文化体育活动来激发职工的热情和智慧。

　　因此，公司一直十分注重职工的业余文化生活，坚持经常性开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活。如组织职工开展知识竞赛、演讲比赛、举办职工篮球赛等。同时，围绕企业

　　中心工作，坚持“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动，使职工的技能水平得到了不断提升，行之有效地将企业的中心工作贯穿到了全体职工自觉行动之中。此外，公司在维护职工合法权益，协调好劳动关系的同时，积极为职工群众真心实意解难事，实实在在办好事，解除了广大职工的后顾之忧。

（四）工会组织积极发挥作用，构建“责任之家”。 企业的发展，是党的改革开放政策、政府的关怀和社会广泛支持的结果，企业发展壮大以后，理所当然应回报社会，真心实意为社会做好事、办实事。集团工会充分发挥职能，广泛宣传，积极组织，呼吁员工向社会献爱心。每年公司招聘的新员工都会到史口镇敬老院慰问老人，为他们打扫卫生，清洗衣物，和老人们拉家常，给老人们送去了爱心、送去了关心。通过这样的活动，既增强了工会在职工心中的凝聚力、号召力，同时也培养了职工的爱心、孝心和社会责任感。

二、XXXX年工会工作重点

　　XXXX年，XX集团工会工作的指导思想是：在上级总工会的领导下，继续贯彻《工会法》、《劳动法》，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，突出维权重点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的基础上保护和调动职工的积极性和创造性，不断推动企业快速稳定发展。工会将以职工思想教育为着力点，提高工会工作执行能力，推进集团工会建设，激发基层工会活力，努力提高职工素质，

　　切实维护职工队伍的稳定，团结动员广大职工，为圆满完成集团公司XXXX年各项工作任务充分发挥工会的“桥梁”、“纽带”和推动作用。

（一）进一步完善和深化职工维权体系，为构筑和谐稳定的劳动关系，实现职工民主政治权利服务。

　　首先，使职代会成为集团职工统一思想、献计献策、沟通融合、振奋精神的根本途径，实现职工参与民主决策、民主管理。 其次，加大集团事务和厂务公开的力度，提高认识，建立厂务公开的长效机制。以总经理任组长，工会主席任副组长，相关部门负责人为成员的厂务公开领导小组将继续扎实有效地开展工作，保证厂务公开持续稳定进行。再次，尊重职工权益，关心群众生活。工作中，我们要注重职工权益和维护职工切身利益。一是设置专门“意见箱”接受职工监督，虚心听取职工意见；二是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求；三是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。通过一系列的工作，密切干群关系，凝聚集团公司职工的心。

（二）加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。 “职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。为丰富广大职工的业余生活，工会组织会不遗余力地开展各种文体娱乐活动，如职工篮球赛、兵乓球赛、棋

　　类比赛、卡拉OK比赛等；多组织集技能行、竞争性和娱乐性于一体的的职工技能练兵比赛、安全知识竞赛等活动，调动职工的积极性，丰富职工的业余生活。

（三）深入开展“XXX”竞赛，进一步增强全公司员工的安全生产意识。

　　在已经成立的“XXX”竞赛领导小组基础上，建立健全各项安全规章制度，加强培训学习，强化职工的安全意识。2012年公司将继续加大安全技术劳动保护措施计划的实施力度，加大现场监督检查力度，最大限度消除安全隐患，将安全生产工作抓实、抓好。

（四）加强女职工劳动保护工作。

　　做好女职工劳动保护工作，切实维护女职工的权益，为深入推进女职工建功立业服务。 集团工会将进一步鼓励和支持女职工加强学习，岗位成才,切实维护女职工的权益，做好女职工的“四期”保护等具体工作，充分调动和发挥广大女职工的积极性、主动性和创造性。

　　在即将过去的一年里，我们有成绩也有不足。新的一年里，虽然当前市场形势非常严峻，但是集团公司的发展前景广阔、后劲十足，我们信心百倍。我们要以放眼全球的宽广视野，以赶超先进的雄心斗志，以奋发有为、激情超越的精神状态，与时俱进，开拓创新，为创建XXXX做出应有的贡献。

　　谢谢大家！

　　研会主席工作汇报

　　小学工会主席工作汇报

　　工会主席工作汇报推荐

　　工会主席工作汇报二篇

　　学生会主席工作汇报

工会主席3x工作汇报共2

　　XX有限公司企业

　　工会座谈会汇报材料

　　工会主席：XXX

　　各位领导、各位同仁：

　　大家好！今天，寿光市总工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”XX座谈会在我公司召开，我代表全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我代表XX有限公司工会组织，向各位领导汇报我公司工会相关情况。

