行政人员的工作职责

行政人员的工作职责5篇

行政人员的工作职责 篇1

　　1、负责公司人员的招聘;

　　2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;

　　2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　7、行政工作落实与执行。

行政人员的工作职责 篇2

　　1、负责公司人员招聘、面试安排、入离职手续、劳动合同签订等

　　2、负责公司内部管理，制度执行及各类会议安排

　　3、负责办公室内勤日常工作;

　　4、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营工作;

　　5、协助建立员工关系，组织员工活动;

　　6、负责业务有关信息的汇总与反馈工作;

　　7、完成领导安排的其他工作。

行政人员的工作职责 篇3

　　1.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　2.负责公司公文、信件、报刊杂志、快递、包裹的收发工作;

　　3.负责复印机、传真机、打印机等相关设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;

　　4.定期检查办公室内基础设施、水电灯能源系统，确保正常使用，做好日常维修与维护工作;

　　5.合理安排会议室的预定及协调工作，确保每场会议顺利进行;

　　6.完成部门领导交办其他事宜

行政人员的工作职责 篇4

　　1、协助上级制定公司规章制度;

　　2、熟悉人力资源的6大模块;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、负责组织会议、员工活动等;

　　5、办公用品采购、领取登记、库存管理等工作;

　　6、管理办公区域卫生、后勤等行政工作;

行政人员的工作职责 篇5

　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。