　　我公司在上级党组织及市总工会的正确领导下，在公司领导和全体同志们的支持配合下，公司工会完善了工会组织机构，人员配备齐全，工会制度健全，将具体情况汇报如下：

一、企业基本情况：

　　我公司成立于XX年X月，是集科研和生产XX的高新技术企业。占地面积XX多亩，，固定资产过亿元，现有员工XX余人，其中工程研发专业技术人员X多人。主导产品：XX等。其中多项产品已获国家专利，新开发的光学树脂等十几项项目填补了国内空白，产品畅销国内外。

　　公司已通过了ISO9001:2008质量体系、ISO环境管理体系、ISO职业健康安全管理体系认证，拥有自营进出口权。连续获得“省级守合同、重信用企业”、“文明单位”等荣誉称号。

　　公司秉承“高标准、严要求、重细节、求完美、创一流”的管理理念，“诚信、务实、和谐、创新”的企业精神。

　　自XX年X月成立工会以来，先后取得了潍坊市和谐企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市劳动保障诚信企业、寿光市十星级工会、寿光市劳动关系和谐企业等荣誉称号。

二、工会组建情况

　　公司工会于2005年组建，自工会组建以来加大力度发展工会成员，现在职工的入会率达到90%以上，我们每年定期召开职工代表大会，按时换届，现在工会主要的组成人员有：

　　工会主席：XXX

　　工会副主席：XXX

　　女职工委员：XXX

　　经费审查委员：XXX

　　劳动保护监督监察委员：XXX

　　劳动争议调解委员：XXX

三、工会成立后围绕服务企业发展、服务职工、稳定职工队伍、深化企业民主管理落实职工的各项权益等方面开展工作，具体如下：

（一）、建立健全厂务公开民主管理组织体系，从源头上让职工有“位”。一是建立厂务公开民主管理组织领导体系。形成了“公司领导、工会协调、部门齐抓、职工参与”的工作格局。二是建立厂务公开民主管理工作运行体系。结合企业实际，建立了十多项厂务公开民主管理制度，推行公司、车间、班组三级厂务公开制。三是建立厂务公开民主管理监督检查体系。每年底，由工会牵头组成公司厂务公开监督小组通过听汇报，查资料，召开座谈会的方式对厂务公开工作

　　进行检查，并向职代会报告年度厂务公开工作，接受职工代表的评议，确保了厂务公开的质量。

（二）、保障落实厂务公开民主管理各项制度，从措施上让职工有“权”。一是建立实行了职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会，详细讲解当年度公司的方针、任务和措施，让职工代表充分了解和掌握公司生产经营管理方面的重要问题和有关情况。二是建立实行了工会与行政联席会议制度。三是建立实行了职工群众评议中层以上干部制度。对公司中层以上管理人员，坚持让职工群众每年评议二次，实行按业绩升降及末位淘汰，保证了职工的参与权。四是建立实行了厂务公开制度。对于干部任用、物资处理、班子建设、职工福利等群众关心的问题，利用宣传栏、会议等形式公开，保证了职工的知情权。

（三）、充分发挥厂务公开民主管理独特优势，从成果上让职工有“利”。一是职工工资福利年年涨。二是职工劳动权益得到进一步维护。三是职工综合素质进一步增强。企业在“分级分类，按需所培，工作育人，全面提升”的员工培训理念指导下，建立了“高层职员以理念为主、中层职员以管理为主、基层员工以技能为主”的三级培训成长模式，建设了职工培训中心。四是困难职工帮扶救助体系进一步完善。XX文化中有“不让一个困难职工有过不去的坎”的提法，企业年年开展“职工困难助学”和“春节为困难职工送温暖”活动，成为帮扶困难职工的长期平台。

四、工会工作的特点及亮点

（一）、我公司工会工作的特点：

1、积极维护职工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系

　　建立稳定协调的劳动关系是企业工会组织一项长期而重要的任

　　务，也是新时期工会工作融入中心、服务大局的重要职能。因此，要正确认识两个维护的关系，在维护企业整体利益的同时，表达和维护好职工的具体利益。特别是在敏感问题、焦点问题上更好地维护职工合法权益，不断提高民主管理水平。

2、竭诚为职工群众服务，确保以人为本的承诺落到实处

　　我工会组织把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着职工，把好事办好，把实事办实，把难事办妥。努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。

3、组织开展劳动竞赛和评先表彰工作，推动企业快速发展

4、组织开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围

　　我工会广泛开展丰富多彩、健康有益，群众喜闻乐见的文艺活动，不仅拓宽了思想宣传辐射面，丰富企业文化内涵，还使职工保持强健的体魄，增强企业的凝聚力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情投入到各项工作中。

（二）、工会工作的亮点：

1、职工工资福利年年涨。目前职工工资已连续三年每年上涨17%以上，去年2月和10月已先后两次共为职工加薪13%，并于10月份率先召开了工资协商会议。同时，在原节日福利、季度福利基础上，又相继增加了清明、端午、高温费等福利项目。实行“住宿、就餐、洗澡、查体”培训全部免费。

2、职工劳动权益得到进一步维护。坚持依法与所有职工签订劳动合同，企业劳动争议组织健全，严格按劳动合同协调和处理劳动关系，

　　各种劳动保险按政策落实，依法实行带薪年休假。建立健全了规范的公司法人治理结构和各项规章制度，在安全生产、环境保护和职工劳动保护方面，严格执行了国家各项法律法规政策，坚持了“三同时”制度，推行签订《劳动安全卫生专项协议》和《女职工专项集体合同》工作，多年来从未发生重大工伤事故和安全环保事故。

3、职工素质能力培训，公司定期组织员工进行职业、安全、素质的培训，培训过后每人写1篇心得体会。并且公司每年都举行1次职工运动会， 元旦晚会和职工拓展训练，今年我公司于5月

12、13日在XX进行了员工拓展训练。在侯镇举办的文化艺术节，我们积极参与，取得了较好的成绩和名次，在今次市工会组织的职工拉力器比赛中取得了好名次和多项荣誉，为企业争了光，为企业的和谐发展，做强做大，我们XX工会组织做出了一定的贡献。

五、工会组织开展的送温暖帮扶、困难职工救助情况

　　在职工帮扶方面，我工会深入实际，调查研究，对以下三名职工进行了帮扶：

　　近几年来，公司以健全完善职代会这个载体，深化厂务公开民主管理，在和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进企业发展方面做了一些工作，但与上级要求和兄弟企业相比还有很大差距。我们决心认真按照上级的要求，继续探索新形势下企业健康发展的新方法新途径新经验，不断完善机制制度建设，为实现全市经济持续、健康、快速发展，促进社会和谐稳定贡献一份力量

　　再次感谢各位领导，各位同仁！谢谢！我的汇报结束！谢谢！

　　XXX有限公司 2012年5月19日

工会主席3x工作汇报共3

　　2013年第一季度工会主席汇报材料

———鄄城康泰化工工会主席：韩建臣

　　尊敬的董事长、总经理、各位董事，你们好：

　　下面我向各位领导汇报2012年我公司工会组织建设情工作，不当之处敬请各位领导批评指正，下一步工会工作将在各位领导的帮助下，再上一个新的台阶。鄄城康泰化工工会组织，在上级主管部门和公司领导的正确领导与帮助下，认真贯彻落实工会组织的职责，积极参与上级主管部门开展的各项有意义的活动。紧紧围绕公司工作重点，紧密团结公司全体员工，加强工会组织建设，提高康泰全体员工的综合素质，积极推进厂务公开民主管理，全面推行财务、厂务、劳资、福利等公开制度，在依法经营、民主管理以及公司的规范化建设中起了积极的作用。

　　企业要获得长足发展，不仅要在生产经营战略上独树 一帜，同时丰富的文化生活也是留住人才、稳定职工队伍的关键之一。自2009 年起，康泰化工员工的文化活动可谓是多彩多姿，不仅提高了员工素质，更是在推动企业发展过程中发挥了重要作用。主要做法如下：

一、领导重视，建立组织，切实加强企业职工文化建设为进一步推动企业职工文化建设，大力发展社会主义先进文化，公司工会积极筹划，搭建平台，公司艺术团已见雏形。艺术团下设歌唱队、合唱队、乐队、曲艺表演队、创作组等，已连续成功举办了两届文化艺术节。

二、实施“四个一”工程，让企业文化建设多样化。企业文化是

　　7 一个企业的灵魂，可以作为一种无形资产推进企业的长远发展，同时也是职工生活后勤保障工作的重要内容。近年来，我们结合“创建学习型组织，争做知识型职工” 活动，在公司积极实施树立一种企业精神，唱响一首企业之歌，建造一处职工文体活动场所，成立一支文艺骨干队伍，取得了较好效果。公司乐队及创作组 共同创作的“康泰之歌”唱响公司上上下下，歌中的“尊重知识、尊重劳动、尊重科学、尊重创新”体现了公司发展中所倡导的人才建设核心，“不变的康泰情，化工产业旌旗扬，康泰兴旺永远辉煌”表达了康泰所有员工的共同愿景， 一首歌把大家的心连在了一起。公司设有专用的文体活动场地，建有篮球场、乒乓球室、网球场等，各种比赛也在这些场地中积极开展。艺术团也在积极发展和壮大，今年艺术团准备成立舞蹈队，挖掘员工的艺术潜力，为员工才艺提供更为宽阔的平台。

三、抓住重点，务求实效，着力开展“职工书屋”建设。 开展“职工书屋”建设，是公司深入开展企业职工文化建设重要内容，也是提升职工素质、活跃职工文化生活的重要措施。

（一）、创建员工学习家园公司注重用文化提升员工的综合素质和活跃员工的精神生活，今年下半年准本建立“职工书屋”，刊物涉及到政治、经济、社科、工程技术、文学、艺术、娱乐、极大的方便了广大员工，员工们在工作之余可以在此获得精神食粮和科技知识。

（二）引导员工自觉学习，发挥职工书屋魅力

1、不断丰富书屋的书科类别，定期根据员工要求购进一批新书或者电子影像以满足广大员工的求知需求。

2、每一季度准备举办一次读书研讨会，并围绕“多读书、读好书”活动举办论文

　　8 及演讲等比赛，对优胜者予以奖励。

3、利用公司网络，对新购买的图书进行推荐，成立读书角，为员工及时了解图书动态和交流读书体会搭建平台。通过以上活动使员工学习积极性提高，业余时间都喜欢到职工书屋去阅读和借阅，不断学习成为自觉行动，形成良好的学习风气，为公司打造“学习型、知识型”员工队伍打下基础。

四、围绕企业经营目标，明确要求，积极拓展，不断增强工会组织的凝聚力。 在文化建设中，我们讲究工作中的有机结合，以文化凝聚力量、以文化促进发展，不断增强工会组织的活力。

（一）、把企业职工文化活动与“争创”活动相结合。通过开展有效竞赛活动，以“比单班产能定额，比工艺质量执行，比技术革新能手，比安全生产稳定，比节能降耗成效，创先进生产班组”的“五比一创”内容为主题，提高一线班组的业务能力和生产效率，自觉形成“比、学、赶、超”的良好氛围，通过百分考核机制对班组进行综合评定，为争创优胜班组以及工人先锋号打下基础。今年年初，为创产能、质量新高，工会组织了主要生产厂参加的“劳动竞赛”授旗仪式,由此拉开了今年劳动竞赛的序幕，到目前已取得良好效果，生产上实现了“双突破”，即消毒剂厂和氰尿酸厂都突破了年初制定的半年生产计划；通过“安全优胜班组”评比活动，从以前的 “要我安全”变成了“我要安全，每个人的安全意识发生了质的变化，为保持安全稳定的生产环境奠定了基础。消毒剂厂制片车间在”节能降耗活动中，广开思路，积极创新，在对生产工艺进行了新方案的尝试改造，并取得良好效果，月能耗平均下降1万元。

（二）把企业职工文化活动与职工技能比赛有机结合，

　　9 以文化强企，进一步增强企业竞争力。工会先后组织了“成品打包”、“配料装袋”、“叉车运载”等技能比赛，将技能提高转化为职工文化素质提升的自觉行动，从而增加企业的活力和创造力。

四、下一步的主要打算为进一步加强企业职工文化建设，进一步繁荣职工文化，促进我县企业职工文化建设示范工程向更高质量、更高水平发展。我们下一步的工作打算是：

（一）进一步加大宣传力度。利用公司网站积极宣传企业职工文化建设的重要性和必要性，及时报道公司企业职工文化活动的动向以及成绩和典型经验，介绍兄弟单位职工文化建设的做法和发展趋势，组织探讨企业职工文化建设的新思维、新模式等，从而在全社会形成人人关心企业职工文化、支持企业职工文化、参与企业职工文化活动的良好社会氛围。

（二）进一步加强队伍建设。扩大公司艺术团的规模，吸收新鲜血液充实到职工文化队伍中。

（三）进一步扩大“职工书屋”规模，在书籍种类上力求广泛，同时开展形式多样读书研讨活动，更高层次的提高读书效果，切切实实扩大员工的知识层面，提高员工自身素质。

（四）进一步开展形式多样的劳动竞赛活动，积极推动公司生产的快速发展。

（五）进一步增加经费投入。没有活动就无活力，但活动必须要投入工作经费，为此，工会要确保一定的资金，专门用于企业职工文化建设基础设施建设和日常管理、工作人员工资、开展各种文化活动经费和奖励等开支。更要通过精打细算，力求达到效益最大化，并将职工文化活动水平带上一个 新的台阶。